LinkedIn ist der richtige Ort, egal ob Sie nach einer Anstellung suchen oder Ihr berufliches Netzwerk erweitern möchten. Es hat über 670 Millionen Benutzer aus über 200 Ländern auf der ganzen Welt. LinkedIn bietet Ihnen Zugang zu weltweiten Stellenaussichten.
Daher ist es nur fair, sich von seiner besten Seite zeigen zu wollen. Sie sollten ein anständiges LinkedIn-Profil erstellen, wenn Sie bei potenziellen Arbeitgebern einen starken ersten Eindruck hinterlassen möchten. Ihr Titel ist eines der ersten Dinge, die ein Besucher Ihres Profils sieht.
Obwohl es ein wichtiger Teil ist, wird es beim Erstellen eines Plattformprofils manchmal vernachlässigt. Die Standardauswahl, die die aktuelle Berufsbezeichnung enthält, wird von der Mehrheit der Personen gewählt. Es ist lehrreich, aber nicht übermäßig. Wenn Sie auf LinkedIn auffallen möchten, sollten Sie sich Gedanken über Ihre Überschrift machen.
Bedeutung des Schreibens einer LinkedIn-Überschrift
Allerdings haben Personalvermittler, die Dutzende von Konten durchforsten, nicht die Zeit, Ihr Konto durchzugehen und Sie kennenzulernen. Sie können möglicherweise schnell wichtige Informationen erhalten, die darüber entscheiden, ob es sich lohnt, Sie zu kontaktieren oder weitere Nachforschungen anzustellen.
Hier kommt Ihre Überschrift ins Spiel, und deshalb ist sie der wichtigste Aspekt Ihres LinkedIn-Profils.
Betrachten Sie es als virtuellen ersten Eindruck. Die Art und Weise (und ob) die andere Person den Rest Ihres Profils sieht, wird durch die Überschrift bestimmt.
Sofern der Suchende nicht daran interessiert ist, mehr zu erfahren, wird er wahrscheinlich Ihre Übersicht, Empfehlungen und den Rest Ihres Profils lesen.
Schreiben eines Killer-LinkedIn-Schlagzeilen: Einige Hinweise
Lassen Sie uns die Grundlagen überprüfen, bevor wir uns damit befassen, wie man herausragende LinkedIn-Schlagzeilen erstellt. In weniger als 120 Zeichen wird die LinkedIn-Überschrift neben dem Namen einer Person angezeigt und beschreibt, was die Person tut.
Es sollte idealerweise so formuliert sein, dass es das Interesse des Lesers weckt und ihn dazu anregt, das Profil eines Benutzers zu erkunden. Während der Standardtitel ausreicht, um den Lesern mitzuteilen, was Sie tun, fehlt es ihm an der Darstellung Ihrer Unterscheidungsmerkmale.
Sie sollten Ihre LinkedIn-Überschrift personalisieren, wenn Sie Personalvermittler darüber informieren möchten, was Sie dem Tisch anbieten können.
Hier sind einige Hinweise, die Ihnen dabei helfen, eine umwerfende LinkedIn-Überschrift zu erstellen:
Erkennen Sie Ihren Zielmarkt
Die erste Werberegel lautet, zu wissen, mit wem man spricht. Dasselbe gilt für Ihre LinkedIn-Überschrift. Trotzdem versuchen Sie, für sich selbst zu werben und die Neugier von Personalvermittlern und anderen Spezialisten zu wecken.
Daher sollten Sie bekannte Bezeichnungen in Ihre Überschriften aufnehmen. Wenn Sie beispielsweise als Kundenberater im Vertrieb arbeiten, können Sie „Vertriebsmitarbeiter“ oder „Verkaufsmitarbeiter.“ Mit dem Begriff „Vertrieb“ sorgen Sie dafür, dass andere verstehen, was Ihre Aufgabe ist.
Darüber hinaus ist es ein Begriff, der es potenziellen Kunden erleichtern könnte, Ihr Profil zu finden. Ein generischer Titel oder eine Auszeichnung hilft Personalvermittlern nicht bei der Besetzung einer Position in einem bestimmten Sektor. Aus diesem Grund müssen Sie in Ihrem LinkedIn-Profil immer einen Titel auswählen, den potenzielle Interessenten erkennen.
Berücksichtigen Sie die Perspektiven Ihrer Interessenten und Personalvermittler. Was könnten Sie sonst noch suchen, wenn Sie auf der anderen Seite sind? Was könnten Sie sonst noch suchen, wenn Sie auf der anderen Seite sind? Was könnte sie interessieren? Zielen Sie in Ihrer Überschrift darauf ab, dieses Problem zu beantworten.
Betonen Sie Ihr Alleinstellungsmerkmal (USP)
Ein USP oder Alleinstellungsmerkmal ist der einzige Faktor, der Ihr Unternehmen von der Konkurrenz abhebt. Es ist ein entscheidender Vorteil, der Ihr Unternehmen von der Konkurrenz in Ihrem Bereich unterscheidet.
