¿Cómo llenar una solicitud de empleo? (Con ejemplos relevantes de 2021)

Encontró un trabajo que es tan emocionante y que coincide exactamente con sus habilidades durante mucho tiempo para satisfacer su sed de una compensación adecuada. El siguiente paso, en las condiciones más probables, sería completar un formulario de solicitud de empleo prediseñado. Puede parecer fácil completar un formulario, pero nunca cometa el error de tomar algo de manera casual. Un formulario de solicitud de empleo es su primera oportunidad de impresionar a un empleador y debe prepararse lo suficientemente bien para aprovechar la oportunidad.

Contenido

¿Qué veré en un formulario de solicitud de empleo?

Un formulario de solicitud de empleo típico es más o menos similar para casi todas las organizaciones. Es solo que el nivel de preguntas formuladas puede variar y moverse de acuerdo con el nivel del trabajo anunciado y ofrecido. Sin embargo, aún podemos entender su contenido de una manera amplia al segregar su contenido en varias secciones, tales como:

Sección I: Exigir sus datos personales

Esta sección requiere que:

  • Ingrese su nombre, dirección permanente y temporal, número de contacto
  • Dirección de correo electrónico
  • Tu número de identidad personal
  • Sueldo esperado

Sección II: Exigir sus detalles educativos

Esta sección requiere que:

  • Ingrese sus detalles educativos completos desde su escuela hasta su calificación más alta en un orden cronológico
  • Las calificaciones / calificaciones / porcentaje / niveles logrados durante todas sus etapas de educación deben ingresarse individualmente
  • Se deben mencionar las pasantías / capacitación / artículos-envíos completados durante su carrera académica en una secuencia cronológica
  • Incluya una lista de certificaciones obtenidas por usted
  • También hay que mencionar las actividades extraescolares contrastadas en las que hayas participado activamente.
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Sección III: Exigir información relacionada con un empleo anterior (si lo hubiera)

Esta sección requiere que mencione detalles sobre su mandato anterior como empleado, como:

  • Nombre del empleador
  • Dirección oficial, número de contacto y dirección de correo electrónico del empleador.
  • Lista de tareas realizadas durante el empleo
  • El último costo para la empresa / paquete anual obtenido por usted
  • La cantidad total de tiempo que trabajó durante su empleo anterior.
  • Razón específica, lógica y detallada para dejar la organización

Sección IV: Evalúa su personalidad y control sobre el perfil básico

Esta es la sección más importante de un formulario de solicitud de empleo e incluso tiene el poder de hacer o deshacer su carrera. Las preguntas a menudo se formulan de una manera inteligente y astuta, a fin de obtener respuestas que definan su personalidad, sabiduría, comportamiento y mentalidad. Después de un análisis exhaustivo de todos estos rasgos, un empleador suele estar en una mejor posición para decidir si usted es apto para este puesto y si puede o no puede adoptar la cultura laboral de la organización.

Algunas preguntas comunes son:

  • ¿Por qué nos eligió?
  • Porque deberíamos contratarte?
  • ¿Cuáles son tus dos principales puntos fuertes?
  • ¿Cómo lidiar con el fracaso?
  • ¿Qué tan eficiente eres cuando estás bajo estrés laboral?
  • ¿Cómo lidiaría con una cultura laboral estropeada por abominables políticas de oficina?
  • ¿Estás emocionalmente estable? Si es así, cite cualquier ejemplo de la vida real.
  • ¿Qué tan bien puede desempeñarse en giras por el extranjero con supervisión limitada?
  • ¿Cuáles son las cualidades que debe poseer un líder?

5 consejos de expertos para completar de manera eficiente un formulario de solicitud de empleo

1) Tómate tu tiempo

El error más común de los candidatos es que intentan completar el formulario lo más rápido posible como si tuvieran un boleto de primera clase para un tren que está a punto de partir del andén. Esto no solo reduciría la calidad de sus respuestas, sino que también conduciría a una escritura horrible que en algunos casos es casi imposible de descifrar. Por lo tanto, tómese su tiempo y complete un formulario entendiendo adecuadamente cada pregunta.

2) Primero escriba las respuestas de la Sección IV en una hoja sin procesar

Como se mencionó anteriormente, la Sección IV es la sección más importante de un formulario de solicitud de empleo que evalúa su personalidad y comprende su tema en particular. Por lo tanto, siempre se recomienda prepararse para esta pregunta de manera seria siguiendo y leyendo muchas preguntas frecuentes. Además, para escribir las respuestas de manera ordenada y limpia con errores mínimos, intente escribir las respuestas, primero en una hoja aproximada y luego, si está satisfecho, simplemente cópielas en el formulario de solicitud de empleo.

3) Mencione el salario esperado después de la investigación

Es un hábito común de los entrevistadores preguntar sobre el expectativas salariales del candidato en esta primera etapa. Mencionar que un salario repentinamente alto o bajo nunca alcanzaría su llamada de entrevista y usted, en los escenarios más probables, enfrentaría el rechazo. Por lo tanto, es necesario realizar una investigación adecuada sobre los salarios que se ofrecen en la industria para un rol similar. Luego, puede hacer una variación de más-menos 10% según su experiencia laboral y habilidades especiales.

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4) Siga las reglas

Cada empresa menciona algunas instrucciones o reglas, que lo guían en la forma o manera en que debe completar su formulario de solicitud de empleo por completo. Por ejemplo, una empresa puede solicitarle que complete sus datos personales en letras mayúsculas y todas las demás respuestas con su letra corriente. Estos deben ser seguidos de memoria, ya que el incumplimiento lo lleva a ser calificado de desafiante, que rara vez tiene éxito en esta era competitiva.

