¿Como escoger una carrera? (Con ejemplos relevantes de 2021)

En esta época moderna de la tecnología, elegir la trayectoria profesional correcta se ha vuelto más difícil que nunca. Con nuevas oportunidades y tendencias emergentes en la carrera todos los días, y la tecnología de ayer volviéndose obsoleta, los jóvenes son bombardeados con toneladas de opciones.
Hay campos vívidos como medical, computer/ software engineer, web development, economics, accounting and finances, liberal arts, film technology, graphics and design, animation, journalism, law, civil services, y muchos muchos mas.

La mayoría de las veces, los jóvenes se equivocan con los mitos tradicionales y los límites a la hora de elegir una carrera. Es decir, por ejemplo, carrera elegida sobre la base de la condición actual del mercado, el alcance de algún campo en el futuro cercano o decisiones sesgadas de quienes no están bien informados de todas las oportunidades posibles.
Bueno, ¡ha aterrizado en el lugar correcto para encontrar las respuestas que más le convengan! Sin perder un momento más, comencemos.

Debes evitar estos Carrera profesional Mitos!

Los mitos afectan su sistema de creencias y, a veces, pueden hundirlo sin que usted lo sepa. Por lo tanto, lo primero y más importante que debe hacer es deshacerse de ellos. Aquí están los 8 mitos más comunes que detienen a cientos de jóvenes potenciales. ¡Vamos a romperlos!

1. Si no se decide muy pronto, perderá mucho tiempo.
Las personas que comienzan desde muy temprano pierden el punto esencial de elegir una carrera, y eso es la “exploración”. Un estudio reciente de Collegeboard muestra que más de 60% de los graduados de Harvard no están absolutamente seguros de lo que quieren seguir en la vida. Así que tómate tu tiempo, definitivamente no estás solo en este viaje.

2. Once you choose your major, you cannot divert again – changing majors is a waste.

Ninguna cantidad de aprendizaje se desperdicia, solo se suma a la construcción de su conjunto de habilidades e intelecto

- Shruti Haasan

Cambiar tu especialidad solo diversifica tu experiencia en diferentes campos y eleva el intelecto. Así que siéntete libre de seguir otra especialización siempre que estés dispuesto a aprender algo nuevo.

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3. Elegir una carrera es lo mismo que elegir una carrera.
Elegir una especialización no te limita a trabajar en ella. Más bien debería verse como parte de la exploración.

4. La forma más práctica de elegir una carrera es garantizar la empleabilidad en ella.
Este es uno de los mayores mitos que existen. ¿Por qué decidirse por un empleo si no hay una experiencia de aprendizaje real en él? Una vez que decida con todo el corazón lo que quiere perseguir durante las próximas 2 o 3 décadas, la empleabilidad nunca será un problema. Siempre hay lugar en cualquier industria para personas de calidad.

5. Elija su carrera relacionada con su tema favorito, nada más.
¡Parece obvio hacer algo que amas! Pero no significa que solo porque te guste cuidar de los demás, disfrutarás siendo médico. Involucrarse en un tema como semejanza y como profesión son dos cosas completamente distintas.

6. Elegir negocios como carrera porque en los negocios es donde está todo el dinero.
Según BLS, casi 48% de todas las empresas nuevas no logran llegar al quinto año de funcionamiento con éxito. Y alrededor de 86% de los que lo logran, no ganan mucho dinero durante al menos los próximos 5 años. Por lo tanto, elegir un negocio no garantiza nada en específico, especialmente grandes cantidades de dinero. Y uno no debería entrar en el negocio en absoluto si el motivo es el dinero.

7. La mayor parte del dinero se encuentra en carreras STEM.
STEM, al igual que cualquier otro campo, viene con una variedad de ocupaciones, algunas son bien pagadas, pero muchas son de bajo nivel y mal pagadas. Además, todo depende de su impulso y talento, más que del campo aparentemente correcto.

8. Habilidades blandas are less important than technical skills.
Cuando quieres tener éxito en el trabajo, la clave está en la interacción con los demás. No todo lo que necesita comprender en su carrera vendrá de un libro. Mucho de lo que aprenderá proviene de la capacitación, el trabajo en grupos, la supervisión de otros y la experiencia. 

Desarrolle su carrera en 7 sencillos pasos

1. Visualice sus objetivos profesionales

La selección de carrera comienza desde adentro. Cuanto más sincero sea para responder a determinadas preguntas, más clara será la decisión.

Pregúntese esto:

  • ¿Qué quiero lograr con mi carrera?
  • ¿Cuáles son mis creencias y valores éticos?
  • What do I enjoy doing the la mayoría, profesionalmente o como hobby?
  • ¿Dónde están mis intereses?
  • Cuales son mis fortalezas y debilidades? ¿En qué soy experto?
  • ¿Prefiero especializarme en un trabajo específico o pasar a varios roles?

