Wawancara tentu saja membuat stres, tidak hanya bagi yang harus mewawancarai tetapi juga bagi pewawancara yang akan melakukan wawancara. Dari memilih kandidat yang tepat hingga berekspresi dengan metode terbaik, arenanya cukup menantang dan kompetitif.
Untuk memenuhi tuntutan tersebut, berikut adalah beberapa pertanyaan wawancara audit internal yang paling banyak ditanyakan beserta jawaban untuk membantu Anda dalam wawancara tersebut.
Pertanyaan Wawancara Audit Internal untuk Mempersiapkan dengan Baik
1. Jelaskan apa itu audit internal dan eksternal?
Contoh Jawaban
Audit internal dilakukan untuk membantu manajemen. Kelemahan manajemen dimaksudkan untuk diungkapkan. Manajemen bertugas menunjuk auditor internal. Audit internal merupakan aspek penting dalam pengendalian manajemen internal.
Audit eksternal, sedangkan, merupakan komponen integral dari kontrol eksternal. Audit eksternal tidak akan dapat memberikan saran perbaikan terhadap sistem pengendalian internal. Auditor eksternal hanya dapat melaksanakan tugasnya mengikuti ketentuan penunjukannya dan undang-undang lain yang berlaku dalam skenario itu. Cakupannya benar-benar luas.
2. Apa prinsip dasar yang dimiliki oleh sistem pengendalian audit internal?
Contoh Jawaban
Prinsip dasar yang dipegang oleh sistem pengendalian audit internal adalah sebagai berikut:
A. Operasi akuntansi dan keuangan harus dipisahkan. Tanggung jawab atas prestasi kerja harus dikomunikasikan secara eksplisit sehingga tidak ada peluang untuk ambiguitas atau salah tafsir sesudahnya.
B. Terlalu banyak kepercayaan tidak boleh ditempatkan pada satu orang. Hampir sebagian besar penipuan dilakukan oleh otoritas atau pekerja yang dapat dipercaya. Ini adalah perlindungan anti-tabrakan yang kuat yang secara luas dianggap sebagai kanon organisasi yang baik.
C. Pekerjaan harus dimekanisasi, dengan instrumen mekanis seperti mesin kasir dan mesin perhitungan diperkenalkan.
D. Pekerjaan harus diatur sedemikian rupa sehingga setiap pekerjaan yang diselesaikan oleh seorang karyawan diperiksa ulang oleh karyawan independen lainnya. Pemantauan terus-menerus seperti itu memastikan kontrol operasional, pengawasan moral, dan kesalahan serta penipuan tidak akan pernah luput dari perhatian.
3. Mengapa Anda ingin menjadi auditor internal di perusahaan ini?
Contoh Jawaban
Saya bisa belajar tentang bisnis, memajukan karir saya, dan menjadi pembuat keputusan yang lebih baik dengan bekerja di perusahaan audit internal. Itu telah memberi saya pemahaman menyeluruh tentang bagaimana bisnis beroperasi. Itu telah membantu saya memperkuat keterampilan komunikasi, bakat kepemimpinan, dan kemampuan analitis saya. Saya menghargai aktivitas sehari-hari di bisnis ini karena membantu saya memiliki keahlian yang lebih baik.
4. Sebagai auditor internal, peran apa yang diharapkan dilakukan seseorang?
Contoh Jawaban
Auditor internal melakukan pemeriksaan menyeluruh terhadap proses bisnis organisasi. Kemudian menilai metode manajemen risiko saat ini untuk kecukupannya. Auditor internal bekerja untuk menjaga aset perusahaan aman dari pencurian. Setelah itu, dia menilai kepatuhan organisasi terhadap hukum dan perundang-undangan yang berlaku. Terakhir, dia membuat rekomendasi tentang bagaimana memperkuat pengendalian internal dan sistem tata kelola.
