Elara BennetPengungkapan: Tulisan ini memuat tautan afiliasi, yang berarti kami dapat memperoleh komisi jika Anda membeli melalui tautan kami tanpa biaya tambahan bagi Anda.
Tubuh, pikiran, dan jiwa yang sehat. Anda pasti pernah mendengar ungkapan ini berkali-kali dalam hidup Anda. Tidak diragukan lagi ini adalah kunci menuju hidup bahagia dan sehat dan sangat penting bagi para profesional yang bekerja, yang bekerja keras tanpa mengenal waktu. Pijatan dari terapis profesional tidak hanya akan menenangkan otot mereka tetapi juga membuat pikiran mereka lebih rileks. Setelah menjalani terapi pijat, para profesional yang bekerja cenderung merasa segar dan energik memungkinkan mereka untuk memberikan kinerja yang luar biasa di tempat kerja mereka.
Lingkup Pekerjaan
Ada permintaan besar untuk terapis pijat yang profesional dan memiliki pengetahuan lengkap tentang tubuh manusia serta berbagai teknik untuk memberikan pijatan. Seorang terapis pijat dapat memperoleh sejumlah uang yang layak dengan bekerja selama beberapa jam dalam sehari. Seseorang dapat menghubungkan dirinya dengan pusat pijat mana pun atau agregator layanan apa pun untuk menemukan dan melayani klien. Sesi wawancara untuk seorang terapis cukup luas dan membutuhkan persiapan dan usaha yang serius. Lihat pertanyaan wawancara kami di bawah ini dan tingkatkan persiapan Anda.
21 Pertanyaan Wawancara Terbaik Untuk Dipelajari
1. Apa Itu Akupuntur? Jelaskan Secara Singkat.
Pertanyaan ini bertujuan untuk menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang beberapa terapi pijat yang tersedia.
Contoh Jawaban
Pak, akupunktur lebih merupakan ilmu semu, dan sampai saat ini, tidak ada penelitian ilmiah yang menemukan manfaatnya. Namun, ini adalah salah satu sesi terapi yang paling banyak diikuti di dunia, terutama dalam budaya Tiongkok, di mana jarum tipis ditusukkan ke berbagai bagian tubuh, untuk merangsang aliran darah dan mengaktifkan semua yang tidak berfungsi atau tidak aktif. saraf dan jaringan.
2. Sebutkan Setidaknya Tiga Bahan Dari Minyak Yang Digunakan Dalam Sesi Aromaterapi?
Pertanyaan ini bertujuan untuk menguji pengetahuan Anda tentang berbagai jenis minyak yang tersedia dan banyak digunakan dalam sesi pijat.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, ini adalah:
- Minyak pohon teh
- Lavender dan
- Eucalyptus
3. Sebutkan Dua Minyak Atsiri Dan Ada Fungsi Utamanya Dalam Pijatan.
Pertanyaan ini bertujuan untuk menguji pengetahuan Anda tentang berbagai jenis minyak yang tersedia dan banyak digunakan dalam sesi pijat serta pengetahuan tentang kegunaan praktisnya.
Contoh Jawaban
Tentu Pak, ini adalah:
- Minyak pohon teh: Digunakan untuk meningkatkan dan meningkatkan sistem kekebalan tubuh
- Cypress: Digunakan untuk mengendurkan otot dan menenangkan saraf
4. Bagaimana Anda Menangani Klien yang Tidak Puas?
Selama sesi pijat, akan selalu ada beberapa klien yang mengeluh dan sinis, hampir ke semua hal. Mereka mungkin membuat komentar yang tidak pantas dan kasar selama pelaksanaan terapi pijat. Pewawancara melalui pertanyaan ini ingin mengetahui metode Anda untuk menangani klien tersebut.
Contoh Jawaban
Pak, klien menjadi tidak puas ketika dia mengharapkan lebih dan kemudian melontarkan komentar kasar. Untuk menghindari situasi ini, pertama-tama saya akan mencoba memahami kebutuhan klien dan kemudian menjelaskan isi seluruh sesi terapi. Dengan cara ini, klien akan memiliki gambaran lengkap tentang apa saja yang akan dilakukan selama sesi.
