Bagaimana Membahas Gaji Selama Proses Wawancara Kerja? (Dengan Contoh Relevan 2021)

Tidak peduli seberapa besar organisasinya, tidak peduli berapa banyak negara tempat perusahaan beroperasi dan tidak peduli seberapa bagus infrastruktur perusahaan, yang paling penting pada akhirnya adalah gaji. Ketika seorang karyawan menerima gaji sesuai harapannya, itu secara langsung memuaskannya sehingga meningkatkan kualitas kerjanya secara langsung.

Bahkan organisasi di seluruh dunia menyadari fakta ini, tetapi dengan pemotongan biaya di pikiran mereka, mereka sering membayar lebih sedikit gaji kepada karyawan yang memiliki keterampilan negosiasi dan meyakinkan yang lemah. Oleh karena itu, menjadi sangat penting bagi seorang karyawan, untuk mempelajari beberapa taktik di mana mereka dapat menegosiasikan gaji mereka dan mendapatkan posisi yang menguntungkan, dengan kompensasi yang memuaskan.

Tips Menarik Gaji Maksimal Saat Wawancara

1) Jangan Pernah Memberitahu Mereka Tentang Harapan Gaji Anda Terlebih Dahulu

The smartest thing that the interviewers do is that they ask you about your salary expectations and the worst thing that an interviewee does is, tell them the same tamely. By doing this, your chances of drawing a higher salary are depleted to a large extent and you end up getting the mean or average salary.

Seorang pewawancara ketika mengetahui kebutuhan gaji Anda, masuk ke posisi dominan dan sering kali dapat menempatkan Anda pada sesuatu yang lebih rendah dari itu.

Cara terbaik untuk menghindari skenario seperti itu, adalah dengan menolak kesempatan pewawancara Anda untuk menanyakan pertanyaan ini terlebih dahulu. Setelah masuk ke proses wawancara, katakanlah sekitar 4-5 menit, memimpin, menjadi pembawa obor, mengumpulkan kekuatan dan dengan cara yang sopan dan rendah hati, tanyakan saja pada atasan Anda:

Cara I: Berapa banyak yang ingin Anda tawarkan kepada saya?

Cara II: Setelah mengetahui semua keterampilan saya, saya ingin tahu, apa yang Anda siapkan untuk saya? Maksudku, berapa banyak yang bisa kau tawarkan padaku?

Cara III: Keterampilan dan kualifikasi pendidikan saya, cocok dengan lowongan Anda yang diiklankan sepenuhnya. Saya hanya ingin tahu, berapa banyak yang bisa saya harapkan dalam hal gaji dan tunjangan?

2) Jangan Pernah Menyesatkan Pewawancara

Menyajikan fakta yang menyesatkan dan imajiner tidak hanya dapat merusak reputasi Anda, tetapi juga mengurangi peluang Anda untuk terpilih secara drastis. Selalu, jujurlah kepada atasan Anda, dan berikan presentasi yang benar tentang keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman Anda. Hanya untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi, jangan memutarbalikkan fakta atau mengatakan pernyataan tidak jujur, karena kebenaran selalu menang, dan akhirnya, Anda akan tertangkap.

DIREKOMENDASIKAN
Apa yang ingin kamu lakukan untuk bersenang-senang? (Dengan 10 Contoh Jawaban Wawancara)

Alih-alih melakukan ini, Anda dapat membuat prospek Anda lebih baik, dengan menjelaskan kepada mereka nilai-nilai yang dapat Anda bawa ke organisasi, kontribusi yang dapat Anda berikan, dan karisma yang Anda miliki, yang dapat diperebutkan. Memiliki keterampilan meyakinkan yang unggul dan respons yang cepat, dapat membuat keajaiban, dan akan membantu Anda mendapatkan gaji yang unggul.

Anda dapat merespons dengan cara ini:

Menjadi energik, cepat belajar, dan individu pekerja keras, saya memiliki begitu banyak untuk menawarkan organisasi ini. Saya selalu bekerja dengan sangat hati-hati dan melakukan setiap tugas yang diberikan kepada saya dengan cermat. Saya memiliki sikap menjaga disiplin dan bekerja dengan tingkat konsentrasi penuh. Dengan kompensasi yang baik, saya dapat bekerja dengan semua semangat dan tenaga saya, terbukti menjadi aset bagi perusahaan.

3) Lakukan Analisis Mendalam Tentang Tren yang Sedang Berlangsung

Menegosiasikan sosok imajiner, sewenang-wenang dan acak, tidak masuk akal. Itu tidak hanya akan menganggap kepribadian Anda sebagai individu yang rakus tetapi juga akan melukiskan Anda citra seorang tentara bayaran. Di sisi lain, dengan melakukan analisis yang tepat dari tren pasar yang diikuti dalam industri untuk peran, pekerjaan, atau posisi yang sama, seseorang mendapatkan gagasan yang adil tentang nilainya dan dengan demikian mendapat landasan dan gagasan yang lebih baik untuk bernegosiasi.