También es importante recordar estas preguntas de vez en cuando. No solo son buenas herramientas para la introspección, sino que también son buenas preguntas clave autodirigidas.

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2. Cree un plan a medio plazo (8-10 años)

Es necesario establecer hitos para su carrera al reducir sus opciones. Investigue a las personas a las que idolatra y aprenda lo que hicieron durante su mandato en el plan de mediano plazo. Decida qué logros quiere tener en estos tiempos futuros y sea flexible al respecto. Luego, estudie lo que puede hacer para alcanzar estos objetivos. Es posible que deba participar en programas de capacitación, asumir responsabilidades para aprender tanto como sea posible sobre estos puestos.

Al adherirse a este plan, puede establecer planes secundarios durante todo el mandato para realizar un seguimiento de su progreso y saber cómo se dirige hacia los objetivos establecidos.

3. Descúbrete a ti mismo en el proceso

Los conjuntos de habilidades agrupados pueden describir su tipo de personalidad. Aunque hay varias formas de comprender su tipo de personalidad, la mejor manera es saber cómo reacciona y responde a determinadas situaciones específicas. Luego, puede analizar estas respuestas y evaluarlas sobre la base de su plan de mediano plazo o si coinciden con las acciones de sus propios ídolos. El análisis FODA es una de las mejores herramientas para esto.

Preséntese para diferentes pruebas de personalidad, para las cuales las carreras se inscriben en consecuencia. Si uno o más de ellos corresponden a opciones de carrera similares, vale la pena estudiar más a fondo esa elección de carrera específica.
En la sección de referencia a continuación se enumeran algunas herramientas populares para identificar su tipo de personalidad.

4. Anote sus intereses

The motive of this step is to take into account what you enjoy and like doing the most. This is also fairly necessary to ensure what you dislike and would probably keep distance from. Say for instance, you may relish majors in software development if you appreciate thinking about how algorithms work, or enjoy a role in periodismo if you like traveling and putting forth your views to large audiences.

Una vez que haya reunido toda esta información, puede comenzar a buscar puestos de trabajo y pasantías relevantes. Para utilizar este conocimiento en su beneficio, puede medir cuánto tiempo y cuánto puede mantenerse en una industria determinada per se. Ahora que ya conoces aquel en el que estás seguro de desarrollar tu carrera, puedes tomar cursos relacionados y títulos menores para fortalecer tu trabajo e incluso tus conocimientos.

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5.Realice una evaluación de sus habilidades y credenciales

Con todas las listas de calificaciones, habilidades y áreas de especialización que ha reunido en el último paso, limítese a algo específico que esté listo para seguir. La consulta de familiares, amigos, colegas y otras personas cercanas también ayuda, ya que puede resultar que te conozcan mejor que a ti mismo.

6. Compare las oportunidades laborales con su calificación

Muchas pasantías y trabajos tienen requisitos de credenciales específicos para nuevos solicitantes y contrataciones. Estas credenciales pueden incluir experiencia previa en la industria, un título universitario relevante o certificados de investigación relacionados con el puesto de trabajo.

Al postularse para estas pasantías o trabajos, asegúrese de brindarle al empleador información precisa sobre usted y exponga toda su experiencia en el campo profesionalmente sin andar por las ramas con datos irrelevantes.

7. Conozca sus necesidades financieras y los ingresos esperados

Los flujos de ingresos difieren mucho de una carrera a otra. Encuentre los sueldos y salarios medios en función del puesto de trabajo, el campo y las horas de trabajo involucradas. Esto puede resultar un excelente punto de partida para saber cuánto gana en los primeros años de trabajo y cuánto pueden aumentar los ingresos en función de la industria y la calidad de sus esfuerzos. Este ingreso suele aumentar de forma lineal. Una vez que haya acumulado una cierta cantidad de ingresos para buscar algo más, como una nueva empresa o planificar inversiones sistemáticas, siempre puede diversificarse desde el puesto de trabajo actual.

Este punto es importante porque varía de persona a persona en función de sus responsabilidades diarias y las ambiciones que uno busca alcanzar. Puede desarrollar un plan sistemático considerando su salario y cómo desea expandirse a partir de ese lugar.

Conclusión

¡Gracias por leer! Esperamos que haya disfrutado del artículo y que nuestra misión se cumpla si le ayuda de alguna manera. Todo el contenido está supervisado por expertos de la industria. Los enlaces de referencia que respaldan los consejos se enumeran en la sección "Referencia" a continuación. Visite para obtener información adicional.

Referencias

  1. https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/978-3-319-24612-3_44
  2. https://psycnet.apa.org/psycinfo/2013-29682-000/
  3. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0142694X04000651
  4. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/056943450404800204