Bagaimana Memilih Karir? (Dengan Contoh Relevan 2021)

Di zaman teknologi modern ini, memilih jalur karier yang tepat menjadi lebih sulit dari sebelumnya. Dengan peluang dan tren baru yang muncul dalam karier setiap hari, dan teknologi yang kemarin menjadi usang, anak muda dibombardir dengan banyak pilihan.
Ada bidang yang hidup seperti medical, computer/ software engineer, web development, economics, accounting and finances, liberal arts, film technology, graphics and design, animation, journalism, law, civil services, dan masih banyak lagi.

Sering kali, kaum muda disesatkan oleh mitos tradisional dan batasan dalam memilih karier. Misalnya, karir yang dipilih berdasarkan kondisi pasar saat ini, ruang lingkup beberapa bidang dalam waktu dekat, atau keputusan yang bias dari mereka yang tidak mengetahui semua peluang yang mungkin.
Nah, Anda telah mendarat di tempat yang tepat untuk menemukan jawaban yang paling cocok untuk Anda! Tanpa membuang waktu lagi, mari kita mulai.

Anda Harus Menghindari Ini Karier Mitos!

Mitos memengaruhi sistem kepercayaan Anda dan terkadang dapat menyeret Anda ke bawah, tanpa Anda sadari. Oleh karena itu hal pertama dan terpenting yang harus dilakukan adalah menyingkirkan mereka. Berikut adalah 8 mitos paling umum yang menahan ratusan anak muda potensial. Mari kita hancurkan mereka!

1. Jika Anda tidak memutuskan lebih awal, Anda akan membuang banyak waktu.
Orang yang memulai sangat awal kehilangan poin penting dalam memilih karier, dan itu adalah "eksplorasi". Sebuah studi Collegeboard baru-baru ini menunjukkan - lebih dari 60% lulusan Harvard belum sepenuhnya yakin dengan apa yang ingin mereka kejar dalam hidup. Jadi luangkan waktu Anda, Anda pasti tidak sendirian dalam perjalanan ini.

2. Once you choose your major, you cannot divert again – changing majors is a waste.

Tidak ada jumlah pembelajaran yang sia-sia, itu hanya menambah keahlian & kecerdasan Anda

– Shruti Haasan

Mengubah jurusan Anda hanya mendiversifikasi keahlian Anda di berbagai bidang dan meningkatkan kecerdasan. Jadi jangan ragu untuk mengejar jurusan lain selama Anda mau belajar sesuatu yang baru.

DIREKOMENDASIKAN
Bagaimana Cara Menutup Wawancara Kerja Anda Dengan Gaya? (Dengan [tahun sekarang] Contoh Relevan)

3. Memilih karir sama dengan memilih jurusan.
Memilih jurusan tidak membatasi Anda untuk bekerja di dalamnya. Ini harus dilihat sebagai bagian dari eksplorasi.

4. Cara paling praktis untuk memilih karier adalah dengan memastikan kelayakan kerja di dalamnya.
Ini adalah salah satu mitos terbesar di luar sana. Mengapa Anda memutuskan untuk dipekerjakan jika tidak ada pengalaman belajar yang nyata di dalamnya? Setelah Anda memutuskan apa yang ingin Anda kejar untuk 2 – 3 dekade berikutnya dengan sepenuh hati, kelayakan kerja tidak akan pernah menjadi masalah. Selalu ada ruang di industri mana pun untuk orang-orang berkualitas.

5. Pilih karir Anda yang berhubungan dengan mata pelajaran favorit Anda, tidak ada yang lain.
Kedengarannya jelas untuk melakukan sesuatu yang Anda sukai! Tapi itu tidak berarti bahwa hanya karena Anda suka merawat orang lain, Anda akan menikmati menjadi dokter. Terlibat dalam subjek sebagai rupa dan sebagai profesi adalah dua hal yang sama sekali berbeda.

