Top 21 Vorstellungsgespräche für Physiotherapeuten im Jahr 2021 [mit Antworten]

Mit der Tätigkeit als Physiotherapeut ist eine große Verantwortung für die Heilung und Betreuung von Patienten verbunden. Der Physiotherapeut spielt nicht nur bei der Rehabilitation und Genesung eines Patienten eine wichtige Rolle, sondern hat auch die Verantwortung, die Flamme der Hoffnung am Brennen zu halten, ohne falsche Hoffnungen zu wecken.

Die Interviewfragen für die Physiotherapeuten sind hauptsächlich situativ und operativ. Sie konzentrieren sich hauptsächlich auf Ihre CDM-Fähigkeiten (Clinical Decision Making), Ihren Umgang mit Patienten und deren Familien und Ihre Leidenschaft für diesen Job und natürlich Ihr Wissen über verschiedene Bereiche des Fachgebiets.

Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch für Physiotherapeuten

1. Was hat Sie dazu bewogen, die Physiotherapie als Ihren Beruf zu wählen?

Antwort: Die Antwort, die Sie geben, sollte Ihren Zweck oder Ihr Ziel klar widerspiegeln. Sie können einige Vorfälle aus der Kindheit oder andere Momente aus der Vergangenheit erwähnen, die Sie dazu inspiriert haben, die Physiotherapie als Ihren Beruf zu wählen. Sie können damit beginnen, ihnen mitzuteilen, wie Sie schon immer im Gesundheitswesen sein wollten.

2. Können Sie einige besondere Interessen in der Physiotherapie erwähnen?

Antwort: Ich denke, die Physiotherapie trägt in vielerlei Hinsicht dazu bei, die Lebensqualität der Patienten zu verbessern, aber was mich am meisten interessiert, ist die Art und Weise, wie sie auch nach einer Tragödie Hoffnung auf Genesung und Normalität gibt.

3. Was erwarten Sie von diesem Job?

Antwort: Diese Frage dient eigentlich dazu, Ihren POV in Bezug auf den Job zu beurteilen. Lassen Sie sie wissen, wie sehr Sie sich freuen, als Physiotherapeut zu arbeiten und dass Ihre Erwartungen an diesen Job nur darin bestehen, Ihre Chancen zu erhöhen, so vielen Patienten wie möglich zu helfen.

4. Können Sie ggf. über Ihre Erfahrungen in der Langzeitpflege berichten?

Antwort: Sprechen Sie über einige Ihrer Langzeitpflegeerfahrungen (falls vorhanden). Unterlassen Sie es, viele Daten über den Patienten weiterzugeben, um die Vertraulichkeit zu wahren. Lassen Sie die Antwort auf diese Frage Ihre fürsorgliche Natur gegenüber Ihren Patienten widerspiegeln. Sie können einige Vorfälle erwähnen, die Ihre Entscheidungsfähigkeit während der Dauer dieser Langzeitpflege unter Beweis stellen.

5. Vor welchen Herausforderungen stehen Sie bei der Arbeit mit geriatrischen Patienten und wie denken Sie, diese zu bewältigen?

Antwort: Diese Frage ist, zu wissen, dass Sie Geduld in sich haben. Sie können Ihre Erfahrungen über jeden Ihrer Alterspatienten (falls vorhanden) mitteilen.

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6. Wie gehen Sie mit Bewegungsstörungen um?

Antwort: Diese Frage dient dazu, Ihr Wissen und Ihre Entscheidungsfähigkeit zu beurteilen. Lassen Sie sie wissen, dass Sie über ausreichende Kenntnisse des Themas verfügen.

ZB: Ich werde zunächst die Ursache der Bewegungsstörung kennen. Dementsprechend werde ich Physiotherapiesitzungen einschließen, die einige Dehn- und Mobilisierungsaufgaben beinhalten können, um die Kraft und das Gleichgewicht wiederherzustellen.

7. Wie gehen Sie mit aggressiven Patienten um oder wenn ein Patient plötzlich unruhig wird? Haben Sie eine Strategie, um sie zu beruhigen?

Antwort: Diese Frage dient dazu, Ihre Professionalität zu beurteilen. Seien Sie also bei der Beantwortung so professionell wie möglich.

