Encontrar una carrera a la edad de 50 años puede sonar incómodo y extraño para algunos. Siempre habrá personas que constantemente lo desalentarán de hacer un cambio y dudarán de sus habilidades. Pero recuerda siempre que la edad es solo un número. Ha habido numerosos casos en los que una persona de 50 o tal vez 60 años ha logrado resultados y objetivos con los que incluso los jóvenes solo podrían soñar. Con una experiencia laboral que vale oro y una madurez como platino, las personas mayores de 50 años siempre están en el radar de empresas establecidas y prometedoras.
Encontrar una nueva carrera a la edad de 50 años puede tener su propio conjunto de desafíos y repercusiones, pero con una voluntad fuerte y una determinación férrea, las personas han logrado cosas increíbles. Sería necesario que les recordara la siguiente cita:
Lo viejo que es fuerte no se marchita.
Por lo tanto, incluso si tiene 50 años, no habría importado, incluso si tuviera 60, tiene que encontrar su mojo y darle a las ideas que arden dentro de usted una forma y un diseño prácticos.
5 últimos consejos para encontrar una nueva carrera a la edad de cincuenta años
1) Defina su idea claramente
Cambiar de carrera a los cincuenta años no es tarea fácil, sobre todo cuando el mundo entero está en tu contra. Lo que te obsesiona, lo que resuena constantemente en tu mente, instándote a migrar de tu profesión o trabajo actual, debe estar claramente definido. Se debe formular por escrito un plan detallado, minuciosamente analizado y bien diseñado y se debe preparar un informe. El informe debe tener las siguientes preguntas con respuestas detalladas:
En caso de que estés dispuesto a comenzar una nueva | En caso de que quieras incorporarte a un nuevo trabajo |
¿Cuál es tu plan o idea? | ¿A qué distancia está la nueva organización de su lugar de residencia? |
¿Qué recursos se requieren para ejecutar ese plan? | ¿Cuál es la subida de sueldo que se ofrece? |
¿Tienes la capacidad de reunir esos recursos? | ¿Qué incentivos se están ofreciendo? (Céntrese especialmente en el producto de seguro de salud) |
¿Qué mano de obra se necesitaría para ejecutar su proyecto? | ¿Tienes la experiencia requerida? |
¿Cuánto ganarás? | ¿Se siente cómodo con la cultura del trabajo? |
¿Qué es el análisis de costo-beneficio? | ¿Cuál es la carga de trabajo? |
¿Cuánto tiempo estás dispuesto a trabajar en este proyecto? | ¿Cómo hay que viajar? |
Un debido examen y escrutinio, debe seguir, la preparación del informe antes mencionado. Y luego se debe tomar la decisión de cambiar.
2) Aprendizaje de tecnologías más recientes y actualizadas
En este mundo en rápido movimiento, todo se vuelve obsoleto, desgastado y obsoleto en muy poco tiempo. Por lo tanto, las personas siempre están atentas y tratan de aprender nuevas tecnologías tan pronto como llegan al mercado. Una persona que hace un cambio de carrera a la edad de 50 años, debe aprender religiosamente el software y las herramientas más recientes y debe practicar hasta lograr la destreza. Con el advenimiento de la tecnología, uno puede aprender estas nuevas habilidades y tecnologías sentado en la comodidad de su hogar. Estas habilidades hacen que una persona sea comercializable y les da una buena base para hacer negociaciones salariales.
3) No espere un cheque de pago gordo
Las personas, a la edad de 50 años, quieren realizar trabajos o unirse a organizaciones que tengan menos cargas y horas de trabajo. Si se encuentra entre ellos, no espere un salario enorme y sea flexible. Sería mejor postularse para empresas emergentes, ya que tienen una carga de trabajo menor en comparación con las organizaciones establecidas y valoran más la experiencia.
4) Mantén siempre una actitud positiva
Hacer una tarea que es difícil y difícil de lograr requiere paciencia y perseverancia. Es muy probable que no pueda tener éxito en su primer intento. Incluso las organizaciones se mostrarán muy escépticas acerca de su desempeño y su capacidad para manejar el estrés y fatiga
Al mantener una actitud positiva, estará en una mejor posición para convencerlos y obligarlos a considerar sus logros y su gran experiencia en lugar de centrarse solo en su edad.
5) Un consejo de experto para cada carrera alternativa
nombre de la carrera | Caracteristicas | Tips |
Profesor/a | Impartir habilidades, educación y conocimiento es divino. Con años de exposición práctica y experiencia laboral en su haber, puede ser un buen maestro. | a) Haz un currículum completo, que abarque hasta el más mínimo logro académico. b) Prepárese bien para la entrevista siguiendo las técnicas de visualización. c) Revisar el tema de su materia, a fondo. |
Escritor de contenido | En esta era de supremacía digital, contribuir a través de la escritura es una buena idea. | a) Enviar muestras. b) Asegúrese de conocer los tecnicismos involucrados en la escritura. c) Aprenda los últimos softwares. |
Asesor de carrera | Después de haber trabajado durante toda su vida, nadie puede darle un mejor consejo profesional que usted. Guiar a los estudiantes puede ser divertido y al mismo tiempo también gratificante. | a) Escuche algunas sesiones de consejería, para tener una idea clara del vocabulario involucrado. b) Mencionar claramente su experiencia y exposición laboral |
Asesor de Inversiones | El ahorro es un hábito que falta en los jóvenes. Las personas mayores tienen un mejor enfoque financiero. | a) Comprender los conceptos básicos de varios productos financieros, como fondos mutuos, pólizas de seguros, etc. b) Estar al tanto de los últimos productos financieros. c) Aprenda y elija al menos un software de contabilidad popular. |
Escuela de conducción de automóviles | Si desea trabajar a tiempo parcial, con un riesgo mínimo, convertirse en instructor de conducción de automóviles es un buen paso profesional. Los estudiantes pagan atractivas tarifas mensuales/por hora. | a) Realice su revisión oftalmológica completa b) Asegúrese de que su licencia esté renovada y válida c) Tenga paciencia, ya que conducir es una habilidad y lleva tiempo aprenderlo. |
Conclusión
Descubrir una nueva carrera a cualquier edad es una tarea abrumadora, y mucho menos a los 50 años. Es cierto que el nivel de condición física, atletismo y vigor disminuye en la vejez, pero las personas han superado y seguirán superando estas deficiencias y siga empujando los límites en la búsqueda de ser mejor y superior. Por lo tanto, una persona a la edad de cincuenta años debe retroceder y mantener sus habilidades mientras encuentra una nueva carrera.
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Referencias
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0001879185700048
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=K1GwBgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PT11&dq=Top+5+Essential+Tips+For+New+Career+at+50&ots=VZgWad2CO3&sig=NFLd5-bt42Yz6IvuenMVcG6G2ks
Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
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