La gente tiene preferencias. Esto los separa y los hace únicos de los demás. Al solicitar un trabajo, es muy probable que un entrevistador esté interesado en conocer sus preferencias. Y si se alinean con las visiones, misiones y objetivos de su posible empleador, entonces tenga la seguridad de que casi está seleccionado para el puesto de sus sueños. La importancia de esta pregunta es vital, ya que a través de ella, un entrevistador quiere saber las tareas que realmente quiere hacer y las tareas que realmente odia y probablemente ignoraría si se le asignaran.
A través de una preparación adecuada de esta respuesta, uno puede dominar el proceso de la entrevista y mejorar sus posibilidades de selección. Aquí, hemos diseñado diez respuestas de muestra que lo ayudarán a manejar y responder esta pregunta de una mejor manera.
Tres consejos más esenciales
1) Comprenda completamente la descripción de su trabajo
Aunque se le está dando la oportunidad de compartir sus aversiones, es muy recomendable que no le desagrade ninguna tarea que se relacione directa o indirectamente con las tareas mencionadas en la descripción de su trabajo. Al hacer esto, se convertirá en un candidato inadecuado para el trabajo, arruinando considerablemente sus posibilidades de selección. Por lo tanto, siempre estudie, tome notas y comprenda los requisitos de la descripción del trabajo que le envió su posible empleador y luego prepárese para esta respuesta.
2) No te dejes llevar
Nunca tuvo la oportunidad de compartir sus aversiones y luego obtiene una durante los procesos de entrevista. Y simplemente te emocionaste y comenzaste tu larga lista de disgustos que van desde la comida hasta las películas y, por supuesto, tus tareas relacionadas con el trabajo. Esta es posiblemente la peor manera de manejar esta pregunta y afectar en gran medida sus posibilidades de selección. Por lo tanto, uno debe preparar una o dos tareas que honestamente no le gusta realizar.
3) Sea honesto
Los humanos tenemos emociones y siempre habrá cosas que a uno simplemente le desagradan. Decirle a su empleador que no le disgusta nada no parecería cierto y daría la impresión de que está tratando de ser demasiado inteligente. Por lo tanto, sea honesto y comparta con ellos uno o máximo de dos disgustos importantes relacionados con las empresas o los lugares de trabajo.
Diez mejores respuestas de muestra para considerar
Ejemplo de respuesta uno
Por lo general, estoy contento con cualquier tarea o proyecto que me asigne mi empleador. Pero si me preguntas en particular, entonces odio hacer tareas administrativas. Siento que no tengo las habilidades para escribir notas o preparar actas de una reunión. Aunque soy organizado, programar citas y viajes de negocios no son lo mío y siento que no puedo sobresalir en ellos.
Ejemplo de respuesta dos
Sin faltar el respeto a las personas involucradas en el departamento de ventas. Simplemente odio las llamadas en frío. Aunque encontrar clientes es la parte más importante, no me siento cómodo llamando a una persona y explicándole sobre los servicios de la empresa e incluso persuadiéndolos torciendo mi lengua. Me siento más cómodo, con el trabajo administrativo, ejecutado en un escritorio.
Ejemplo de respuesta tres (para estudiantes de primer año)
Me acabo de graduar y apliqué a su prestigiosa institución. Por lo tanto, siendo esta mi primera solicitud de empleo, no estoy en condiciones de decirles sobre las tareas que me encanta realizar o sobre las tareas que simplemente odiaría. Pero, si tomo referencias de mi universidad, siempre se me interpretó en hacer cosas que exigían creatividad y curiosidad. El aprendizaje de memoria no es mi preferencia. Aún así, esto no significa que no me interese hacer tareas repetitivas.
Ejemplo de respuesta cuatro
En mi humilde opinión, no hay nada como tal. Creo que si su empresa le ha asignado algunas tareas, entonces debe completarlas con todo su corazón sin poner excusas. Salir de mi zona de confort es un atributo raro, pero me enorgullece decir que seguramente lo poseo. No siento que haya ninguna tarea que odiaría hacer. soy un Jugador de equipo, y si es necesario, seré el primero en limpiar los baños para ellos.
