Ein Empfehlungsschreiben, auch bekannt als LoR, ist eine Art Brief, der von jemandem geschrieben wird, der die Arbeit oder akademische Leistung einer anderen Person empfehlen kann. Diese Art von Briefen wird grundsätzlich an einen Personalchef eines anderen Unternehmens oder auch an Zulassungsbeamte gesendet, die über die Zulassung des Kandidaten entscheiden.
Was ist eigentlich ein Empfehlungsschreiben?
Ein Empfehlungsschreiben beschreibt im Wesentlichen die Qualifikationen einer Person, zusätzliche Fähigkeiten, die sie in Bezug auf Beschäftigung oder Ausbildung hat. Diese Briefe stammen von früheren Arbeitgebern, Lehrern, Fachleuten, Kunden oder Managern. Das Schreiben sagt oder diskutiert die Qualitäten und Fähigkeiten, die der Kandidat hat und für eine bestimmte Position in einer Firma, Organisation, Institution oder einem anderen Arbeitsplatz geeignet ist.
Wie funktioniert ein Empfehlungsschreiben?
Bewerber oder Mitarbeiter, die in einer Organisation oder einem Unternehmen im Rahmen eines Programms arbeiten, fordern von ihren qualifizierten Leitern oder Einzelpersonen ein Empfehlungsschreiben an, das sie dann zur weiteren Bearbeitung an das einstellende Personal weiterleitet. Die Empfehlungsgeber bieten Ihnen möglicherweise die Möglichkeit, den Brief zu überprüfen, bevor sie ihn an höhere Behörden weiterleiten. Dieser Prozess mag einfach klingen, aber es braucht Zeit, um solche Verfahren durchzuführen, und Sie sollten über die Qualitäten und Fähigkeiten für die empfohlene Arbeit verfügen.
Wie frage ich auf die richtige oder angemessene Weise nach einem Empfehlungsschreiben?
Während eines Einstellungsverfahrens ist es normal, dass viele Arbeitgeber a Empfehlungsschreiben oder ein Referenzschreiben vor oder nach einem Vorstellungsgespräch. Mit einem hervorragenden Empfehlungsschreiben können Sie sich von der Konkurrenz abheben. Aber ja, eine Referenz oder ein Empfehlungsschreiben anzufordern ist nicht so einfach, wie es sich anhört. Wenn Sie nun ein Empfehlungsschreiben anfordern, gibt es einige Schritte, die Sie unternehmen können, um den gesamten Prozess sehr effizient zu gestalten. Einige davon sind im Folgenden aufgeführt:
- Erstellen Sie Ihre eigene Liste mit mindestens 5-15 Personen, die am besten geeignet sind, Ihr Empfehlungsschreiben oder Ihr Referenzschreiben zu verfassen. Zunächst sollten Sie überlegen, welche hochqualifizierte Person am besten geeignet ist, Ihr Empfehlungsschreiben oder Ihr Referenzschreiben zu verfassen . Wenn sich das Empfehlungsschreiben auf akademische Zwecke bezieht, ist es besser, sich für einen solchen Bereich Berater oder qualifizierte Professoren zu suchen, die Ihre akademischen Fähigkeiten gut vermitteln können.
Um bessere Ergebnisse zu erzielen, vermeiden Sie es, Mitglieder Ihrer Familie oder Freunde für eine solche Aufgabe auszuwählen. Arbeitgeber neigen dazu, diese Art von Empfehlungen als stark voreingenommen oder subjektiv anzusehen, was sie weniger interessieren würde.
- Nehmen Sie direkten Kontakt mit jeder Person auf, um Ihren Grund für das Empfehlungsschreiben zu erörtern. Das Empfehlungsschreiben sollte formell sein, wenn es endgültig geschrieben ist, aber vorher sollten Sie mit jeder in die engere Wahl gekommenen Person vorher sprechen, damit alles gut geht. Ein Gespräch mit den Personen bietet Ihnen die Möglichkeit, sie über Ihre neuesten Errungenschaften oder das, was Sie in letzter Zeit erreicht haben, oder an welchem Projekt Sie arbeiten, auf dem Laufenden zu halten. Das Wichtigste ist, dass Sie während des Gesprächs den gesamten relevanten Kontext für die Empfehlung angeben, einschließlich dessen, wofür sie bestimmt ist. Außerdem sollte eine Übersicht der Informationen enthalten sein.
