¿Cómo conseguir una entrevista? (Con ejemplos relevantes de 2021)

El viaje de mil millas comienza con un solo paso. Es relevante citar aquí al gran erudito chino Lao-Tse, ya que la vida de un profesional en activo gira en torno a él. Los empleados que trabajan para una organización, en una búsqueda por lograr mejores oportunidades de empleo, equilibrio entre el trabajo y la vida personal, o simplemente un salario más alto, a menudo migran de una organización a otra. Incluso los recién graduados y los recién graduados están dispuestos a trabajar en instituciones y organizaciones empresariales establecidas. Cualquiera que sea el caso, solo tienen que comenzar con el primer paso, que es enviar currículums. Publique lo que, si los dioses ATS son misericordiosos con usted, recibiría una llamada de entrevista para mostrar su talento, habilidades y experiencia frente a un veterano de la industria.

Asistir a una sesión de entrevistas y lograrlo es en sí mismo una tarea abrumadora que es bastante intimidante para algunos que, incluso la idea de ello, podría alterar el estómago o provocar escalofríos en la columna vertebral. A través de este artículo, nuestro objetivo es simplificar todo y guiarlo completamente para su gran día.

Requisitos previos para una sesión de entrevista exitosa

Antes incluso de emprender un viaje de mil millas, que en nuestro caso actual es una entrevista, hay algunas tareas por hacer y cosas por seguir. Un solicitante de empleo debe realizar las siguientes actividades antes de ir a una sesión de entrevista:

1. Revise sus materias principales

Una sesión de entrevista tiene que ver con el análisis y el examen de su perfil, personalidad y actitud centrales. Alrededor del 60% de toda la sesión de entrevistas consistiría en preguntas que pondrían a prueba su perfil básico, habilidades prácticas y aspectos académicos. Siempre habrá preguntas relacionadas con los conceptos y fundamentos que estudió en su universidad o escuela secundaria.

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Por lo tanto, Prepmycareer aconseja que siempre estudie y revise sus notas de la universidad y de la escuela secundaria, para que todos los conceptos y métodos vitales estén nuevamente frescos en su mente.

2. Investigación sobre la organización

Como regla general, debe tener un conocimiento a nivel de trabajo de la organización con la que desea trabajar. El sitio web oficial de la organización suele ser la mejor fuente para recopilar algunos hechos e información relevantes sobre la organización en relación con su rica historia, hechos y también los últimos desarrollos. Puede esperar alrededor de 2 a 3 preguntas de esta área que pondrían a prueba su seriedad y compromiso con la organización.

3. Entender completamente la descripción del trabajo

En última instancia, debe ejecutar tareas y deberes en una organización. Las tareas a realizar serían más o menos similares a la descripción del trabajo que le proporcionó su empleador, por lo tanto, siempre lea y comprenda la descripción del trabajo de manera completa. No habría ninguna pregunta directa de la descripción del trabajo, pero al leerla, podrá dar respuestas de calidad, que son bastante relevantes, nítidas y al grano.

4. Lea las preguntas frecuentes sobre el examen de personalidad.

Alrededor de cuatro de cada diez preguntas de la entrevista estarían destinadas a evaluar y comprender su personalidad y actitud en general. Esta es un área muy importante y el valor que poseen estas preguntas es inmenso. Prepmycareer se complace en presentarle una gran cantidad de publicaciones exclusivas que cubren estas preguntas de la entrevista en detalle. Aumente su preparación y explore cada una de las preguntas frecuentes de evaluación de personalidad que se mencionan a continuación:

5. Prepare notas rápidas

Le recomendamos que prepare notas rápidas en cualquier aplicación móvil o con lápiz y papel tradicionales. En estas notas, se recomienda cubrir y anotar los siguientes tres elementos:

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PesoNombre del elementoExplicación
Elemento uno50%Perfil principalIndependientemente de lo que haya estudiado en su universidad y escuela, ahora es el momento de anotarlo en un formato extremadamente conciso. Se recomienda preparar un informe escrito y mencionar todos los conceptos, términos y fórmulas clave, utilizando formas breves y siglas.
Elemento dos10%Mencione hechos clave de la empresaVisite el sitio web oficial de la empresa y anote los puntos clave a partir de ahí para realizar una revisión rápida.
Elemento tres40%Preguntas frecuentes sobre la evaluación de la personalidadEvaluar y analizar la personalidad de un individuo es otro de los principales objetivos de la realización de sesiones de entrevistas. Siempre habrá preguntas relacionadas con sus fortalezas, factores motivacionales, debilidades, etc. Simplemente anótelas junto con una respuesta adecuada.

