Es kommt ein Punkt in Ihrem Arbeitsleben, an dem Sie anfangen, Ihren Job zu hassen, vielleicht hassen Sie den einen oder anderen Aspekt Ihres Jobs, aber Sie fangen an, das Gefühl zu haben, dass Sie nicht vollständig in diesen Job involviert sind. Sie beschweren sich ständig über Ihren Job und Sie haben keine Freude mehr an Ihrer Arbeit. Es kann schwierig sein, mit solchen Hassgefühlen gegenüber Ihrer Arbeit umzugehen, deshalb lernen wir in diesem Artikel, was zu tun ist, wenn Sie Ihre Arbeit hassen.
Sie können Ihren Job oder einen Teil Ihres Jobs aus verschiedenen Gründen hassen, z
- Du beschwerst dich immer über deinen Chef.
- Sie beginnen zu spüren, dass die Arbeitsbelastung viel mehr ist, als Sie bewältigen können.
- Es gibt viele Konflikte zwischen den Mitarbeitern an Ihrem Arbeitsplatz.
- Sie glauben nicht mehr an Ihre beruflichen Ideale und sind genervt von Kunden und Kollegen.
- Sie kümmern sich nicht mehr um die Qualität Ihrer Arbeit und fühlen sich am Ende des Tages unproduktiv.
- Sie fühlen sich an Ihrem Arbeitsplatz festgefahren und frustriert.
- Sie könnten anfangen, das Unternehmen zu hassen, für das Sie arbeiten.
- Das Arbeitsumfeld passt nicht mehr zu Ihnen und Sie fühlen sich nach einem Arbeitstag müde, erschöpft und gestresst.
- Die Branche, in der Sie arbeiten, gefällt Ihnen nicht mehr und Sie haben Interesse an einem anderen Berufsfeld entwickelt und so weiter…
Was tun, wenn Sie Ihren Job hassen?
1. Teilen Sie Ihre Gedanken nicht
Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie Ihren Job nicht mögen oder ihn hassen, behalten Sie dieses Gefühl für sich und sprechen Sie mit niemandem darüber, insbesondere nicht mit Ihren Kollegen. Teilen Sie Ihre Gedanken mit Ihren engen Freunden und Ihrer Familie und kontrollieren Sie den Drang, sie auf Social-Media-Plattformen zu veröffentlichen, da die Informationen über diese Plattform die Manager und Vorgesetzten des Unternehmens erreichen könnten.
Selbst wenn sie auf diesen Medienplattformen nicht mit Ihnen hinzugefügt werden, gibt es so viele andere Möglichkeiten für Arbeitgeber, Ihre sozialen Medien zu sehen, und wenn Sie damit nicht vorsichtig sind, können Sie sich selbst in Schwierigkeiten bringen.
Indem Sie Ihre Gedanken für sich behalten und sie nicht mit anderen teilen, haben Sie genügend Zeit, darüber nachzudenken, was Sie weiter tun und wie Sie Ihren Ausstieg aus der Firma klug planen können, sobald Sie den richtigen Zeitpunkt dafür haben. Sie haben Zeit, über verschiedene Optionen nachzudenken, ohne sich von der Meinung anderer beeinflussen zu lassen, was Sie in solchen Situationen tun sollten.
2. Denken Sie gründlich nach, bevor Sie sich entscheiden, aufzuhören
Es ist völlig normal, dass Sie daran denken, Ihren Job sofort zu kündigen, sobald Sie feststellen, dass Sie ihn hassen. Aber nehmen Sie sich Zeit, denken Sie nach, bevor Sie einfach auf dieses Gefühl reagieren. Die Branche ist derzeit einem starken Wettbewerb ausgesetzt und kein anderer Arbeitgeber wartet mit einer Position auf Sie, um sie Ihnen zu überlassen. Sie können es sich also nicht wirklich leisten kündige deinen Job bis und es sei denn, Sie haben eine Backup-Option bereit.
Die Frustration des Jobs kann schwer zu handhaben sein, aber deinen Job einfach zu kündigen, wird nichts daran ändern, wie du dich fühlst. Ziehen Sie geduldig verschiedene Alternativen in Betracht, da Sie keine Entscheidung bereuen möchten, die Sie treffen. Aber wenn Sie bereits einen Plan im Kopf haben und wissen, was Sie tun werden, nachdem Sie den Job gekündigt haben, dann machen Sie es und arbeiten Sie an Ihrem Plan, wenn Sie ihn tatsächlich verfolgen möchten.
