Todo el mundo establece metas y objetivos en la vida. Probablemente se consideren como un mapa que lo ayudará a navegar a través de un futuro incierto. Las organizaciones están interesadas en conocer estas metas, visiones y objetivos. Estos les ayudan inmensamente a comprender muchos rasgos relacionados con sus preferencias, prioridades y actitud hacia el trabajo y la vida, lo que eventualmente les permite saber si puede o no ser absorbido por esta empresa.
¿Por qué esta pregunta?
Debe preguntarse por qué un entrevistador está interesado en las metas y objetivos personales de uno. Algunos incluso podrían pensar que esto es una invasión de la privacidad, y no responderé a esta pregunta. Pero, espera. Esta es una pregunta ingeniosamente formulada y enmarcada que proporciona una visión clara de su mente. Esto ayuda a un entrevistador a analizar una variedad de cosas, algunas de las más destacadas son:
- ¿Hablas en serio acerca de esta oferta de trabajo?
- ¿La descripción del trabajo realmente coincide con su ética y preferencias de trabajo?
- Will, ¿renunciará a la organización, después de servir por un corto período de tiempo?
- ¿Cuáles son tus motivaciones, es sólo el dinero?
- ¿Serás capaz de encajar en la cultura laboral que ofrece la empresa?
Si un entrevistador es capaz de encontrar respuestas a todas estas preguntas, en las líneas esperadas y los criterios preestablecidos, entonces solo usted podrá asegurar un trabajo, de lo contrario, como muchos, también estaría perdido en el fragor de la competencia.
¿Por qué establecer metas?
Son varios los empleados y profesionales en activo que aún no son conscientes de la relevancia de establecer metas y prioridades en la vida. Quizás se pregunte, pero casi todos los atletas, artistas y empresarios consumados, establecen metas en la vida para navegar tranquilamente hacia adelante. Hay varios beneficios para establecer metas, tales como:
- Ayuda a una mejor gestión del tiempo.
- Le da la motivación para lograr sus tareas y realizar sus deberes de manera limitada en el tiempo
- Te ayuda a decidir mejor, lo que realmente quieres en la vida.
- Al completar un objetivo, logra satisfacción y un mayor nivel de confianza, lo que lo ayuda a desempeñarse de manera adorable.
- Acelera tu carrera
- Le ayuda a obtener una mejor posición corporativa y compensación
- Te hace disciplinado y orientado a los detalles.
Objetivos profesionales comunes
Los empleados establecen objetivos para una progresión y un avance profesionales fluidos. Dado que cada individuo es diferente y distinto de los demás, estos objetivos pueden variar de persona a persona, en función de sus aptitudes y prioridades personales. Sin embargo, podemos resumir los principales objetivos profesionales de la siguiente manera:
1) Objetivos relacionados con la educación
Es posible que desee estudiar más e iluminarse más. Para ello, debe establecer una meta educativa. Por ejemplo, voy a completar mi Certificación Analista financiero supuesto en los próximos 2 años.
2) Objetivos relacionados con el rendimiento
Este tipo de objetivos lo ayudan a lograr un mejor desempeño laboral en un lugar de trabajo al hacerlo eficiente, efectivo y más enfocado. Por ejemplo, la próxima vez intentaré eliminar un error de software similar en 2 días.
3) Objetivos relacionados con las finanzas
Ahorrar es un buen hábito. Su relevancia no ha hecho más que aumentar. Los empleados establecen objetivos financieros para asegurar su futuro. Por ejemplo, haré un corpus de alrededor de 50,000 dólares para finales de 2024.
4) Objetivos físicos
Obeso. Impropio. Demasiado delgado. En resumen, usted no está físicamente en forma y es propenso a enfermedades y debilidades. Luego debes esforzarte por fijar algunas metas físicas. Cumplir estos objetivos y conseguir un cuerpo atractivo aumentará considerablemente tu confianza.
5) Objetivos de vacaciones
No jugar y sólo trabajar hace que una persona sea aburrida y aburrida. Es posible que hayas oído hablar de este dicho en tu vida. Es recomendable tomarse unos días libres del trabajo e irse de vacaciones. Esto ayuda a rejuvenecer y refrescar la mente, lo que conduce a una mayor concentración y eficiencia.
