Ini adalah salah satu pertanyaan paling umum yang ditanyakan dalam sebuah wawancara. Seorang pewawancara dapat mengajukan pertanyaan ini dengan berbagai cara seperti, “Apa yang Anda cari dalam sebuah pekerjaan?”, “Apa aspek kunci dari sebuah pekerjaan yang membuat Anda ingin bekerja untuk orang lain daripada menjadi bos sendiri dan membangun bisnis? ?”, “Selain gaji, faktor apa yang membuat Anda melakukan pekerjaan ini?” dan seterusnya.
Ya memang, gaji yang besar menjadi alasan utama seorang kandidat melamar pekerjaan untuk memenuhi kebutuhan finansialnya. Namun jauh di lubuk hati setiap kandidat memiliki banyak alasan yang membuatnya ingin melakukan suatu pekerjaan. Maslow telah memberi kita hierarki lima kebutuhan yang harus dipenuhi oleh seorang individu. Gaji hanya memenuhi kebutuhan dasar untuk bertahan hidup. Ada kebutuhan lain seperti kebutuhan sosial, kebutuhan aktualisasi diri, kebutuhan harga diri yang dicari kandidat dalam suatu pekerjaan.
“Jelaskan pekerjaan ideal Anda. Jelaskan secara mendetail tentang bagaimana perasaan Anda, pengalaman apa yang akan Anda miliki, dan bagaimana Anda akan diperlakukan”. – Richard Brodi
Ada sejumlah faktor yang dicari kandidat dalam pekerjaan yang ideal.
Pertimbangkan Faktor-Faktor Ini Sebelum Memilih Perusahaan
- Ukuran gaji
- Membangun jaringan
- Untuk merasa dipercaya
- Untuk merasa dihargai
- Untuk membuat perbedaan dalam hidup seseorang
- Untuk merasa dihargai
- Untuk pertumbuhan diri
- Membawa keseimbangan hidup
- Pekerjaan tersebut sesuai dengan minat Anda dan cocok dengan kepribadian Anda
- Nilai-nilai perusahaan sangat selaras dengan etika kerja Anda
- Membawa Anda pengakuan sosial
- Kesempatan bagus bagi seorang kandidat untuk menunjukkan keahliannya
- Hal ini pekerjaan impianmu
- Jam kerja fleksibel
- Perusahaan berfokus pada kesejahteraan karyawan
- Lingkungan kerja yang bagus
- Perusahaan memberikan keuntungan yang besar
- Kandidat suka bekerja sebagai tim
- Perusahaan ini terkenal
- Budaya tempat kerja
Hal-hal yang perlu diingat untuk Menjawab Pertanyaan ini
Jujurlah dengan jawaban Anda
Jangan memberikan jawaban yang tidak jelas kepada pemberi kerja, cobalah untuk jujur dengan jawaban Anda dan beri tahu mereka faktor apa yang secara jujur membuat Anda ingin melakukan pekerjaan ini, selain jumlah gaji tetap.
Rumuskan jawaban Anda
Kecuali pemberi kerja menyebutkan faktor-faktor tersebut dalam 3 kata, jangan berikan jawaban singkat. Jelaskan mengapa menurut Anda pekerjaan itu ideal untuk Anda, dukung jawaban Anda dengan alasan yang kuat. Jawaban yang Anda berikan harus membuat Anda terdengar termotivasi, energik, dan antusias dengan pekerjaan Anda.
Jangan lupa peran kunci dari pertanyaan itu
Majikan mengajukan pertanyaan kepada Anda untuk melihat bagaimana jawaban Anda cocok dengan kandidat ideal untuk posisi yang kosong. Anda menjawab pertanyaan ini karena Anda ingin dipekerjakan untuk pekerjaan itu. Pertahankan jawaban Anda tetap terperinci tetapi juga spesifik.
Daftar alasan ini bervariasi dari individu ke individu. Pada artikel ini, kita akan melihat 10 contoh jawaban teratas untuk pertanyaan di atas. Sejajarkan jawaban Anda dengan kemampuan Anda untuk menjadi orang yang paling cocok untuk posisi yang Anda lamar.
Apa 3 Hal yang Anda Cari dalam Pekerjaan Ideal?
Contoh Jawaban Satu
“Tiga hal yang saya cari dalam pekerjaan ideal adalah pengembangan diri, manfaat yang ditawarkan perusahaan selain gaji, dan lingkungan kerja yang positif. Saya percaya bahwa perusahaan mana pun dapat menawarkan cek dalam jumlah besar, yang terpenting bagi saya adalah lingkungan kerja yang positif. Terutama, dalam situasi saat ini di mana setiap orang ditakdirkan untuk bersikap negatif di sekitar mereka, saya selalu mencari perusahaan yang menjaga kesehatan mental karyawan dan memberi mereka pelatihan untuk pengembangan individu secara keseluruhan.
Pekerjaan yang saya lakukan seharusnya membuat saya ingin merasa bahwa pekerjaan itu membantu saya tumbuh dan mempelajari hal-hal baru. Benefit yang diberikan perusahaan seperti jam kerja yang fleksibel, fasilitas tempat tinggal jika kandidat berasal dari kota lain, dll sama pentingnya bagi saya karena menunjukkan bahwa perusahaan sangat peduli dengan karyawannya.”
Contoh Jawaban Dua
“Saya sedikit pekerja keras dan berprestasi dan itulah mengapa saya suka mengambil tantangan, dan pekerjaan yang ideal harus menantang saya di bidang yang saya kuasai karena tantangan membuat saya merasa cukup bertanggung jawab untuk suatu pekerjaan. Ini juga akan berkontribusi untuk meningkatkan keahlian saya yang merupakan faktor lain yang saya cari dalam pekerjaan yang ideal. Saya juga berharap untuk mempelajari keterampilan baru dalam rentang waktu saya dengan pekerjaan. Oleh karena itu, tiga hal ideal yang saya cari dalam suatu pekerjaan adalah tantangan, untuk dapat mempelajari keterampilan baru dan perasaan dihargai dan bertanggung jawab”.