3. Beginnen Sie damit, eine Strategie für die Jobsuche zu entwickeln
Wenn Sie sich entschieden haben, Ihren Job zu kündigen, und Ihre Entscheidung endgültig ist, finden Sie einen besseren Weg, um angestellt zu werden, indem Sie herausfinden, welche Art von Karriereoptionen und -bereich Sie auf eine Weise erfüllen würden, die Ihr früherer Job nicht erfüllte. Denken Sie daran, suchen Sie sich dieses Mal einen Job, den Sie wirklich lieben, und Sie werden keinen einzigen Tag in Ihrem Leben arbeiten. Behalten Sie beim Erstellen einer Strategie für Ihre Jobsuche einige Punkte im Hinterkopf:
- Suchen Sie nach einem Job, für den Sie über relevante Fähigkeiten verfügen, die Ihnen in Ihrem früheren Job geholfen haben, positive Ergebnisse zu erzielen und Ihre Arbeit zu erfüllen.
- Notieren Sie sich Ihre Stärken und Schwächen bei der Jobsuche.
- Studieren Sie die Umgebung, in der Sie arbeiten möchten.
Wenn Sie bei Ihrer Jobsuche feststellen, dass Sie nicht zu der Branche gehören, in der Sie derzeit arbeiten, haben Sie die Möglichkeit, Ihren Beruf zu wechseln, in dem Ihre Fähigkeiten und Interessen richtig übereinstimmen. Unser Ziel ist es, nach einem Job zu suchen, der Faktoren aufweist, die Ihr früherer Job nicht erfüllen konnte, also entwickeln Sie eine entsprechende Strategie.
Nutzen Sie die richtigen Tools und Techniken, erweitern Sie Ihr Netzwerk über Plattformen wie LinkedIn und halten Sie Ihr Profil aktuell, damit potenzielle Arbeitgeber Sie kontaktieren können, wenn sie Ihr Stellenprofil ansprechend finden. Erstellen Sie einen aktuellen Lebenslauf und senden Sie diese Bewerbung.
Nutzen Sie die Tools und Techniken optimal, um Ihre Jobsuche zu beschleunigen. Networking ist eine große Hilfe bei der Suche. Arbeiten Sie also daran, Ihr Netzwerk weiter auszubauen und neue Geschäftskontakte mit den verschiedenen Personen aus der Branche zu knüpfen, die Sie interessieren.
Auf diese Weise können Sie Ihre eigene Marke schaffen, von der Sie in Zukunft profitieren können.
4. Andere Alternativen als aufzuhören
Möglicherweise möchten Sie andere Alternativen in Betracht ziehen, als Ihren Job zu kündigen, z. B. das Finden von Lösungen für die Gründe, die Sie dazu bringen, Ihren Job zu kündigen. Nehmen Sie sich also Zeit für Selbstreflexion und antizipieren Sie andere mögliche Lösungen, bevor Sie eine Entscheidung treffen.
Es kann Möglichkeiten geben, wie Sie Ihre Arbeit erträglicher gestalten können, z. B. wenn es eine Arbeit gibt, die Sie absolut hassen, können Sie es mit dem Leiter oder dem Manager besprechen, diese Arbeit an jemand anderen zu delegieren und dafür eine andere Arbeit zu erhalten tun. Konzentrieren Sie sich auf die Aufgaben, die Ihnen wirklich Spaß machen.
Zum Beispiel, wenn Sie Ihren Job hassen, weil Ihr Chef sich immer über die Art von Arbeit beschwert, die Sie machen, und Sie mit ihm nicht wirklich gut auskommen, dann sollten Sie vielleicht in Betracht ziehen, an Ihrer Beziehung zu Ihrem Chef zu arbeiten, damit er Sie verstehen kann Sie können tatsächlich einen Weg finden, ihm mitzuteilen, was Sie fühlen.
Oder wenn Sie einen Konflikt am Arbeitsplatz mit einem Kollegen haben, können Sie versuchen, den Konflikt zu lösen und ihn zu lösen, oder Sie können sogar einige Grenzen setzen und die Wahrscheinlichkeit vermeiden, dass solche Konflikte in Zukunft auftreten.
Nur weil Sie bestimmte Aspekte Ihres Jobs hassen, entscheiden Sie sich nicht einfach dafür, aufzuhören, weil das Aufhören nicht die einzige Option ist, sondern fangen Sie an, Ihre Bedürfnisse an die erste Stelle zu setzen und klare Grenzen zu setzen und an Projekten zu arbeiten und Aufgaben zu übernehmen, die Ihnen Spaß machen.
5. Lernen Sie, mit Veränderungen und Ungewissheit umzugehen
Sie können anfangen, Ihren Job zu hassen, wenn es eine unangenehme Änderung in der Führungsposition gegeben hat und der Anführer eher ein Autokrat ist. Die übliche Entschuldigung von Menschen, die ihren Job hassen, lautet: „Ich hasse meinen Chef“ oder „Ich hasse meinen neuen Manager“.