6) Objetivos de servicio público
Establecer este tipo de objetivos está en racha. Hay varios empleados hoy en día trabajando socialmente para el mejoramiento de la sociedad. Por ejemplo, plantaré 500 árboles el próximo año o distribuiré alimentos a 1000 personas sin hogar dentro de los próximos 6 meses.
Cinco mejores consejos para responder esta pregunta de manera impresionante
1) Mención Máximo Dos Goles
Es bueno que establezcas metas para casi todo en la vida. Pero no está obligado a compartir su lista completa con su empleador. Su respuesta debe contener un máximo de dos objetivos. Esto sería suficiente para fines de evaluación. Las respuestas demasiado emocionadas o largas pueden desconectar a un entrevistador y, al mismo tiempo, también puede perder el enfoque y la concentración.
2) Explique correctamente, pero en breve
Se ha observado que varios empleados tienden a dejarse llevar cuando se les pregunta sobre sus objetivos. Simplemente comienzan a narrar sus grandes historias de fondo, sus motivaciones, inspiraciones detrás de establecer una meta particular. Esto no es necesario en absoluto. Más bien, debe ser nítido y al grano. Su respuesta debe completarse en 5 minutos.
3) Proporcione una respuesta bien razonada
Simplemente diciendo, que:
- Me gusta establecer metas para avanzar en mi carrera.
- He fijado tantos objetivos, pero realmente confundido acerca de cuál compartir
- Todavía no me he fijado un objetivo, pero seguro que lo haré pronto
- Creo que debemos vivir en el hoy, sin pensar mucho en el futuro.
Las respuestas basadas en líneas similares, simplemente muestran su falta de preparación y actitud casual hacia la vacante. Su respuesta debe estar bien estructurada y debe mostrar una o dos razones claras para establecer una meta en particular.
4) No compartas metas imposibles
Las personas tienden a ser demasiado inteligentes y, para impresionar a un empleador, tienden a compartir objetivos que son bastante poco realistas e inalcanzables. Por ejemplo, se podría decir que me convertiré en director dentro de los próximos 3 meses, trabajando muy duro. Esto no va bien con su entrevistador y muestra su absoluta falta de comprensión de la pregunta.
5) No sea demasiado optimista.
Las respuestas demasiado optimistas como, Me he fijado el objetivo de adquirir su puesto o pronto comenzaré mi empresa y me convertiré en una amenaza para usted, afectarán gravemente su reputación y se le verá más como una persona no seria, que simplemente le encanta hablar, pero nada práctico.
Diez últimas respuestas de muestra para considerar
Ejemplo de respuesta uno
La importancia de establecer metas es enorme en la vida profesional. Sigo este principio y me he fijado algunas metas. El ser más destacado, mi objetivo educativo. Me veo como gerente senior de cuentas dentro de los próximos 3 años y completaría el curso de Analista Financiero dentro de los próximos 18 meses. Junto con esto, también aprenderé a tocar el piano en los próximos 6 meses y seguiré adelante con mi amor por la música.
Ejemplo de respuesta dos
Siendo una persona orientada a la carrera, siempre establezco metas para mejorar mi desempeño en el lugar de trabajo. En el campo del desarrollo de software, descubrí que probar el software en busca de errores y errores de tiempo de ejecución consume mucho tiempo. Me he fijado una meta, reducir este tiempo de un promedio de 90 horas a 75 horas, sin afectar mi eficiencia personal y siguiendo estrictamente todas las pautas y principios.
Ejemplo de respuesta tres
Mi campo de la contabilidad requiere una actualización continua de las habilidades y la experiencia profesional. Esto es posible solo cuando planificamos y realizamos cursos profesionales. He hecho un plan para aprender la última versión del software SAP FICO, dentro del próximo año. Creo que, de esta manera, podré contribuir a mi empleador de manera más excepcional y estratégica, mejorando así mis posibilidades de promoción y compensación financiera.
