Menemukan karier di usia 50 tahun mungkin terdengar canggung dan aneh bagi sebagian orang. Akan selalu ada orang-orang yang terus-menerus membuat Anda enggan melakukan perubahan dan akan meragukan kemampuan Anda. Tapi, selalu ingat usia hanyalah angka. Ada banyak contoh di mana seseorang berusia 50 atau mungkin 60 telah mencapai hasil dan tujuan yang bahkan hanya bisa diimpikan oleh kaum muda. Dengan pengalaman kerja yang bernilai emas dan kedewasaan seperti platinum, orang di atas usia 50 tahun selalu berada di radar perusahaan yang mapan dan menjanjikan.
Menemukan karir baru di usia 50 tahun, mungkin memiliki tantangan dan akibatnya sendiri, tetapi dengan kemauan yang kuat dan tekad yang kuat, orang telah mencapai hal-hal yang luar biasa. Perlu bagi saya, untuk mengingatkan Anda kutipan berikut:
Yang tua yang kuat tidak layu.
Oleh karena itu, bahkan jika Anda berusia 50 tahun, itu tidak masalah, bahkan jika Anda berusia 60 tahun, Anda harus menemukan mojo Anda dan memberikan ide-ide yang membara di dalam diri Anda bentuk dan desain yang praktis.
5 Tips Terbaru Mencari Karier Baru Di Usia Lima Puluh Tahun
1) Tentukan Ide Anda dengan Jelas
Mengubah karier di usia lima puluh tahun bukanlah tugas yang mudah, terutama saat seluruh dunia menentang Anda. Hal yang membuat Anda terobsesi, hal yang selalu terngiang di benak Anda, mendesak Anda untuk pindah dari profesi atau pekerjaan Anda saat ini harus didefinisikan dengan jelas. Rencana yang terperinci, dianalisis secara menyeluruh dan ditata dengan baik harus dirumuskan secara tertulis dan laporan harus disiapkan. Laporan harus memiliki pertanyaan-pertanyaan berikut dengan jawaban terperinci:
| Jika Anda bersedia untuk memulai yang baru bisnis | Jika Anda ingin bergabung dengan pekerjaan baru |
| Apa rencana atau ide Anda? | Seberapa jauh organisasi baru dari tempat tinggal Anda? |
| Sumber daya apa yang diperlukan untuk melaksanakan rencana itu? | Berapa kenaikan gaji yang ditawarkan? |
| Apakah Anda memiliki kemampuan untuk mengumpulkan sumber daya tersebut? | Insentif apa yang ditawarkan? (Fokus terutama pada produk asuransi kesehatan) |
| Tenaga kerja apa yang dibutuhkan untuk melaksanakan proyek Anda? | Apakah Anda memiliki pengalaman yang diperlukan? |
| Berapa banyak yang akan Anda hasilkan? | Apakah Anda nyaman dengan budaya kerja? |
| Apa analisis biaya manfaat? | Apa beban kerjanya? |
| Berapa lama Anda bersedia mengerjakan proyek ini? | Bagaimana Anda harus bepergian? |
Sebuah pemeriksaan yang tepat dan pengawasan, harus mengikuti, persiapan laporan tersebut di atas. Dan daripada keputusan untuk beralih harus dibuat.
2) Mempelajari Teknologi Terbaru Dan Ditingkatkan
Di dunia yang bergerak cepat ini, semuanya menjadi usang, usang, dan usang dalam waktu singkat. Karenanya, orang selalu waspada dan mencoba mempelajari teknologi baru segera setelah mereka tiba di pasar. Seseorang yang melakukan perubahan karir pada usia 50 tahun, harus mempelajari perangkat lunak dan alat terbaru secara religius dan harus berlatih hingga mencapai ketangkasan. Dengan munculnya teknologi, seseorang dapat mempelajari keterampilan dan teknologi baru ini dengan duduk dalam kenyamanan rumah mereka. Keterampilan ini membuat seseorang dapat dipasarkan dan memberi mereka dasar yang baik untuk melakukan negosiasi gaji.
