Comment réussir une entrevue de groupe ? [avec des réponses pour 2024]

Obtenir l'emploi de ses rêves, c'est comme gagner le monde entier. Mais malheureusement, le marché du travail trouve toujours le moyen d’évoluer. Le niveau des questions n’est plus ce qu’il était et les configurations évoluent également à un rythme rapide. Il y a eu une vague de techniques diverses, qui évaluent, jugent et comprennent les différentes compétences des candidats. L'un d'entre eux est Entretien de groupe. Elle est effectuée après avoir terminé la sélection et le cycle RH. La plupart du temps, un entretien de groupe est mené après élimination des candidats non sérieux via la sélection. Vous êtes donc un candidat sérieux et puisque vous lisez cet article, nous vous qualifions très sérieux.

Comment réussir une entrevue de groupe

Les entretiens collectifs sont de deux types :

Type d'entretien de groupeFonctionnalités:
1) Intervieweur unique – plusieurs étudiantsa) Un seul enquêteur est présent, alors qu'il y a 8 à 10 candidats, formant un cercle ou une ligne d'abeilles.
b) Les questions posées par l'intervieweur sont communes à tous les candidats.
c) Un candidat n'a pas de tour de parole, il doit plutôt s'initier et s'exprimer sur la question posée.
d) Les entreprises mènent ce type d'entretiens pour vérifier vos compétences en travail d'équipe
e) Moins coûteux pour les entreprises.
2) Interrogateurs multiples – Étudiant uniquea) Un panel de 4 à 5 enquêteurs est présent de l'autre côté de la table.
b) Généralement, il y a un responsable RH et 3 à 4 collaborateurs présents dans le panel.
c) Un intervieweur pose une question à la fois, vous donnez une réponse et l'autre intervieweur choisit l'endroit où vous avez laissé votre réponse.
d) Ce type d'entretien aide une personne interrogée à analyser dans quelle mesure vous pouvez vous comporter face au stress.
e) Coûteux pour les entreprises.

Il n'y a rien qui ne puisse être réalisé avec une préparation approfondie et sérieuse, que ce soit la gestion d'un seul intervieweur ou d'un panel complet d'entre eux. Un candidat pratiquant et suivant les conseils mentionnés ci-dessous, non seulement obtiendra l'emploi de ses rêves, mais gagnera également beaucoup de confiance qui s'avérera bénéfique pour toute sa carrière.

3 conseils d'experts pour réussir votre entretien de groupe

1) Atteindre le lieu à temps

Nous savons tous à quel point nous avons tendance à être nerveux avant de nous présenter à une entrevue. Tremblant. L'hyperventilation, les mains tremblantes et, dans certains cas, une légère fièvre sont des symptômes courants. Atteindre un lieu avant l'heure présente les avantages suivants :

  • Détendez-vous de la léthargie du voyage que vous avez fait pour atteindre votre lieu de rendez-vous
  • Pendant que vous êtes assis sur les lieux, vous pouvez vous acclimater à la configuration de l'entretien et aux conditions en vigueur, ce qui vous aidera à vous détendre
  • Atteindre un lieu à l'avance vous donnera suffisamment de temps pour réviser vos préparatifs une dernière fois.
  • Utilisez votre temps excédentaire en buvant de l'eau, en utilisant les toilettes et en prenant plusieurs respirations profondes. Cela vous permettra d'adopter une position plus confortable et détendue.

2) Élaborez une introduction pour vous-même

Principalement, un entretien de groupe commence par la présentation de chaque candidat. Préparer une introduction efficace et impressionnante sur vous-même est la première et principale occasion d'impressionner votre interlocuteur. C'est votre première chance de vous distinguer du reste du groupe. Nous sommes tous bien conscients que,

Bien commencé est à moitié fait.

Le premier coup est la moitié de la bataille.

Meilleures façons d'écrire une auto-introduction efficace

a) Salutations et Qui es-tu ?

La réponse à cette question commence par saluer toutes les personnes présentes dans la salle, en introduisant votre nom et votre qualification la plus élevée. Ensuite, vous devez dire, depuis quand vous trouvez-vous dans la ville où les entretiens sont menés, suivis de quelques faits informels sur vous-même tels que les passe-temps, la nourriture préférée et vos meilleures idées de dépenses le week-end.

Par exemple,

Bonjour à tous, Je m'appelle ABC et je viens de la ville XYZ. J'ai suivi le cours d'expertise comptable comme ma plus haute qualification. J'ai déplacé ma base à PQR city il y a à peine trois mois. J'aime faire du vélo et chanter. Explorer les aliments de rue est ma meilleure idée pour passer les week-ends. Bien que mon premier passe-temps, c'est de jouer avec les chiffres.

Conseil de prudence

Parler de faits informels sur vous-même rend l'environnement plus léger et permet une connexion facile avec les autres personnes interrogées, mais ne vous laissez pas emporter et connectez lentement votre conversation non professionnelle avec le profil pour lequel vous donnez une interview.

b) Quelle est votre qualification scolaire ?

Dans le premier cas, c'est-à-dire au point (a), vous avez informé tout le monde de votre diplôme le plus élevé. Mais maintenant, vous devez exprimer votre formation de manière exhaustive allant du nom de votre école aux notes obtenues dans votre diplôme le plus élevé. N'oubliez pas de remplir cette partie, avec des activités parascolaires auxquelles vous avez participé, que vous soyez à l'école ou au collège.

