¿Cómo lograr una entrevista grupal? [con Respuestas para 2021]

Conseguir el trabajo de tus sueños es como ganar el mundo entero. Pero, lamentablemente, el mercado laboral siempre encuentra una forma de evolucionar. El nivel de preguntas no es el que solían ser y las configuraciones también están cambiando a un ritmo rápido. Ha habido una ola de diversas técnicas, que evalúa, juzga y comprende las diferentes habilidades de los candidatos. Uno de ellos es Entrevista grupal. Por lo general, se lleva a cabo al completar la ronda de selección y recursos humanos. En su mayoría, una entrevista grupal se realiza después de eliminar a los candidatos no serios mediante la selección. Entonces, eres un candidato serio y como estás leyendo este artículo, te llamamos muy serio.

Las entrevistas grupales son de dos tipos:

Tipo de entrevista grupalCaracterísticas
1) Entrevistador único: varios estudiantesa) Solo está presente un entrevistador, donde hay 8-10 candidatos, formando un círculo o una línea de abejas.
b) Las preguntas formuladas por el entrevistador son comunes para todos los candidatos.
c) Un candidato no tiene turno para hablar, sino que tiene que tomar la iniciativa y hablar sobre la pregunta formulada.
d) Companies usually conduct this type of interviews to check your trabajo en equipo skills
e) Menos costoso para las empresas.
2) Entrevistadores múltiples - Estudiante únicoa) Un panel de 4 a 5 entrevistadores está presente en el otro lado de la mesa.
b) Por lo general, hay un gerente de recursos humanos y de 3 a 4 compañeros de trabajo presentes en el panel.
c) Un entrevistador, hace una pregunta a la vez, usted da una respuesta y el otro entrevistador elige de donde dejó su respuesta.
d) Este tipo de entrevista ayuda al entrevistado a analizar qué tan bien puede desempeñarse en situaciones de estrés.
e) Costoso para las empresas.

No hay nada que no se pueda lograr con una preparación minuciosa y seria, ya sea el manejo de un solo entrevistador o un panel completo de ellos. Un candidato que practique y siga los consejos que se mencionan a continuación, no solo asegurará el trabajo de sus sueños, sino que también ganará mucha confianza que resultará beneficiosa en toda su carrera.

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1) Llegue al lugar a tiempo

Todos sabemos lo nerviosos que solemos ponernos antes de aparecer para una entrevista. Temblor. Hiperventilación, manos temblorosas y en algunos casos fiebre leve, son algunos de los síntomas comunes. Llegar a un lugar antes de tiempo tiene los siguientes beneficios:

  • Relájese del letargo del viaje que ha realizado para llegar a su lugar
  • Mientras está sentado en el lugar, puede aclimatarse a la configuración de la entrevista y las condiciones prevalecientes, lo que lo ayudará a desestresarse.
  • Llegar a un lugar de antemano le dará tiempo suficiente para revisar sus preparativos por última vez.
  • Utilice su exceso de tiempo bebiendo agua, usando el baño y respirando profundamente varias veces. Esto le permitirá ponerse en una posición más cómoda y relajada.

2) Elabora una introducción para ti

Básicamente, una entrevista grupal comienza con la presentación de cada candidato. Preparar una presentación eficaz e impresionante sobre ti mismo es la primera y principal oportunidad para impresionar a tu entrevistador. Esta es su primera oportunidad de divisarse a sí mismo del resto del grupo. Todos somos muy conscientes de que

Buen comienzo, la mitad está hecha.

El primer golpe es la mitad de la batalla.

Las mejores formas de escribir una autointroducción eficaz

a) Saludos y ¿Quién eres?

La respuesta a esta pregunta comienza saludando a todos los presentes en la sala, presentando su nombre y su calificación más alta. Entonces, debe decirlo, desde cuándo se encuentra en la ciudad donde se realizan las entrevistas, seguido de algunos datos informales sobre usted, como pasatiempos, comida favorita y sus mejores ideas para gastar el fin de semana.

Por ejemplo,

Hola a todos, Mi nombre es ABC y soy de la ciudad XYZ. He realizado el curso de Contabilidad Pública como mi máxima titulación. Cambié mi base a la ciudad de PQR hace solo tres meses. Amo hacer ciclismo y cantar. Explorar la comida callejera es mi mejor idea para pasar los fines de semana. Aunque, mi primer y principal pasatiempo, es jugar con los números.

Consejo de precaución

Hablar de hechos informales sobre ti mismo hace que el ambiente sea más liviano y permite una fácil conexión con los compañeros entrevistados, pero no te dejes llevar y conectes lentamente tu charla poco profesional con el perfil para el que estás dando la entrevista.

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b) ¿Cuál es su calificación educativa?

En el primer caso, es decir, en el punto (a), usted ha informado a todos sobre su calificación educativa más alta. Pero ahora, tienes que expresar tu formación de forma exhaustiva desde el nombre de tu escuela hasta las notas obtenidas en tu titulación más alta. Recuerde completar esta parte con actividades extracurriculares de las que haya formado parte, ya sea en la escuela o en la universidad.