3) Jangan Mengharapkan Cek Bayar Gemuk
Orang-orang, pada usia 50 tahun, ingin bekerja atau bergabung dengan organisasi yang beban kerja dan jam kerjanya lebih sedikit. Jika Anda termasuk di antara mereka maka jangan berharap gaji besar dan bersikaplah fleksibel. Akan lebih baik untuk melamar pada perusahaan rintisan karena mereka memiliki beban kerja yang lebih rendah dibandingkan dengan organisasi yang sudah mapan dan mereka lebih menghargai pengalaman.
4) Selalu Pertahankan Sikap Positif
Mengerjakan tugas yang berat dan sulit dicapai membutuhkan kesabaran dan ketekunan. Kemungkinan besar, Anda tidak akan berhasil pada upaya pertama Anda. Bahkan organisasi akan sangat skeptis terhadap kinerja dan kemampuan Anda menangani stres dan kelelahan.
Dengan mempertahankan sikap positif, Anda akan berada dalam posisi yang lebih baik untuk meyakinkan mereka dan memaksa mereka untuk mempertimbangkan pencapaian dan pengalaman besar Anda daripada hanya berfokus pada usia Anda.
5) Tip Pakar Untuk Setiap Karir Alternatif
| Nama karir | Fitur | Tips |
| Guru | Menanamkan keterampilan, pendidikan, dan pengetahuan adalah ilahi. Dengan paparan praktis dan pengalaman kerja selama bertahun-tahun, Anda bisa menjadi guru yang baik. | a) Buat resume lengkap, bahkan mencakup pencapaian akademik terkecil Anda. b) Persiapkan wawancara dengan baik dengan mengikuti teknik visualisasi. c) Revisi topik subjek Anda, secara menyeluruh. |
| Penulis Konten | Di era supremasi digital ini, berkontribusi dengan cara menulis adalah ide yang bagus. | a) Kirim sampel. b) Pastikan Anda mengetahui teknis yang terlibat dalam penulisan. c) Pelajari software terbaru. |
| Penasehat karir | Setelah bekerja sepanjang hidup Anda, tidak ada yang bisa memberikan nasihat karir yang lebih baik daripada Anda. Membimbing siswa bisa menyenangkan dan pada saat yang sama juga bermanfaat. | a) Dengarkan beberapa sesi konseling, untuk mendapatkan gambaran yang wajar tentang kosa kata yang terlibat. b) Sebutkan dengan jelas pengalaman dan paparan kerja Anda |
| Penasihat Investasi | Menabung merupakan suatu kebiasaan yang dirindukan oleh generasi muda. Para lansia memiliki pendekatan keuangan yang lebih baik. | a) Memahami dasar-dasar berbagai produk keuangan seperti Reksa Dana, Polis Asuransi, dll. b) Menyadari produk keuangan terbaru. c) Pelajari dan pilih minimal satu software akuntansi yang populer. |
| Car Driving School | Jika Anda ingin bekerja paruh waktu, dengan risiko minimal, maka menjadi instruktur mengemudi mobil adalah langkah karier yang baik. Pelajar membayar biaya bulanan/per jam yang besar. | a) Lakukan pemeriksaan mata lengkap Anda b) Pastikan lisensi Anda diperbarui dan valid c) Bersabarlah, karena mengemudi adalah keterampilan, dan membutuhkan waktu untuk belajar |
Kesimpulan
Menemukan karir baru di usia berapa pun adalah tugas yang menakutkan, apalagi di usia 50 tahun. Memang benar tingkat kebugaran fisik, atletis, dan kekuatan menurun di usia tua, tetapi orang memiliki dan orang akan terus mengatasi kekurangan ini dan terus mendorong batas-batas dalam mengejar menjadi lebih baik dan unggul. Oleh karena itu, seseorang pada usia lima puluh tahun harus kembali dan mempertahankan kemampuannya sambil mencari karir baru.
Jika Anda menyukai artikel kami maka jangan lupa untuk membaginya dengan teman dan keluarga Anda. Juga, jangan lupa untuk berkomentar di bagian di bawah ini dan beri tahu kami betapa bermanfaatnya artikel kami.
Referensi
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0001879185700048
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=K1GwBgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PT11&dq=Top+5+Essential+Tips+For+New+Career+at+50&ots=VZgWad2CO3&sig=NFLd5-bt42Yz6IvuenMVcG6G2ks
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.