C'est l'une des questions les plus fréquemment posées lors d'un entretien. Un enquêteur peut poser cette question de plusieurs manières, par exemple : " Que recherchez-vous dans un emploi ?", " Quels sont les aspects clés d'un emploi qui vous donnent envie de travailler pour quelqu'un d'autre plutôt que d'être votre propre patron et de créer une entreprise ? ?", "Au-delà d'un salaire, quels sont les facteurs qui vous poussent à faire ce travail ?" etc.
Oui, en effet, une grande quantité de chèque de paie est la principale raison pour laquelle un candidat postule à un emploi pour répondre à ses besoins financiers. Mais au fond de lui, chaque candidat a de multiples raisons qui lui donnent envie de faire un travail. Maslow nous a donné une hiérarchie de cinq besoins qui doivent être satisfaits pour un individu. Un chèque de paie ne fait que répondre à ce besoin fondamental de survie. Il existe d'autres besoins comme les besoins sociaux, les besoins de réalisation de soi, les besoins d'estime qu'un candidat recherche dans un emploi.
"Décrivez votre emploi idéal. Détaillez comment vous vous sentiriez, quelles expériences vous auriez et comment vous seriez traité ». –Richard Brodie
Il y a un certain nombre de facteurs qu'un candidat recherche dans un emploi idéal.
Tenez compte de ces facteurs avant de choisir une entreprise
- Taille du chèque de paie
- Construire un réseau
- Se sentir en confiance
- Se sentir apprécié
- Faire une différence dans sa vie
- Se sentir valorisé
- Pour l'auto-croissance
- Faire vivre l'équilibre
- Le travail correspond à vos intérêts et correspond bien à votre personnalité
- Les valeurs de l'entreprise s'alignent parfaitement avec votre éthique de travail
- Vous apporte une reconnaissance sociale
- Bonne occasion pour un candidat de mettre en valeur ses compétences
- De plus, il est Votre travail de rêve
- Horaires de travail flexibles
- L'entreprise se concentre sur le bien-être des employés
- Un excellent environnement de travail
- L'entreprise offre de grands avantages
- Le candidat aime travailler en équipe
- L'entreprise est réputée
- Les cultures du travail
Choses à garder à l'esprit pour répondre à cette question
Soyez honnête avec votre réponse
Ne donnez pas de réponses vagues à l'employeur, essayez d'être authentique dans vos réponses et dites-leur honnêtement quels facteurs vous donnent envie de faire ce travail, autres qu'un salaire régulier.
Élaborez votre réponse
À moins que l'employeur ne mentionne la liste des facteurs en 3 mots, ne donnez pas de réponses courtes. Expliquez pourquoi pensez-vous que ce travail est idéal pour vous, étayez votre réponse par de solides raisons. La réponse que vous donnez devrait vous faire paraître motivé, énergique et enthousiaste à propos de votre travail.
N'oubliez pas le rôle clé de la question
L'employeur vous pose une question pour voir comment vos réponses correspondent au candidat idéal pour le poste vacant. Vous répondez à cette question parce que vous voulez être embauché pour ce travail. Gardez votre réponse détaillée mais aussi spécifique.
La liste de ces raisons varie d'un individu à l'autre. Dans cet article, nous examinerons les 10 meilleurs exemples de réponses à la question ci-dessus. Alignez votre réponse sur votre capacité à être la personne idéale pour le poste pour lequel vous avez postulé.
Quelles sont les 3 choses que vous recherchez dans un emploi idéal ?
Exemple de réponse un
"Trois choses que je recherche dans un emploi idéal sont la croissance personnelle, les avantages que l'entreprise offre autres qu'un salaire et un environnement de travail positif. Je crois que n'importe quelle entreprise peut offrir un grand nombre de chèques, la chose la plus importante pour moi est un environnement de travail positif. Surtout, dans la situation actuelle où tout le monde est voué à la négativité tout autour d'eux, je recherche toujours une entreprise qui prend soin de la santé mentale des employés et leur offre une formation pour le développement global d'un individu.
Le travail que je fais devrait me donner envie de sentir qu'il m'aide à grandir et à apprendre de nouvelles choses. Les avantages qu'une entreprise offre comme des horaires de travail flexibles, des facilités de logement si un candidat vient d'une autre ville, etc. sont tout aussi importants pour moi car cela montre que l'entreprise se soucie vraiment de ses employés.
Exemple de réponse deux
"Je suis un peu un travailleur acharné et un surperformant et c'est pourquoi j'aime relever des défis, et un travail idéal devrait me mettre au défi dans le domaine dans lequel j'excelle, car les défis me donnent l'impression d'être suffisamment responsable pour un travail. Cela contribuera également à améliorer mes compétences, ce qui est un autre facteur que je recherche dans un emploi idéal. J'ai également hâte d'acquérir de nouvelles compétences dans mon laps de temps avec un emploi. Ainsi, trois choses idéales que je recherche dans un emploi sont des défis, pouvoir acquérir de nouvelles compétences et se sentir valorisé et responsable ».
