Wie bereite ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vor? (mit relevanten Beispielen für 2021)

In this era of globalization and rising business magnates, with loads of opportunities on offer, we often find candidates both freshers and experienced on the lookout for jobs that suits their style, educational background, and ambitions. Usually, all the jobs nowadays, hire candidates after following an interview process. The higher the position applied for, the tougher is the recruitment processes. Hence, a candidate must prepare for his job interview seriously and take help from the self-help articles available online.

20 beste Möglichkeiten, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten

1) Bereiten Sie Ihre Einführung gründlich vor

Die erste Frage, auf die Sie wahrscheinlich stoßen würden, wäre, dass Sie dem Interviewer etwas über sich erzählen. Dies wäre Ihre erste Chance, einen Interviewer zu beeindrucken, und daher muss diese Gelegenheit perfekt genutzt werden. Eine typische Antwort auf diese Frage wäre:

  • Dein vollständiger Name
  • Wohnort
  • Von Ihnen besuchte Bildungseinrichtungen
  • Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben.

2) Erstellen Sie einen Bericht, der Ihre Stärken und Schwächen enthält

Es ist sehr wahrscheinlich, dass ein Interviewer nach Ihrem stärken und Schwächen. Einige mögen denken, dass dies eine einfache Frage ist und wenig bis gar keine Vorbereitung erfordert. Wenn Sie jedoch mit allgemeinen und häufig verwendeten Stärken und Schwächen reagieren, können Sie Ihre Auswahlchancen ruinieren.

Daher ist es immer ratsam, eine Selbsteinschätzung durchzuführen und einen schriftlichen Bericht mit Ihren Stärken und Schwächen zu erstellen. Wählen Sie mindestens drei aus und verbinden Sie sie mit einigen realen Szenarien.

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3) Eine sorgfältige Prüfung der Stellenbeschreibung

Es ist eine gängige Praxis von Interviewern, Fragen aus der von ihnen bereitgestellten Stellenbeschreibung zu stellen. Wenn Sie diesen Schritt verpassen, kann dies nachteilig sein und Ihre Auswahlchancen beeinträchtigen. Achten Sie beim Studium der Stellenbeschreibung immer auf Folgendes:

  • Zu erfüllende Aufgaben
  • Anforderungen an den Job
  • Fähigkeiten benötigt
  • Egal ob Vollzeit oder Teilzeit
  • Egal, ob der Job Work from Office oder Work from Home ist

4) Überprüfen Sie die Website eines Unternehmens und andere berufliche Profile

In dieser Welt voller Betrügereien und Betrügereien ist es immer ratsam, vollständige Kenntnisse über die folgenden Funktionen der Organisation zu haben:

  • Registrierter Hauptsitz
  • Anzahl der Mitarbeiter, die in der Organisation arbeiten
  • Anzahl Filialen
  • Steueridentifikationsnummern
  • Offizielle Telefonnummern
  • Pressemitteilungen des Unternehmens
  • Aktuelle Nachrichten und Informationen rund um das Unternehmen

5) Bereiten Sie sich auf die Frage vor: „Warum sollten wir Sie einstellen?“

Dies ist eine sehr häufige Frage, die von den Interviewern gestellt wird, um die Einstellung eines Kandidaten zu sich selbst zu beurteilen. Der beste Weg, um zu antworten, ist, den Eindruck zu vermitteln, dass Sie am besten zu der vom Unternehmen ausgeschriebenen Stelle passen. Bei der Beantwortung dieser Frage spielen Ihre überzeugenden Fähigkeiten eine entscheidende Rolle.

6) Überarbeiten Sie Ihren Lebenslauf

Bei der Erstellung unseres Lebenslaufs erwähnen wir immer unsere Fähigkeiten und Ziele. Es ist eine gängige Praxis von Interviewern, eine Ihrer genannten Fähigkeiten auszuwählen und ein paar praktische Fragen daraus zu schießen.

For Example, If you are applying for the job of an accountant, and you have mentioned that, you are aware of the accounting software, Belebt, dann seien Sie bereit, sich einigen praktischen Fragen zu stellen, wie zum Beispiel:

  • Wie erstelle ich eine Bilanz in Busy?
  • Was ist die Verknüpfung zum Hinzufügen von Gutscheinen in Busy?
  • Was ist der beste Weg, um Steuerberichte in Busy zu erstellen?

7) Führen Sie eine richtige Umfrage durch, um Gehaltstrends zu analysieren

Arbeitgeber möchten normalerweise, dass Sie ihnen von Ihrem Gehaltsvorstellungen. Es ist nicht ratsam, eine beliebige Zahl willkürlich und willkürlich zu nennen, und Sie könnten Ihre entscheidende Jobchance verlieren. Daher ist es immer ratsam, eine gründliche Analyse und Erhebung des aktuellen Gehaltsangebots in einem ähnlichen Jobprofil in einer ähnlichen Branche durchzuführen. Sie können Online-Websites und Zeitungen als Quelle verwenden.

8) Erstellen Sie ein Konto mit der neuesten Software für virtuelle Meetings

Es ist sehr wahrscheinlich, dass alle Ihre Interviews virtuell über Software wie Microsoft Teams, Zoom, Google Meet, Slack usw. geführt werden. Bereiten Sie daher einen Account vor und registrieren Sie sich dort, anstatt dasselbe während des Interviews zu tun.

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9) Aktuelle Angelegenheiten vorbereiten

Ein Arbeitgeber bewertet immer Ihren Bewusstseins- und Wachsamkeitsgrad in Bezug auf:

  • Aktuelle Ereignisse rund um das Unternehmen
  • Neueste Ereignisse in der Branche, zu der das Unternehmen gehört
  • Die Ereignisse rund um Ihren Wohnort

Bereiten Sie daher immer dasselbe durch Nachrichtenartikel vor. Es würde ausreichen, auch nur Prima-facie-Kenntnisse zu haben.

