Bagaimana Cara Mengisi Lamaran Kerja? (Dengan Contoh Relevan 2021)

Anda menemukan pekerjaan yang sangat menarik dan sangat sesuai dengan keahlian Anda selama ini dengan memuaskan dahaga Anda akan kompensasi yang memadai. Langkah selanjutnya, dalam kondisi yang paling memungkinkan, adalah mengisi formulir lamaran kerja yang telah dirancang sebelumnya. Mengisi formulir mungkin terdengar mudah, tetapi jangan pernah membuat kesalahan dengan mengambil sesuatu dengan santai. Formulir lamaran kerja adalah kesempatan pertama Anda untuk mengesankan majikan dan Anda harus mempersiapkan diri dengan cukup baik untuk memanfaatkan peluang tersebut.

Isi

Apa yang Akan Saya Lihat Dalam Formulir Lamaran Pekerjaan?

Formulir lamaran kerja yang khas kurang lebih serupa untuk hampir semua organisasi. Hanya saja, tingkat pertanyaan yang diajukan mungkin berbeda dan bergerak sesuai dengan tingkat pekerjaan yang diiklankan dan ditawarkan. Namun, kita masih bisa memahami isinya secara luas dengan memisahkan isinya ke dalam berbagai bagian, seperti:

Bagian I: Menuntut Data Pribadi Anda

Bagian ini mengharuskan Anda untuk:

  • Masukkan nama Anda, alamat tetap dan sementara, nomor kontak
  • Alamat email
  • Nomor identitas pribadi Anda
  • Gaji yang diharapkan

Bagian II: Menuntut Rincian Pendidikan Anda

Bagian ini mengharuskan Anda untuk:

  • Masukkan detail pendidikan lengkap Anda mulai dari sekolah Anda hingga kualifikasi tertinggi Anda dalam urutan kronologis
  • Nilai/Nilai/Persentase/Tingkat yang dicapai selama semua tahap pendidikan Anda harus dimasukkan secara individual
  • Magang/Pelatihan/Artikel-kapal yang diselesaikan selama karir akademis Anda dalam urutan kronologis harus disebutkan
  • Sertakan daftar sertifikasi yang Anda peroleh
  • Kegiatan ekstrakurikuler yang terbukti di mana Anda telah mengambil bagian aktif juga harus disebutkan
DIREKOMENDASIKAN
Cara Mendapatkan Pekerjaan di Kebun Binatang - Semua yang Ingin Anda Ketahui di [tahun saat ini]

Bagian III: Menuntut Informasi Terkait Pekerjaan Sebelumnya (Jika Ada)

Bagian ini mengharuskan Anda untuk menyebutkan detail tentang masa kerja Anda sebelumnya sebagai karyawan, seperti:

  • Nama majikan
  • Alamat resmi, nomor kontak, dan alamat email pemberi kerja
  • Daftar tugas yang dilakukan selama bekerja
  • Biaya terakhir untuk perusahaan/paket Tahunan diambil oleh Anda
  • Jumlah total waktu Anda bekerja selama pekerjaan Anda sebelumnya
  • Alasan spesifik, logis, dan terperinci untuk meninggalkan organisasi

Bagian IV: Mengevaluasi Kepribadian dan Pegangan Anda Pada Profil Inti

Ini adalah bagian terpenting dari formulir lamaran kerja dan bahkan memiliki kekuatan untuk membuat atau menghancurkan karier Anda. Pertanyaan-pertanyaan tersebut sering kali disusun dengan cara yang cerdas dan licik, untuk mendapatkan tanggapan yang menentukan kepribadian, kebijaksanaan, perilaku, dan pola pikir Anda. Setelah analisis menyeluruh dari semua sifat ini, majikan biasanya berada dalam posisi yang lebih baik untuk memutuskan apakah Anda cocok untuk posisi ini atau tidak dan dapat atau tidak dapat mengadopsi budaya kerja organisasi.

Beberapa pertanyaan umum adalah:

  • Mengapa Anda memilih kami?
  • Mengapa kita harus mempekerjakan Anda?
  • Apa dua kekuatan utama Anda?
  • Bagaimana cara menghadapi kegagalan?
  • Seberapa efisien Anda ketika berada di bawah tekanan kerja?
  • Bagaimana Anda akan menghadapi budaya kerja yang dirusak oleh politik kantor yang keji?
  • Apakah Anda stabil secara emosional? Jika ya, kutip contoh kehidupan nyata.
  • Seberapa baik Anda dapat tampil di tur luar negeri dengan pengawasan terbatas?
  • Apa saja kualitas yang harus dimiliki seorang pemimpin?

