Il existe de nombreux exemples de cas où une entreprise a embauché un candidat sur la base d'une référence ou d'une recommandation faite par un employé existant de l'entreprise. Lorsque vous postulez pour un emploi dans une entreprise et que vous connaissez quelqu'un qui y travaille, cela peut vous aider beaucoup à vous faire embaucher pour ce poste. Ils peuvent agir comme l'une de vos références dans votre lettre de recommandation ou ils peuvent simplement dire un mot sur vous au responsable du recrutement. Ainsi, avoir à connaître quelqu'un qui travaille avec votre employeur potentiel peut être extrêmement bénéfique.
Contrairement à cela, il peut y avoir une situation où vous connaissez quelqu'un qui travaille avec votre employeur potentiel mais vous n'êtes pas en très bons termes avec cette personne, dans ce cas, ils ne vous recommanderont certainement pas pour le poste. Alors, quand les employeurs demandent : « Connaissez-vous quelqu'un qui travaille avec nous ? », que devriez-vous répondre ?
Les employeurs pourraient aussi poser cette question de différentes manières comme
- Connaissez-vous quelqu'un dans notre organisation?
- Connaissez-vous quelqu'un qui travaille avec cette entreprise?
Ne vous inquiétez pas, nous avons tout trié pour vous. Dans cet article, nous allons apprendre
- Pourquoi les employeurs posent-ils cette question ?
- Comment répondre à cette question ?
- Erreurs courantes à éviter lors de la réponse
- Exemples de réponses d'entrevue
Pourquoi les employeurs posent-ils cette question ?
- Pour vérifier si vous avez ou non des références d'un employé qui travaille dans la même entreprise.
- Pour voir votre réseau et vos connexions.
- Les responsables du recrutement pensent que les employés qui ont des relations antérieures avec quelqu'un qui travaille avec eux améliorent la productivité, l'engagement, la rétention et la satisfaction au travail.
- Pour savoir ce que vous pensez de la personne qui vous a recommandé au responsable du recrutement.
- Pour interroger la personne que vous connaissez, pour obtenir son opinion sur vous, vos compétences et vos traits de caractère.
- Parce que c'est une question courante que les employeurs posent lors d'un entretien.
- Pour savoir si une personne de l'entreprise est éligible à la commission de recommandation des employés, elle est embauchée pour le poste pour lequel vous avez postulé.
Comment répondre à cette question ?
Maintenant, il ne peut y avoir que trois situations possibles que vous aurez à l'esprit lorsque l'employeur vous posera cette question. Ce sera
- Vous connaissez quelqu'un de l'organisation avec qui vous êtes en bons termes.
- Vous connaissez quelqu'un de l'organisation avec qui vous n'avez pas de bonnes relations.
- Vous ne connaissez personne qui travaille avec l'employeur.
Alors, pour répondre à cette question, prenez note des points mentionnés ci-dessous :
Connaître les performances de travail de votre connexion
Eh bien, avant de répondre immédiatement à la question, faites des recherches et renseignez-vous sur la performance au travail de votre candidat dans l'entreprise. Si vous savez que la personne que vous êtes sur le point de mentionner est très respectée et toujours le premier choix des cadres supérieurs qui y travaillent, alors allez-y. Mais si le contact que vous vous apprêtez à mentionner est toujours en retard au travail et pas du tout productif et n'apporte aucun changement à l'organisation. Vous voudrez peut-être repenser votre décision de les mentionner devant l'employeur potentiel.
Si vous mentionnez un nom, les employeurs ont toujours tendance à penser que votre éthique de travail correspond à votre contact mentionné. Soyez donc un peu prudent en le faisant.
Recherche sur la politique de l'entreprise
Il serait préférable que vous examiniez à l'avance la politique de l'entreprise concernant les règles et réglementations en vigueur concernant les recommandations, les amis, la famille, les conjoints, etc. sur le lieu de travail. Certaines entreprises ont des politiques plus strictes en matière de relations sur le lieu de travail afin d'éviter tout problème ou conflit personnel à l'avenir.
Mettez en valeur la force de votre connaissance
Les employeurs pourraient poser une question de suivi indiquant que pensez-vous de la personne qui travaille avec nous. Ensuite, vous devriez être prêt à mentionner l'éthique et les valeurs de travail de votre connexion pour mettre en évidence ses compétences et ses forces, car ce sont vos références qui peuvent vous aider à être embauché pour le poste.
Erreurs courantes à éviter en répondant à cette question
- Ne pas parler négativement de l'employé qui travaille pour l'employeur.
- Ne pas entrer dans des descriptions inutiles de votre relation avec l'employé travaillant pour l'employeur.