6. Memilih bisnis sebagai karir karena bisnis adalah tempat semua uang berada.
Menurut BLS, hampir 48% dari semua bisnis baru gagal mencapai tahun ke-5 berjalan dengan sukses. Dan sekitar 86% dari mereka yang berhasil, tidak menghasilkan banyak uang untuk setidaknya 5 tahun ke depan. Jadi memilih bisnis saja tidak menjamin apa pun secara spesifik, terutama uang besar. Dan seseorang tidak boleh memasuki bisnis sama sekali jika motifnya hanya uang.

7. Sebagian besar uang terletak pada karir STEM.
STEM sama seperti bidang lainnya, hadir dengan berbagai pekerjaan, beberapa bergaji tinggi, tetapi banyak yang berlevel rendah dan dibayar rendah. Selain itu, semua itu tergantung pada dorongan dan bakat Anda, bukan bidang yang tampaknya benar.

8. Keterampilan lunak are less important than technical skills.
Ketika Anda ingin sukses di tempat kerja, kuncinya terletak pada interaksi dengan orang lain. Tidak semua yang perlu Anda pahami dalam karier Anda berasal dari buku. Banyak dari apa yang akan Anda pelajari berasal dari pelatihan, bekerja dalam kelompok, mengawasi orang lain, dan pengalaman. 

Bangun Karir Anda Dalam 7 Langkah Mudah

1. Bayangkan Tujuan Karir Anda

Pemilihan karir dimulai dari dalam. Semakin jujur Anda menjawab pertanyaan tertentu, semakin jelas keputusannya.

Tanyakan pada diri Anda ini:

  • Apa yang ingin saya capai dari karir saya?
  • Apa keyakinan dan nilai etika saya?
  • What do I enjoy doing the paling, profesional atau sebagai hobi?
  • Di mana letak minat saya?
  • apa milikku? kekuatan dan kelemahan? Apa keahlian saya?
  • Apakah saya lebih suka berspesialisasi dalam pekerjaan tertentu atau beralih ke banyak peran?

Penting juga untuk mengingat pertanyaan-pertanyaan ini sesekali. Mereka tidak hanya merupakan alat yang baik untuk introspeksi, tetapi juga merupakan pertanyaan kunci penuntun diri yang baik.

DIREKOMENDASIKAN
Bagaimana Cara Menulis Format Surat Pengantar Terbaik Untuk [tahun ini]? (Dengan [tahun sekarang] Contoh Relevan)

2. Buat Rencana Jangka Menengah (8-10 Tahun)

Menetapkan tonggak untuk karir Anda pada mempersempit pilihan Anda diperlukan. Teliti orang-orang yang Anda idolakan, dan pelajari apa yang mereka lakukan selama masa jabatan mereka dalam rencana jangka menengah. Putuskan pencapaian apa yang ingin Anda capai di masa depan ini, dan bersikaplah fleksibel tentangnya. Kemudian pelajari apa yang mungkin Anda lakukan untuk mencapai tujuan ini. Anda mungkin perlu terlibat dalam program pelatihan, mengambil tanggung jawab untuk belajar sebanyak mungkin tentang posisi ini.

Dengan mengikuti rencana ini, Anda dapat mengatur sub rencana dalam seluruh masa kerja untuk melacak kemajuan Anda dan mengetahui bagaimana Anda menuju tujuan yang ditetapkan.

3. Temukan Diri Anda Dalam Prosesnya

Kumpulan keterampilan yang dikelompokkan dapat menggambarkan tipe kepribadian Anda. Meskipun ada banyak cara untuk memahami tipe kepribadian Anda, cara terbaik adalah dengan mengetahui bagaimana Anda bereaksi dan merespons situasi tertentu. Anda kemudian dapat menganalisis tanggapan ini dan mengevaluasinya berdasarkan rencana jangka menengah Anda atau jika cocok dengan tindakan idola Anda sendiri. Analisis SWOT adalah salah satu alat terbaik untuk ini.

Tampil untuk tes kepribadian yang berbeda, yang sesuai dengan karir yang terdaftar. Jika satu atau lebih dari mereka sesuai dengan pilihan karir yang sama, pilihan karir tertentu layak dipelajari lebih lanjut secara mendalam.
Beberapa alat populer untuk mengidentifikasi tipe kepribadian Anda telah dicantumkan di bagian referensi di bawah ini.