5 Tips Pakar Untuk Mengisi Formulir Lamaran Kerja Secara Efisien

1) Luangkan Waktu Anda

Kesalahan paling umum dari para kandidat adalah mereka berusaha mengisi formulir secepat mungkin seolah-olah mereka memiliki tiket kelas satu untuk kereta api yang akan berangkat dari peron. Ini tidak hanya akan mengurangi kualitas jawaban Anda tetapi juga akan menyebabkan tulisan tangan yang buruk yang dalam beberapa kasus hampir tidak mungkin untuk diuraikan. Karenanya, luangkan waktu Anda dan isi formulir dengan memahami setiap pertanyaan dengan benar.

2) Pertama Tulis Jawaban Untuk Bagian IV Pada Lembar Kasar

Seperti dibahas di atas, Bagian IV adalah bagian terpenting dari formulir lamaran kerja yang menguji kepribadian Anda dan memahami subjek khusus Anda. Oleh karena itu, selalu disarankan untuk mempersiapkan pertanyaan ini secara serius dengan mengikuti dan membaca banyak pertanyaan yang sering diajukan. Selanjutnya, untuk menulis jawaban dengan rapi dan bersih dengan kesalahan minimal, cobalah untuk menulis jawaban, pertama di lembar kasar, dan kemudian jika Anda puas, maka salin saja ke formulir lamaran kerja.

3) Sebutkan Gaji yang Diharapkan Setelah Penelitian

Ini adalah kebiasaan umum dari pewawancara untuk bertanya tentang ekspektasi gaji calon pada tahap pertama ini sendiri. Menyebutkan, gaji yang tiba-tiba tinggi atau rendah tidak akan pernah menerima panggilan wawancara Anda dan Anda dalam skenario yang paling mungkin akan menghadapi penolakan. Oleh karena itu, perlu untuk melakukan penelitian yang tepat tentang gaji yang ditawarkan di industri untuk peran serupa. Kemudian Anda bisa melakukan variasi plus-minus 10% berdasarkan pengalaman kerja dan kemampuan khusus Anda.

DIREKOMENDASIKAN
Bagaimana Cara Memberikan Jawaban Wawancara yang Sempurna Setiap Saat? (Dengan Jawaban Untuk [tahun sekarang])

4) Ikuti Aturan

Setiap perusahaan menyebutkan beberapa instruksi atau aturan, yang memandu Anda tentang cara atau cara Anda harus mengisi formulir lamaran pekerjaan dengan lengkap. Misalnya, sebuah perusahaan mungkin meminta Anda untuk mengisi data pribadi Anda dengan huruf kapital dan semua jawaban lainnya dalam tulisan tangan Anda. Ini harus diikuti dengan hati karena ketidakpatuhan menyebabkan Anda disebut sebagai pembangkang, yang jarang berhasil di era kompetitif ini.

5) Revisi Formulir yang Diisi

Setelah mengisi formulir aplikasi dengan lengkap, Anda disarankan untuk:

  • Periksa silang semua detail pendidikan yang disebutkan dari aslinya
  • Revisi semua jawaban atas pertanyaan rumit yang disebutkan di Bagian IV
  • Periksa kembali apakah semua detail pribadi Anda benar terutama alamat email dan nomor kontak Anda

Seseorang tidak boleh santai dan lesu dalam melakukan revisi, karena ini adalah kesempatan pertama Anda untuk mengesankan, yang tidak boleh Anda anggap remeh.

Empat Contoh yang Relevan

Bagian I, II dan III bersifat pribadi untuk setiap individu yang dapat diisi oleh seorang kandidat dengan menggunakan rincian pendidikannya, sertifikat pekerjaan masa lalu dan surat-surat lain yang relevan. Yang paling penting adalah Bagian IV, yang memiliki kemampuan untuk menentukan masa depan Anda. Bagian IV dari beberapa bidang yang menonjol tercakup di sini di bawah:

1) Untuk Post In Commerce Field

Bagian IV

a) Berapa Tingkat Kesadaran Anda Dengan Software Akuntansi Terbaru?

Saya memiliki pengetahuan ahli tentang perangkat lunak akuntansi terbaru dan paling umum digunakan seperti Tally dan Quickbooks. Selanjutnya, saya juga telah mengerjakan Akun Xero, tetapi menganggap kemampuan saya dalam hal itu berada pada tingkat sedang.

b) Apakah Anda Mengetahui Standar Pelaporan Keuangan Internasional (IFRS)? Jika Ya, Jelaskan Secara Singkat.

Saya memiliki pengetahuan tentang semua standar. Saya akan memilih IFRS-5: Aset tidak lancar yang dimiliki untuk dijual dan operasi yang dihentikan. Sesuai itu, aset yang dipegang oleh organisasi yang pada akhirnya akan dijual, dinilai pada Biaya atau Nilai realisasi bersih (NRV) mana yang lebih rendah.

c) Apakah Penyisihan Piutang Tak Tertagih itu?

