En effet, vous brillez dans votre curriculum vitae ou dans votre CV, mais la seule façon de conserver votre place dans l'entreprise pour laquelle vous avez postulé est de réussir le niveau entretien du processus de sélection.
Tant de jeunes adultes voient leurs entretiens comme l'un des plus grands défis de leur vie. Ils développent une sorte de nervosité et commencent à se demander comment ils gèrent les questions qui seront posées lors des entretiens, comment répondre à ces questions, un individu commence à bégayer en répondant aux questions par nervosité ce qui fait penser aux enquêteurs que le candidat manque de confiance en eux.
L'art de toujours donner des réponses parfaites dans une interview est un métier et, dans cet article, nous vous aiderons à apprendre à donner ces réponses.
Guide parfait pour donner des réponses parfaites lors d'une entrevue
1) Pensez du point de vue de l'intervieweur
Au lieu de penser à la réponse que vous allez donner lors d'un entretien, essayez de pirater l'esprit de l'intervieweur et concentrez-vous sur ce que doit être la pensée de l'employeur et sur ce qu'il recherche en vous, à quoi ressemble une perspective à ses yeux.
2) La préparation est la clé
Rappelez-vous toujours de vous préparer aux questions courantes posées lors des entretiens, telles que :
- Parlez-moi de vous?
- Pourquoi devrions-nous vous engager?
- Quelles sont vos forces et faiblesses?
- Énumérez certaines de vos compétences.
- Quel est ton réussite professionnelle?
- Que pouvez-vous apporter à l'entreprise ?
- Pourquoi quittez-vous votre emploi actuel ?
- Quel est votre style de gestion?
- Êtes-vous au courant de notre compagnie?
- Qu'est-ce qui vous motive?
- Qu’est ce qu' Votre travail de rêve?
- Avez-vous des questions pour nous?
- Quels sont vos hobbies et intérêts?
- Pourquoi souhaitez-vous travailler avec notre entreprise ?
Pour en savoir plus sur ces questions et leurs réponses, vous pouvez également lire d'autres articles sur nos sites Web, selon les types d'emplois pour lesquels vous postulez.
Vous pouvez également vous préparer à des phrases courantes et parfaites que vous pouvez utiliser pour réussir les petites discussions avec l'employeur.
3) Continuez à pratiquer
"La pratique rend l'homme parfait". Ainsi, afin de donner des réponses parfaites lors d'un entretien, continuez à vous entraîner à répondre aux questions courantes posées lors de certains entretiens. Vous pouvez pratiquer en improvisant en regardant le miroir ou vous pouvez utiliser un ami.
4) Être soi-même
Quand j'interviewe des gens, je regarde leurs valeurs. Je dis toujours que les meilleures chances de succès sont si les valeurs de l'individu sont alignées sur les valeurs de l'entreprise. –Paul Polman
L'intervieweur recherche des réponses honnêtes de votre part, alors ne falsifiez pas votre identité et votre personnalité dans le seul but d'être embauché lors d'un entretien.
5) Être confiant
Ne considérez pas votre entretien comme un interrogatoire. Traitez-le comme une communication, soyez confiant lorsque vous répondez à leurs questions et soyez suffisamment confiant pour demander si vous vous posez une question dans votre esprit. La question que vous posez à l'intervieweur dans l'intervieweur est aussi importante que la question que l'intervieweur vous pose. C'est ainsi qu'un intervieweur saura que vous correspondez à sa liste de contrôle d'un candidat parfait pour le poste.
Si possible, préparez-vous avec une liste de questions que vous souhaitez poser à l'employeur, afin d'être prêt à poser des questions lorsque l'intervieweur dira : "Avez-vous des questions à nous poser ?"
Être sous-confiant vous fera exploser les chances de réussir cette entrevue.
Jason Vincik a dit une fois,
Ne soyez jamais nerveux lorsque vous avez la possibilité de commercialiser vos compétences et votre talent. C'est la seule fois où les gens sont vraiment intéressés à vous entendre parler de vous.
6) Faites la recherche
Faites toujours des recherches sur le travail et la copie, car plus vous aurez d'informations sur l'entreprise, mieux vous serez équipé pour répondre aux questions telles que : « Connaissez-vous notre entreprise et qu'elle fonctionne ? » demandé dans une interview.
7) Appuyez vos réponses sur des exemples
Lorsqu'un employeur vous pose une question et que vous répondez en donnant une réponse étayée par un exemple concret de la manière dont vous avez géré ou géré une tâche ou un travail ou comment avez-vous bénéficié de vos emplois antérieurs, les chances que vous soyez embauché par l'employeur augmente. Vous pouvez partager vos réalisations dans des exemples liés à l'emploi pour lequel vous interviewez. Cela montrera à l'employeur que vous êtes capable, compétent et suffisamment qualifié pour le poste et que, par conséquent, vous êtes le candidat idéal pour l'entreprise.
