Tout d’abord, toutes mes félicitations pour avoir réussi votre premier entretien. Le tour de sélection ou premier tour consiste à filtrer les candidats non sérieux et inéligibles. Depuis que vous avez atteint le deuxième entretien, vous avez été jugé en tant que personne possédant les compétences et les capacités recherchées par l'organisation.
Mais ce n'est pas votre destination. Votre objectif ultime est d'obtenir l'emploi de vos rêves, qui ne serait disponible qu'après avoir réussi votre deuxième entretien, ce qui est beaucoup plus difficile, stimulant et complet par rapport à la phase de sélection.
Conseils d'experts qui vous aideront à réussir votre deuxième entretien
1) Préparez soigneusement votre CV
La préparation d'un CV peut être considérée comme un terme large, qui couvre presque tous les aspects allant de vos diplômes à votre expérience de travail en passant par vos activités parascolaires. Il a été observé qu'environ soixante-dix pour cent des questions posées par un intervieweur sont directement ou indirectement liées à son CV. Par conséquent, il faut concevoir son CV avec des conseils appropriés et le plus grand soin.
Après la préparation du CV, il faut préparer les matières de base de l'éducation que vous avez mentionnées dans votre CV ainsi que les fonctions que vous avez mentionnées dans votre CV dans la colonne expérience de travail.
Section de la préparation des diplômes et de l'expérience professionnelle
Afin de vérifier vos connaissances et de saisir votre profil de base, des questions seront posées sur votre parcours scolaire. Par conséquent, la préparation de vos sujets de base devient essentielle pour réussir votre entretien. Il a été observé que les enquêteurs aiment mélanger certains scénarios de la vie réelle avec votre profil de base, puis vous demander des réponses, comme comment feriez-vous face à une telle situation ou comment allez-vous catégoriser cette chose.
Une étude de cas a été conçue pour que vous puissiez mieux le comprendre :
M. XYZ est un diplômé en commerce, qui a suivi le cours de planificateur financier agréé (CFA), en complément. Il a obtenu son diplôme avec de bonnes notes et a également obtenu un score décent à ses examens CFA.
| Questions possibles | Modèles de réponses |
| Que voulez-vous dire par Private Equity ? | Les investisseurs en capital-investissement sont de grandes maisons institutionnelles qui investissent dans des entreprises privées, des sommes d'argent substantielles, principalement pour redresser une entreprise sous pression et en détresse. |
| Supposons qu'une organisation ait mis de côté une somme énorme en tant que fonds de liquidité, alors où suggéreriez-vous de garder l'argent, afin de générer des rendements décents ? | Conserver les rendements sur les marchés monétaires est le moyen le plus sûr d'assurer des rendements décents ainsi que la sécurité du capital. Il existe différents instruments du marché monétaire disponibles, n'importe lequel d'entre eux pourrait être suggéré, après avoir vu les états financiers de la société |
| Que sont les débentures ? | Les débentures sont un moyen de lever des capitaux d’emprunt, émis dans le cadre d’une offre publique initiale. Ils comportent un taux d'intérêt fixe qui est appliqué à la valeur nominale de l'instrument aux fins du calcul des intérêts payables par la société aux détenteurs de débentures. |
M. XYZ a travaillé chez ABC LLP, en tant que gestionnaire de placements, puis a rejoint YOU Investments en tant qu'analyste principal en placements.
| Questions possibles | Modèles de réponses |
| Comment gérez-vous un portefeuille axé sur la dette? | Je vais essayer de lever des fonds pour l'entreprise en utilisant davantage d'instruments de dette tels que les débentures, les emprunts commerciaux externes et les dépôts publics. Selon mon expérience avec l'organisation, un ratio de 75:25 en faveur de la dette serait idéal. |
| Souhaitez-vous suggérer une organisation établie pour voir son équité? | La levée de fonds propres est la source de financement la moins chère pour une organisation et aucun engagement n'y est attaché. Bien que cela donnerait la propriété de l'entreprise, cela préserve néanmoins les réserves d'une organisation. Par conséquent, je leur suggérerais d'envisager cette option. |
2) Demandez le calendrier de l'entretien et les diverses directives à suivre
Habituellement, les enquêteurs envoient le calendrier, l'ordre du jour et les directives à suivre lors de la conduite de l'entretien. Si ce n'est pas le cas, n'hésitez pas à en demander un. L'ordre du jour comprend les éléments suivants :
- Adresse complète du lieu de l'entretien
- Nom de votre premier contact
- nom de la personne qui mènera votre entretien
- Durée approximative de l'entretien
- Heure de fermeture de la porte
- Code vestimentaire à respecter
- Informations relatives au parking
Prendre conscience de ces choses est nécessaire pour être frais, libre et détendu. Le fait d'être dans un état d'esprit détendu vous permet de vous concentrer sur vos tâches principales, ce qui contribue au bon déroulement de l'entretien et augmente votre efficacité.
3) Effectuer une analyse approfondie et une recherche approfondie de l'entreprise
Il est presque inévitable de rencontrer quelques questions sur l'entreprise. Ces questions vous seraient posées de différentes manières telles que :
- Pourquoi avez-vous postulé dans notre organisation ?
- Pourquoi devrions-nous vous engager?
- Pourquoi passez-vous de votre employeur actuel à nous ?