Memahami studi kasus berikut akan memungkinkan Anda untuk memahami pentingnya melakukan analisis tren:

Mr. XYZ went for the interview of Accountant in January 2021, a vacancy advertised by AAA Ltd. The recent trends in the year of 2019 for a similar position suggested an annual salary of $60,000 to $70,000. Mr. XYZ relied on the same and went for the interview.

Mr. XYZ failed to secure the job because his ekspektasi gaji were too above the latest trend. In a battered economy, leaving businesses gasping for air, the average salary for a similar role reduced to $30,000 to $45,000.

Mr XYZ dalam kasus instan, menjadi korban kelalaian di pihaknya dan gagal melakukan survei yang rajin dan serius terhadap tren gaji terbaru. Dengan demikian, kehilangan tempat negosiasi dan ditolak pekerjaan sama sekali, apalagi masalah mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

Kandidat yang muncul untuk wawancara bisa mendapatkan perkiraan tren terbaru melalui:

  • Survei online
  • Portal pekerjaan
  • Berkonsultasi dengan teman, guru, atau orang terkenal yang bekerja dalam peran serupa.
  • Agen penempatan
  • Situs web online
DIREKOMENDASIKAN
Apakah tujuan karir anda? (Dengan 10 Contoh Jawaban Wawancara)

4) Negosiasikan Gaji

The negotiations for salary can happen at different stages of a job interview explained hereafter:

Selama Putaran Pertama Proses Wawancara

Biasanya, putaran pertama adalah putaran penyaringan dan pewawancara sering kali ingin mengetahui ekspektasi gaji para kandidat di putaran pertama itu sendiri. Jika Anda akan bernegosiasi pada tahap ini, itu dapat mengurangi peluang Anda untuk lolos ke tahap proses wawancara selanjutnya, oleh karena itu, disarankan untuk tidak berbicara banyak tentang gaji, pada tahap ini.

Putaran Kedua/Putaran Teknis

Setelah menyelesaikan seleksi putaran pertama, yaitu setelah disaring, jumlah kompetisi yang tersisa akan lebih sedikit jika dibandingkan dengan awal. Pilih panggung yang baik, dan pilih percakapan yang sesuai, yang terjadi selama proses wawancara untuk memulai pembicaraan tentang gaji. Bersikaplah rendah hati, sopan, dan dengan nada lembut, yakinkan mereka, mengapa Anda pantas mendapatkan gaji yang lebih tinggi dari yang ditawarkan.

Tahap Terakhir/Penawaran Pekerjaan

Tahap ini adalah posisi terbaik Anda, di mana Anda harus menegosiasikan gaji yang ditawarkan kepada Anda. Telah diamati, bahwa dalam banyak kasus, pewawancara sendiri yang memulai diskusi gaji, membuat tugas Anda jauh lebih mudah. Untuk itu, selalu persiapkan dalam menulis laporan, tentang keahlian dan pengalaman kerja Anda ditambah dengan kualifikasi tertinggi Anda.

Bersikaplah fleksibel, dan bahkan jika Anda mendapatkan kenaikan gaji yang wajar, terimalah.

5) Berikan Presentasi Lengkap Keterampilan, Pengetahuan, Pengalaman, dan Kekuatan atau Atribut Khusus Anda

Jika Anda tidak dapat mengekspresikan diri Anda dengan benar di depan pewawancara, Anda tidak akan pernah bisa membuatnya terkesan atau menonjol dari sekelompok besar orang. Ini akan sangat mengecilkan negosiasi gaji Anda dan Anda mungkin akan mendapatkan gaji yang jauh lebih rendah dari harapan Anda atau mungkin lebih rendah dari gaji rata-rata.

Untuk ini, penting dan perlu untuk menyiapkan laporan, yang terdiri dari judul yang berbeda, menyebutkan segala sesuatu mulai dari latar belakang pendidikan Anda hingga keterampilan hingga kekuatan. Anda dapat menyiapkan contoh laporan dengan cara berikut:

Contoh Laporan untuk lulusan perdagangan yang mencari pekerjaan yang mirip dengan akuntan:

PetunjukFitur
Prestasi pendidikana) Sarjana Perdagangan
b) Bersertifikat Analis Keuangan (Level 1 dan 2 selesai, Level 3, tertunda)
c) Diploma Standar Pelaporan Keuangan Internasional
Keterampilan kuncia) Pengetahuan tingkat ahli tentang perangkat lunak akuntansi Sibuk
b) Pengetahuan moderat tentang Pemodelan Keuangan
c) Pengetahuan tingkat ahli tentang prinsip dan konsep akuntansi
d) Ahli keterampilan menulis laporan
e) Ahli menafsirkan dan membaca keterampilan
Pengalaman kerjaa) Internship of 18 months at ABC LLP as an associate accountant
b) Pekerjaan Penuh Waktu di Perusahaan Manajemen Makanan PLK sebagai Analis Keuangan
c) Magang selama 4 minggu dilakukan di HYK Concultancy untuk mempelajari transfer pricing
Kekuatana) Orang yang bertekad, lebih suka menyelesaikan tugas sepenuhnya
b) Ketekunan, tidak pernah meninggalkan tugas apapun, meskipun menghadapi kesulitan
c) Cepat belajar, bisa dan mau belajar teknologi baru dan terkini
d) On timer, tidak pernah terlambat masuk kantor
e) Kandidat yang serius, yang menghindari berbicara dan bergosip selama jam kerja

