Menschen haben Vorlieben. Dies unterscheidet sie und macht sie einzigartig von anderen. Bei der Bewerbung um eine Stelle ist es sehr wahrscheinlich, dass ein Interviewer daran interessiert sein könnte, Ihre Vorlieben zu erfahren. Und wenn sie mit den Visionen, Missionen und Zielen Ihres potenziellen Arbeitgebers übereinstimmen, dann seien Sie versichert, dass Sie fast für Ihren Traumposten ausgewählt wurden. Die Wichtigkeit dieser Frage ist von entscheidender Bedeutung, da ein Interviewer dadurch wissen möchte, welche Aufgaben Sie wirklich erledigen möchten und welche Aufgaben Sie wirklich hassen und die Sie wahrscheinlich ignorieren würden, wenn sie Ihnen zugeteilt würden.
Durch eine angemessene Vorbereitung dieser Antwort kann man sein Vorstellungsgespräch beschleunigen und seine Chancen auf eine Auswahl von Bewerbern verbessern. Hier haben wir zehn Beispielantworten entworfen, die Ihnen helfen sollen, diese Frage besser zu handhaben und zu beantworten.
Die drei wichtigsten Tipps
1) Verstehen Sie Ihre Stellenbeschreibung vollständig
Obwohl Sie die Möglichkeit haben, Ihre Abneigungen zu äußern, ist es sehr ratsam, keine Aufgaben abzulehnen, die direkt oder indirekt mit den in Ihrer Stellenbeschreibung genannten Aufgaben zusammenhängen. Dadurch werden Sie zu einem ungeeigneten Kandidaten für die Stelle, was Ihre Auswahlchancen erheblich ruiniert. Studieren Sie daher immer, machen Sie sich Notizen und verstehen Sie die Anforderungen der Stellenbeschreibung, die Ihnen von Ihrem potenziellen Arbeitgeber ausgestellt wird, und bereiten Sie sich dann auf diese Antwort vor.
2) Lassen Sie sich nicht mitreißen
Hatte nie die Gelegenheit, Ihre Abneigungen zu teilen, und dann bekommen Sie eine während Ihrer Interviewprozesse. Und Sie wurden gerade emotional und begannen mit Ihrer langen Liste von Abneigungen, die von Lebensmitteln über Filme bis hin zu Ihren arbeitsbezogenen Aufgaben reichte. Dies ist möglicherweise der schlechteste Weg, um mit dieser Frage umzugehen und Ihre Auswahlchancen stark zu beeinflussen. Daher muss man ein bis zwei Aufgaben vorbereiten, die man ehrlich gesagt nicht gerne macht.
3) Sei ehrlich
Menschen haben Emotionen und es wird immer Dinge geben, die man einfach nicht mag. Ihrem Arbeitgeber zu sagen, dass Sie nichts ablehnen, würde nicht wahr erscheinen und den Eindruck erwecken, dass Sie versuchen, zu schlau zu sein. Seien Sie daher ehrlich und teilen Sie ihnen Ihre eine oder maximal zwei große Abneigungen in Bezug auf Unternehmen oder Arbeitsplätze mit.
Die zehn besten zu berücksichtigenden Beispielantworten
Beispielantwort Eins
Normalerweise bin ich mit allen Aufgaben oder Projekten zufrieden, die mir von meinem Arbeitgeber übertragen werden. Aber wenn Sie speziell fragen, dann hasse ich administrative Aufgaben. Ich habe das Gefühl, dass ich nicht in der Lage bin, Notizen zu machen oder ein Protokoll eines Meetings anzufertigen. Obwohl ich organisiert bin, sind Terminvereinbarungen und Geschäftsreisen nicht mein Ding und ich habe das Gefühl, dass ich darin nicht glänzen kann.
Beispielantwort Zwei
Keine Respektlosigkeit gegenüber den Leuten, die in der Verkaufsabteilung tätig sind. Ich hasse einfach Kaltakquise. Zwar ist es das Wichtigste, Kunden zu finden, aber ich fühle mich nicht wohl dabei, jemanden anzurufen und ihm oder ihr die Dienstleistungen des Unternehmens zu erklären und ihn sogar zu überzeugen, indem ich meine Zunge verdrehe. Ich fühle mich wohler, wenn Verwaltungsarbeiten am Schreibtisch erledigt werden.
Beispielantwort drei (für Erstsemester)
Ich habe gerade meinen Abschluss gemacht und mich bei Ihrer renommierten Institution beworben. Da dies meine erste Bewerbung ist, kann ich Ihnen daher nicht sagen, welche Aufgaben ich gerne mache oder welche ich einfach hassen würde. Aber wenn ich Referenzen aus meinem College ziehe, wurde ich immer so interpretiert, dass ich Dinge tat, die Kreativität und Neugier erforderten. Rotes Lernen ist nicht meine Präferenz. Das heißt aber nicht, dass ich kein Interesse daran habe, sich wiederholende Aufgaben zu erledigen.
