Quel que soit le poste auquel vous postulez, quelles que soient les normes de l'entreprise, vous êtes tenu de faire face à des défis en termes de charge de travail, de délais et de concurrence acharnée. La croissance professionnelle ne vient pas en tournant autour de vos zones de confort. Relever des défis, faire face à des concurrents coriaces ne fera que vous rendre plus fort, confiant et vous aidera à surmonter les problèmes futurs. Vous êtes plus susceptible d'être confronté à cette question si vous postulez à un poste de direction ou à tout poste nécessitant des compétences en matière d'innovation et de leadership. Les questions difficiles diffèrent d'une entreprise à l'autre, ce qui peut parfois s'avérer difficile et vous mettre dans des situations difficiles, mais c'est ce qui vous rendra confiant en vous-même.
Êtes-vous prêt à affronter un poste difficile?
Les enquêteurs posent principalement cette question pour vérifier si vous méritez suffisamment le rôle et quelles techniques vous allez opter pour surmonter le problème et si la technique est économiquement et socialement efficace. Voici quelques-unes de ces questions :
1. Mentionnez vos compétences
La meilleure façon de présenter cette partie est de simplement montrer votre intérêt à faire progresser les compétences et les expériences si vous aviez la chance de travailler pour cette organisation. Disons, par exemple, que vous pouvez dire que vous venez de recevoir un certificat de reconnaissance pour telle ou telle raison ou que vous améliorez vos compétences en communication pendant votre présentation et que vous avez également hâte de faire la même chose pour votre organisation si j'obtiens choisi. Ce sera le moment idéal pour mettre en valeur vos compétences et vos qualités et cela vous aidera à vous démarquer des autres.
2. Montrez votre motivation
Une façon de le montrer est que vous pouvez exprimer votre motivation lorsque des défis vous attendent, vous possédez les qualités requises pour relever le défi, êtes suffisamment flexible pour jouer efficacement avec vos compétences tout en terminant le travail à temps. . Disons simplement par exemple que vous trouvez cela très motivant lorsqu'il y a un délai difficile à respecter et que vous défiez le délai pour le faire perdre devant vos compétences. J'utilise mes compétences en gestion du temps pour terminer les projets dans les délais. Ce type de réponse indiquera que vous avez des compétences extraordinaires en matière de gestion du temps et d'organisation pour gérer l'emploi pour lequel vous avez postulé.
3. Répondez d'une manière pertinente pour le travail
Peu importe que vous répondiez d'une manière qui exprime vos compétences ou que vous démontriez que les défis vous motivent. Ce qui compte, c'est que votre réponse corresponde à l'emploi pour lequel vous avez postulé. Insistez davantage sur les défis auxquels vous serez confrontés pendant votre travail et formulez une réponse qui montre votre capacité à gérer cette charge de travail avec efficacité. Faites quelques recherches sur le travail, visitez leur site Web, recueillez des informations sur les types de compétences et d'expériences qu'il exige et formulez votre réponse en conséquence. Créez votre réponse qui contiendra les compétences et les expériences qui vous passionnent. N'incluez rien dont vous n'êtes pas sûr.
4. Faites ressortir les instances
Les employeurs seront intéressés à écouter vos expériences pratiques sur le terrain sur la façon dont vous avez surmonté n'importe quel défi dans vos emplois précédents. Alors, citez autant d'exemples que possible des défis que vous avez maîtrisés et des réalisations dont vous avez été témoin dans le passé. Par exemple, si vous parliez de la façon dont vous êtes motivé par les délais difficiles au travail, vous citez une situation où vous avez utilisé vos compétences en gestion du temps et avez pu terminer votre travail avant l'heure stipulée. Jetez un œil à certains des meilleurs exemples :
Compétences d'édition et de publication
Au cours de mes journées de travail précédentes, en plus de faire mon travail, j'ai pris la responsabilité de nombreuses autres tâches. qui comprendrait l'édition des pages du site Web de l'entreprise et la gestion du contenu. J'ai utilisé mes compétences d'édition et d'édition pour faire de même.
Résoudre les problèmes des clients
Je crois toujours que le client est roi. Donc, je résous avec empressement tout problème pertinent pour le client. j'étais responsable de la service clientèle bureau des plaintes pendant près de sept mois lorsque le responsable était en congé. Cette période a vu 95 % d'évaluations positives des clients.