Contoh Jawaban Tiga
“Saya suka memperluas jaringan saya. Ya, menjalankan bisnis pemilik tunggal memang menyenangkan, tetapi yang membuat bekerja lebih menyenangkan dan mudah adalah bekerja dengan rekan kerja sebagai satu tim. Kemenangan yang diraih dengan bekerja sebagai tim adalah perasaan terbaik yang bisa Anda dapatkan. Saya senang bekerja dengan orang-orang, jadi kerumunan positif yang bekerja di perusahaan dan lingkungan kerja adalah dua dari tiga hal ideal yang saya cari dalam pekerjaan karena bagus untuk memiliki orang yang menyemangati Anda dan mendukung Anda selain keluarga Anda. kehidupan kerja Anda. Dan sejujurnya, gaji tetap juga merupakan salah satu dari tiga hal yang saya cari dalam sebuah pekerjaan”.
Contoh Jawaban Empat
“Saya suka memimpin dan mengawasi, jadi satu hal yang saya cari dalam pekerjaan yang ideal adalah kesempatan untuk bekerja di tingkat manajemen yang lebih tinggi. Saya juga mencari tantangan dalam pekerjaan karena merangsang pertumbuhan pribadi saya. Saya suka mendelegasikan proyek dan tugas ke tim saya, jadi menurut saya pekerjaan yang ideal akan menjadi campuran dari ketiga faktor ini dan saya berharap untuk melakukan itu di posisi saya berikutnya”.
Contoh Jawaban Lima
“Tiga hal yang saya cari dalam pekerjaan yang ideal adalah:
1. Harus selaras dengan passion saya karena tanpa passion saya terhadap pekerjaan saya, pekerjaan itu tidak ada artinya.
2. Atasan dan bawahan kolaboratif karena agar saya mengerti kebutuhan mereka mereka perlu fokus pada kebutuhan dan perkembangan saya juga.
3. Dihargai dan dihormati dalam organisasi karena setiap individu ingin merasa seperti itu.”
Contoh Jawaban Enam
“Pekerjaan ideal saya adalah pekerjaan yang memberi saya stabilitas dan pengawasan yang baik. Pekerjaan yang ideal adalah di mana saya dapat memanfaatkan sebagian besar keterampilan dan kualifikasi saya yang akan membantu saya memberikan 100 persen saya kepada organisasi karena jika keterampilan saya dimanfaatkan sepenuhnya, itu akan memungkinkan saya untuk tumbuh dalam organisasi”.
Contoh Jawaban Tujuh
“Tiga hal yang saya cari dalam pekerjaan yang ideal adalah kebebasan untuk berkomunikasi, atasan yang mudah didekati dan di mana saya dapat mengekspresikan pikiran saya dengan bebas dan mengkomunikasikan ide saya dengan jelas.”
Contoh Jawaban Delapan
“Saya bekerja paling baik di lingkungan di mana ada kepercayaan karena di mana ada kepercayaan, ada efisiensi yang mengarah pada kemajuan. Pekerjaan ideal saya juga terdiri dari tempat kerja yang memberi karyawan mereka ruang yang cukup untuk berkembang, saling memberikan umpan balik yang jujur, dan di mana rekan kerja tidak ingin menjatuhkan rekan kerja mereka sehingga kita dapat tumbuh bersama sebagai sebuah tim ” .
Contoh Jawaban sembilan
“Pekerjaan yang ideal bagi saya adalah di mana saya dihargai dan di mana ketidakhadiran saya penting, di mana persaingan sehat. Saya berkembang di lingkungan kerja di mana keterampilan saya diperhatikan. Tempat kerja di mana ada nilai dari ide individu dan penghargaan atas usaha”.
Contoh Jawaban sepuluh
“Gagasan saya tentang pekerjaan yang ideal adalah di mana ada belajar dengan pelatihan yang menyenangkan yang disediakan untuk peningkatan keterampilan karena pelatihan adalah bagian yang paling penting bagi kandidat baru dalam suatu organisasi, daripada membuatnya stres dan sibuk bagi seorang karyawan, itu harus dirancang dalam cara yang mengurangi stres kerja dan membantu individu belajar lebih banyak.
Saya juga akan menyukai pekerjaan di mana lingkungan kerjanya profesional namun ramah untuk terbuka dalam komunikasi karena banyak bawahan yang takut pada atasannya dan menyembunyikan ide-ide cemerlang yang ada dalam pikirannya untuk kepentingan perusahaan.
Hal ketiga yang saya inginkan dalam pekerjaan ideal saya adalah paparan global kepada setiap kandidat sehingga kami dapat memahami cara kerja industri asing tertentu. Globalisasi membantu individu untuk mendapatkan gambaran yang lebih besar tentang pekerjaannya”.
Kesimpulan
Ini adalah beberapa contoh jawaban untuk pertanyaan – “Apa 3 hal yang Anda cari dalam pekerjaan yang ideal?” Terlepas dari jawaban-jawaban tersebut, Anda dapat menggunakan metode wawancara STAR untuk menjelaskan faktor-faktor yang memengaruhi keputusan pekerjaan Anda. Ingatlah bahwa pemberi kerja mencari kejujuran dan jujurlah dengan jawaban Anda yang menggambarkan pandangan Anda sendiri dan gambaran Anda tentang pekerjaan yang ideal.
Referensi
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.