Cada persona tiene su propia definición de éxito, para algunas personas significa alcanzar la meta que se propusieron, para algunas personas es lograr metas pequeñas, para algunas personas es solo cumplir una tarea, para otras es cumplir. ciertas funciones y responsabilidades. En esencia, todos tienen una imagen diferente de cómo se ve el éxito. El éxito significa lograr algo que valga la pena y está conectado con las acciones de una persona. Significa que logras algo en tu vida que inspira a otras personas a hacer lo que tú haces.
"No hay secretos para el éxito. Es el resultado de la preparación, el trabajo duro y el aprendizaje del fracaso”. – Colin Powell
“¿Cómo defines tu éxito?” es una pregunta que hacen casi todos los empleadores en una entrevista. Es una de las preguntas de entrevista más comunes y puede ser difícil expresar sus pensamientos sobre el éxito en palabras en una entrevista. En este artículo, discutiremos todo lo que necesita saber para responder a esta pregunta.
¿Por qué el empleador hace esta pregunta?
- Para ver cómo mides y defines el éxito.
- Su respuesta a esta pregunta les da una idea de cómo establece sus prioridades.
- Para juzgar sus valores y rasgos a través de su respuesta.
- Para ver si su definición de éxito se alinea con la de la organización o la empresa.
- Están intentando calibrarte para saber cómo estás a la hora de conseguir objetivos y metas.
Cómo responder a esta pregunta
Cada uno de ustedes tendrá un enfoque diferente para responder a esta pregunta, pero a continuación se enumera un enfoque común que puede seguir para dar una respuesta a esta pregunta.
Muestra cómo es el éxito para ti
Como discutimos anteriormente, el éxito es la persona y todos tendrán una definición diferente, pero después de que haya definido su éxito para el empleador, no lo deje ahí, muéstrele y explíquele al empleador qué factores lo llevaron a definir su éxito. éxito de esa manera. Cuantifique su respuesta para dar una respuesta que pueda tener un impacto frente al reclutador.
Demostrar los atributos de éxito
Para dar una respuesta inteligente, calcule qué buscan los empleadores en un candidato ideal y cómo definen su éxito. Trate de dar una respuesta que le dé al empleador una idea de sus habilidades y destrezas. Explique los factores que cree que contribuyen a su definición de éxito. Esto le ayudará a ganar algunos puntos extra del empleador.
Investiga sobre los objetivos de la empresa y utilízalos como referencia.
Su respuesta debe reflejar que hizo su investigación lo suficientemente bien como para alinear su definición de éxito con la de la empresa. Este enfoque impresionará mucho al gerente de contratación y lo ayudará a asegurar su lugar para el puesto de trabajo.
Para darle un toque práctico a tu respuesta, usa ejemplos de la época en la que te fijaste una meta y obtuviste resultados positivos. Comparta las experiencias relevantes e incluya aspectos de su personalidad para recordarle al gerente de contratación qué habilidades puede aportar a la empresa.
Ejemplo de respuesta a la entrevista
Ejemplo de respuesta 1
“Para mí, el éxito significa poder alcanzar los objetivos y superar las expectativas de mi jefe. No evalúo el éxito como el logro de objetivos personales, creo que una persona puede tener éxito cuando la empresa para la que trabaja tiene éxito. Lo veo como un esfuerzo de equipo para lograr lo mejor para todos nosotros. Me gusta trabajar en equipo porque eso duplica la productividad y ayuda a alcanzar los objetivos a un ritmo rápido”.
Ejemplo de respuesta 2
“Creo que el éxito es un resultado cuando tu arduo trabajo finalmente da sus frutos. Es un proceso continuo ya que después de lograr un objetivo que me propuse, hay algo más en mi mente que querré lograr después de eso. Es un viaje sin fin y solo se puede llegar al destino cuando se ha logrado la autosatisfacción. Para mí, se trata de desarrollar mis habilidades, el crecimiento personal. Por eso quiero trabajar con su empresa para aportar mis habilidades y crecer profesionalmente.”
Ejemplo de respuesta 3
“Como gerente de marketing, cada vez que desarrollamos un producto que satisface a nuestros clientes es un momento de éxito para mí. Los clientes son los reyes de nuestro negocio. Y sé cuál es la importancia de un cliente feliz en nuestro campo. La satisfacción del cliente es el único camino hacia el éxito para mí y estoy dispuesto a contribuir con todo lo que pueda para lograr los objetivos de la empresa.”