Exemple de réponse trois
« J'aime élargir mon réseau. Oui, faire une entreprise individuelle est amusant, mais ce qui rend le travail plus amusant et plus facile, c'est de travailler avec des collègues en équipe. La victoire obtenue en travaillant en équipe est le meilleur sentiment que vous puissiez ressentir. J'aime travailler avec les gens, donc la foule positive qui travaille dans l'entreprise et l'environnement de travail sont deux des trois choses idéales que je recherche dans un emploi car il est bon d'avoir des gens qui vous encouragent et vous soutiennent autre que votre famille dans votre vie professionnelle. Et pour être honnête, un salaire régulier est aussi l'une des trois choses que je recherche dans un emploi ».
Exemple de réponse quatre
« J'adore diriger et superviser, donc une chose que je recherche dans un emploi idéal est la possibilité de travailler à un niveau supérieur de gestion. Je recherche aussi des défis dans un travail car cela stimule ma croissance personnelle. J'aime déléguer des projets et des tâches à mon équipe, donc selon moi, un travail idéal sera un mélange de ces trois facteurs et donc, j'espère le faire dans mon prochain poste ».
Exemple de réponse cinq
"Trois choses que je recherche dans un emploi idéal sont :
1. Il doit être aligné avec ma passion car sans ma passion pour mon travail, le travail n'aurait aucun sens.
2. Supérieurs et subordonnés collaboratifs, car pour que je comprenne leurs besoins, ils doivent également se concentrer sur mes besoins et mon développement.
3. Être valorisé et respecté dans l'organisation car chaque individu veut se sentir ainsi.
Exemple de réponse six
« Mon emploi idéal est celui qui m'offre une stabilité et une grande supervision. L'emploi idéal est celui où je peux tirer le meilleur parti de mes compétences et de mes qualifications qui m'aideront à donner mon 100% à l'organisation, car si mes compétences sont pleinement utilisées, cela me permettra de grandir au sein de l'organisation ».
Exemple de réponse sept
"Trois choses que je recherche dans un travail idéal sont la liberté de communiquer, des supérieurs accessibles et où je suis capable d'exprimer librement mes pensées et de communiquer clairement mes idées."
Exemple de réponse huit
"Je travaille mieux dans un environnement où il y a de la confiance, car là où il y a de la confiance, il y a de l'efficacité qui mène à l'avancement. Mon travail idéal consiste également en un lieu de travail qui donne à ses employés suffisamment d'espace pour grandir, se donnant mutuellement des commentaires honnêtes et où le collègue ne veut pas rabaisser ses collègues afin que nous puissions grandir ensemble en tant qu'équipe » .
Exemple de réponse neuf
"Le travail idéal pour moi serait là où je suis valorisé et où mon absence compterait, là où la concurrence est saine. Je m'épanouis dans un environnement de travail où mes compétences sont valorisées. Un lieu de travail où il y a la valeur des idées de l'individu et l'appréciation des efforts ».
Exemple de réponse dix
"Mon idée d'un emploi idéal est celle où il y a des formations amusantes fournies pour l'amélioration des compétences, car la formation est un élément crucial pour un nouveau candidat dans une organisation, plutôt que de la rendre stressante et trépidante pour un employé, elle devrait être conçue en une manière qui réduit le stress au travail et aide un individu à en apprendre davantage.
J'aimerais aussi un travail où l'environnement de travail est professionnel mais convivial pour être ouvert à la communication car beaucoup de subordonnés craignent leurs supérieurs et cachent les idées brillantes qu'ils ont en tête au profit de l'entreprise.
La troisième chose que je veux dans mon travail idéal est une exposition globale à chaque candidat afin que nous puissions comprendre comment fonctionnent certaines industries étrangères. La mondialisation aide un individu à avoir une vue d'ensemble de son travail ».
Conclusion
Voici quelques exemples de réponses à la question - "Quelles sont les 3 choses que vous recherchez dans un emploi idéal?" En dehors de ces réponses, vous pouvez utiliser la méthode STAR de l'entretien pour expliquer les facteurs qui affectent vos décisions professionnelles. Gardez à l'esprit que les employeurs recherchent l'honnêteté et soyez honnête avec votre réponse en décrivant vos propres points de vue et votre image d'un emploi idéal.
Bibliographie
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
Je suis un blogueur professionnel à plein temps, un spécialiste du marketing numérique et un formateur. J'aime tout ce qui touche au Web et j'essaie d'apprendre de nouvelles technologies chaque jour.
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