¿Qué hacer durante tu gran día?

Es común que los candidatos se sientan nerviosos y ansiosos mientras se presentan a una sesión de entrevistas. Esta es una emoción humana común y el miedo a la incertidumbre comienza a jugar una mala pasada en nuestra mente, que si no se controla puede resultar fatal para nuestras posibilidades de selección. Por lo tanto, a continuación se muestra la lista de algunas tareas a realizar justo antes del inicio de una sesión de entrevista, que son:

1. Practique el ejercicio de respiración profunda

Durante una sesión de entrevista, seguramente estaría nervioso y preocupado. Deje que esta ansiedad no penetre profundamente en su mente y, por lo tanto, prefiera los ejercicios de respiración profunda. Apenas unos minutos antes de su turno de entrevista, comience a inhalar el aire profundamente y exhale con calma. Repita esto diez veces y estará listo. Hay efectos inmediatos de este ejercicio y verá que ahora está tranquilo y relajado.

2. Medita

La meditación es otra buena forma de calmar los nervios y volverse tranquilo y sereno. A través de la meditación efectiva, también terminará mejorando su concentración y atención, lo que le permitirá comprender y responder con precisión a las preguntas de la entrevista. Este es otro ejercicio eficaz y comprobado, que puede realizar durante unos diez minutos antes del inicio de una sesión de entrevista.

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3. Visualiza

La visualización es una técnica que siguen la mayoría de las celebridades, personalidades deportivas y atletas antes de su propio gran día. Una sesión de entrevistas es tu gran día y debes aprovecharla. Aumente sus posibilidades de selección a través de una visualización eficaz, lo que podría realizarse siguiendo los siguientes pasos:

  • Visualice que ha entrado en la sala de entrevistas con confianza.
  • Imagínese que le están haciendo preguntas de la entrevista, para las que se preparó y que está respondiendo con confianza y respuestas precisas a todas esas preguntas de la entrevista.
  • Imagina que no estás para nada nervioso y mantiene un alto nivel de confianza.
  • Visualice que su entrevista terminó como se esperaba y que sale de la sala de entrevistas con una sonrisa radiante.

4. Revise las notas rápidas preparadas

Las notas rápidas que preparó anteriormente le serán útiles ahora. Todo el esfuerzo que ha dedicado a recopilar información y preparar notas nítidas, definidas y concisas está a punto de dar sus frutos. Hoy es su gran día, y seguramente querrá que todos los conceptos básicos importantes, los hechos históricos relacionados con la empresa y las preguntas de evaluación de la personalidad permanezcan frescos en su mente. Por lo tanto, solo lea esas notas preparadas y será tan bueno como un campeón entrando por la puerta de la entrevista.

Seguimiento después de terminar su entrevista

Por lo general, una sesión de entrevista concluye con la pregunta: "¿Tiene alguna pregunta para nosotros?" Si escuchas esta pregunta, ten la seguridad de que tu oportunidad ha terminado y ahora comenzaría el juego de espera. Seguramente dejaría el sitio de la entrevista y esperaría el destino, el zorro perezoso para comenzar. Pero, mientras tanto, le recomendamos que envíe una carta de seguimiento, preferiblemente por correo electrónico, dentro de las 24 horas, a su gerente de recursos humanos o entrevistador a su dirección de correo electrónico oficial.

¿Qué incluir en una carta de seguimiento?

Una carta de seguimiento también se conoce como una carta de agradecimiento a través de la cual básicamente aprecia y expresa gratitud. Cubre los siguientes puntos en una carta de seguimiento:

  • Dígale a su entrevistador que estaba realmente feliz y abrumado por haber tenido la oportunidad de ser entrevistado.
  • Estuvo realmente agradecido con el entrevistador porque le quitó el tiempo de su apretada agenda.
  • Mencione dos o tres eventos importantes que ocurrieron durante la sesión de entrevista.
  • Recuerde siempre mencionar su nombre, la designación que solicitó, el horario de la entrevista y el código de lote (si corresponde) que se le asignó al escribir una carta de seguimiento, ya que esto ayudaría a su entrevistador a reconocerlo fácilmente y también recordar todos los eventos.

Enviar una carta de seguimiento puede aumentar considerablemente sus posibilidades de selección, y lo recomendamos encarecidamente.

Referencias

  1. https://link.springer.com/article/10.1186/s12913-021-06104-0
  2. https://repositories.lib.utexas.edu/handle/2152/87606