- Qu'est-ce qui vous passionne dans notre organisation?
A travers ces questions, un employeur veut évaluer votre sérieux pour l'organisation. Ils veulent s'assurer qu'une fois embauché, vous travaillerez avec eux pendant une période de temps considérable et ne changerez pas simplement de poste. Toutes ces questions nécessitent que vous expliquiez :
- Réalisations de l'entreprise
- Énoncés de mission et de vision
- Culture de travail
- État des infrastructures et des technologies employées
- Objectifs de l'organisation, etc.
Cela n'est possible que si vous avez une connaissance approfondie d'une entreprise. La meilleure façon de préparer cela est d'utiliser le site Web de l'entreprise. Chaque organisation met régulièrement à jour son site Web et peut être une bonne source pour obtenir des informations précieuses sur votre futur employeur.
4) Préparez-vous bien aux questions conçues pour vérifier vos compétences analytiques et votre intelligence
De nos jours, il est assez courant de poser des questions qui évaluent les compétences analytiques et le niveau d'intelligence d'une personne en dehors des questions liées à la formation de base. Se préparer à ce type de questions est tout à fait nécessaire, car elles montrent à quel point vous êtes logique et raisonné. La façon dont vous répondez à ces questions démontre votre capacité à performer dans des situations difficiles, hors de votre zone de confort et qui ne vous sont pas favorables. Certaines de ces questions sont illustrées ci-dessous pour vous donner une idée juste :
- Comment gérez-vous les échecs dans la vie ?
- Que choisiriez-vous entre une aiguille des minutes et une aiguille des heures ? Expliquez la logique aussi?
- Comment contrôlez-vous votre colère ?
- Le bonheur est un trait, le possédez-vous ?
- Supposons qu'un membre de votre équipe ait commis une bévue. Comment allez-vous gérer une telle situation ?
- Comment se remettre d'une journée stressante ?
- Que choisiriez-vous entre le temps passé en famille et le temps passé au bureau ?
5) Préparez votre introduction de manière intelligente
Il est fort probable que la première question que vous rencontrerez soit "Dis-moi quelque chose sur toi". C'est votre première occasion d'impressionner un employeur. Comme nous le savons tous, bien commencer est à moitié fait, une réponse intelligente, réfléchie et confiante à cette question créera une image impressionnante et articulée de la vôtre dans l'esprit d'un intervieweur.
Votre exemple de réponse doit contenir tout, de votre nom à votre formation, en passant par la ville dans laquelle vous vivez actuellement.
Une réponse modeste devrait être sur ces lignes:
Je m'appelle XYZ et je viens de TTY City. J'ai terminé mes études à l'école YUI et, grâce à mes bonnes performances, j'ai obtenu le collège UUI pour mes études supérieures. Postez ceci, j'ai rejoint ABC LLP en tant que ________________ (entrez le nom de votre désignation). Je suis une personne travailleuse et j'ai hâte de rejoindre votre prestigieuse organisation pour le poste vacant annoncé.
6) Habillez-vous correctement en soirée
S'habiller correctement est essentiel, surtout lors de votre deuxième entretien. Une personne vêtue d'un costume d'affaires approprié avec une cravate montre que la personne concernée se respecte et a confiance en ses compétences et ses capacités.
Peu importe à quel point vous êtes sur votre CV, ces notes élevées et ces précieuses expériences de travail ne vous seront utiles que si vous vous habillez correctement. Un look professionnel est ce que tout employeur recherche et vous devez vous épanouir pour répondre à ses attentes.
7) Préparez quelques questions pour votre employeur
Une question générale qui est posée par chaque employeur à la fin d'un processus d'entretien est la suivante :
Avez-vous des questions pour nous?
Voulez-vous nous demander quoi que ce soit?
Préparez toujours des questions réfléchies, précises et précises pour votre intervieweur. Laisser cette section sans réponse peut réduire considérablement vos chances de sélection. Certaines des meilleures questions pourraient être :
- Mes attentes salariales correspondent-elles à ce que l'entreprise veut offrir ?
- Quelle est la qualité des opportunités de promotion dans votre organisation ?
- Quelles sont les incitations offertes par l'organisation?
- Que faites-vous pour les loisirs de vos employés ?
- Votre organisation autorise-t-elle le travail à domicile à des moments particuliers ?
- Quels avantages supplémentaires votre entreprise accorde-t-elle à ses employés ?
- Votre entreprise a-t-elle une cellule distincte contre le harcèlement des femmes ?
Conclusion
Réussir son deuxième entretien pourrait être plus difficile et intimidant que de réussir son tour de sélection. Le niveau des questions est considérablement élevé et les enquêteurs recherchent non seulement vos connaissances sur le poste proposé mais également votre gestuelle et vos capacités de communication. Réussir un deuxième entretien nécessite une préparation considérable après avoir suivi les conseils et directives proposés.
Rien n'est impossible dans ce monde et avec un bon courage et une vraie détermination, vous pouvez atteindre tes objectifs, y compris réussir votre deuxième entretien. Si vous aimez les articles, n'oubliez pas de les partager avec votre famille et vos amis. Faites-nous également savoir dans la section des commentaires, combien vous aimez nos articles.
Bibliographie
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0145213417302272
- https://psycnet.apa.org/record/1983-13771-001
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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