5. Apa Pemahaman Anda Tentang Terapi Cranio-sacral?
Pertanyaan ini bertujuan untuk menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang beberapa terapi pijat yang tersedia.
Contoh Jawaban
Pak, tidak seperti pijatan penuh, dalam terapi Cranio-sacral, klien berpakaian lengkap dan gerakan tangan yang ringan, serta sentuhan, dilakukan, yang secara khusus menargetkan sistem saraf pusat. Ini membantu merangsang cairan dan salah satu efek langsungnya adalah menghilangkan stres dan ketegangan. Dalam jangka panjang, ini membantu meningkatkan hafalan karena mengurangi laju hilangnya sel saraf manusia, karena penuaan alami selain meningkatkan tingkat kekebalan.
6. Jelaskan Penyakit Umum dan Menyebarluas, Fibromyalgia.
Pertanyaan ini menguji pengetahuan Anda tentang sindrom dan penyakit umum yang menyebabkan orang mengunjungi pusat terapi.
Contoh Jawaban
Tentu pak, ini adalah masalah serius dan menyebar dengan kecepatan yang mengkhawatirkan, terutama di kalangan anak muda. Dalam penyakit ini, ada nyeri otot yang tajam dan nyeri pada titik-titik tertentu di tubuh, membuat mereka merasa lemah dan lelah. Selanjutnya, fibromyalgia parah menyebabkan tubuh:
- Kehilangan ingatan
- Mengubah siklus tidur-bangun dan
- Mempengaruhi suasana hati dan perilaku secara negatif.
7. Pijatan Batu Panas Adalah Tipuan. Komentari Pernyataan Ini.
Pertanyaan ini mengkritik terapi pijat baru yang sedang tren dan digunakan secara luas saat ini. Anda diminta untuk mengungkapkan pandangan Anda dalam hal ini.
Contoh Jawaban
Pak, saya percaya, terapi ini bukan tipuan dan bekerja secara efektif, karena ada beberapa contoh praktis di mana orang mendapat manfaat darinya. Dalam terapi ini, batu panas, yang cukup panas, ditempatkan pada tubuh dan tekanan lembut kemudian diberikan, yang meredakan ketegangan otot dan merilekskan seluruh tubuh.
8. Pijat Adalah Pekerjaan Rendah. Apakah Anda Setuju Dengan Pernyataan Ini?
Pertanyaan ini menempatkan profesi Anda sendiri dalam posisi yang buruk dan mengkritiknya dengan menyebutnya sebagai pekerjaan rendah. Oleh karena itu, Anda diharuskan untuk mempertahankan profesi Anda sendiri dan memberikan tanggapan yang logis dan terstruktur.
Contoh Jawaban
Pernyataan ini sepenuhnya salah dan terapi pijat sama sekali bukan pekerjaan rendahan. Terapis pijat setara dengan dokter dan telah merawat penyakit dan masalah kronis, yang sebaliknya tidak dapat disembuhkan di allopathy. Ada beberapa penerima manfaat dari profesi yang luar biasa ini, dan saya yakin ini akan berlanjut untuk waktu yang baik di masa mendatang.
9. Bagaimana Anda Menangani Kegagalan?
Ini adalah pertanyaan wawancara umum di mana pewawancara bertujuan untuk mengetahui keseluruhan sikap serta persepsi Anda terhadap kegagalan dalam kehidupan profesional. Selalu jawab pertanyaan ini secara positif dan usahakan untuk logis serta tajam saat menjawab. Lihat kami pos eksklusif, meliput pertanyaan wawancara ini secara mendalam dan meningkatkan persiapan Anda.
10. Nasihat Apa yang Akan Anda Berikan Kepada Rekan Terapis Pijat Anda?
Melalui pertanyaan ini, pewawancara hanya ingin mengetahui kekurangan atau kesalahan umum yang dilakukan oleh para terapis pijat saat memberikan sesi pijat. Jadilah to-the-point dan terstruktur saat memberikan jawaban.