- Ne pas partagez toute information privée sur votre ami ou un membre de votre famille pendant l'entretien d'embauche, car cela semble extrêmement peu professionnel.
Exemples de réponses d'entrevue pour vos références
Exemple de réponse 1
« Oui, je connais deux personnes, ABC et XYZ. Ils m'ont recommandé cette entreprise et m'ont fourni les détails de la vacance du poste. J'ai eu une conversation avec eux concernant les politiques et la culture de travail de l'entreprise. Ils m'ont également guidé sur la culture de l'entreprise et les quarts de travail et les objectifs fixés pour la croissance de l'entreprise. La façon dont ils ont décrit votre entreprise m'a donné envie d'en faire partie. Je pense que ce rôle correspond parfaitement à mes compétences et à mes capacités. Je leur suis reconnaissant de m'avoir recommandé ce travail.
Exemple de réponse d'entrevue 2
« Non, je ne connais personne qui travaille dans cette entreprise. Mais je ne suis pas non plus quelqu'un de très sociable, donc d'après mes connaissances, je n'ai aucune idée des employés qui travaille ici car c'est une grande entreprise.
Exemple de réponse d'entrevue 3
« Eh bien, je connais X de mon lycée qui travaille ici mais je ne le connais pas très bien. Nous n'avons jamais vraiment appris à nous connaître pendant nos années d'école. Mais je suis sûr que ce sera formidable de travailler avec lui/elle. Je sais qu'il n'y aura pas de problèmes et nous nous entendrons quand nous travaillerons dans cette même entreprise si je suis embauché. »
Exemple de réponse d'entrevue 4
« Oui, je connais un employé qui travaille avec vous en tant que graphiste. Nous sommes allés à la même école de design et travailler pour votre entreprise était l'un de nos rêves. Elle faisait partie du même projet de conception et étant mon aînée, elle m'a même aidé à préparer l'examen. Je sais que nous venons tous les deux de la même profession, mais je suis sûr que nous garderons notre amitié de côté.
Exemple de réponse d'entrevue 5
« Un de mes proches travaille ici dans le secteur de l'expédition et de la réception. C'est lui qui m'a parlé de l'ouverture du poste de directeur de magasin et m'a dit que c'était une entreprise formidable pour laquelle travailler.
Exemple de réponse d'entrevue 6
« Oui, je connais M. A qui travaille pour cette entreprise. Je suis informé du fait qu'il démissionne de son poste car il est incapable de bien performer pour cette entreprise. Mais je suis responsable de mon propre travail et cela n'a rien à voir avec cela. Je veux passionnément travailler pour cette entreprise.
Exemple de réponse d'entrevue 7
"Oui, je suis connecté à un ou deux employés de votre entreprise par le biais de groupes d'intérêts communs. Cependant, je ne connais personne d'ici personnellement, mais j'ai hâte de faire connaissance avec votre équipe et vos employés.
Exemple de réponse d'entrevue 8
« Je ne connais personne qui travaille actuellement avec vous. Cependant, l'un de vos employés qui a récemment quitté cette entreprise est mon ami d'université. Il m'a suggéré de postuler pour cette entreprise car il pensait que ce serait un choix parfait pour moi et cette entreprise, et me voici dans l'entretien, prêt à répondre à chacune de vos questions. Il m'a également donné des détails sur l'environnement de travail et certains employés qui peuvent m'aider à m'entendre dans cette entreprise. il parlait également de vous en termes élogieux, car c'est vous aussi qui l'avez embauché pour ce travail.
Exemple de réponse d'entrevue 9
« Je sais qu'il n'est pas facile de faire une demande d'emploi ou de se faire remarquer dans une si grande entreprise. Et je suis extrêmement reconnaissant à votre directeur adjoint, qui est mon ami, il m'a aidé à décrocher cet entretien. De telles opportunités sont difficiles à obtenir. Mais il a vu en moi un certain potentiel pour travailler pour ce poste et m'a fait postuler pour ce poste. Je pense vraiment que c'est le meilleur endroit pour montrer mes compétences et mes talents et en tirer le meilleur parti. Et c'est pourquoi j'ai hâte de travailler avec votre entreprise.
Exemple de réponse d'entrevue 10
"J'ai essayé de construire un réseau via LinkedIn après mes recherches sur cette entreprise. Mais je ne pense pas qu'il soit juste de partager leur nom car nous ne nous connaissons même pas un peu. J'ai hâte de partager mon travail avec eux. J'ai toujours voulu faire partie de cette entreprise et je veux obtenir ce travail grâce à mes propres talents et capacités.
Conclusion
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Bibliographie
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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