Eine solche Dynamik sollte am Arbeitsplatz immer erwartet werden. Nicht alles in der Organisation wird so sein, wie Sie es sich wünschen, es kann die Ungewissheit einiger Ereignisse geben, die Sie nie kommen sahen, aber lernen Sie, damit umzugehen, denn nur so können Sie Ihren Job bewältigen, wenn Sie es nicht können leisten, damit aufzuhören.
Tatsächlich sollten Sie solche Gelegenheiten ergreifen, um eine Verbindung zu Ihrem neuen Chef herzustellen, indem Sie ihn mit Ihrer Arbeit beeindrucken, indem Sie Ihre Zusammenarbeit mit Ihrem Chef verbessern.
6. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten
Es gibt nichts Besseres, als es mit Ihrem Vorgesetzten zu klären. Wenn Sie sich mit Ihrem Vorgesetzten gut verstehen. Wenn Sie kürzlich vom Unternehmen eingestellt wurden und anfangen, Ihren Job zu hassen, haben Sie als Neueinstellung die Möglichkeit, mit dem Arbeitgeber alles zu besprechen, was Ihnen an der Organisation nicht gefällt, wenn Sie Probleme im Zusammenhang mit dem Arbeitsumfeld haben oder ein Mitarbeiter oder ein geldbezogenes Problem, als mit Ihrem Vorgesetzten zu sprechen, damit er/sie Ihnen helfen kann.
Indem Sie fragen, was Sie von Ihrem Job erwarten, können Sie jeden Aspekt umkehren, den Sie an Ihrem Job hassen. Auch wenn Sie Ihren Job kündigen möchten, sprechen Sie zuerst mit Ihrem Vorgesetzten.
7. Wechseln Sie Ihre Perspektive
Suchen Sie nach den positiven Aspekten Ihres Jobs und konzentrieren Sie sich auf die erfüllenderen Eigenschaften. Es wird Ihnen helfen, Ihre Perspektive zu wechseln und alle negativen Aspekte davon in positive umzuwandeln, und Sie werden beginnen, sich dankbarer für Ihren Job zu fühlen.
Versuchen Sie herauszufinden, was funktioniert, anstatt sich auf das zu konzentrieren, was nicht funktioniert, denn vielleicht arbeiten Sie mit einem großartigen Unternehmen zusammen, in dem Sie das Potenzial haben, sich weiterzuentwickeln, und vielleicht gibt es in diesem Unternehmen in Zukunft großartige Möglichkeiten, von dem Geschäftsprofi zu lernen.
8. Treffen Sie die endgültige Entscheidung und handeln Sie danach
Wenn Sie seit geraumer Zeit stagnieren, das heißt, Sie haben jeden Tag die gleichen Aufgaben ohne Änderung Ihrer Arbeit ausgeführt, dann brauchen Sie vielleicht eine Änderung. Einer der Gründe, warum Sie Ihren Job hassen, kann sein, dass er entweder zu einfach ist oder zu schwer wird. Sie langweilen sich, wenn Sie in Ihrem Job nicht ausreichend gefordert werden, und Sie fühlen sich wie ein Versager, wenn Sie eine bestimmte Aufgabe aufgrund der Komplexität einer bestimmten Aufgabe nicht erledigen können. Vielleicht juckt es Sie also nach neuen und besseren Gelegenheiten.
Unserer Meinung nach sollte die Arbeit, die Sie tun, Sie immer wieder herausfordern, eine Arbeit, für die Sie jeden Tag aufwachen, ist die Arbeit, die Sie tun sollten. Lernen Sie, Ihren Job zu lieben und stellen Sie sicher, dass der Job etwas ist, was das ist motiviert dich anstatt dich auszubrennen.
Versuchen Sie, Ihren Job kreativer zu gestalten, indem Sie nach neuen Projekten und Aufgaben fragen, um ihn für Sie interessanter zu machen, und auf diese Weise können Sie sich aus dem Schlupfloch Ihres Hasses auf Ihren Job befreien. Wenn Sie sich unterbewertet fühlen oder das Gefühl haben, dass Ihre Arbeit und Bemühungen an Ihrem Arbeitsplatz übersehen werden, dann ist Kündigen vielleicht die beste Option für Sie, da Sie an einem Ort arbeiten sollten, an dem Sie geschätzt werden und Ihre Arbeit geschätzt wird.
Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem Ihre Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen können. Wir erleben, wir lernen und unsere Werte ändern sich ständig, und deshalb haben wir das Gefühl, dass dies nicht etwas ist, was ich tun möchte, was völlig normal ist. Beginnen Sie mit der Suche nach Möglichkeiten, die Ihre beruflichen Ziele erfüllen können.
Bibliographie
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.