Hampir semua organisasi yang beroperasi di dunia suka bekerja dan beroperasi dalam pengaturan tim. Mereka cenderung membuat dan mendefinisikan hierarki karyawan yang sempurna dari atas ke bawah. Setiap karyawan organisasi adalah penggerak vital dari hierarki ini dan setiap karyawan perlu bekerja secara harmonis dan menjaga hubungan yang luar biasa dengan karyawan senior maupun juniornya. Pertanyaan ini memungkinkan pewawancara untuk memahami seberapa mampu Anda dalam membuat hubungan profesional yang efisien.
Dua Cara Efisien Menjawab Pertanyaan Ini
1) Tentukan Dengan Jelas Jenisnya
Jawaban Anda harus jelas dan beralasan. Dalam pertanyaan ini, Anda diharapkan untuk berbagi jenis hubungan yang Anda bagikan dengan kolega dan/atau atasan Anda. Bisa apa saja mulai dari ramah hingga profesional hingga rumit. Apa pun itu, Anda harus memastikan bahwa jawaban Anda menjelaskan hubungan ini dan menguatkannya dengan beberapa alasan praktis dan logis.
2) Hindari Jawaban Generik
Dengan bersikap jujur pada saat memberikan jawaban tidak hanya membantu Anda memberikan jawaban yang mengesankan tetapi juga memungkinkan Anda memberikan jawaban yang unik dan tidak umum. Jawaban seperti itu sangat dikagumi oleh pewawancara dan ada kemungkinan besar Anda mengesankan pewawancara Anda dan mendapatkan keunggulan kompetitif dibandingkan kandidat lainnya.
Sepuluh Contoh Jawaban Terbaik Untuk Dibaca
Contoh Jawaban Satu
Saya kemungkinan besar akan menyebutnya ramah. Selama tugas saya sebelumnya, kami memiliki budaya kerja yang sangat baik, di mana semua karyawan yang bekerja di organisasi bekerja dengan cara yang kolaboratif dan pengertian. Tidak pernah ada satu pun perkelahian sejauh yang saya ketahui, tidak peduli masalahnya sepele atau besar. Saya benar-benar menikmati waktu yang saya habiskan, dan telah menjalin pertemanan yang luar biasa, mungkin seumur hidup.
Contoh Jawaban Dua
Berada dalam posisi supervisor, saya akan mendefinisikan hubungan saya dengan junior saya sebagai hubungan yang berwibawa. Saya adalah orang pertama yang memberikan bimbingan kepada mereka dan harus memberikan instruksi kepada mereka dari waktu ke waktu, bahkan sering kali saya dimarahi. Lebih lanjut, saya nyatakan bahwa hal tersebut tidak pernah bersifat angkuh atau mendominasi dan saya selalu mendukung kemajuan perusahaan.
Contoh Jawaban Tiga
Saya akan mengatakan bahwa hubungan saya dengan kolega saya sangat kompetitif. Hal ini terutama disebabkan oleh lingkungan kerja yang ketat yang diterapkan oleh organisasi di mana kami harus menyelesaikan dan mencapai target kami dalam waktu yang terikat. Karena sifat kompetitif saya sendiri, ini sama sekali bukan beban bagi saya, melainkan ini mendorong batas saya dan memaksa saya untuk mendorong batas saya dengan bekerja keras dan mencapai target saya.
Contoh Jawaban Empat
Menjadi orang yang memiliki sifat pendiam, saya selalu fokus dan berkonsentrasi pada pekerjaan saya. Oleh karena itu, akan sulit bagi saya untuk secara akurat mendefinisikan hubungan saya dengan teman saya yang lain. Namun tetap saja, berdasarkan percakapan saya yang terbatas dengan karyawan lain, saya akan mengatakan bahwa hubungan saya dengan mereka sangat profesional dan kami selalu melakukan percakapan hanya tentang masalah profesional dan teknis yang terutama mencakup pekerjaan kami dan jarang yang lainnya.
Contoh Jawaban Lima
Menjadi periang dan diberkati dengan sifat ekstrovert, saya akan mengatakan bahwa hubungan saya dengan rekan-rekan saya sangat ramah dan bersahabat. Kami biasa mendiskusikan banyak hal bersama, mulai dari masalah yang muncul di tempat kerja hingga kehidupan pribadi. Pada saat yang sama, saya mempertahankan hubungan yang sangat profesional dengan atasan saya, dan percakapan saya dengannya hanya terkait dengan mengambil bimbingan dan instruksi.
Contoh Jawaban Enam (Untuk Mahasiswa Baru)
Menjadi lulusan perguruan tinggi baru, ini adalah aplikasi pekerjaan pertama saya. Oleh karena itu, saya ingin mengungkapkan ketidakmampuan saya untuk berbagi pengalaman terkait pekerjaan. Namun, saya ingin menyatakan hubungan yang sangat saya nikmati selama masa kuliah saya. Itu antara saya dan senior saya. Itu adalah hubungan di mana senior saya biasa membantu saya di bidang akademik dan memberi saya bimbingan terkait karir, sekaligus berteman dengan saya. Oleh karena itu, itu adalah hubungan yang aneh antara seorang teman dan juga seorang guru.
Contoh Jawaban Tujuh
Hubungan saya dengan rekan kerja saya yang lain sangat sehat dan kami semua terbiasa bekerja selaras dengan tujuan bersama, yaitu tujuan mencapai target yang telah ditetapkan. Hal ini meningkat, tidak hanya efisiensi penampilan individu kami tetapi juga keterampilan komunikasi kami, yang sangat penting untuk mendapatkan pekerjaan promosi yang baik dan kemajuan karir.
Contoh Jawaban Delapan
Saya ingin menjawab ini dalam dua fase. Pada fase pertama, hubungan saya dengan rekan-rekan saya cukup menyenangkan dan manis. Saya menikmati setiap menit di tempat kerja saya dan tetap sangat termotivasi. Namun, setelah tim kami di-shuffle ulang karena migrasi oleh beberapa anggota tim kami, anggota baru yang mengisi kekosongan cukup tidak sopan dan lesu. Ini adalah fase kedua, dan hubungan saya dengan mereka cukup buruk dan ini membuat saya putus asa dan kehilangan motivasi. Ini adalah alasan utama saya bergerak dan melamar lowongan ini.
Contoh Jawaban Sembilan
Hubungan saya dengan rekan-rekan saya adalah sebagai mentor. Saya ingat, bagaimana setiap orang datang kepada saya untuk meminta nasihat, baik itu terkait dengan aspek teknis yang berkaitan dengan pekerjaan atau masalah praktis yang mereka hadapi dalam kehidupan pribadi mereka. Saya memiliki bakat untuk memecahkan masalah orang dengan memberi mereka nasihat yang akurat dan layak. Selanjutnya, hubungan saya dengan senior saya bersahabat dan saya dapat menjalin hubungan yang sehat dengan mereka.
Contoh Jawaban Sepuluh
Hubungan saya dengan rekan-rekan saya cukup profesional dan kami jarang berbicara satu sama lain tentang kehidupan pribadi kami. Ada sedikit percakapan yang biasa terjadi di kantor saya sebelumnya dan apa pun yang terjadi sebagian besar terkait dengan prosedur kerja. Ini terutama karena tindakan ketat yang diterapkan oleh organisasi, yang membatasi gosip, bujukan, atau jenis percakapan serupa lainnya.
Referensi
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S014829639600149X
- http://www.publish.csiro.au/SH/SH14117
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.