Beispielantwort Vier
Meiner bescheidenen Meinung nach gibt es nichts als solches. Ich glaube, wenn Ihnen einige Aufgaben von Ihrem Unternehmen übertragen wurden, müssen Sie sie mit ganzem Herzen und ohne Ausreden erledigen. Aus meiner Komfortzone herauszukommen ist ein seltenes Attribut, aber ich bin stolz darauf, sagen zu können, dass ich es sicherlich besitze. Ich fühle mich dort keine Aufgaben, die ich hassen würde zu tun. Ich bin ein Teamspieler, und wenn es nötig ist, werde ich die erste sein, die die Waschräume für sie reinigt.
Beispielantwort Fünf
Ehrlich gesagt mache ich keine körperlich anstrengenden Aufgaben. Raues Wetter passt einfach nicht zu mir und ich bin glücklicher, meine Aufgaben von meinem Schreibtisch aus zu erledigen. Aus diesem Grund mag ich Außendienstjobs wie das Durchführen von Umfragen, das Halten von Präsentationen beim Kunden oder das Gehen auf Geschäftsreise nicht. Ich bin ein guter Rechenmensch und möchte Aufgaben erledigen, die von einem festen Platz aus erledigt werden können, egal wie schwer sie sind.
Beispielantwort Sechs
Ich mag es nicht, ein persönlicher Assistent meines Vorgesetzten zu sein. Termine verwalten. Besprechungen zu planen und sich mit mittleren Managern zu unterhalten, ist nicht meine Stärke. Um ehrlich zu sein, fehlt mir die Eignung und Kommunikationsfähigkeit. Obwohl dieser Mangel meinen Hauptberuf nicht beeinträchtigt und ich darin geschickt bin, wie mein Vorgesetzter beweist akademische Laufbahn und Berufserfahrung.
Beispielantwort Sieben
In diesem elektronischen Zeitalter ist es fast unmöglich, E-Mails zu empfangen. Aber ich persönlich mag es überhaupt nicht darauf zu antworten. Während meiner vorherigen Tätigkeit hatte ich die Aufgabe, E-Mails von unseren Logistikpartnern zu beantworten, was früher meine maximale Arbeitszeit beanspruchte. Ich arbeite lieber an meinen Kernbereichen, was meine Effizienz in meinen primären Fähigkeiten verbessern und letztendlich der Organisation in Bezug auf verbesserte Qualität und höhere Mitarbeiterzufriedenheit zugute kommen würde.
Beispielantwort Acht
Ich halte mich für einen höflichen und engagierten Mitarbeiter, der stets fleißig beschäftigt ist und sich um meine geschäftlichen Angelegenheiten kümmert. Dennoch war ich an vielen Konflikten unter den Mitarbeitern beteiligt, die ich persönlich hasse. Daher hasse ich es, an einem Arbeitsplatz zu sein, an dem Kollegen nicht kooperativ sind und nur die Arbeit und den Ruf des anderen zerstören. Dadurch neige ich dazu, mich selbst zu überlasten, was meine Leistungsfähigkeit und meinen Seelenfrieden beeinträchtigt.
Beispielantwort Neun
Ich glaube, dass die Aufgaben, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern zuweist, nach sorgfältiger Prüfung der Stellenbeschreibung und der angebotenen Rolle ausgewählt werden. Dennoch gibt es einige Aufgaben, die ich persönlich hasse. Dies sind im Wesentlichen Aufgaben im Zusammenhang mit Mitarbeiterschulungsprogrammen. Während meines vorherigen Stints wurde mir zusätzliche Verantwortung übertragen, um meine Junioren zu trainieren, indem ich alles von Grund auf ohne zusätzliche Bezahlung oder Entschädigung erklärte. Mir fehlt das Interesse an dieser Art von Aufgabe, und schließlich wurde dies mein Hauptgrund für die Kündigung bei meinem vorherigen Arbeitgeber.
Beispielantwort Zehn
Ich bin jedoch daran interessiert, bei fast jeder Aufgabe, die mir ein Unternehmen zuteilt, mein Bestes zu geben. Wenn ich mich jedoch für eine entscheiden müsste, würde ich die Geschäftsdokumentation wählen. Ich habe keine überragenden Zeichenfähigkeiten und schon seit meiner Schulzeit habe ich Aufgaben im Zusammenhang mit dem Schreiben vermieden. Ich bin sehr zufrieden mit meinem Hauptgewerbe, das durch dieses meiner Manko kein bisschen beeinträchtigt wird.
Zusammenfassung
Ein Interview besteht aus mehreren Fragen. Angesichts des harten Wettbewerbs und des dynamischen Umfelds, in dem diese Geschäftshäuser tätig sind, ist es von entscheidender Bedeutung, sich auf jeden einzelnen von ihnen vorzubereiten. Die Fragen nach Ihren persönlichen Vorlieben sind knifflig und erfordern eine gründliche Vorbereitung.
Außerdem wird einem Kandidaten geraten, sich nicht hinreißen zu lassen und ihm all Ihre Abneigungen zu erklären. Dies kann sich für Ihre Auswahlchancen als fatal erweisen. Wenn Ihnen unsere Artikel gefallen, vergessen Sie nicht, sie mit Ihrer Familie und Ihren Freunden zu teilen. Lassen Sie uns auch über den Kommentarbereich unten wissen, wie sehr Ihnen unsere Artikel gefallen und wie hilfreich sie für Sie sind.
Bibliographie
- https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.2307/41165921
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0966842X15001031
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
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