5. Mentionnez si vous ne voulez pas de défis
Soyez honnête avec cette réponse. Je ne veux pas de défis, alors mentionnez-les clairement à l'équipe de recrutement. Ce sera mieux pour vous ainsi que pour eux, car sinon, ils pourraient choisir la mauvaise personne à la place. Dites-leur que vous ne voulez pas de défis, c'est la raison pour laquelle vous avez postulé pour ce poste. Je suis expérimenté dans ce travail et je sais ce que fonctionne cette entreprise. Je veux juste un poste sûr dans ce travail où je ne veux pas de défis étrangers qui pourraient mettre ma source de survie en jeu.
6. Exprimez votre intérêt pour les travaux pratiques sur le terrain
L'école peut nous apprendre des leçons, mais elle ne peut pas nous fournir des connaissances pratiques sur le terrain. Vous devez acquérir de l'expérience avec ce que vous étudiez, ce qui vous rendra plus confiant. Oui, il y aura des moments où j'aurai peut-être besoin de l'aide de mentors plus expérimentés, mais c'est ainsi que nous allons apprendre des domaines d'études plus avancés. Mon principal objectif est d'intégrer toutes les théories dans mon domaine d'études pratique et de devenir un ingénieur à succès.
7. À quel genre de défis vous attendez-vous ?
Un emploi doit être parfait dans les deux sens. Vous devez vous assurer que vous les satisfaisiez avec vos œuvres et qu'ils vous satisfassent avec ce que vous voulez si cela est à leur portée. Vous devez mentionner quelques-uns des nombreux défis que vous pensez pouvoir relever dans votre emploi actuel et vous assurer que tous ces défis sont conformes aux critères du poste. Certains des défis que vous pourriez mentionner sont les suivants : apprendre à piloter un logiciel, répondre à des exigences de vente plus élevées, augmenter la motivation du profit, atteindre une plus grande portée auprès des clients, innover des choix de produits plus larges, diriger une équipe pour la première fois, etc.
8. Êtes-vous à l'aise avec les défis techniques ?
Si non, alors répondez honnêtement à la même chose et ajoutez que vous serez reconnaissant si vous avez la chance d'apprendre de telles choses techniques. Et si oui, dites que vous êtes assez motivé par des énigmes de programmation difficiles ou par le codage et le décodage ou toute autre chose que vous maîtrisez. Montrez-leur que vous aimez travailler sur de nouveaux projets et recherchez des solutions personnalisées à tout problème qui pourrait survenir dans la conception des fonctionnalités et des applications. Je sais que votre entreprise est une organisation renommée pour la création de telles applications mobiles, de gadgets uniques, etc. Je crois qu'un tel environnement me fournira une grande motivation pour m'améliorer dans le domaine de la programmation et m'aidera à fournir les meilleures applications possibles.
Trucs et astuces pour répondre
- Ne citez aucun défi qui pourrait vous empêcher d'effectuer votre travail correctement ou les défis qui pourraient être presque impossibles à résoudre pour vous.
- Ne citez pas de tels défis qui seront relativement plus faciles pour le type d'emploi pour lequel vous postulez, car cela pourrait donner l'impression que vous n'êtes pas désireux d'en savoir plus sur votre travail.
- N'essayez pas d'être manipulateur car l'employeur est beaucoup plus expérimenté que vous ne le pensez. Vous devez savoir que l'employeur est également à la recherche d'honnêteté et de réalisation de soi, en plus de votre attitude stimulante. Les employeurs sont intéressés par des candidats qui connaissent leurs points forts et leurs zones d'amélioration. De plus, si vous pouvez les convaincre que vous êtes plutôt motivé par les défis, cela créera une bonne impression.
Conclusion
Ici, dans cet article, vous trouverez une idée complète des défis que vous recherchez dans un poste. Nous avons donc inclus presque toutes les situations courantes auxquelles vous pouvez vous référer lorsque vous formulez vos réponses. De plus, gardez toutes les choses à faire et à ne pas faire pendant que vous répondez aux questions, car cela pourrait s'avérer désastreux pour votre sélection si vous ne répondez pas en conséquence. N'hésitez pas à nous faire savoir à quel point ce contenu vous a été utile et n'hésitez pas à faire des suggestions ou à poser des questions au cas où vous auriez des doutes sur ce sujet. Veuillez nous le faire savoir dans les commentaires ci-dessous.
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
Je suis un blogueur professionnel à plein temps, un spécialiste du marketing numérique et un formateur. J'aime tout ce qui touche au Web et j'essaie d'apprendre de nouvelles technologies chaque jour.
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