Bist du bereit zu reisen? (Mit 10 Beispiel-Interviewantworten)

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Wenn Sie sich auf eine Stelle beworben haben, die mit Reisen verbunden ist, wird Ihnen der Personalchef sicherlich Fragen stellen wie:

  1. Bist du bereit zu reisen?
  2. Wie viel bist du bereit zu reisen?
  3. Wird es für Sie bequem und machbar sein, beruflich zu reisen?
  4. Wie viel Prozent der Zeit sind Sie bereit, für die Arbeit zu reisen?
  5. Sind Sie umzugsbereit?

Dies sind einige gängige Arbeitsfragen im Zusammenhang mit Reisen, die der Arbeitgeber einem Kandidaten in einem Vorstellungsgespräch stellen kann. In diesem Artikel führen wir Sie durch, wie Sie solche Fragen in einem Interview mit einigen Beispielantworten beantworten können, um Ihnen eine Vorstellung davon zu geben, wie Sie Antworten auf solche Fragen formulieren können. Wenn Sie sich im Voraus auf solche Fragen vorbereiten, können Sie eine bessere Antwort erhalten. Halten Sie sich daher bis zum Ende an diesen Artikel.

Bist du bereit zu reisen

Gründe, warum der Arbeitgeber diese Frage stellt?

  1. Um Ihre Reisebereitschaft zu sehen.
  2. Manchmal erwähnt der Personalchef, während er die Stellenbeschreibung gibt, auch, wie viele Reisen mit der Arbeit verbunden sind, die Sie tun werden, also stellt der Arbeitgeber diese Frage, um zu prüfen, ob das die akzeptable Reisezeit für Sie ist.
  3. Um zu überprüfen, ob es für Sie bequem ist, an abgelegenen Orten zu arbeiten, wie wenn es um Reisen geht, reisen die meisten Menschen gerne zur Arbeit.
  4. Sie haben ein Kriterium, um die Kandidaten auszuschließen, die nicht reisewillig sind, da die Arbeitsbeschreibung eine Reise vorschreibt. Daher kann diese Frage ihnen dabei helfen, die Kandidaten auf dieser Grundlage in die engere Auswahl zu nehmen.
  5. Um Ihre Fähigkeit zu bestimmen, flexibel für die Position im Unternehmen zu sein.

Wie kann man diese Frage beantworten?

Recherche über die Stellenbeschreibung

Um auf eine solche Frage im Vorstellungsgespräch vorbereitet zu sein, recherchieren Sie die Stellendetails am besten, indem Sie über das Unternehmen und die Stelle recherchieren. Auf diese Weise können Sie feststellen, ob der Job das Reisen von einem Ort zum anderen für die Arbeit beinhaltet oder nicht.

Versuchen Sie zu verhandeln, wenn die Antwort „nein“ lautet

Es ist völlig in Ordnung, um ehrlich zu sein, und widerspreche, wenn der Reiseteil nicht für dich geeignet ist. Oder es könnte einen Fall geben, in dem Sie bereit sind zu reisen, aber nicht so viel, wie der Arbeitgeber in der Stellenbeschreibung angegeben hat. Versuchen Sie in diesem Fall, mit dem Arbeitgeber über den Reiseprozentsatz zu verhandeln, und fragen Sie, ob Sie ihn reduzieren können. Sie können sogar ein Gegenangebot für die Stelle machen, da der Arbeitgeber Sie sicherlich als guten Kandidaten für die Stelle in Betracht zieht, wenn Ihre Fähigkeiten den Stellenanforderungen entsprechen.

Wenn die Antwort ja ist, sprechen Sie über Reiseerfahrungen

Wenn Sie bereit sind zu reisen, dann zeigen Sie Begeisterung für den Job und erwähnen Sie, dass es für Sie in Ordnung ist, so viel wie möglich für den Job zu tun. Erwähnen Sie, dass Sie gerne reisen, auch wenn es mit der Arbeit zusammenhängt. Erklären Sie dem Arbeitgeber, wie Reisen Ihre Möglichkeiten erweitert und Ihnen hilft, Ihr Netzwerk zu erweitern, teilen Sie Ihre bisherigen Erfahrungen mit Arbeitsreisen, die Ihnen geholfen haben, zu wachsen. Erwähnen Sie keine irrelevanten Reisedetails, bleiben Sie innerhalb der beruflichen Grenzen, während Sie Ihre Antwort geben. Dies zeigt Ihre Ernsthaftigkeit für den Job und auch, wie flexibel und engagiert Sie bei Ihrer Arbeit sind.

