Fast alle Organisationen, die auf der Welt tätig sind, arbeiten und arbeiten gerne in einer Teamumgebung. Sie neigen dazu, eine perfekte Mitarbeiterhierarchie von oben bis ganz unten zu schaffen und zu definieren. Jeder organisatorische Mitarbeiter ist ein wichtiges Zahnrad dieser Hierarchie, und es ist notwendig, dass jeder Mitarbeiter harmonisch arbeitet und eine außergewöhnliche Beziehung zu seinen oder ihren älteren und jüngeren Mitarbeitern pflegt. Diese Frage ermöglicht es einem Interviewer zu verstehen, wie fähig Sie sind, effiziente berufliche Beziehungen aufzubauen.
Zwei Möglichkeiten, diese Frage effizient zu beantworten
1) Definieren Sie den Typ klar
Ihre Antwort muss klar und gut begründet sein. Bei dieser Frage wird von Ihnen erwartet, dass Sie die Art der Beziehung teilen, die Sie mit Ihren Kollegen und/oder Ihrem Vorgesetzten teilen. Das kann alles sein, von freundlich über professionell bis hin zu kompliziert. Was auch immer es sein mag, Sie müssen sicherstellen, dass Ihre Antwort diese Beziehung erklärt und sie mit einigen praktischen und logischen Gründen untermauert.
2) Vermeiden Sie allgemeine Antworten
Wenn Sie beim Antworten ehrlich sind, können Sie nicht nur eine beeindruckende Antwort geben, sondern auch eine Antwort geben, die einzigartig und nicht generisch ist. Solche Antworten werden von Interviewern sehr geschätzt und es besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass Sie Ihren Interviewer beeindrucken und sich einen Wettbewerbsvorteil gegenüber den anderen Kandidaten sichern.
Die zehn besten Beispielantworten zum Lesen
Beispielantwort Eins
Ich würde es höchstwahrscheinlich als freundlich bezeichnen. Während meiner vorherigen Tätigkeit hatten wir eine hervorragende Arbeitskultur, in der alle in der Organisation tätigen Mitarbeiter kooperativ und verständnisvoll zusammengearbeitet haben. Soweit es mich betrifft, gab es nie einen einzigen Fall eines Kampfes, egal, ob es sich um ein triviales oder ein wichtiges Thema handelte. Ich habe meine Zeit sehr genossen und einige außergewöhnliche Freunde gefunden, wahrscheinlich fürs Leben.
Beispielantwort Zwei
Da ich eine Führungsposition innehabe, würde ich mein Verhältnis zu meinen Vorgesetzten als maßgeblich bezeichnen. Ich war für sie der erste Orientierungspunkt und musste sie von Zeit zu Zeit belehren, wobei es sogar häufig zu Schelten kam. Darüber hinaus möchte ich betonen, dass es sich dabei nie um Selbstherrlichkeit oder Dominanz handelte und dass ich stets den Fortschritt des Unternehmens befürwortete.
Beispielantwort Drei
Ich würde sagen, dass meine Beziehung zu meinen Kollegen sehr kompetitiv war. Dies lag vor allem an einem strengen Arbeitsumfeld der Organisation, in dem wir unsere Ziele zeitgebunden abschließen und erreichen mussten. Aufgrund meiner eigenen Wettbewerbsnatur war dies für mich überhaupt keine Belastung, sondern hat mich an meine Grenzen gebracht und mich gezwungen, durch harte Arbeit an meine Grenzen zu gehen und meine Ziele zu erreichen.
Beispielantwort Vier
Als zurückhaltender Naturmensch habe ich mich immer auf meine Arbeit fokussiert und konzentriert. Daher wäre es für mich schwierig, meine Beziehung zu meinen anderen Kumpels genau zu definieren. Aber dennoch würde ich auf der Grundlage meiner begrenzten Gespräche mit den anderen Mitarbeitern sagen, dass meine Beziehung zu ihnen sehr professionell war und wir uns immer nur über berufliche und technische Themen unterhalten haben, die hauptsächlich unsere Arbeit und selten etwas anderes betrafen.