4. Catat Minat Anda

The motive of this step is to take into account what you enjoy and like doing the most. This is also fairly necessary to ensure what you dislike and would probably keep distance from. Say for instance, you may relish majors in software development if you appreciate thinking about how algorithms work, or enjoy a role in jurnalistik if you like traveling and putting forth your views to large audiences.

Setelah Anda mengumpulkan semua informasi ini, Anda dapat mulai mencari posisi kerja dan magang yang relevan. Untuk menggunakan pengetahuan ini untuk keuntungan Anda, Anda dapat mengukur berapa lama dan baik Anda dapat mempertahankan dalam industri tertentu saja. Sekarang setelah Anda berkenalan dengan yang Anda yakini untuk mengembangkan karir Anda, Anda dapat mengambil kursus terkait dan gelar minor untuk memperkuat pekerjaan dan pengetahuan Anda.

DIREKOMENDASIKAN
Cara Mendapatkan Pekerjaan di Kebun Binatang - Semua yang Ingin Anda Ketahui di [tahun saat ini]

5. Lakukan Penilaian Terhadap Skill Set & Kredensial Anda

Dengan semua daftar kualifikasi, keterampilan, dan bidang keahlian yang telah Anda kumpulkan pada langkah terakhir, persempit ke sesuatu yang spesifik yang siap Anda kejar. Konsultasi dari keluarga, teman, kolega, dan orang dekat lainnya juga membantu karena mungkin mereka mengenal Anda lebih baik daripada diri Anda sendiri.

6. Bandingkan Peluang Kerja Dengan Kualifikasi Anda

Banyak magang dan pekerjaan memiliki persyaratan kredensial khusus untuk pelamar dan karyawan baru. Kredensial ini dapat mencakup pengalaman masa lalu di industri, gelar sarjana yang relevan, atau sertifikat penelitian yang terkait dengan posisi pekerjaan.

Saat melamar magang atau pekerjaan ini, pastikan Anda memberikan informasi yang tepat tentang Anda kepada pemberi kerja, dan nyatakan semua pengalaman Anda di lapangan secara profesional tanpa berbelit-belit dengan data yang tidak relevan.

7. Ketahui Kebutuhan Finansial Anda & Pendapatan yang Diharapkan

Aliran pendapatan sangat berbeda dari karier ke karier. Temukan upah dan gaji rata-rata pekerjaan berdasarkan posisi pekerjaan, bidang dan jam kerja yang terlibat. Ini bisa menjadi titik awal yang bagus untuk mengetahui berapa banyak yang Anda peroleh di tahun-tahun awal bekerja, dan berapa banyak pendapatan yang dapat meningkat berdasarkan industri dan kualitas usaha Anda. Pendapatan ini biasanya naik secara linier. Setelah Anda membangun sejumlah pendapatan yang baik untuk mengejar sesuatu yang lain seperti usaha baru, atau merencanakan investasi sistematis, Anda selalu dapat keluar dari posisi pekerjaan saat ini.

Poin ini penting karena bervariasi dari orang ke orang berdasarkan tanggung jawab sehari-hari dan ambisi yang ingin dicapai seseorang. Anda dapat mengembangkan rencana sistematis dengan mempertimbangkan gaji Anda dan bagaimana Anda ingin berkembang dari tempat itu.

Kesimpulan

Terima kasih sudah membaca! Kami harap Anda menikmati artikel ini dan misi kami tercapai jika itu membantu Anda dengan cara apa pun. Semua konten diawasi oleh pakar industri. Tautan referensi yang mendukung kiat tercantum di bagian "Referensi" di bawah. Kunjungi untuk info tambahan.

Referensi

  1. https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/978-3-319-24612-3_44
  2. https://psycnet.apa.org/psycinfo/2013-29682-000/
  3. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0142694X04000651
  4. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/056943450404800204