Comment remplir une demande d'emploi ? (Avec des exemples pertinents 2021)

Vous avez trouvé un travail tellement excitant et correspondant exactement à vos compétences tout en satisfaisant votre soif d'une rémunération adéquate. La prochaine étape, dans les conditions les plus probables, serait de remplir un formulaire de demande d'emploi préconçu. Il peut sembler facile de remplir un formulaire, mais ne commettez jamais l'erreur de prendre quoi que ce soit de manière désinvolte. Un formulaire de demande d'emploi est votre première chance d'impressionner un employeur et vous devez vous préparer suffisamment pour saisir l'opportunité.

Contenu

Que vais-je voir dans un formulaire de demande d'emploi ?

Un formulaire de demande d'emploi typique est plus ou moins similaire pour presque toutes les organisations. C'est juste que le niveau des questions posées peut varier et évoluer en fonction du niveau de l'emploi annoncé et offert. Cependant, nous pouvons toujours comprendre son contenu de manière large en séparant son contenu en différentes sections, telles que :

Section I : Exiger vos données personnelles

Cette section vous oblige à :

  • Entrez votre nom, adresse permanente et temporaire, numéro de contact
  • Adresse e-mail
  • Votre numéro d'identité personnel
  • Prétentions

Section II : Exiger vos détails scolaires

Cette section vous oblige à :

  • Entrez vos détails éducatifs complets à partir de votre école jusqu'à votre diplôme le plus élevé dans un ordre chronologique
  • Les notes/notes/pourcentages/niveaux obtenus à toutes les étapes de votre formation doivent être saisis individuellement
  • Les stages/formations/bourses réalisés au cours de votre parcours universitaire dans un ordre chronologique doivent être mentionnés
  • Inclure une liste des certifications que vous avez obtenues
  • Les activités parascolaires avérées auxquelles vous avez participé activement doivent également être mentionnées
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Section III : Exiger des informations relatives à un emploi précédent (le cas échéant)

Cette section exige que vous mentionniez des détails sur votre ancienneté en tant qu'employé, tels que :

  • Nom de l'employeur
  • Adresse officielle, numéro de téléphone et adresse e-mail de l'employeur
  • Liste des tâches accomplies pendant l'emploi
  • Le dernier coût pour l'entreprise/le forfait annuel récupéré par vous
  • Le temps total pendant lequel vous avez travaillé au cours de votre emploi précédent
  • Raison spécifique, logique et détaillée du départ de l'organisation

Section IV : Évalue votre personnalité et votre adhérence sur le profil de base

C'est la section la plus importante d'un formulaire de demande d'emploi et elle a même le pouvoir de faire ou défaire votre carrière. Les questions sont souvent posées de manière intelligente et astucieuse, de manière à obtenir des réponses qui définissent votre personnalité, votre sagesse, votre comportement et votre état d'esprit. Après une analyse approfondie de tous ces traits, un employeur est généralement mieux placé pour décider si vous êtes apte ou non à ce poste et peut ou non adopter la culture de travail de l'organisation.

Certaines questions courantes sont :

  • Pourquoi nous avez-vous choisi ?
  • Pourquoi devrions-nous vous engager?
  • Quels sont vos deux atouts majeurs ?
  • How do deal with failure?
  • Dans quelle mesure êtes-vous efficace lorsque vous êtes soumis au stress au travail ?
  • Comment géreriez-vous une culture du travail entachée par une politique de bureau abominable ?
  • Êtes-vous émotionnellement stable ? Si oui, citez un exemple réel.
  • Dans quelle mesure pouvez-vous effectuer des tournées à l'étranger avec une supervision limitée ?
  • Quelles sont les qualités qu'un leader doit posséder ?

5 conseils d'experts pour remplir efficacement un formulaire de demande d'emploi

1) Prenez votre temps

L'erreur la plus courante des candidats est qu'ils essaient de remplir le formulaire le plus rapidement possible comme s'ils avaient un billet de première classe pour un train qui s'apprête à quitter le quai. Cela réduirait non seulement la qualité de vos réponses, mais conduirait également à une écriture horrible qui, dans certains cas, est presque impossible à déchiffrer. Par conséquent, prenez votre temps et remplissez un formulaire en comprenant bien chaque question.

2) Au début, écrivez les réponses pour la section IV sur une feuille approximative

Comme indiqué ci-dessus, la section IV est la section la plus importante d'un formulaire de demande d'emploi qui teste votre personnalité et votre compréhension de votre sujet particulier. Par conséquent, il est toujours conseillé de se préparer à cette question de manière sérieuse en suivant et en lisant de nombreuses questions fréquemment posées. De plus, afin d'écrire les réponses d'une manière soignée et propre avec un minimum d'erreurs, essayez d'écrire les réponses, d'abord sur une feuille brute, puis si vous êtes satisfait, copiez simplement la même chose sur le formulaire de demande d'emploi.

3) Mentionnez le salaire attendu après la recherche

C'est une habitude courante des enquêteurs de poser des questions sur les attentes salariales du candidat à cette première étape elle-même. En mentionnant, un salaire brusquement élevé ou bas n'obtiendrait jamais votre appel d'entretien et vous, dans les scénarios les plus probables, feriez face à un rejet. Par conséquent, il est nécessaire de mener des recherches appropriées sur les salaires offerts dans l'industrie pour un rôle similaire. Ensuite, vous pouvez faire une variation de plus-moins 10% en fonction de votre expérience de travail et de vos capacités spéciales.

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4) Suivez les règles

Chaque entreprise mentionne quelques instructions ou règles, qui vous guident dans la manière ou la manière dont vous devez remplir complètement votre formulaire de demande d'emploi. Par exemple, une entreprise peut vous demander de remplir vos données personnelles en majuscules et toutes les autres réponses dans votre écriture courante. Ceux-ci doivent être suivis par cœur car le non-respect vous conduit à être qualifié de provocateur, qui réussit rarement dans cette ère de compétition.