10) Seien Sie immer flexibel

You can always encounter a situation in which, the compensation offered by the company is a bit low than your expectation. It has been observed that candidates leave the job offer, for trivial differences in the salary offered and expected. But it is highly recommended to control your ego and just accept the job offer, ignoring the paltry difference.

11) Sehen Sie sich an, was frühere oder aktuelle Mitarbeiter zu sagen haben

Es ist immer ratsam, aus Online-Quellen zu überprüfen, was ehemalige oder aktuelle Mitarbeiter über die Organisation zu sagen haben. Ihre Antworten können wertvolle Informationen liefern über:

  • Die Arbeitskultur
  • Werbeaspekte
  • Job-Timings usw

12) Stellen Sie sicher, dass Sie über eine ordnungsgemäße Internetverbindung verfügen

Alle Events und Events finden online statt. Achten Sie besser auf eine stabile Internetverbindung, um einen reibungslosen Bewerbungsablauf zu gewährleisten. Eine Unterbrechung des Interviews aufgrund von Störungen durch langsames Internet kann ärgerlich sein und würde Ihrem Interviewer nicht gefallen.

13) Machen Sie sich die Erfolge des Unternehmens bewusst

Es ist eine gängige Praxis von Arbeitgebern, Fragen wie „Warum haben Sie sich bei uns beworben?“ zu stellen. Durch diese Frage möchte ein Arbeitgeber Ihre Ernsthaftigkeit gegenüber der Organisation bewerten. Um diese Fragen perfekt zu beantworten, stöbern Sie auf der Website des Unternehmens und notieren Sie alle einzigartigen Leistungen des Unternehmens. Dies gibt Ihnen ein klares Motiv für den Eintritt in die Organisation und kann Ihrem Interviewer mitgeteilt werden.

14) Bereite dein Kleid vor, die letzte Nacht

Ein professioneller Look mit passendem Anzug und Krawatte wird von allen bewundert, auch von Ihrem Gesprächspartner. Stellen Sie sicher, dass Ihr Kleid gebügelt ist und keine Flecken hat. Das Tragen einer unangemessenen Kleidung kann den Eindruck hinterlassen, dass Sie sich selbst nicht wertschätzen und es Ihnen an Selbstvertrauen mangelt.

15) Bereiten Sie einige Fragen für Ihren Arbeitgeber vor

In fast allen Interviews, die auf der ganzen Welt stattfinden, ist es eine übliche Angewohnheit von Interviewern zu fragen: "Haben Sie Fragen an uns?" Wenn Sie diese Frage unbeantwortet lassen, entsteht der Eindruck, dass Sie während des Interviewprozesses nicht aufmerksam und engagiert waren. Bereiten Sie daher im Vorfeld einige Fragen an Ihren Arbeitgeber vor und falls Sie im Laufe des Vorstellungsgesprächs einige Fragen formulieren können, wäre das auch toll.

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16) Halte immer Blickkontakt mit dem Interviewer

Ein zum Vorstellungsgespräch erscheinender Kandidat muss immer mit Blick in die Augen des Interviewers antworten und darf nicht nach oben, unten oder zum Eingangstor schauen. Ein guter Blickkontakt zeigt, dass Sie sich gut auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet haben und sicher genug sind, es zu bestehen.

17) Seien Sie nicht zu direkt

Ehrlich zu sein ist immer eine gute Tugend, aber lassen Sie sich nicht mitreißen und erzählen Sie Ihrem Gesprächspartner eine lange Liste Ihrer Schwächen, es sei denn, Sie werden gefragt. Sagen Sie ihnen ein paar häufige Schwächen, selbst wenn Sie gefragt werden, anstatt zu persönlich oder emotional zu werden.

18) Bereiten Sie Ihr Kernprofil immer umfassend vor

Sie müssen über hervorragende Kenntnisse Ihres Arbeitsprofils verfügen. Es würde mehrere Fragen geben, die vom Interviewer entworfen wurden, um Ihr Verständnis Ihres Kernthemas zu überprüfen. Gehen Sie daher einfach zu Ihren College-Notizen zurück und aktualisieren Sie Ihren Handel.

19) Bereiten Sie eine Liste der Dinge vor, die Sie mit sich führen müssen

Es ist immer von Vorteil, sich der Dinge bewusst zu sein, die während eines Vorstellungsgesprächs mitgeführt werden müssen. Das beinhaltet:

  • Dokumente zu Bildungsnachweisen und außerschulischen Aktivitäten
  • Fotos
  • Lebenslauf
  • Kleber
  • Stift usw

20) Töte deinen Stress

Es ist völlig normal, nervös und ängstlich zu sein, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen. Die Arbeitgeber sind sich dessen bewusst und helfen Ihnen in der Regel beim Stressabbau. Außerdem können Sie von Ihrer Seite aus ein paar Übungen durchführen, wie zum Beispiel:

  • Tiefes Atmen
  • Kraftvolle Selbstgespräche
  • Meditation
  • Keine alkohol-, tabak- oder nikotinbedingten Substanzen vor einem Vorstellungsgespräch konsumieren

Abschluss

Preparing for an interview is a demanding process just like qualifying in your most difficult subject. It requires a considerable amount of time and energy to prepare your body language and presentation skills. But nothing is impossible and people have always achieved great heights by setting clear ambitions and finding out ways to achieve them. If you like our articles then don’t forget to share them with your family and friends. Also, do let us know through the comments section below, how much you like or article.

Verweise

  1. https://breathe.ersjournals.com/content/12/3/e86.short
  2. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0269216316679913