5) Revisar el formulario llenado

Después de completar un formulario de solicitud por completo, se le recomienda:

  • Verifique todos los detalles educativos mencionados de los originales.
  • Revise todas las respuestas a las preguntas difíciles mencionadas en la Sección IV.
  • Vuelva a examinar si todos sus datos personales son correctos, especialmente su dirección de correo electrónico y número de contacto

Uno no debe ser casual y letárgico al hacer una revisión, después de todo, esta es su primera oportunidad para impresionar, que no debe dar por sentada.

Cuatro ejemplos relevantes

Las secciones I, II y III son personales para cada individuo que un candidato puede completar utilizando sus datos educativos, certificados de empleo anteriores y otros documentos relevantes. Lo que más importa es la Sección IV, que tiene la capacidad de decidir su futuro. La sección IV de algunos campos destacados se cubre aquí en:

1) Para el campo Post In Commerce

Sección IV

a) ¿Cuál es su nivel de conocimiento con el último software de contabilidad?

Tengo un conocimiento experto del software de contabilidad más reciente y más utilizado, como Tally y Quickbooks. Además, también he trabajado en cuentas de Xero, pero considero que mi competencia es de un nivel moderado.

b) ¿Conoce las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF)? En caso afirmativo, explique brevemente.

Tengo un conocimiento práctico de todos los estándares. Elegiré la NIIF-5: Activos no corrientes mantenidos para la venta y operaciones discontinuadas. De acuerdo con él, los activos que posee una organización que finalmente se venderán, se valúan al costo o al valor realizable neto (VRN), el que sea menor.

c) ¿Qué es la provisión para deudas incobrables?

Siempre que una organización siente que algunos de sus deudores pronto incumplirían y se volverían incobrables, crea una disposición para ellos siguiendo el concepto de prudencia. La provisión para deudas incobrables es un cargo a la cuenta de pérdidas y ganancias y reduce las ganancias de una organización.

2) Para el puesto en el campo de la ingeniería

Sección IV

a) ¿Qué quiere decir con hidráulica en una máquina?

La hidráulica usa fluidos líquidos para operar y trabajar en lugar de usar cualquier gas comprimido. Este fenómeno se basa en la ley de Pascal, que simplemente establece que la presión aplicada sobre el fluido tendría la capacidad de transmitirse por igual en todas las direcciones.

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b) ¿Qué quiere decir con hormigón armado?

Después de aplicar un lecho de hormigón sobre una superficie, se unen barras de metal o alambres y se implantan en el hormigón, lo que aumenta considerablemente su resistencia a la tracción. Este método se utiliza principalmente en cimientos y techos, ya que suelen ser la parte más vulnerable de un edificio.

c) ¿Qué quiere decir con la ley de voltaje de Kirchhoff?

Esta ley está relacionada con el voltaje que circula en un circuito. Según esta ley, la ganancia o caída de voltaje total en cualquier circuito es siempre cero.

3) Para publicar en el campo de servicio al cliente

Sección IV

a) ¿Cómo se maneja a un cliente abusivo?

La paciencia, la calma, la compostura y una actitud educada son las claves para atender a cualquier cliente, sin importar si es abusivo o educado. Siempre hay que escuchar sus problemas de forma activa y tratar de comprender el núcleo para proporcionar una resolución eficaz y relevante al cliente.

b) ¿Qué tan eficientes son sus habilidades de comunicación? Califíquese en una escala del 1 al 5.

Siendo una parte indispensable del trabajo, habilidades de comunicación efectivas y habilidades blandas son de suma necesidad para servir a un cliente con diligencia y sinceridad. Creo que tengo habilidades de comunicación efectivas y me calificaría con un 4.8.

c) ¿Cómo gestiona la carga de trabajo?

Para proporcionar, excelente Servicio al Cliente, un representante tiene que trabajar bajo una inmensa carga de trabajo. Estoy despierto y listo para ello, como estoy acostumbrado, además, siempre mantengo mi fuerza física y emocional entregándome al yoga y la meditación.

4) para publicar en el campo médico

Sección IV

a) ¿Cuál es la unidad funcional del riñón?

Las nefronas son las unidades funcionales del riñón. Las nefronas tienen una cápsula de Bowman en su inicio que realiza el primer paso en la filtración de sangre.

b) ¿Nombre las cinco regiones de la columna vertebral con un número individual de huesos?

Las cinco regiones son:

  • Región cervical: 7 huesos
  • Región torácica: 12 huesos
  • Región lumbar: 5 huesos
  • Región del sacro: 5 huesos
  • Región coccígea: 4 huesos
c) ¿Qué son las microvellosidades?

Las microvellosidades son pliegues que están presentes en el íleon, que es parte de nuestro intestino delgado, que ayuda a aumentar el área de superficie para una absorción más eficiente y más eficiente de los alimentos.

Conclusión

Un formulario de solicitud de empleo es su primera oportunidad para impresionar a un empleador y las respuestas generadas por usted en el formulario permiten al entrevistador realizar un análisis exhaustivo de sus capacidades actuales y futuras. La preparación adecuada es la mejor manera de superar esta fase. Si le gustan nuestros artículos, no olvide compartirlos con su familia y amigos. Además, háganos saber a través de la sección de comentarios a continuación, cuánto le gustan nuestros artículos.

Referencias

  1. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/001979391206500105
  2. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/0030507383901307