- Sie können ein Dankesschreiben an jede Person senden, die eine Empfehlung in Ihrem Namen geschrieben hat. Sobald die Empfehlungsschreiben von allen in die engere Wahl gezogenen Personen ausgefüllt wurden, müssen Sie Dankesschreiben an jede Person senden, die einen Brief für Sie geschrieben hat. Das Senden Ihrer persönlichen Wertschätzung ist eine weit verbreitete Höflichkeit und lässt Ihre Empfehler auch wissen, dass Sie sehr geschätzt und dankbar für ihre freundliche Geste sind.
Tipps, um ein Referenzschreiben/eine Empfehlung anzufordern
Wenn wir über Karriereplanung oder Akademiker sprechen, bekommt oder muss man viele Briefe oder andere schriftliche Dokumente schreiben. Wir wissen, wie wichtig ein Empfehlungsschreiben ist, wenn Sie beruflich, schulisch oder sogar für Stipendien eine gute Zukunft planen. Ein starkes und präzises schriftliches Empfehlungsschreiben kann viel für Ihre bevorstehende Zukunft bedeuten. Aber es gibt viele Dinge, die der Autor beachten muss, bevor er eines der Referenzschreiben schreibt. Nachfolgend habe ich einige der Tipps beigefügt, wie Sie jemanden bitten können, ein Empfehlungsschreiben für Sie zu verfassen.
- Planen Sie, bevor Sie es tun – Um eine gute Antwort von Ihren Empfehlern zu erhalten, müssen Sie die Briefe vor der genannten Frist stellen. Es wird viel schlimmer sein, zu erwarten, dass das qualifizierte Mitglied Zeit hat, jedes kleine Detail über Ihre tägliche Arbeit zu erklären. Der beste Weg ist, dass Sie die Person, die Ihr Empfehlungsschreiben schreibt, frühzeitig vorwarnen.
- Fragen Sie die Arbeit höflich an - Gehen Sie auf Ihr qualifiziertes Mitglied zu, es wird viel besser sein, wenn Sie praktisch vor Ort sind und ihm/ihr erklären, warum Ihnen das Schreiben wichtig ist, Sie sollten erklären, was und warum Sie sich bewerben, was das Motiv ist dahinter. Das Wichtigste hier ist auch, dass Sie die Person fragen, ob sie bereit ist, einen solchen Brief für Sie zu schreiben oder nicht.
- Sie fragen sich vielleicht, wie genau das Referenzschreiben aussehen wird. Sie werden wissen, dass das Schreiben sehr stark und auf den Punkt gebracht sein wird, je nach Ihrem Interesse. Aber oft gibt es Situationen, in denen die Person, die ein Empfehlungsschreiben für Sie schreibt, Sie nicht lange kennt. In einem solchen Fall haben Sie also das volle Recht, die Person höflich zu fragen, wie sie oder er einen Brief schreiben wird oder welche Dinge er oder sie beifügen wird.
- Relevante oder wichtige Punkte sollten erwähnt werden. Um ein ordentliches und gut geschriebenes Schreiben zu erhalten, sollten alle Punkte, die Sie in Ihrem Referenzschreiben benötigen, dem Verfasser offengelegt werden. Es wird für die qualifizierte Person viel einfacher sein, wenn Sie diese Punkte in ein Papier schreiben und es per E-Mail versenden, damit er oder sie die wichtigen Punkte beim Schreiben nicht vergisst.