Contoh Jawaban
Pak, saya telah melihat dan bahkan bekerja dengan beberapa terapis pijat dalam 3 tahun terakhir. Oleh karena itu, saya berada dalam posisi yang lebih baik untuk menjawab pertanyaan ini. Menurut pendapat saya, seorang terapis harus:
- Cobalah untuk fokus pada area masalah klien, daripada terburu-buru menuju area lain
- Pahami jenis perawatan yang diminta dan ikuti dengan ketat, untuk pengalaman pengguna yang luar biasa.
- Terapkan tekanan dan sentuhan, sesuai struktur tubuh dan pertimbangkan masalah klien. Karena hanya tekanan optimal yang dapat menghilangkan rasa sakit.
11. Apa Kekuatan Utama Anda?
Ini adalah pertanyaan wawancara yang umum dan ditanyakan di hampir semua sesi wawancara. Persiapkan dari kami artikel eksklusif mencakup pertanyaan ini sepenuhnya.
12. Teknik Prioritas Apa yang Anda Ikuti?
Organisasi bisnis menetapkan banyak tugas yang harus diselesaikan pada hari kerja tertentu. Untuk melaksanakan tugas-tugas tersebut dengan cara yang terikat waktu, seorang karyawan harus mengadopsi dan mengikuti strategi prioritas yang tepat. Melalui pertanyaan wawancara ini, pewawancara bertujuan untuk mengetahui tentang metode atau prosedur yang Anda gunakan untuk memprioritaskan beberapa tugas bisnis secara efektif. Pertanyaan ini bisa menjadi pengubah permainan dan jawaban yang mengesankan pasti bisa meningkatkan peluang pilihan Anda. Oleh karena itu, selalu mengacu pada kami, salah satu artikel yang paling banyak diikuti, untuk persiapan komprehensif pertanyaan wawancara ini.
13. Mengapa Anda Ingin Bekerja Dengan Organisasi Kami?
Ini adalah pertanyaan wawancara umum dan ditanyakan dalam beberapa sesi wawancara yang diadakan di seluruh dunia, dengan maksud untuk menilai keseriusan serta komitmen seorang kandidat terhadap organisasi tempat dia bekerja. Sumber terbaik untuk pertanyaan wawancara ini adalah situs web resmi organisasi. Anda juga dapat merujuk ke kami pos eksklusif, yang dapat meningkatkan persiapan Anda ke tingkat yang lebih tinggi.
14. Bagaimana Anda Lebih Suka Bekerja – Secara Individu atau Dalam Tim?
Kerja tim menjadi tren dengan semakin banyak organisasi beralih ke itu. Namun, ada reaksi beragam dari persaudaraan karyawan mengenai hal ini. Dengan demikian, pewawancara melalui pertanyaan wawancara ini ingin tahu tentang pilihan atau preferensi Anda. Selalu jawab dengan tulus karena pewawancara tidak mencari jawaban umum. Untuk persiapan yang lebih baik, Anda dapat membaca kami artikel khusus yang telah mencakup pertanyaan ini sepenuhnya.
15. Bisakah Anda Mengatasi Stres di Tempat Kerja?
Organisasi bisnis beroperasi dalam lingkungan bisnis yang dinamis dan dipengaruhi oleh beberapa faktor hukum dan politik, yang mendorong organisasi untuk mengurangi tagihan gaji dan mengurangi pengeluaran. Tekanan atau stres ini pada akhirnya ditransfer ke karyawan suatu organisasi dan mereka harus bekerja di lingkungan kerja yang sibuk. Menangani stres dan memberikan kinerja yang prima, merupakan harapan umum pewawancara, oleh karena itu Anda dituntut untuk menjawab secara positif. Jika Anda kekurangan jawaban, lihat kami pos eksklusif untuk meningkatkan persiapan Anda.