Continuando con lo anterior,

Por ejemplo,

Terminé mis estudios en Modern School, ciudad XYZ. Como me aseguré bien, obtuve una admisión en el prestigioso New Road College, XYZ City y completé mi graduación desde allí. Le debo a mi alma máter por brindarme una experiencia enriquecedora y maravillosa, no solo en los estudios sino también en las actividades extracurriculares. Participé en varias competiciones deportivas de tenis de mesa e incluso gané una medalla.

c) ¿Cuál es su experiencia?

Si usted es un candidato con experiencia, que ha trabajado antes, es casi seguro que todos lo sepan, ya sea que se relacione o no con el perfil para el que está dando la entrevista. Nunca olvide mencionar por qué está dejando su organización actual y qué lo entusiasma de la organización para la que está dando la entrevista.

En la continuación de (a) y (b) anteriores,

Por ejemplo,

He trabajado como analista de cuentas senior durante los últimos 5 años para OKM Pvt. Ltd. Me uní a la organización como Contador Junior y he subido la escalera debido a mi arduo trabajo y dedicación. Me estoy entrevistando para esta publicación con la expectativa de un crecimiento profesional y un aumento salarial. La mejor parte de TTM Ltd. es la cultura laboral y los eventos de beneficios para los empleados, además de una mayor exposición al extranjero.

Si eres un Fresher, debes informar a todos sobre tu origen familiar, como quién es tu padre, en qué campo está involucrado tu madre o hermano / hermana. Debes expresar tus habilidades clave de manera eficiente, junto con cualquier Cualificación adicional que haya obtenido o cualquier pasantía que haya completado. Al final, mencione lo que le entusiasma de la organización para la que está dando la entrevista.

En la continuación de (a) y (b) anteriores,

Por ejemplo,

Mi padre está en el Servicio del Gobierno y mi madre es la presidenta de nuestra Asociación de Bienestar de Residentes local. Tengo dos hermanos, mi hermana menor todavía está estudiando en la escuela, mientras que mi hermano mayor trabaja como asociado de cuentas con YUP Pvt. Ltd. He aprendido alemán como mi tercer idioma y he realizado varias pasantías relacionadas con la redacción de contenidos académicos. TTM Ltd., al ser una empresa multinacional y multicultural, siempre ha estado en mi radar desde mis días escolares. La infraestructura y el equipamiento siempre me ha emocionado, quiero ser parte de la organización y servirla con todo mi empeño.

3) Durante la entrevista

a) Escuche a todos con atención

Escuchar es un rasgo importante, que es la primera prioridad de todo entrevistador para juzgar. Incluso cuando no sea su turno de responder una pregunta o no sepa la respuesta, preste mucha atención a lo que todos están diciendo. Como, existe una alta probabilidad de que la siguiente pregunta se base en la respuesta del último orador. Usar teléfonos móviles ya sea para enviar mensajes de texto o navegar es un estricto 'no'.

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b) Apoyar a otros candidatos

Las entrevistas grupales tienen que ver con probar las habilidades de trabajo en equipo y la actitud hacia la dinámica de grupo. Si está satisfecho con la respuesta de otra persona, no dude en afirmarla y apoyarlo. Si tiene una respuesta similar a otro candidato, siempre debe agregar algo único o interesante a su respuesta.

c) Sea amigable

Las entrevistas grupales a menudo se convierten en una farsa. Pero recuerde, no va a un debate ni a una guerra. Tus compañeros entrevistados hoy, podrían ser tus compañeros más tarde, por lo que mostrar respeto por ellos, es lo que busca un entrevistador. Además, si alguna vez ve que la situación se está convirtiendo en un mercado de pescado, dé un paso adelante y calme la habitación. Esto representa la calidad de un líder.

4) Seguimiento

Realizar un seguimiento, siempre se considera como una buena ética y además demuestra que eres muy serio y motivado por la vacante que genera la organización. Para hacer esto, debe enviar un correo electrónico a su entrevistador a su dirección de correo electrónico oficial. Recuerde citar los eventos clave que ocurrieron durante la entrevista junto con su nombre completo, dirección y código de lote (si corresponde), solo para asegurarse de que el entrevistador lo reconozca.

Conclusión

Acceder a una entrevista grupal dependería de lo bien que se haya presentado y de la manera en que se haya comportado durante la entrevista. Todo lo que quieren de usted es comunicarse como un líder capaz de dirigir y gestionar la carga de toda una organización. Después de todo, algún día se convertirán en directores ejecutivos o pueden ser miembros de la junta. Si le gustan nuestros artículos, no olvide compartirlos con sus familiares y amigos. Háganos saber en la sección de comentarios cómo se sintió al respecto.

Referencias

  1. https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-030-31045-5_20
  2. http://www.kirchnersouthwest.com/articles/Ace_That_Interview!.pdf