LinkedIn adalah tempat yang tepat untuk mencari pekerjaan atau ingin meningkatkan jaringan profesional Anda. Ini memiliki lebih dari 670 juta pengguna dari lebih dari 200+ negara di seluruh dunia. LinkedIn memberi Anda akses ke prospek pekerjaan di seluruh dunia.
Akibatnya, wajar jika ingin mengedepankan yang terbaik. Anda harus membuat profil LinkedIn yang layak jika Anda ingin membuat kesan pertama yang kuat pada calon pemberi kerja. Judul Anda adalah salah satu hal pertama yang dilihat pengunjung profil Anda.
Meskipun merupakan bagian penting, terkadang diabaikan saat membuat profil platform. Pilihan default, yang berisi jabatan pekerjaan saat ini, dipilih oleh mayoritas individu. Ini instruktif, tapi tidak terlalu. Jika Anda ingin diperhatikan di LinkedIn, Anda harus memikirkan judul Anda.
Pentingnya Menulis Judul LinkedIn
Namun, perekrut yang memilah-milah lusinan akun tidak punya waktu untuk memeriksa akun Anda dan mengenal Anda. Mereka mungkin dapat dengan cepat mendapatkan informasi penting yang menentukan apakah Anda layak untuk dihubungi atau diselidiki lebih lanjut atau tidak.
Di situlah judul Anda masuk, dan itulah mengapa itu adalah aspek paling penting dari profil LinkedIn Anda.
Anggap saja sebagai kesan pertama virtual. Cara (dan jika) orang lain melihat sisa profil Anda ditentukan oleh judul.
Kecuali jika pencari tertarik untuk mempelajari lebih lanjut, kemungkinan besar mereka akan membaca ikhtisar, rekomendasi, dan bagian lain dari profil Anda.
Menulis Berita Utama LinkedIn yang Mematikan: Beberapa Petunjuk
Mari kita tinjau dasar-dasarnya sebelum menyelami cara membuat berita utama LinkedIn yang luar biasa. Dalam kurang dari 120 karakter, headline LinkedIn ditampilkan di samping nama seseorang dan menjelaskan apa yang dilakukan individu tersebut.
Idealnya harus disusun sedemikian rupa sehingga menarik minat pembaca dan mendorong mereka untuk menjelajahi profil pengguna. Meskipun judul default cukup untuk memberi tahu pembaca tentang apa yang Anda lakukan, judul tersebut tidak menampilkan karakteristik pembeda Anda.
Anda harus mempersonalisasi headline LinkedIn Anda jika Anda ingin memberi tahu perekrut apa yang dapat Anda tawarkan ke meja.
Berikut adalah beberapa petunjuk untuk membantu Anda membuat headline LinkedIn yang menarik:
Kenali Target Pasar Anda
Aturan pertama periklanan adalah mengetahui dengan siapa Anda berbicara. Itu sama dengan headline LinkedIn Anda. Meski begitu, Anda mencoba mengiklankan diri sendiri dan menarik rasa ingin tahu para perekrut dan spesialis lainnya.
Akibatnya, Anda harus menyertakan sebutan yang dikenal dengan baik di tajuk utama Anda. Jika Anda bekerja sebagai penasihat klien di departemen penjualan, misalnya, Anda dapat mencantumkan "Perwakilan Penjualan" atau "Sales Associate.” Anda memastikan bahwa orang lain memahami apa yang diperlukan oleh pekerjaan Anda dengan menggunakan istilah "penjualan".
Selain itu, ini adalah istilah yang dapat memudahkan klien potensial untuk menemukan profil Anda. Judul atau perbedaan umum tidak akan membantu perekrut dalam mengisi posisi di sektor tertentu. Akibatnya, di profil LinkedIn Anda, Anda harus selalu memilih judul yang akan dikenali oleh prospek potensial.
Pertimbangkan perspektif prospek dan perekrut Anda. Apa lagi yang bisa Anda cari jika Anda berada di sisi yang berlawanan? Apa lagi yang bisa Anda cari jika Anda berada di sisi yang berlawanan? Apa yang mungkin mereka minati? Dalam tajuk utama Anda, bertujuan untuk menjawab masalah itu.
Tekankan Unique Selling Proposition (USP) Anda
USP, atau proposisi penjualan unik, adalah salah satu faktor yang membedakan perusahaan Anda dari pesaing. Ini adalah keunggulan tersendiri yang membedakan bisnis Anda dari persaingan di bidang Anda.