Don'ts bei der Beantwortung dieser Frage

  1. Vermeiden Sie es, negativ zu sprechen oder sich über das Reisen zu beschweren.
  2. Geben Sie keinen Zahlenwert an, um den Reisebetrag zu nennen, da es die Aufgabe des Arbeitgebers ist, Ihnen diesen mitzuteilen.
  3. Sprechen Sie nicht über unnötige Reisedetails aus früheren Arbeitserfahrungen.
  4. Erwähnen Sie nicht, dass Sie während Ihrer Arbeit gerne Orte besuchen, da Sie keinen Urlaub, sondern eine berufsbedingte Reise machen.
  5. Bewahren Sie alle Fragen zu Reiserichtlinien für das Ende des Interviews auf.

Beispielantworten im Vorstellungsgespräch

Beispiel für eine Interviewantwort 1

„Ja, absolut, ich bin bereit, für diesen Job überall hin zu reisen. In meinem vorherigen Job musste ich viel für Remote-Meetings reisen, da unsere mehreren Kunden aus verschiedenen Staaten stammten. Das Reisen hat mir sehr geholfen, ein professionelles Netzwerk mit verschiedenen Top-Industriellen aufzubauen und viel über diese Branche und die Ansätze zu lernen, die andere Menschen verfolgen, um in dieser Branche zu arbeiten. Daher sehe ich es als einen der Profis an, zur Arbeit reisen zu können.“

Beispiel für eine Interviewantwort 2

„Ein 100-prozentiges Ja, das bin ich auf jeden Fall Umzugsbereitschaft wenn der Job es von mir verlangt. Ich interessiere mich nicht sehr für Reisen, aber wenn der Job es erfordert, bin ich dafür bereit, da es ein Teil meiner Verantwortung sein wird.“

Beispiel für eine Interviewantwort 3

„Mir ist bewusst, dass dieser Job viel Reisen erfordert, und ich bin bereit und in der Lage, so viel zu reisen, wie es dieser Job erfordert, da ich kürzlich hierher gezogen bin und dies die Anfangsphase meiner Karriere ist, tue ich das nicht viele persönliche Verpflichtungen zu erfüllen haben. Ich bin in meinem letzten Job viel gereist und habe die Erfahrung, aus der Ferne zu arbeiten.“

Beispiel für eine Interviewantwort 4

„Ja, ich bin bereit zu reisen, da ich weiß, dass die Kunden, mit denen ich zu tun habe, meistens verlangen, dass ich zu Geschäftsterminen reise. Mein vorheriger Job erforderte 10 % Reisezeit, ich weiß, dass dieser Job 25 % erfordert, und ich bin bereit, dies zu tun. Ich habe eine Frage, ob die Reise alle paar Wochen oder monatlich stattfinden wird? Nur um mehr Informationen über die Reiseanforderungen für diesen Job zu erhalten.“

Beispiel für eine Interviewantwort 5

„Ja, ich bin bereit, für diesen Job zu reisen, aber nicht an den Wochenenden, da ich dann meine Eltern besuchen muss, die in der Nähe der Stadt wohnen. Unter der Woche zu reisen ist für mich absolut in Ordnung, da ich von Montag bis Freitag keinerlei persönliche Verpflichtungen habe. Ich bin flexibel genug, um überall hin zu reisen und mit jeder Person für die Arbeit im Freien zu kommunizieren. Ich weiß, dass es ein wichtiger Teil meiner Arbeit ist, Beziehungen zu Kunden aufzubauen und dies sicherzustellen diese Reisefirma. erhält jeden Vertrag, für den ich mit der Reise beauftragt bin.“