Dans la continuité de ci-dessus,

Par exemple,

J'ai terminé mes études à l'école moderne de la ville XYZ. Depuis que j'ai bien sécurisé, j'ai été admis au prestigieux New Road College, XYZ City et j'ai obtenu mon diplôme à partir de là. Je dois à mon alma-mater de m'avoir donné une expérience enrichissante et merveilleuse, non seulement dans les études mais aussi dans les activités parascolaires. J'ai participé à diverses compétitions sportives de tennis de table et j'ai même remporté une médaille.

c) Quelle est votre expérience ?

Si vous êtes un candidat expérimenté, ayant travaillé auparavant, il est presque certain que tout le monde le sait, que cela soit lié ou non au profil pour lequel vous passez l'entretien. N'oubliez jamais de mentionner pourquoi vous quittez votre organisation actuelle et ce qui vous passionne dans l'organisation pour laquelle vous accordez une entrevue.

Suite à (a) et (b) ci-dessus,

Par exemple,

Je travaille comme analyste de comptes senior depuis 5 ans pour OKM Pvt. J'ai rejoint l'organisation en tant que comptable junior et j'ai gravi les échelons grâce à mon travail acharné et à mon dévouement. J'interviewe pour ce poste dans l'attente d'une croissance de carrière et d'une augmentation de salaire. La meilleure partie de TTM Ltd. est la culture de travail et les événements d'avantages sociaux en plus d'une plus grande exposition à l'étranger.

Si vous êtes un Fresher, vous devez informer tout le monde de vos antécédents familiaux, comme qui est votre père, dans quel domaine votre mère ou votre frère/sœur est-il impliqué. Vous devez exprimer vos compétences clés de manière efficace, ainsi que tout qualification supplémentaire que vous avez obtenue ou tout stage que vous avez effectué. À la fin, mentionnez ce qui vous passionne dans l'organisation pour laquelle vous accordez une entrevue.

Dans la continuité de (a) et (b) ci-dessus,

Par exemple,

Mon père est dans la fonction publique et ma mère est présidente de notre association locale de bien-être des résidents. J'ai deux frères et sœurs, ma sœur cadette étudie toujours à l'école, tandis que mon frère aîné est employé en tant qu'associé aux comptes chez YUP Pvt. Ltd. J'ai appris l'allemand comme troisième langue et j'ai effectué plusieurs stages liés à la rédaction de contenu académique. TTM Ltd. étant une entreprise multinationale et multiculturelle, a toujours été sur mon radar depuis mes années d'école. L'infrastructure et l'équipement m'ont toujours enthousiasmé, je veux faire partie de l'organisation et la servir avec tout mon zèle.

3) Pendant l'entretien

a) Écoutez tout le monde attentivement

L'écoute est un trait important, qui est la première priorité de chaque enquêteur à juger. Même lorsque ce n'est pas votre tour de répondre à une question ou que vous n'êtes pas conscient de la réponse, faites très attention à ce que tout le monde dit. Comme il y a de fortes chances que la question suivante soit basée sur la réponse du dernier orateur. L'utilisation de téléphones portables, que ce soit pour envoyer des SMS ou naviguer, est un "non" strict.

b) Soutenir les autres candidats

Les entretiens de groupe consistent à tester ses compétences de travail en équipe et son attitude envers la dynamique de groupe. Si vous êtes satisfait de la réponse de quelqu'un d'autre, alors n'hésitez pas à l'affirmer et à le soutenir. Si vous avez une réponse similaire à un autre candidat, vous devez toujours ajouter quelque chose d'unique ou d'intéressant à sa réponse.

c) Soyez amical

Les entretiens de groupe tournent à la farce. Mais n’oubliez pas que vous n’allez pas dans un débat ou une guerre. Vos collègues interviewés aujourd'hui pourraient être vos collègues plus tard, donc leur montrer du respect, c'est ce que recherche un intervieweur. De plus, si jamais vous constatez que la situation se transforme en marché aux poissons, avancez et calmez la salle. Cela dépeint la qualité d’un leader.

4) Suivi

Effectuer un suivi est toujours considéré comme une bonne éthique et cela montre également que vous êtes très sérieux et motivé par le poste vacant généré par l'organisation. Pour ce faire, vous devez envoyer un e-mail à votre intervieweur à son adresse e-mail officielle. N'oubliez pas de citer les événements clés qui se sont produits pendant l'entretien avec votre nom complet, votre adresse et votre code de lot (le cas échéant), juste pour vous assurer que l'intervieweur vous reconnaît.

Conclusion

La réussite d'un entretien de groupe dépend de la qualité de votre présentation et de la manière dont vous vous comportez pendant l'entretien. Tout ce qu'ils attendent de vous, c'est de communiquer comme un leader capable de diriger et de gérer le fardeau de toute une organisation. Après tout, un jour, vous deviendrez PDG ou pourrez être membre du conseil d'administration. Si vous aimez nos articles, n'oubliez pas de les partager avec vos familles et vos amis. Faites-nous savoir dans la section des commentaires, ce que vous en avez pensé.

Bibliographie

  1. https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-030-31045-5_20
  2. http://www.kirchnersouthwest.com/articles/Ace_That_Interview!.pdf
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