Setiap kali suatu organisasi merasa bahwa beberapa debiturnya akan segera gagal bayar dan menjadi buruk, maka itu menciptakan ketentuan bagi mereka dengan mengikuti konsep kehati-hatian. Penyisihan untuk Piutang Tak Tertagih adalah biaya ke akun laba rugi dan mengurangi keuntungan organisasi.

2) Untuk Posting Di Bidang Teknik

Bagian IV

a) Apa yang Anda maksud dengan hidrolika dalam mesin?

Hidrolik menggunakan cairan cair untuk beroperasi dan bekerja daripada menggunakan gas terkompresi. Fenomena ini didasarkan pada hukum pascal yang secara sederhana menyatakan bahwa tekanan yang diberikan pada fluida akan memiliki kemampuan untuk ditransmisikan secara merata ke segala arah.

DIREKOMENDASIKAN
Bagaimana Cara Menulis Email Pengunduran Diri? (Dengan [tahun sekarang] Contoh Relevan)
b) Apa yang Anda maksud dengan beton bertulang?

Setelah menerapkan lapisan beton pada permukaan, batang logam atau kawat dipasang dan ditanamkan ke dalam beton yang meningkatkan kekuatan tariknya secara signifikan. Metode ini banyak digunakan pada pondasi dan atap, karena biasanya merupakan bagian yang paling rentan dari sebuah bangunan.

c) Apa yang Anda maksud dengan hukum tegangan kirchhoff?

Hukum ini terkait dengan tegangan yang berjalan di sirkuit. Sesuai hukum ini, kenaikan atau penurunan tegangan total di sirkuit apa pun selalu nol.

3) Untuk Posting Di Bidang Layanan Pelanggan

Bagian IV

a) Bagaimana Anda Menangani Pelanggan yang Kasar?

Kesabaran, ketenangan, ketenangan, dan sikap sopan adalah kunci untuk melayani setiap pelanggan, tidak peduli mereka kasar atau sopan. Seseorang harus selalu mendengarkan masalah mereka secara aktif dan mencoba memahami intinya untuk memberikan solusi yang efektif dan relevan kepada pelanggan.

b) Seberapa Efisien Keterampilan Komunikasi Anda? Nilai Diri Anda Pada Skala 1 hingga 5.

Menjadi bagian tak terpisahkan dari pekerjaan, keterampilan komunikasi yang efektif dan keterampilan lunak sangat penting untuk melayani pelanggan dengan ketekunan dan ketulusan. Saya percaya, saya memiliki keterampilan komunikasi yang efektif dan akan menilai diri saya dengan 4,8.

c) Bagaimana Anda mengelola Beban Kerja?

Untuk menyediakan, luar biasa pelayanan pelanggan, seorang perwakilan harus bekerja di bawah beban kerja yang sangat besar. Saya bangun dan siap untuk itu, karena saya sudah terbiasa, selanjutnya saya selalu menjaga kekuatan fisik dan emosional saya dengan memanjakan diri dalam yoga dan meditasi.

4) Untuk Posting Di Bidang Medis

Bagian IV

a) Apa Unit Fungsional Ginjal?

Nefron adalah unit fungsional ginjal. Nefron memiliki kapsul bowman pada awalnya yang melakukan langkah pertama dalam penyaringan darah.

b) Sebutkan Lima Daerah Tulang Belakang Dengan Jumlah Tulang Individu?

Kelima wilayah tersebut adalah:

  • Daerah Serviks: 7 tulang
  • Daerah Thoracic: 12 tulang
  • Daerah Lumbar: 5 tulang
  • Wilayah Sacrum: 5 tulang
  • Daerah tulang ekor: 4 tulang
c) Apa itu mikrovili?

Mikro-vili adalah lipatan yang ada di Ileum yang merupakan bagian dari usus kecil kita, yang membantu meningkatkan luas permukaan untuk penyerapan makanan yang lebih efisien dan lebih banyak.

Kesimpulan

Formulir lamaran kerja adalah kesempatan pertama Anda untuk mengesankan majikan dan tanggapan yang dihasilkan oleh Anda dalam formulir, memungkinkan pewawancara untuk melakukan analisis menyeluruh tentang kemampuan Anda saat ini dan di masa depan. Persiapan yang tepat adalah cara terbaik untuk menguasai fase ini. Jika Anda menyukai artikel kami, jangan lupa untuk membagikannya dengan keluarga dan teman Anda. Juga, beri tahu kami melalui bagian komentar di bawah, seberapa besar Anda menyukai artikel kami.

Referensi

  1. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/001979391206500105
  2. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/0030507383901307