Ich werde zB versuchen, den Grund von Aggression und Aufregung zu verstehen und entsprechend zu handeln. Ich werde versuchen, den Patienten davon zu überzeugen, dass ich sein bestes Interesse habe.

8. Wie würden Sie reagieren oder mit der Situation umgehen, wenn sich einer Ihrer Patienten weigert, mit Ihnen zu arbeiten?

Antwort: Diese Frage dient dazu, Ihre Professionalität zu beurteilen. Lassen Sie sie wissen, dass Sie sich unter keinen schwerwiegenden Umständen unprofessionell verhalten würden.

Zum Beispiel würde ich versuchen, den Grund für die Ablehnung zu erfahren, denn wenn es mein Verhalten oder etwas mit mir zu tun hat, kann ich versuchen, mich selbst zu ändern, damit ich andere Patienten bestmöglich behandeln kann. Ich werde dem Patienten auch meine besten Dienste versichern.

9. Wie behandeln Sie einen Patienten mit Symptomen nach einer Knieorthese? (oder mit einem anderen postoperativen Status)

Antwort: Erwähnen Sie zuerst die möglichen Symptome, die in einem gegebenen postoperativen Zustand beobachtet werden können, und handeln Sie entsprechend.

zB: Nach einer Knieorthoplastik treten bei manchen Patienten Steifheit auf. Ich kann je nach Schwere des Falles um eine andere körperliche Sitzung bitten, um die Mobilität zu verbessern oder andere diagnostische Tests zu empfehlen.

10. Wie würden Sie einen Patienten mit einer unbekannten Diagnose behandeln?

Antwort: Ich werde keine Ergebnisse angeben oder weitermachen, ohne mich vollständig mit der Diagnose vertraut zu machen. Ich werde bei Bedarf andere diagnostische Tests anfordern oder eine zweite Meinung einholen, um meinem Patienten die besten Dienste zu leisten.

11. Können Sie Ihre bisherigen Erfahrungen beschreiben, bei denen Sie Ihrer Meinung nach eine ausgezeichnete Patientenversorgung geleistet haben?

Antwort: Diese Frage dient dazu, Ihre Erfahrungen und die Qualität Ihrer Arbeit zu kennen. Teilen Sie also gerne Ihre Erfahrungen mit und verzichten Sie auch hier auf die Weitergabe persönlicher Daten über den Patienten. Dies wird Ihre Professionalität widerspiegeln.

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12. Wie wollen Sie als Physiotherapeut mit dem Stress umgehen?

Antwort: Sie können Ihre persönliche Art des Stressmanagements teilen und auch akzeptieren, dass Stress zum Job gehört.

zB Stressmanagement war von Anfang an ein fester Bestandteil meines Lebens und da dieser Job soziale Kontakte beinhaltet, können wir es uns nicht leisten, die Auswirkungen unseres Stresses auf unsere Patienten zu vernachlässigen. So kann ich viele bewährte Wege wie Meditation und Yoga umsetzen, um meinen Körper zu beruhigen. Ich werde auch nicht vergessen, dass Stress zu diesem Job gehört, wir können ihn nie ganz vermeiden.

13. Welche Interaktionen mit Patienten werden als unangemessen angesehen und wie werden Sie reagieren, wenn Sie eine solche sehen?

Antwort: Lassen Sie sie wissen, dass Sie als Physiotherapeut Grenzen respektieren und einem Patienten niemals persönliche oder beleidigende Fragen stellen. Sie werden auch die Meinungsverschiedenheiten jedes Patienten respektieren und niemals unprofessionell handeln. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie in Ihrer Uhr niemals unethische Handlungen vornehmen werden.

14. Was macht Sie zu einem guten Physiotherapeuten?

Antwort: Konzentrieren Sie sich bei der Beantwortung dieser Frage auf Ihre unterschiedlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten, die Ihnen helfen, ein guter Physiotherapeut zu sein, zB Entscheidungsfindung, gute soziale Fähigkeiten usw. Versuchen Sie, bei der Beantwortung dieser Frage nicht eingebildet zu klingen.