Ejemplo de respuesta cuatro
Siempre me ha fascinado la idea del emprendimiento. Me he fijado la meta de iniciar un negocio relacionado con alimentos en los próximos 7 años. Pero esto de ninguna manera afecta mi vida profesional con una empresa. Para mejorar mi desempeño actual, tomaré un curso de educación financiera dentro de los próximos 6 meses.
Ejemplo de respuesta cinco
Creo que tomar descansos cortos y regulares deja un impacto positivo en la mente humana que a su vez mejora su eficiencia y eficacia en el lugar de trabajo. Planeo hacer tres viajes distintos a tres naciones insulares dentro de los próximos 3 años con mi familia. No quiero ser un empleado aburrido, más bien quiero ser enérgico y entusiasta, listo para completar las tareas asignadas en un tiempo determinado. Esto me llevó a establecer una meta de vacaciones.
Ejemplo de respuesta seis (para estudiantes de primer año)
Siendo un solicitante de empleo por primera vez, siento que no estoy en condiciones de establecer ningún objetivo profesional. Pero aún así, me he fijado algunas metas educativas que estaré encantado de compartir. Deseo completar una maestría en administración de empresas dentro de los próximos 4 años, mientras trabajo activamente con su prestigiosa institución. Aparte de esto, he hecho arreglos para mejorar mis habilidades de comunicación uniéndome a un curso en línea. Eso se completará dentro de los próximos 3 meses.
Ejemplo de respuesta siete
Las metas dan sentido y propósito a la vida. Me he fijado algunas metas relacionadas con mi carrera. Deseo convertirme en gerente dentro de los próximos 5 años. Para esto, trabajaré duro en mi lugar de trabajo, mejoraré mis habilidades uniéndome a cursos en línea mejorando mis habilidades técnicas e interpersonales. Además, también he decidido unirme a sesiones de oratoria todos los fines de semana, para preparar mi personalidad completa.
Ejemplo de respuesta ocho
Es necesario establecer objetivos y trabajar en ellos es obligatorio. Me he fijado la meta de cerrar un 30% más de negocios que el año anterior. Para lograr este objetivo, estoy aprendiendo habilidades persuasivas usando YouTube, el software CRM de un instituto de renombre y mejorando mi base de vocabulario leyendo libros populares en inglés. Creo que estoy trabajando duro y podré lograr mis objetivos a su debido tiempo, según lo planeado y pensado.
Ejemplo de respuesta nueve
Nos fijamos metas para avanzar en la vida. Creo en el mismo principio y me he fijado algunas metas financieras. Me he fijado una meta, hacer un corpus diversificado de $100,000 en los próximos 5 años. Invertiré una cantidad igual en fondos mutuos, depósitos a plazo, esquemas de seguros, obligaciones y bonos del gobierno. De esta manera estaré en condiciones de asegurar mi futuro y ganarme una buena vida.
Ejemplo de respuesta diez
Creo que uno debe actualizar constantemente sus habilidades y capacidades, estando en el camino del aprendizaje continuo. Para ello, he decidido emprender un programa de becas a tiempo parcial de un año de duración organizado por una organización líder en desarrollo de habilidades en nuestro país. En esto, podré aprender habilidades y procedimientos prácticos, que mejorarán mi comprensión y ampliarán mi base. Creo que podré contribuir a mi empleador, publicar esto de manera más efectiva.
Conclusión
Una persona que no establece metas y objetivos en su vida probablemente no sea lo suficientemente seria para su carrera y eventualmente su futuro. Esta es una pregunta común en las entrevistas y ayuda a un empleador a evaluar su seriedad y disciplina. Una preparación minuciosa puede hacer maravillas y puede ayudarlo a asegurar, el trabajo de tus sueños. Si te gustan nuestros artículos, no olvides compartirlos con tu familia y amigos. Además, háganos saber a través de la sección de comentarios a continuación, cuánto le gustan nuestros artículos.
Referencias
- https://psycnet.apa.org/record/2009-00981-000
- https://pdfs.semanticscholar.org/c558/254d89542695d6ed7518f9c1a3c960786c58.pdf
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
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