Le monde s'améliore, presque dans tous les aspects, la technologie et les processus sont mis à jour de jour en jour. Cela s'applique également au processus d'embauche. De nos jours, les RH ou les recruteurs préfèrent également avoir un entretien téléphonique au téléphone.
Ce type d'entretien est destiné au premier tour du processus d'embauche, il permet à l'intervieweur d'avoir un aperçu du candidat, par exemple : l'expérience, les qualifications, les attentes salariales et bien d'autres. Cela fait gagner du temps aux recruteurs et aux candidats, cela permet également d'éliminer les candidats qui pourraient ne pas répondre aux exigences de l'entreprise. Cela crée une hiérarchie dans le processus d’embauche car il constitue la première étape. Ainsi, généralement, les questions à poser lors d’un entretien téléphonique sont déjà préparées à l’avance.
Bien sûr, nous ne pouvons pas prédire directement quel sera l'appel de l'intervieweur après avoir donné un entretien téléphonique, mais oui, il y a certains aspects à partir desquels nous pouvons estimer si vous avez excellé dans votre entretien ou si vous l'avez perdu. Ce sera une bonne idée de revoir votre tentative d'entretien afin que vous puissiez analyser où vous avez utilisé votre présence d'esprit correctement et où vous devez vous améliorer. Après une auto-analyse, vous pouvez avoir un aperçu de la probabilité de votre résultat. Si vous avez bien fait, cela augmenterait votre confiance et si vous ne l'avez pas fait, pas de problème du tout car vous vous êtes analysé vous-même, vous pouvez avoir une autre chance de faire mieux la prochaine fois.
Nous listons donc ici quelques points pour analyser si vous avez échoué votre entretien téléphonique.
7 points pour savoir si vous avez échoué à votre entretien téléphonique
1) Vous continuez à être silencieux sur la question qu'ils ont posée
Parfois, le silence est la meilleure réponse que vous puissiez donner, on dit aussi que les sages choisissent de garder le silence, mais probablement pas lors d'un entretien téléphonique.
Comme mentionné précédemment, l'entretien téléphonique comprend un ensemble de questions très basiques juste pour comprendre la vue d'ensemble d'un candidat en particulier, alors imaginez rester silencieux ou ne pas répondre à des questions aussi basiques que : Pourquoi choisissez-vous de faire ce travail ? Quels sont vos forces et faiblesses? Où vous voyez-vous dans les cinq prochaines années ? etc.
Ce n'est pas un bon geste, n'est-ce pas ? Exactement même ce que pensent les enquêteurs, soyez toujours prêt pour les questions de base de l'entretien. Pour obtenir de l'aide, vous pouvez vous référer aux exemples de questions sur Internet pour une vue claire et également des exemples de réponses. Quelle que soit la situation, ne gardez pas le silence et répondez à quelque chose en rapport avec la question. Continuer la conversation.
2) Je ne connais pas l'entreprise pour laquelle vous avez postulé
Lorsque vous êtes trop sérieux au sujet de votre travail, vous ne postulez pas au hasard pour des postes vacants, vous étudiez sur vous-même et quelle entreprise vous convient style de travail. Outre vos réponses, l'intervieweur recherche également votre sérieux à propos de votre travail et vos recherches sur l'entreprise pour laquelle vous êtes interviewé.
Étudiez l'entreprise pour laquelle vous avez postulé, comprenez son fonctionnement, cela vous aidera dans les entretiens, cela montrera que vous êtes trop sérieux à propos de l'entreprise et également optimiste à son sujet.
3) L'entretien téléphonique a été court
Honnêtement, lorsque l'entretien ressemble plus à une conversation entre deux personnes pendant une période plus longue, cela donne un signal positif que les deux personnes sont intéressées et plus susceptibles d'accepter de travailler ensemble. Même cela est vrai, que votre entretien ne dure que 10 minutes mais que vous répondez correctement à toutes les questions, vous avez toujours une chance de gagner l'entretien. Mais de plus, si votre conversation bidirectionnelle dure plus longtemps, les chances d'être embauché et aussi de créer un meilleur lien augmentent. Bien sûr, c'est une compétence pour garder la conversation intéressante, par exemple : en répondant aux questions avec justesse et d'une manière unique, en offrant plus que ce qu'ils attendent, en leur posant les questions, etc.
4) Appel terminé sans autre intimation
Comme l'entretien téléphonique est la première étape de l'embauche, après l'entretien téléphonique réussi, l'intervieweur doit indiquer la date ou le processus ultérieur, mais si au cas où l'intervieweur raccroche l'appel sans rien faire de tout cela, il peut être a déclaré que l'interview pourrait ne pas répondre à ses attentes. Un entretien téléphonique sert uniquement à vous connaître en général. Par conséquent, même les enquêteurs ne s'attendent pas à des réponses prêtes à l'emploi, il pose donc la plupart des questions d'introduction. Ainsi, après l'entretien, si l'intervieweur raccroche poliment le téléphone en disant qu'il reviendra vers vous (sans vous dire quand), ce n'est peut-être pas bon signe car cela signifie que vous avez peut-être échoué à votre entretien téléphonique.