15. Können Sie einen typischen Tag in Ihrem vorherigen Job beschreiben?

Antwort: Erwähnen Sie die Arbeitsatmosphäre bei Ihrem vorherigen Job. Sprechen Sie über die Anzahl der Patienten, die Sie während des Zeitraums besucht haben. Sprechen Sie über die Fähigkeiten, die Sie durch Ihre Routine angepasst haben.

16. Wie können Sie einen Patienten trösten, der Angst vor einem Behandlungsplan oder einer Operation hat?

Antwort: Ich werde ihn über die Vorteile des Plans informieren und immer sein Bestes im Auge behalten.

17. Wie ermutigen Sie einen Patienten, optimistisch zu sein, ohne falsche Hoffnungen zu machen?

Antwort: Ich werde ihm sagen, wie sich positive Schwingungen und Denkprozesse auf die Gesundheit auswirken. Geben Sie ihm den Grund, optimistisch zu sein. Raten Sie ihm, mehr Zeit mit seiner Familie oder seinen Lieben zu verbringen, um von positiven Schwingungen umgeben zu sein.

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18. Wie gehen Sie mit einem schwierigen Kollegen um?

Antwort: Um einen Arbeitsplatz schadstofffrei zu halten, ist die wichtigste Eigenschaft, die die Mitarbeiter besitzen sollten, Toleranz. Toleranz ist die Grundlage für ein stabiles Arbeitsumfeld. Dies bedeutet nicht, dass Sie etwas Unethisches tolerieren. Lassen Sie sie wissen, dass Sie den Kollegen persönlich konfrontieren und professionell vorgehen

19. Wie freuen Sie sich darauf, Sensibilität gegenüber möglichen kulturellen Unterschieden zu zeigen?

Antwort: Während Sie diese Frage beantworten, lassen Sie sie wissen, dass Sie alle Kulturen respektieren und Ihr Bestes geben werden, um nicht gleichgültig gegenüber der Kultur anderer zu sein.

20. Was sind die neuesten Trends in der Physiotherapie?

Antwort: Diese Frage ist, um zu wissen, dass Sie über die Fortschritte auf dem Gebiet der Physiotherapie auf dem Laufenden sind. Sie können über die zunehmende Einbeziehung von Technologie in die Physiotherapie oder andere im Trend liegende Dinge sprechen.

21. Wie gehen Sie mit einer Situation um, in der Sie feststellen, dass Ihr Kollege die Behandlungsstandards nicht einhält?

Antwort: Ich würde versuchen, so professionell wie möglich zu sein und ihn mit seinen Taten zu konfrontieren. Schlagen Sie ihm vor, damit aufzuhören oder sich zu verbessern, und wenn er in irgendeine Art von unethischen Handlungen verwickelt ist, bin ich verpflichtet, dies zu melden.

Laden Sie die Fragenliste im .PDF-Format herunter, um später mit ihnen zu üben oder sie in Ihrer Interviewvorlage zu verwenden (echte Fragen, die im Physiotherapeuten-Interview gestellt werden):

Abschluss

Der Job des Physiotherapeuten ist mit Erwartungen vieler verbunden. Bei einem Vorstellungsgespräch werden Sie also nicht nur auf Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten geprüft, sondern auch auf Ihre soziale Interaktionsfähigkeit und Ihre Persönlichkeit. Der Interviewer wird Sie auch nach Ihren Hobbies und Ihren sonstigen Interessen fragen, um Sie besser kennenzulernen. Ihre Leidenschaft für Ihren Job hat Sie immer gut vorangetrieben, aber ein unvorbereitetes Vorstellungsgespräch kann Sie eine Gelegenheit kosten, Ihren Zweck zu erfüllen und vielen Patienten zu helfen. Seien Sie also vorbereitet und haben Sie einen klaren Kopf. Präsentiere die bestmögliche Version deiner selbst. Lassen Sie sie glauben, dass Sie tatsächlich eine Bereicherung für die Organisation oder das Unternehmen sind.

Verweise

  1. https://academic.oup.com/ptj/article/91/1/87/2735103?login=true
  2. https://link.springer.com/article/10.1007/s00167-018-4979-2
  3. https://health.economictimes.indiatimes.com/health-files/emerging-trends-in-physiotherapy/883