Beispielantwort Fünf
Als fröhliche und extrovertierte Natur würde ich sagen, dass mein Verhältnis zu meinen Kollegen sehr freundlich und freundschaftlich war. Früher haben wir viele Dinge miteinander besprochen, die von Problemen am Arbeitsplatz bis hin zum Privatleben reichten. Gleichzeitig pflegte ich eine hochprofessionelle Beziehung zu meinem Chef, und mein Gespräch mit ihm bezog sich nur darauf, Ratschläge und Anweisungen entgegenzunehmen.
Beispielantwort XNUMX (für Erstsemester)
Als frischgebackener Hochschulabsolvent ist dies meine erste Bewerbung. Daher möchte ich meine Unfähigkeit zum Ausdruck bringen, irgendwelche arbeitsbezogenen Erfahrungen zu teilen. Ich möchte jedoch eine Beziehung erwähnen, die ich während meiner Studienzeit sehr genossen habe. Es war zwischen mir und meinen Senioren. Es war eine Beziehung, in der meine Senioren mir in der Wissenschaft geholfen und mich beruflich beraten haben, während sie sich gleichzeitig mit mir angefreundet haben. Daher war es eine besondere Beziehung, sowohl die eines Freundes als auch eines Lehrers.
Beispielantwort Sieben
Meine Beziehung zu anderen Kollegen von mir war sehr gesund und wir arbeiteten alle im Einklang mit einem gemeinsamen Ziel, das früher das Ziel war, die festgelegten Ziele zu erreichen. Dies steigerte nicht nur die Effizienz unserer individuellen Leistungen, sondern auch unsere Kommunikationsfähigkeit, die für die Sicherung einer guten Beförderungsstelle und des beruflichen Aufstiegs sehr wichtig ist.
Beispielantwort Acht
Diese möchte ich in zwei Phasen beantworten. In der ersten Phase war meine Beziehung zu meinen Kollegen recht angenehm und süß. Ich genoss jede Minute an meinem Arbeitsplatz und blieb hochmotiviert. Als unser Team jedoch aufgrund der Migration einiger unserer Teammitglieder neu zusammengesetzt wurde, waren die neuen Mitglieder, die die freie Stelle besetzten, ziemlich ungezogen und lethargisch. Dies ist die zweite Phase, und meine Beziehung zu ihnen war ziemlich sauer, was mich entmutigt und demotiviert zurückließ. Das ist der Hauptgrund, warum ich umgezogen bin und mich auf diese Stelle beworben habe.
Beispielantwort Neun
Meine Beziehung zu meinen Kollegen war die eines Mentors. Ich erinnere mich, wie alle zu mir kamen, um sich Rat zu holen, sei es in Bezug auf technische Aspekte der Arbeit oder praktische Probleme, mit denen sie im Privatleben konfrontiert sind. Ich habe ein Händchen dafür, die Probleme der Menschen zu lösen, indem ich ihnen genaue und wertvolle Ratschläge gebe. Außerdem war meine Beziehung zu meinen Senioren freundlich und ich konnte eine gesunde Beziehung zu ihnen aufbauen.
Beispielantwort Zehn
Meine Beziehung zu meinen Kollegen war ziemlich professionell und wir haben kaum miteinander über unser Privatleben gesprochen. Es gab ein ziemlich kleines Gespräch, das in meinem vorherigen Büro stattfand, und was auch immer passierte, bezog sich die meiste Zeit auf Arbeitsabläufe. Dies war hauptsächlich auf strenge Maßnahmen der Organisation zurückzuführen, die Klatsch, Geschwätz oder andere Arten ähnlicher Gespräche einschränkten.
Bibliographie
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S014829639600149X
- http://www.publish.csiro.au/SH/SH14117
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
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