Beispiel für eine Interviewantwort 6

„Reisen ist der Kernbestandteil meiner beruflichen Tätigkeit und ich bin bestrebt, alle Anforderungen zu erfüllen, die der Job erfordert. Ich bin in meinem vorherigen Job für eine bestimmte Menge gereist [z. B. 50 %]. Um diese Frage beantworten zu können, möchte ich wissen, wie viel Prozent meiner Arbeit mit Reisen verbunden sein wird und wie ich für diesen Job reisen muss. Alle zusätzlichen Details, die mir helfen können, die Anforderungen besser zu kennen, würden mir bei der Festlegung meiner Zeitpläne hilfreich sein.“

Beispiel für eine Interviewantwort 7

„Mein früherer Job erforderte von mir überhaupt keine Reisen. Um die Frage zu beantworten: Ich bin bereit, zu arbeitsbezogenen Konferenzen und Besprechungen zu reisen, wenn Sie mir rechtzeitig vorher mitteilen, wann ich reisen soll, damit ich die notwendigen Vorkehrungen treffen und mich entsprechend unterbringen kann . Eine Vorstellung davon, wie ich für diesen Job reisen muss, wäre dankbar.“

Beispiel für eine Interviewantwort 8

„Tatsächlich konnte ich aufgrund der Kinderbetreuung nicht für längere Tage für den Job reisen, ich werde gerne Vorkehrungen treffen und während der Zeiten, in denen ich frei von der Kinderbetreuung bin, unterbringen, da mein Ehepartner Wochenenden nimmt los, um sich um sie zu kümmern. Daher bin ich bereit, am Wochenende zu reisen, wenn der Job es erfordert.“

Beispiel für eine Interviewantwort 9

„Die Jobs von Datenanalysten sind abenteuerlich, und als ich bei meinem vorherigen Job als Praktikant arbeitete, um die Daten aus den Primärquellen zu sammeln, bin ich viel zu verschiedenen Orten gereist, um Berichte und Informationen zu sammeln, und ich war mehr als glücklich darüber Da es mir also einen Einblick gegeben hat, wie meine zukünftige Arbeit aussehen wird, und deshalb lautet die Antwort auf Ihre Frage sicherlich ja, bin ich bereit, alles für diesen Job zu geben, und ich bin bereit, für die Arbeit zu reisen. Ich freue mich darauf, neue Erfahrungen zu sammeln und dabei neue Leute kennenzulernen.“

Beispiel für eine Interviewantwort 10

„Ja, ich bin bereit, für diesen Job zu reisen, habe aber einige Reisebeschränkungen, da ich von meinen Eltern nicht viel reisen darf, selbst wenn es um die Arbeit geht. Aber ich bin entschlossen, an Wochentagen zu arbeiten und währenddessen zu reisen, da Reisen persönlich und sogar beruflich sehr hilfreich für mich ist, um Aufmerksamkeit zu bekommen. Unter der Woche bin ich flexibel unterwegs. Ich möchte Sie bitten, etwas mehr Klarheit darüber zu schaffen, wie die Reise geplant wird und welche anderen Anforderungen damit verbunden sind, damit ich mir ein klareres Bild davon machen kann.“

Zusammenfassung

Es gibt viele Jobs, die Reisen erfordern. Wenn Sie beispielsweise Lehrer sind, müssen Sie möglicherweise zu Konferenzen reisen, wenn Sie in der Marketingbranche tätig sind, müssen Sie möglicherweise Orte besuchen, um Ihre Kunden zu treffen und Ihr Netzwerk auszubauen , wenn Sie aus der Forschungsbranche kommen, um die Daten zu sammeln, die möglicherweise an Reisen beteiligt sein müssen. Deshalb ist es wichtig, sich auf die Recherche über den Job und seine Anforderungen vorzubereiten, um solche Fragen souverän beantworten zu können, wenn der Arbeitgeber fragt. Denken Sie daran, dass Sie keine falschen Verpflichtungen eingehen, nur um für diese Rolle eingestellt zu werden, da dies sowohl für Sie als auch für den Arbeitgeber am besten ist. Ich hoffe, dass dieser Artikel Ihnen geholfen hat, lesen Sie den Artikel, bevor Sie zum Vorstellungsgespräch gehen.

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Vielen Dank für das Lesen!

Bibliographie

https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/hrm.10062

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