Sebuah laporan sampel harus disiapkan setelah pemeriksaan diri yang cermat. Melakukan analisis diri yang menyeluruh dan mendalam akan memungkinkan Anda untuk menulis lebih banyak tentang kekuatan Anda, yang seringkali memainkan peran penting dalam mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

DIREKOMENDASIKAN
Bukankah Anda Melebihi Kualifikasi Untuk Pekerjaan Ini (Dengan 10 Contoh Jawaban Wawancara)

6) Jangan Terlalu Fokus Pada Komponen Gaji

Membayar terlalu banyak perhatian pada gaji dan tidak memperhatikan prospek pembelajaran, keuntungan, insentif, dan infrastruktur yang ditawarkan oleh organisasi, dapat membuat Anda kehilangan lebih dari mendapatkan apa pun. Selain gaji, berikan fokus yang lengkap dan serius pada berbagai kesempatan belajar yang ditawarkan oleh perusahaan. Mereka sangat penting dan penting untuk pengembangan diri dan pengembangan keterampilan Anda, yang akan membantu Anda mendapatkan gaji yang lebih tinggi, mungkin tidak di tempat kerja ini, tetapi pasti di tempat lain.

Kemungkinan besar, kenaikan gaji yang Anda dapatkan, mungkin dibayangi oleh kenaikan yang akan memenuhi syarat setelah mempelajari keterampilan dan teknologi baru.

7) Pastikan Untuk Mendapatkan Semuanya Hitam Putih

Hari terbaik dalam hidup seseorang adalah hari ketika seseorang mendapatkan hasil yang diinginkan. Banyak selamat untuk mendapatkan pekerjaan dan setelah semua gaji yang Anda inginkan. Tapi, jangan santai karena ada satu paku terakhir yang tersisa di peti mati. Dapatkan semuanya dalam warna hitam dan putih, yang ada di menulis.

Jangan pernah, bersemangat dan meninggalkan posisi Anda, alih-alih memaksa atasan Anda untuk memberi Anda dokumen tertulis yang berisi rincian tentang deskripsi pekerjaan Anda, kompensasi yang ditawarkan peran dan tanggung jawab Anda, dan rincian penting lainnya. Majikan Anda berkewajiban untuk melakukannya, dan tidak dapat menolak permintaan itu.

Contoh Dokumen Yang Akan Dikumpulkan Dari Majikan Anda Setelah Mendapatkan Tawaran Pekerjaan

Kami merasa senang untuk menunjuk, Bapak XYZ untuk posisi analis keuangan di cabang kami yang berlokasi di OOK City. Semua detail yang relevan disebutkan dalam dokumen di bawah ini:

PetunjukFitur
Nama:Pak XYZ
Tanggal Bergabung:XX. XX. 2021
Penunjukan ditunjuk pada:Analis keuangan
Peran dan Tugas:a) Menganalisis data keuangan
b) Menyiapkan laporan keuangan
c) Menyajikan laporan keuangan menggunakan perangkat lunak dan alat
d) Memberi nasihat kepada manajemen tentang berbagai cara untuk mengumpulkan dana
e) Mengevaluasi proposal keuangan yang berbeda.
Kompensasi yang ditawarkan:$60,000 per tahun dibayar bulanan
Atasan LangsungPak ABC

Kesimpulan

Di dunia yang bergerak cepat dengan biaya hidup yang meningkat dan inflasi yang meningkat, semua orang ingin hidup nyaman dan mewah. Keinginan ini dapat dipenuhi hanya dengan mendapatkan lebih banyak gaji dan keuntungan bisnis. Jika Anda memiliki keterampilan, pengalaman kerja, dan kualitas yang diinginkan, maka tidak ada salahnya menuntut gaji yang lebih tinggi, bahkan dalam keadaan ekonomi yang sedang mengalami situasi represif.

Pastikan Anda tidak berlebihan dan masuk akal. Jika Anda menyukai artikel kami, jangan lupa untuk membagikannya dengan keluarga dan teman Anda. Juga beri tahu kami di bagian komentar di bawah, betapa bermanfaatnya artikel kami untuk Anda.

Referensi

  1. https://dl.acm.org/doi/abs/10.1145/3058555.3058570
  2. https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.3109/09638239209034509