Judul adalah pendekatan yang sangat baik untuk memberikan konteks profil Anda kepada prospek Anda. Oleh karena itu, memberi tahu mereka seberapa besar Anda dapat memberikan nilai bagi organisasi tidaklah cukup. Proposisi nilai Anda juga harus disorot di LinkedIn.
Anggap itu slogan untuk iklan. Bagian setelah judul pekerjaan Anda mungkin memberi tahu prospek Anda tentang bagaimana Anda dapat membantu mereka.
- Jadi inilah contohnya. Anda dapat menggunakan judul seperti ini jika menjual editor foto ke pembuat dan penerbit:
“Sales Associate: Menyediakan teknologi pengeditan foto yang inovatif untuk membuat hidup pembuat konten lebih mudah.”
Saat Anda tidak yakin apa yang harus disertakan dalam proposisi nilai Anda, pertimbangkan penawaran penjualan unik perusahaan Anda. Proposisi nilai perusahaan Anda kemungkinan besar terkait langsung dengan Anda.
Jangan Berusaha Untuk Mengesankan Dengan Kata-Kata Besar
Hampir terlalu mudah untuk masuk ke dalam perangkap terlalu mengesankan orang lain. Namun, hindari godaan untuk menggunakan jargon atau istilah besar yang mungkin tidak dipahami prospek Anda.
Namun, jika judul LinkedIn Anda menarik, jika prospek Anda tidak memahami apa yang ingin Anda katakan, mereka tidak akan memperhatikan.
Anda mungkin, misalnya, menggunakan istilah khusus industri yang mungkin dicari oleh perekrut.
Sebaiknya cari profil orang-orang terkenal di bisnis Anda untuk mengetahui istilah mana yang cocok digunakan di sektor Anda.
Namun, gunakan imajinasi Anda untuk menghasilkan judul yang menarik. Ini nilai plus jika Anda bisa memasukkan beberapa humor ke dalamnya.
Hindari Membual
Garis antara USP dan bualan Anda sempit. Pastikan bahwa Anda tidak boleh menggunakan berlebihan atau bahwa Anda mungkin tahu caranya.
Anda harus menghindari penggunaan kata kunci berikut di tajuk utama Anda di LinkedIn jika Anda ingin tampil autentik:
- Berdedikasi
- Tulus
- Kompeten
- Berbakat
- Expert
- Terbaik
- Efisien
- Mampu
- Cerdas
- Kerja keras
- Menakjubkan
Banyak dari karakteristik ini mungkin cocok untuk Anda namun patut dipuji dan sombong. Kecuali jika Anda ingin profil Anda menarik minat perekrut dan prospek, Anda harus berkomunikasi dengan mereka secara nyata.
Tunjukkan pada mereka bagaimana daripada memberi tahu Anda semua bahwa Anda bekerja keras dan mengabdikan diri untuk pekerjaan Anda. Bisa dibilang Anda menyumbang 45% dari pendapatan perusahaan Anda. Atau Anda mungkin mengatakan Anda bertanggung jawab untuk mengatur pencapaian besar.
Metode terbaik untuk mengesankan seseorang adalah dengan menonjolkan pencapaian Anda dan pengalaman sebelumnya. Kemudian biarkan sebagian besar pekerjaan Anda berbicara. Ini adalah strategi terbaik untuk menarik prospek dan karyawan ke profil Anda.
Beberapa Contoh Linkedin Headline
- 'Konsultan Kesehatan | Pekerja lepas | Mendorong individu berprestasi tinggi untuk hidup bebas stres.'
- 'Associate mechanical engineer | Instrumen surya atap yang dirancang untuk perusahaan energi berkelanjutan di Australia.'
- 'Koordinator Mahasiswa, Beasiswa | Mengambil jurusan Psikologi, Kriminologi, dan Forensik
- 'Konsultan, memberdayakan karyawan potensial untuk menguasai profesi dan bisnis mereka untuk mendapatkan talenta terbaik yang mereka butuhkan dengan cepat.'
- 'Kepala SDM di AKCT Corp | 15+ tahun pengalaman kepemimpinan dan manajemen'
Referensi
- https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-030-26342-3_21
- https://www.nurseleader.com/article/S1541-4612(19)30086-2/abstract
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.