5. Bagaimana audit internal dilakukan?
Contoh Jawaban
Pertama, saya memastikan tujuan saya benar, mengidentifikasi bahaya, dan memeriksanya kembali. Kemudian saya merencanakan taktik dan tindakan audit saya. Saya memeriksa ulang informasi dan menyelesaikan tugas. Terakhir, saya membuat laporan yang dapat dikirim yang akan memengaruhi tindakan dan kemudian memantau keseluruhan proses.
6. Dokumen apa saja yang diperlukan untuk melakukan audit internal?
Contoh Jawaban
Bendahara menyediakan semua dokumen keuangan untuk audit internal. Laporan bank, cek yang dibatalkan, slip setoran, daftar buku cek, voucher pengeluaran, dan laporan bendahara tahunan adalah contohnya.
7. Apa yang akan Anda lakukan setelah audit internal?
Contoh Jawaban
Setelah audit internal, saya mengadakan pertemuan dengan semua auditor yang ikut serta dalam audit. Dalam pertemuan tersebut, saya membahas ketidaksesuaian dan bagian-bagian yang telah dihapus. Saya memberikan laporan audit sesuai jadwal dan kemudian mendorong auditi untuk memperbaiki kesalahan apa pun. Saya berpartisipasi dan mendemonstrasikan kepada individu yang bertanggung jawab untuk menyelesaikan tugas dengan cara yang tepat untuk menetapkan tenggat waktu yang sesuai. Akhirnya, saya mendapatkan jawaban auditee dan memantau perkembangannya.
8. Apa saja yang harus dilakukan sebelum audit?
Contoh Jawaban
Saya meningkatkan kekuatan tim audit untuk mendorong auditee bersatu. Saya menentukan bidang organisasi mana yang memerlukan audit serta frekuensi audit. Kemudian membuat dan menyebarluaskan jadwal audit tahunan. Saya menilai tujuan audit dan menentukan apakah itu mematuhi persyaratan, kualitas, dan standar pemerintah. Selain itu, saya merencanakan pertemuan dengan auditor untuk membahas strategi, ruang lingkup, dan tujuan. Setelah itu, saya membaca dokumen yang diaudit.
9. Apa kegunaan pengujian substantif?
Contoh Jawaban
Pengujian substantif adalah teknik audit yang melihat laporan keuangan dan dokumen pendukung untuk melihat apakah ada kesalahan. Pengujian ini digunakan untuk mendukung klaim bahwa catatan keuangan entitas lengkap, akurat, dan sah.
10. Mengapa bisnis memerlukan audit?
Contoh Jawaban
Komite Audit atau pemegang saham Perseroan telah memintanya. Tujuan utama dari audit kontemporer adalah membantu manajemen dalam mencapai tujuan dan sasarannya dengan menggunakan prosedur yang telah ditentukan sebelumnya dan menilai risiko.
11. Apakah anda mengetahui tentang proses vouching?
Contoh Jawaban
Ya, Vouching adalah proses membuat perbandingan keaslian voucher yang dimiliki oleh manajemen dengan dokumentasi yang menyertainya.
12. Apa pentingnya ISO 9001:2000?
Contoh Jawaban
ISO 9001:2000 adalah standar yang menguraikan standar untuk sistem manajemen mutu. Perusahaan harus menunjukkan kapasitasnya untuk secara teratur mengirimkan produk yang memenuhi kriteria konsumen dan peraturan.
13. Bagaimana Anda membenarkan keterlibatan orang dalam audit?
Contoh Jawaban
Manfaatkan audit untuk melatih orang lain. Sebagai bantuan, mintalah seorang sukarelawan (yang bukan auditor) untuk membawa Anda melalui seluruh proses audit. Orang lain akan memiliki pengetahuan yang lebih baik tentang apa itu audit dan mengapa audit itu penting sebagai akibatnya. Untuk pertemuan terakhir, undang semua auditee. Sebagai orang yang pernah diaudit, saya tahu betapa bermanfaatnya mendengarkan hasil audit secara pribadi, baik yang menguntungkan maupun yang buruk. Keterlibatan orang memberikan kesan bahwa mereka semua adalah kontributor penting bagi tujuan kepatuhan perusahaan.