- Vergessen Sie nicht, zu würdigen und zu danken. Natürlich wird die Person, die ein wenig Interesse daran gezeigt hat, ein Empfehlungsschreiben für Sie zu schreiben, einige ihrer Anstrengungen unternehmen, um einen perfekten Brief zu schreiben. Sie können der Person ein Geschenk, einen Dankesbrief oder einen Dankesbrief schicken, damit er oder sie sich mehr von ihrer Arbeit oder dem Verfassen Ihres Empfehlungsschreibens angezogen fühlt.
Beispiel für ein Empfehlungsschreiben
Hier ist ein einfaches Beispiel für ein Empfehlungsschreiben:
Lisa Donatelli
Professor Hope For The Children Foundation
Ajeenkya Himali-Universität
420 Baker Street
Hoboken, Kalifornien 07040
Kontakt Nummer
29. September 2021
An wen geht es in diesem Mai:
Unser Professor Will Smith hat mich gebeten, in seinem Namen ein Empfehlungsschreiben zu verfassen. Seit er 2007 als Juniorprofessor an unsere Universität kam, war Will mein Partner und stand mir am nächsten. Nur vier Jahre nach seiner Anstellung an der Universität dachten höhere Autoritäten an der Universität daran, ihn zum Seniorprofessor zu befördern, und wurden beauftragt, einige Fachleute auf anderen Gebieten zu unterrichten. Außerdem musste er sich nicht nur mit anderen Praktikanten auseinandersetzen.
Will trat der Universität direkt nach Abschluss seiner Promotion bei. Als er eingestellt wurde, hat er sich anfangs mit vielen Situationen auseinandergesetzt, aber wir haben durchwegs eine reibungslose Arbeit und Hingabe gesehen. Darüber hinaus hat er eine großartige Mentalität, die selbst in den härtesten Situationen immer einen kühlen Kopf bewahrt.
Sein Enthusiasmus und seine harte Arbeit für seine Arbeit sowie seine hervorragenden sozialen und kommunikativen Fähigkeiten machten ihn zu einer absoluten Bereicherung für die Universität. Mit all den zusätzlichen Soft Skills, Wissen, Kommunikationsfähigkeiten, Führungsqualitäten Jenny übertraf seine persönlichen Ziele in jedem Quartal und er nahm sich auch Zeit, um seinen Juniors und Kollegen bei einigen Schwierigkeiten zu helfen, mit denen sie konfrontiert waren. Er ist sehr kompetent und gut organisiert und hat sich mit seiner positiven Einstellung und seinem ausgeprägten Sinn für Humor bei den anderen Professoren und Kollegen auch an der Universität sehr beliebt gemacht.
Ich persönlich glaube, dass Will ein großes Potenzial hat und eine hervorragende Ergänzung für jede Firma wäre, zu der er geht. Ich bin mir ziemlich sicher, dass wir keine Bedenken haben werden, ihn erneut einzustellen, und bin sehr zuversichtlich, Will für eine Anstellung an Ihrer Universität zu empfehlen. Wenn Sie Fragen haben oder mich kontaktieren möchten, finden Sie oben meine Telefonnummer und E-Mail-ID. Bitte zögern Sie nicht, Fragen zu stellen. Ich bin immer online verfügbar.
Mit freundlichen Grüßen
Lisa Donatelli
Zusammenfassung
Jemanden Unbekannten zu bitten, einen Brief für Ihre glänzende Zukunft zu schreiben, kann manchmal sehr schwierig sein. Wenn Sie alle oben genannten Punkte durchgearbeitet haben, kann sich diese Schwierigkeit etwas verringern und Ihnen helfen, das zu erreichen, wozu Sie bereit sind. Wenn Sie den Artikel insgesamt hilfreich fanden, teilen Sie ihn bitte mit Ihren Freunden und Ihrer Familie, die bereit sind, ein Empfehlungsschreiben zu erhalten, kommentieren Sie ihn unten und hinterlassen Sie Ihr wertvolles Feedback.
Bibliographie
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1744-6570.1983.tb01441.x
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1553-2712.1999.tb00117.x
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
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