Cette façon de répondre aux questions est connue sous le nom de méthode d'entretien STAR (situation, tâche, résultat d'action). Pour en savoir plus sur cette méthode,
8) Faites le bon choix de mots
Un bon vocabulaire peut être très utile pour donner une meilleure impression de vous devant l'employeur. Pour augmenter vos compétences en communication et améliorer votre vocabulaire pour donner une impression puissante, vous pouvez lire : Le pouvoir des mots en toute simplicité, de Norman Lewis.
9) Ne vous précipitez pas
Les entretiens sont en effet éprouvants pour les nerfs, mais dans la hâte d'être embauché, ne vous précipitez pas avec vos réponses. Restez calme et composez. Ne vous précipitez pas pour sortir d'une question. Prenez votre temps avant de donner l'entretien et pendant que vous répondez à l'entretien.
10) Donner des réponses précises
Répondez uniquement à la question qui vous est posée par l'employeur car il n'est pas intéressé à écouter tout le podcast sur votre vie, donnez des réponses directes et pertinentes et ne vous éloignez pas du sujet. Écoutez attentivement la question posée. Ne partagez pas de détails sans importance comme, comment vous n'aimiez pas votre travail précédent et comment vous pensez que ce travail est meilleur que le précédent. Cela réduira vos chances d'être embauché.
Quelques réponses parfaites aux questions d'entrevue courantes
1) Parlez-moi de vous
Compagnie de Solution : Une réponse parfaite à cette question pourrait inclure votre introduction, 2-3 adjectifs décrivant le genre de personne que vous êtes, vos compétences clés liées au travail et ce que vous aimez faire, vos intérêts et passe-temps liés au travail.
Par exemple : « Je suis un étudiant en gestion et un apprenant. J'ai une expérience antérieure dans l'industrie au sein de la société ASAVA, où j'ai travaillé pendant 3 ans en tant que Senior Manager. Certains de mes nouveaux intérêts incluent l'apprentissage du codage et de la gestion des données et, par conséquent, je suis très enthousiaste à l'idée de travailler dans votre entreprise et d'apprendre de nouvelles choses en apportant mes compétences clés à l'organisation.
2) Où vous voyez-vous dans « X » ans ?
Réponses: C'est la question la plus fréquemment posée dans chaque entretien. Ne répondez pas à cette question en disant que vous souhaitez travailler pour l'entreprise pour laquelle vous avez postulé pour toujours, car même un employeur sait que vous ne le ferez pas.
Par exemple : "Eh bien, pour l'instant, j'ai vraiment hâte de travailler avec votre entreprise car je me vois apprendre et grandir ici. Il y a peu de cours que je souhaite apprendre dans les années à venir, y compris la spécialisation en données aux États-Unis, j'espère donc travailler là-dessus dès que possible. J'ai d'autres projets prévus pour les 2 prochaines années qui m'aideraient à rédiger des articles de recherche et à améliorer mes connaissances de l'industrie. »
3) Comment évaluez-vous le succès ?
Réponse : « Le succès, selon moi, c'est la croissance que je vois en moi. Le succès attribue également à l'impact que j'ai sur la vie des personnes pour lesquelles je travaille ainsi que sur et dans la vie des personnes dans ma vie personnelle. Être embauché pour ce travail sera un succès pour moi.
Vous pouvez répondre à cette question à partir du point du champ auquel vous appartenez.
4) Qu'est-ce qui vous motive dans votre vie ?
Réponse «Je suis vraiment motivé par Jay Shetty (nom de la personne dont vous vous inspirez) car la façon dont il suit sa passion et motive les autres à suivre leur passion a vraiment été une influence pour moi. J'ai toujours été passionné par le sujet pour lequel j'ai postulé. Faire une vraie différence dans la vie professionnelle est ce qui me motive à sortir du lit tous les matins.
5) Pourquoi souhaitez-vous travailler avec notre entreprise ?
Réponse La recherche que vous avez faite pour l'entreprise sera l'arme maîtresse pour répondre à cette question. Mentionnez les détails et les aspects de l'entreprise qui correspondent à vos objectifs de travail futurs et actuels.
6) Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?
Réponse « Vous devriez m'embaucher parce que je suis un candidat expérimenté et que mes compétences correspondent aux exigences du poste. J'ai des idées et les compétences pour les exécuter pour le bien de l'entreprise. Je connais bien l'entreprise et son parcours. Je suis un excellent apprenant, il sera donc facile pour l'entreprise de m'enseigner les bases. »
Conclusion
Plus vous connaissez de réponses, plus votre préparation au processus de sélection sera approfondie. Voici quelques exemples de questions courantes. N'oubliez pas le guide pour donner des réponses parfaites et réussir cet entretien en vous démarquant de vos concurrents. J'espère que vos réponses vous apporteront du succès. J'espère que vous avez apprécié la lecture de l'article. Commentez ci-dessous ce que vous aimez dans l'article et partagez-le avec vos amis et coéquipiers.
Bibliographie
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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