Ejemplo de respuesta 4
“Según yo, el éxito simplemente significa lograr lo que quiero. Podrían ser objetivos de ventas mensuales o volumen de ventas anual. El éxito puede ser tanto a largo como a corto plazo. Para lograr este éxito, las habilidades de gestión del tiempo son realmente importantes, sin ellas, puedes perder el objetivo que te has fijado y el que la empresa te ha fijado. Creo que mis atributos para el éxito son mi gestión del tiempo y las habilidades de organización que me ayudan a alcanzar mis objetivos a tiempo”.
Ejemplo de respuesta 5
“Mi definición de éxito es obtener ciertos resultados deseados. Por ejemplo, siendo consultora financiera en mi trabajo anterior, mi objetivo era llegar a 50 clientes para la sesión y logramos llegar a 56 clientes al final del año. Fue un gran logro para mí y para la empresa y alcanzar los objetivos que me propongo es cómo defino mi éxito. En esencia, para mí, el significado del éxito es satisfacer las necesidades de mis clientes y de la empresa. Creo que todas las habilidades que aportaré a este puesto definitivamente también me ayudarán a lograr los objetivos de la empresa”.
Ejemplo de respuesta 6
“Siendo parte de esta industria, donde tenemos que trabajar en proyectos consecutivos, tiendo a encontrar mi éxito en los números que logro, es decir, las métricas, siempre trato de medir mis logros cuantificándolos. Esto me da una idea práctica de dónde estoy y en qué áreas tengo que trabajar. Como jefe de departamento en mi trabajo anterior, los empleados que trabajaban para mí me elogiaron por mis habilidades de gestión de equipos y mi enfoque orientado a objetivos.
Ejemplo de respuesta 7
“Para mí, el éxito significa alcanzar las metas del grupo. Cuando eres parte de un equipo que se ayuda mutuamente a superar cualquier desafío que se presente en el camino del éxito, se logra el éxito. En mi último trabajo, fui designado como el el líder del equipo de un proyecto, trabajar en equipo duplica la productividad. Al trabajar en equipo y crear estrategias hábiles, logramos completar el proyecto antes de la fecha límite y ahorramos el 15 % del presupuesto asignado. Nuestro gerente quedó muy impresionado con nuestro desempeño”.
Ejemplo de respuesta 8
“Mi perspectiva del éxito es el autodesarrollo. Trato de medir mi efectividad después de cada objetivo que logro. Es mi manera de medir mi éxito observando mi crecimiento personal. Sigo aprendiendo nuevas habilidades comerciales para aumentar mi efectividad. Sé que esta empresa tiene un enfoque similar para medir el éxito de cada uno de sus empleados al observar el desarrollo general de ellos, es por eso que tengo muchas ganas de trabajar con usted y esta empresa".
Ejemplo de respuesta 9
“Una de las razones por las que solicité el trabajo en su empresa es porque puedo ver que mis objetivos se pueden lograr aquí mientras contribuyo a lograr los objetivos de la empresa. El éxito, a lo largo de mi vida profesional significó lograr algo que valga la pena, prospero para ser una mejor versión de mí mismo poniendo todo mi esfuerzo para lograr estos objetivos. Soy un líder y el papel de un líder es crear un camino hacia el éxito y eso es exactamente lo que quiero hacer al ser parte de esta empresa”.
Ejemplo de respuesta 10
“Tocar los puntos de referencia establecidos para mí es lo que yo llamo éxito. Siendo diseñador, soy consciente de que hay muchas personas que me admiran y esperan creatividad de mi parte. Ser un modelo a seguir para mis clientes es lo que me mantiene motivado para lograr los objetivos y crear diseños únicos que hagan feliz a mi cliente. Cumplir los plazos, alcanzar los objetivos y mantener un equilibrio perfecto entre el trabajo y la vida es cómo defino mi éxito. Creo que encajo perfectamente en este puesto, ya que mis valores encajan bien con los de esta empresa”.
Puntos a tener en cuenta
- Recuerde, al responder esta pregunta, está mostrando su potencial para trabajar como empleado para un puesto de trabajo particular en una empresa, así que elabore su respuesta lo suficientemente bien como para impresionar al empleador potencial, ya que una respuesta poco convincente puede dejar al empleador confundido para contratarlo. o no, y cómo responda a esta pregunta puede costarle una gran oportunidad de trabajar en esa empresa.
- Sea contextual y profesional mientras responde esta pregunta y estará listo para comenzar.
- Investigue sobre Star y el Método de Sastrería para destacarse de los demás solicitantes.
- Evite hablar sobre cualquier atributo de éxito que se relacione con su vida personal e incluso las opiniones políticas que pueden dar forma a sus factores de éxito.
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
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