Eine Überschrift ist ein ausgezeichneter Ansatz, um potenziellen Kunden einen Kontext für Ihr Profil zu bieten. Daher reicht es nicht aus, ihnen zu sagen, wie viel Wert Sie der Organisation bieten können. Ihr Wertversprechen sollte auch auf LinkedIn hervorgehoben werden.
Betrachten Sie es als Schlagwort für einen Werbespot. Der Abschnitt nach Ihrem Arbeitstitel kann Ihre potenziellen Kunden darüber informieren, wie Sie ihnen helfen können.
- Hier also ein Beispiel. Sie könnten eine Überschrift wie diese verwenden, wenn Sie Bildbearbeitungsprogramme an Ersteller und Verleger verkaufen:
„Vertriebsmitarbeiter: Bereitstellung innovativer Fotobearbeitungstechnologien, um das Leben von Kreativen zu erleichtern.“
Wenn Sie sich nicht sicher sind, was Ihr Leistungsversprechen beinhalten sollte, ziehen Sie das einzigartige Verkaufsangebot Ihres Unternehmens in Betracht. Das Wertversprechen Ihres Unternehmens steht wahrscheinlich in direktem Zusammenhang mit Ihrem.
Bemühen Sie sich nicht, mit großen Worten zu beeindrucken
Es ist fast zu leicht, in die Falle zu tappen, andere zu sehr zu beeindrucken. Vermeiden Sie jedoch die Versuchung, Fachjargon oder große Begriffe zu verwenden, die Ihre potenziellen Kunden möglicherweise nicht verstehen.
Wenn Ihr LinkedIn-Titel jedoch ansprechend ist und Ihre potenziellen Kunden nicht verstehen, was Sie zu sagen versuchen, werden sie nicht darauf achten.
Sie könnten beispielsweise branchenspezifische Begriffe verwenden, nach denen Personalvermittler suchen könnten.
Es ist eine gute Idee, die Profile berühmter Persönlichkeiten in Ihrem Unternehmen nach Ideen zu durchsuchen, welche Begriffe in Ihrer Branche angemessen sind.
Verwenden Sie jedoch Ihre Vorstellungskraft, um sich einen einprägsamen Titel auszudenken. Es ist ein Plus, wenn Sie etwas Humor hineinbringen können.
Vermeiden Sie Prahlerei
Der Grat zwischen USP und Prahlerei ist schmal. Stellen Sie sicher, dass Sie nicht übertreiben sollten oder dass Sie Know-how sein könnten.
Sie müssen vermeiden, die folgenden Schlüsselwörter in Ihren Überschriften auf LinkedIn zu verwenden, wenn Sie authentisch wirken möchten:
- Engagiert
- Aufrichtig
- Kompetent
- Begabt
- Expert
- Beste
- Effizient
- fähig
- Intelligente
- Hart arbeitend
- erstklassig
Viele dieser Eigenschaften mögen für Sie angemessen sein, sind aber dennoch lobenswert und pompös. Sofern Sie nicht möchten, dass Ihr Profil Personalvermittler und potenzielle Kunden interessiert, müssen Sie ihnen gegenüber als echt kommunizieren.
Zeigen Sie ihnen, wie es geht, anstatt Ihnen allen zu sagen, dass Sie hart arbeiten und sich Ihrer Arbeit widmen. Sie können sagen, dass Sie 45 % des Einkommens Ihres Unternehmens beigetragen haben. Oder Sie sagen, Sie waren für die Organisation eines großen Meilensteins verantwortlich.
Die beste Methode, jemanden zu beeindrucken, besteht darin, Ihre Leistungen hervorzuheben und Vorkenntnisse. Dann lassen Sie den Großteil Ihrer Arbeit sprechen. Dies ist die beste Strategie, um Interessenten und Mitarbeiter für Ihr Profil zu gewinnen.
Einige Beispiele für Linkedin-Überschriften
- 'Wellness-Berater | Freiberufler | Leistungsstarke Menschen ermutigen, ein stressfreies Leben zu führen.'
- 'Verschiedener Maschinenbauingenieur | Entwickelte Dachsolarinstrumente für nachhaltige Energieunternehmen in Australien.'
- 'Studierender Koordinator, Stipendien | Studium der Psychologie, Kriminologie und Forensik
- 'Berater, die potenzielle Mitarbeiter befähigen, ihre Berufe und Geschäfte zu meistern, um schnell die besten Talente zu finden, die sie benötigen.'
- 'Leiter der Personalabteilung bei AKCT Corp | Über 15 Jahre Führungs- und Managementerfahrung'
Referenz
- https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-030-26342-3_21
- https://www.nurseleader.com/article/S1541-4612(19)30086-2/abstract
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
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