Ejemplo de respuesta cinco
Para ser honesto, no me gusta hacer tareas que son físicamente agotadoras. El clima adverso simplemente no me conviene y soy más feliz realizando mis deberes desde el escritorio de mi oficina. Esta es la razón por la que no me gustan los trabajos de campo, como realizar encuestas, dar presentaciones al cliente o salir en un viaje de negocios. Soy una persona buena para los cálculos y quiero hacer tareas que se puedan completar desde un lugar fijo, sin importar cuán difíciles sean.
Ejemplo de respuesta seis
No me gusta ser asistente personal de mi superior. Gestión de citas. programar reuniones y conversar con gerentes de nivel medio no son mis puntos fuertes. Para ser honesto, me falta la aptitud y las habilidades de comunicación. Aunque esta carencia no afecta mi oficio principal y soy diestro en ello, como lo demuestra mi superior record academico y experiencia laboral.
Ejemplo de respuesta siete
En esta era electrónica, es casi imposible recibir correos electrónicos. Pero personalmente, no me gusta responderles en absoluto. Durante mi período anterior, tenía la tarea de responder a los correos electrónicos recibidos de nuestros socios logísticos, lo que solía consumir mi tiempo de trabajo máximo. Prefiero trabajar en mis áreas centrales, lo que mejoraría mi eficiencia en mis habilidades principales y eventualmente beneficiaría a la organización, en términos de una mejor calidad y una mayor satisfacción de los empleados.
Ejemplo de respuesta ocho
Me considero un empleado educado y comprometido, siempre ocupado como una abeja y ocupándome de mis asuntos. Pero aún así, he sido parte de muchos conflictos entre los empleados, que personalmente odio. Por lo tanto, odio estar en un lugar de trabajo donde los colegas no cooperan y simplemente destruyen el trabajo y la reputación de la otra persona. A través de esto, tiendo a sobrecargarme, afectando mi desempeño y mi tranquilidad.
Ejemplo de respuesta nueve
Creo que las tareas asignadas por la empresa a sus empleados se seleccionan después de un escrutinio cuidadoso de la descripción del trabajo y el rol ofrecido. Aún así, hay algunas tareas que personalmente odio realizar. Básicamente se trata de tareas relacionadas con los programas de formación de los empleados. Durante mi período anterior, me dieron responsabilidades adicionales para entrenar a mis jóvenes explicando todo desde cero sin ningún pago o compensación adicional. Carezco de interés en este tipo de tareas y, finalmente, esta se convirtió en la razón principal por la que renuncié a mi empleador anterior.
Ejemplo de respuesta diez
Sin embargo, me interesa dar lo mejor de mí en casi cualquier tarea que me asigne una empresa. Aún así, si tengo que elegir uno, elegiría la documentación comercial. No tengo habilidades de redacción superiores y, desde mis días de escuela, he evitado las tareas relacionadas con la escritura. Estoy muy contento con mi comercio principal, que no se ve afectado ni un poco, debido a esta deficiencia mía.
Conclusión
Una entrevista consta de varias preguntas. Prepararse para todos y cada uno de ellos es fundamental teniendo en cuenta la competencia feroz y el entorno dinámico en el que operan estas empresas comerciales. Las cuestiones relativas a sus preferencias personales son difíciles y exigen una preparación minuciosa.
Además, se aconseja a un candidato que no se deje llevar y comience a explicarle todas sus aversiones. Esto puede resultar fatal para sus posibilidades de selección. Si te gustan nuestros artículos, no olvides compartirlos con tu familia y amigos. Además, háganos saber a través de la sección de comentarios a continuación cuánto le gustan nuestros artículos y qué tan útiles son para usted.
Referencias
- https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.2307/41165921
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0966842X15001031
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
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