14. Apa yang dimaksud dengan piagam audit internal?
Contoh Jawaban
Tujuan, independensi, ketidakberpihakan, ruang lingkup, tugas, wewenang, akuntabilitas, dan standar fungsi Audit Internal dituangkan dalam piagam ini. Piagam adalah desentralisasi otoritas dari satu orang atau satu organisasi ke orang atau organisasi lain. Tujuan dari piagam audit internal adalah untuk mewajibkan beberapa departemen yang perlu diaudit untuk memberikan perincian yang diperlukan kepada auditor. Sebagian besar manajer tidak akan memahami keuntungan diaudit jika mereka tidak memiliki piagam ini atau kekuatan yang sebanding, dan mereka kemungkinan besar akan menolak memberikan apa pun yang diminta oleh auditor.
15. Apa yang dimaksud dengan prosedur pengendalian audit?
Contoh Jawaban
Prosedur pengendalian audit terdiri dari kebijakan dan prosedur tertentu yang ditetapkan oleh manajemen bersama dengan lingkungan pengendalian untuk memenuhi tujuan khusus entitas.
16. Apa yang dimaksud dengan non-statutory audit?
Contoh Jawaban
Audit non-hukum tidak diwajibkan oleh undang-undang, dan ruang lingkup audit akan ditentukan sebelumnya oleh kontrak yang diadakan antara auditor dan klien.
17. Bisakah Anda menjelaskan audit akhir?
Contoh Jawaban
Ketika semua akun telah ditutup dan akun akhir telah disiapkan, audit akhir dimulai.
18. Sebutkan beberapa jenis audit.
Contoh Jawaban
Audit wajib, non-wajib, final, sosial, internal, dan eksternal adalah beberapa jenis audit.
19. Mengapa suatu organisasi membutuhkan audit internal?
Contoh Jawaban
Audit membantu melacak ke mana uang pergi dan memastikan bahwa uang itu pergi ke tempat yang seharusnya dan tidak masuk ke kantong orang yang salah. Audit juga dapat mengungkapkan apakah perusahaan kehilangan uang atau mendapat untung.
20. Tantangan apa yang Anda perkirakan dalam peran auditor internal?
Contoh Jawaban
Laporan tertulis resmi yang disampaikan berminggu-minggu atau berbulan-bulan setelah masalah ditemukan adalah sarana standar untuk menyampaikan hasil audit kepada manajemen. Laporan audit internal membahas temuan-temuan tersebut. Tidak ada tempat untuk informasi yang diminta oleh dewan dan manajemen. Untuk menghindari semua ini, lebih banyak berbicara daripada menulis harus dilakukan. Akibatnya, informasi akan lebih mudah disampaikan dan keputusan akan dilakukan lebih cepat.
21. Apa kelebihan dan kekurangan audit internal?
Contoh Jawaban
Berikut ini adalah beberapa manfaat audit internal:
- Ini hemat biaya.
- Audit internal tidak memerlukan penggunaan akun charter.
- Sebelum menyusun laporan keuangan, kesalahan akan diperbaiki. Karena kesalahan telah dihilangkan, tidak akan ada penghinaan di masyarakat.
- Karyawan akuntansi akan berada di bawah tekanan terus-menerus untuk selalu memperbarui catatan dalam organisasi.
Berikut ini adalah beberapa kelemahannya:
- Sebagian besar waktu, pemegang saham tidak menyetujui audit internal.
- Audit internal mungkin mengandung ketidakakuratan karena dia bukan seorang auditor.
Unduh daftar pertanyaan dalam format .PDF, untuk berlatih dengan mereka nanti, atau untuk menggunakannya pada template wawancara Anda (Untuk wawancara Audit Internal):
Referensi
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/02686900610634775/full/html
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/02686901111151332/full/html
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.