16. Berapa Harapan Gaji Anda?
Sudah umum bagi pewawancara saat ini untuk bertanya tentang ekspektasi gaji Anda selama sesi wawancara itu sendiri. Tanggapan yang ideal akan selalu didasarkan pada penelitian industri yang tekun dan mendalam. Lihat kami artikel untuk mendapatkan wawasan yang berguna dan meningkatkan persiapan Anda secara keseluruhan.
17. Apa yang Anda Harapkan dari Tim Ideal?
Organisasi bisnis, baik yang berkaitan dengan sektor perhotelan atau manufaktur, lebih suka bekerja dalam lingkungan tim, di mana karyawan suatu organisasi dikelompokkan ke dalam tim berdasarkan keterampilan dan sifat pekerjaan mereka. Pertanyaan ini bertujuan untuk mencari tahu, Apa tim yang ideal menurut Anda? atau Apa kualitas yang Anda ingin anggota tim Anda miliki? Ini adalah penilai kepribadian utama dan akan membiarkan pewawancara menganalisis apakah Anda cocok dengan budaya kerja organisasi atau tidak. Lihat kami pos eksklusif untuk pemahaman rinci dan persiapan.
18. Apa yang Dapat Anda Tawarkan kepada Kami yang Tidak Dapat Ditawarkan Orang Lain?
Pertanyaan terkait kekuatan-kelemahan adalah salah satu pertanyaan wawancara yang paling sering ditanyakan dan diulang, karena menandai kemunculannya di hampir semua sesi wawancara yang diadakan di seluruh dunia. Namun seiring berjalannya waktu, pertanyaan ini telah berkembang dan kini ditanyakan dalam beberapa variasi. Ini adalah salah satu variasi dari pertanyaan ini dan ditanyakan berulang kali saat ini. Persiapkan pertanyaan ini secara mendalam, melalui kami artikel khusus yang mencakup pertanyaan ini sepenuhnya.
19. Apa Yang Memotivasi Anda Untuk Bekerja?
Seorang pewawancara akan selalu tertarik untuk memahami beberapa faktor yang memotivasi Anda untuk bekerja keras dan merangsang Anda di tempat kerja untuk mencapai tujuan dan sasaran Anda dengan cara yang terikat waktu. Jawaban sempurna untuk pertanyaan ini dipengaruhi oleh keadaan pribadi, kondisi keuangan, dan keinginan Anda. Oleh karena itu, jangan pernah mengikuti atau mengutip jawaban umum apa pun karena hal itu dapat sangat mengurangi peluang Anda untuk memilih. Tingkatkan persiapan Anda dengan mengacu pada kami artikel terkenal yang mencakup pertanyaan ini sepenuhnya.
20. Kapan Anda Bisa Mulai Bekerja Dengan Kami?
Ini adalah pertanyaan sederhana di mana pewawancara ingin mengetahui tanggal mulai Anda dengan organisasi. Namun, beberapa kandidat mengacaukannya, karena mereka menganggap pertanyaan ini sebagai jaminan pilihan mereka, yang sayangnya tidak demikian. Jawab pertanyaan ini dengan cara yang mengasyikkan dan jika Anda kekurangan ide, lihat kami pos eksklusif yang akan memberi Anda sepuluh contoh jawaban unik untuk dipertimbangkan.
21. Apakah Anda Memiliki Pertanyaan Untuk Kami?
Sesi wawancara diakhiri melalui pertanyaan ini, yang memberikan kesempatan kepada kandidat untuk mengajukan beberapa pertanyaan kepada pewawancara mengenai organisasi, budaya kerja, waktu kerja, dll. Melewatkan pertanyaan ini dapat berakibat fatal bagi peluang seleksi Anda dan sama sekali tidak disarankan. Oleh karena itu, selalu ajukan beberapa pertanyaan berdasarkan model pertanyaan yang disebutkan di bawah ini:
Pertanyaan Model
- Apa saja berbagai insentif, tunjangan, dan tunjangan yang ditawarkan oleh organisasi kepada karyawannya?
- Tolong bagikan jumlah cuti berbayar yang ditawarkan kepada seorang karyawan dalam setahun.
- Apa program pelatihan dan pengembangan yang diselenggarakan oleh organisasi untuk karyawannya?