5) Réviser le formulaire rempli

Après avoir rempli complètement un formulaire de demande, il vous est conseillé de :

  • Recoupez tous les détails pédagogiques mentionnés à partir des originaux
  • Révisez toutes les réponses aux questions délicates mentionnées dans la section IV
  • Réexaminez si toutes vos données personnelles sont correctes, en particulier votre adresse e-mail et votre numéro de contact

Il ne faut pas être désinvolte et léthargique en faisant une révision, après tout c'est votre première occasion d'impressionner, que vous ne devez pas prendre pour acquis.

Quatre exemples pertinents

Les sections I, II et III sont personnelles à chaque personne qu'un candidat peut remplir en utilisant ses informations d'études, ses certificats de travail antérieurs et d'autres documents pertinents. Ce qui compte le plus, c'est la Section IV, qui a la capacité de décider de votre avenir. La section IV de certains domaines importants est couverte ci-dessous :

1) Pour le champ Post In Commerce

Section IV

a) Quel est votre niveau de connaissance du dernier logiciel de comptabilité ?

J'ai une connaissance approfondie des logiciels de comptabilité les plus récents et les plus couramment utilisés tels que Tally et Quickbooks. De plus, j'ai également travaillé sur les comptes Xero, mais je considère que ma maîtrise de celui-ci est d'un niveau modéré.

b) Connaissez-vous les Normes internationales d'information financière (IFRS) ? Si oui, expliquez n'importe qui en bref.

J'ai une connaissance pratique de toutes les normes. Je choisirai IFRS-5 : Actifs non courants détenus en vue de la vente et activités abandonnées. Selon celui-ci, les actifs détenus par une organisation qui doivent être finalement vendus sont évalués au coût ou à la valeur nette de réalisation (VNR), selon le plus bas des deux.

c) Qu'est-ce que la provision pour créances irrécouvrables ?

Chaque fois qu'une organisation a le sentiment que certains de ses débiteurs feraient bientôt défaut et deviendraient insolvables, elle crée une provision pour eux conformément au concept de prudence. Provision pour créances irrécouvrables sont une charge au compte de profits et pertes et réduit les bénéfices d'une organisation.

2) pour le poste dans le domaine de l'ingénierie

Section IV

a) Qu'entendez-vous par hydraulique dans une machine ?

L'hydraulique utilise des fluides liquides pour fonctionner et travailler au lieu d'utiliser n'importe quel gaz comprimé. Ce phénomène est basé sur la loi de Pascal qui stipule simplement que la pression appliquée sur le fluide aurait la capacité d'être transmise de manière égale dans toutes les directions.

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b) Qu'entendez-vous par béton armé ?

Après avoir appliqué un lit de béton sur une surface, des barres ou des fils métalliques sont fixés et implantés dans le béton, ce qui augmente considérablement sa résistance à la traction. Cette méthode est principalement utilisée dans les fondations et les toits, car ils sont généralement la partie la plus vulnérable d'un bâtiment.

c) Qu'entendez-vous par la loi de tension de Kirchhoff ?

Cette loi est liée à la tension circulant dans un circuit. Selon cette loi, le gain ou la chute de tension totale dans n'importe quel circuit est toujours nul.

3) pour la poste dans le domaine du service client

Section IV

a) Comment gérez-vous un client abusif ?

Patience, calme, sang-froid et attitude polie sont les clés pour servir tout client, peu importe qu'il soit abusif ou bien élevé. Il faut toujours écouter activement leurs problèmes et essayer d'en comprendre le cœur afin d'apporter une résolution efficace et pertinente au client.

b) Dans quelle mesure vos compétences en communication sont-elles efficaces ? Évaluez-vous sur une échelle de 1 à 5.

Being an indispensable part of the job, effective communication skills and savoir-être are of utmost necessity to serve a customer with diligence and sincerity. I believe, I have effective communication skills and would rate myself with a 4.8.

c) Comment gérez-vous la charge de travail ?

Afin de fournir, une excellente Service Clients, un représentant doit travailler sous une charge de travail immense. Je suis prêt pour cela, comme j'y suis habitué, en outre, je maintiens toujours ma force physique et émotionnelle en me livrant au yoga et à la méditation.

4) pour le poste dans le domaine médical

Section IV

a) Quelle est l'unité fonctionnelle du rein ?

Les néphrons sont les unités fonctionnelles du rein. Les néphrons ont au départ une capsule d'archer qui effectue la première étape de la filtration du sang.

b) Nommer les cinq régions de la colonne vertébrale avec un nombre individuel d'os ?

Les cinq régions sont :

  • Région cervicale : 7 os
  • Région thoracique : 12 os
  • Région lombaire : 5 os
  • Région du sacrum : 5 os
  • Région coccygienne : 4 os
c) Qu'est-ce que les micro-villosités ?

Les micro-villosités sont des plis présents dans l'iléon, une partie de notre intestin grêle, qui aident à augmenter la surface pour une absorption efficace et plus importante des aliments.

Conclusion

Un formulaire de demande d'emploi est votre première occasion d'impressionner un employeur et les réponses que vous générez dans le formulaire permettent à un intervieweur de procéder à une analyse approfondie de vos capacités actuelles et futures. Une bonne préparation est le meilleur moyen de réussir cette phase. Si vous aimez nos articles, n'oubliez pas de les partager avec votre famille et vos amis. Faites-nous également savoir, via la section commentaires ci-dessous, à quel point vous aimez nos articles.

Les références

  1. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/001979391206500105
  2. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/0030507383901307