5) Ton bas ou manque de confiance
Quel que soit le mode d'entretien, les gens ont tendance à devenir anxieux même après avoir entendu parler d'un entretien. Cette chose affecte indirectement leur entretien car elle affecte directement leur confiance et la brise. La confiance fait 50% de votre travail, si vous l'avez dans la bonne proportion votre façon de ton change et vous vous sentez plus capable d'assumer les responsabilités et de les mener à bien. Aucune organisation ne divertirait un employé incapable. Par conséquent, lors d'un entretien téléphonique, vous devez avoir l'air d'un employé capable par la confiance que vous avez et la manière dont vous impressionnez l'intervieweur. Bien sûr, cela augmentera progressivement vos chances de gagner la manche et de passer à la suivante.
6) Parler du sujet sans entrer dans le vif du sujet
Oui, j'ai bien dit qu'une longue conversation peut créer une bonne liaison entre une personne interrogée et un intervieweur, mais cela ne signifie pas que la longue conversation doit prendre la forme de discussions inutiles. Habituellement, certaines personnes se perdent tellement dans les discussions qu'elles vont à l'encontre de ce que l'intervieweur a remis en question. Parler hors sujet n'est globalement pas un bon signe, l'intervieweur veut connaître les réponses appropriées aux questions qu'il a posées, alors essayez toujours d'être sur le point et ne répondez qu'autant que nécessaire. Cela fera gagner du temps à l'intervieweur et même au vôtre.
7) Utilisation inappropriée du langage et encrassement de l'ancienne société
Il a été dit à juste titre que les mots peuvent faire une personne et peuvent même la détruire. Qu'il s'agisse d'un entretien téléphonique ou d'un entretien téléphonique, les mots que vous utilisez ou la façon dont vous les utilisez font d'ailleurs une différence. Surtout dans les entretiens téléphoniques, vous n'avez pas vu tout le travail qui sera fait sur votre capacité de réponse. Plus vous parlez magnifiquement avec des mots gentils et polis, plus vous pouvez saisir les chances de gagner le premier tour du processus d'embauche. Habituellement, les gens sont tellement déprimés que lors de l'entretien téléphonique, leur nervosité parle d'abord avant de répondre aux questions et finissent par utiliser des mots ou un langage inappropriés. Dans la plupart des cas, la raison est la mauvaise expérience de l'emploi précédent, rappelez-vous que le passé est passé, vous devez laisser tomber et recommencer à zéro. Donc, même pas par erreur d'abus ou d'utilisation d'un langage grossier pour votre ancien patron ou organisation, cela dépeint un geste négatif et un état d'esprit qui n'est pas du tout apprécié. Si vous avez la même expérience d'un poste de travail précédent et que vous recherchez un bon environnement, ne continuez pas à vous plaindre de votre expérience et votre autorité supérieure leur dit à quel point vous êtes meilleur pour travailler pour une organisation bien élevée et comment vous le méritez .
Donc, ce sont les 7 principaux aspects que vous pouvez vérifier si vous avez échoué à votre entretien téléphonique au cas où vous vous seriez engagé lors de votre entretien, et nous avons également appris comment nous pouvons éviter pour le prochain entretien si, sans le savoir, vous vous êtes engagé.
Nous ne connaissons une opportunité qu'une fois qu'elle est passée. Par conséquent, chaque fois que l'opportunité frappe à la porte, être toujours prêt à tenter sa chance et même la chance n'est rien d'autre qu'une préparation lorsque l'opportunité frappe à votre porte.
Working : un espace de travail commun conseils pour se préparer à un entretien téléphonique
- Assurez-vous d'avoir tous les papiers et documents essentiels dont vous avez besoin pour référence à portée de main afin de ne pas avoir à attendre l'intervieweur
- La pièce où vous allez recevoir un appel doit être propre et pleine de réseau
- Tous les appareils électroniques doivent être proches, ce qui fait des bruits forts comme la télévision, la radio, met les autres téléphones portables en mode silencieux
- Si au cas où vous avez un animal de compagnie, laissez cet amoureux s'éloigner de vous pendant
- Assurez-vous que la pièce que vous choisissez pour un entretien téléphonique doit être isolée pendant un certain temps, ne laissez pas les enfants à proximité et si à l'extérieur, vous dérangez, fermez la fenêtre.
- Avant de vous présenter à un entretien téléphonique, passez en revue les questions d'entretien de base et notez comment vous allez y répondre. Vous pouvez également vous faire aider par Internet. Cela aidera à répondre plus rapidement le jour J
- Posez des questions de votre part à l'intervieweur, cela reflète votre sérieux envers votre entretien
Conclusion
Comme nous avons couvert la plupart des leçons importantes sur l'entretien téléphonique, nous vous suggérons de ne pas abandonner même si vous avez commis l'une des erreurs ci-dessus, n'hésitez jamais à essayer une fois de plus, mais cette fois avec plus de préparation et Experience precedente.
Donc, enfin, si vous avez aimé cet article, assurez-vous d'aimer et de partager cet article avec vos amis qui pourraient en avoir besoin et si vous pensez que nous avons manqué quelque chose ou si vous devez ajouter quelque chose de plus, n'hésitez pas à commenter ci-dessous et comme toujours vos précieux commentaires sont toujours appréciés.
Bibliographie
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
Je suis un blogueur professionnel à plein temps, un spécialiste du marketing numérique et un formateur. J'aime tout ce qui touche au Web et j'essaie d'apprendre de nouvelles technologies chaque jour.
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