Bagaimana Cara Melakukan Wawancara? (Dengan Contoh Relevan 2021)

Perjalanan seribu mil dimulai dengan satu langkah. Adalah relevan untuk mengutip cendekiawan besar Cina Lao-Tzu di sini, karena kehidupan seorang profesional yang bekerja berputar di dalam dan di sekitarnya. Karyawan yang bekerja untuk suatu organisasi, dalam upaya untuk mencapai peluang kerja yang lebih baik, keseimbangan kehidupan kerja, atau sekadar gaji yang lebih tinggi, sering bermigrasi dari satu organisasi ke organisasi lainnya. Bahkan mahasiswa baru, dan lulusan muda, bersedia bekerja di organisasi dan institusi bisnis yang mapan. Apapun masalahnya, mereka hanya harus memulai dengan langkah pertama, yaitu mengirimkan resume. Posting yang, jika dewa ATS berbelas kasih pada Anda, Anda akan mendapatkan panggilan wawancara untuk menunjukkan bakat, keterampilan, dan keahlian Anda di depan seorang veteran industri.

Menghadiri dan memakukan sesi wawancara itu sendiri merupakan tugas yang menakutkan yang cukup menakutkan bagi sebagian orang, bahkan memikirkannya mungkin akan membuat perut Anda sakit atau kedinginan. Melalui artikel ini, kami bertujuan untuk menyederhanakan semuanya dan akan memandu Anda sepenuhnya untuk hari besar Anda.

Prasyarat Agar Sesi Wawancara Berhasil

Bahkan sebelum memulai perjalanan ribuan mil, yang dalam kasus instan kami adalah wawancara, ada beberapa tugas yang harus dilakukan dan hal-hal yang harus diikuti. Seorang pencari kerja harus melakukan kegiatan berikut, sebelum pergi untuk sesi wawancara:

1. Merevisi Mata Pelajaran Inti Anda

Sesi wawancara adalah tentang analisis dan pemeriksaan profil inti, kepribadian, dan sikap Anda. Sekitar 60% dari seluruh sesi wawancara akan terdiri dari pertanyaan yang akan menguji profil inti Anda, keterampilan praktis, dan aspek akademik. Akan selalu ada pertanyaan, berkaitan dengan konsep dan dasar yang Anda pelajari di perguruan tinggi atau sekolah menengah Anda.

DIREKOMENDASIKAN
Mendapatkan Pekerjaan Di Jepang - Semua yang Ingin Anda Ketahui Di [tahun ini]

Oleh karena itu, Prepmycareer menyarankan agar Anda selalu mempelajari dan merevisi catatan kuliah dan sekolah menengah Anda, sehingga semua konsep dan metode penting sekali lagi segar dalam pikiran Anda.

2. Penelitian Tentang Organisasi

Sesuai aturan umum, Anda harus memiliki pengetahuan tingkat kerja tentang organisasi tempat Anda ingin bekerja. Situs web resmi organisasi biasanya merupakan sumber terbaik untuk mengumpulkan beberapa fakta dan informasi yang relevan tentang organisasi sehubungan dengan sejarahnya yang kaya, fakta, dan juga perkembangan terbaru. Anda dapat mengharapkan sekitar 2 hingga 3 pertanyaan dari area ini yang akan menguji keseriusan serta komitmen Anda terhadap organisasi.

3. Pahami Deskripsi Pekerjaan Sepenuhnya

Pada akhirnya, Anda harus menjalankan tugas dan tugas di sebuah organisasi. Tugas yang harus dilakukan akan kurang lebih mirip dengan deskripsi pekerjaan yang diberikan kepada Anda oleh majikan Anda, oleh karena itu selalu membaca dan memahami deskripsi pekerjaan yang dikeluarkan secara komprehensif. Tidak akan ada pertanyaan langsung dari deskripsi pekerjaan, tetapi dengan membacanya, Anda akan dapat memberikan jawaban yang berkualitas, yang cukup relevan, tajam, dan to the point.

4. Baca Pertanyaan Pemeriksaan Kepribadian yang Sering Diajukan

Sekitar empat dari setiap sepuluh pertanyaan wawancara akan ditujukan untuk menguji dan memahami kepribadian dan sikap Anda secara keseluruhan. Ini adalah area yang sangat penting dan nilai yang dimiliki pertanyaan-pertanyaan ini sangat besar. Prepmycareer dengan senang hati mempersembahkan kepada Anda sejumlah besar posting eksklusif yang mencakup pertanyaan wawancara ini secara rinci. Tingkatkan persiapan Anda dan telusuri setiap pertanyaan evaluasi kepribadian yang sering diajukan di bawah ini:

5. Siapkan Catatan Singkat

Kami menyarankan Anda untuk menyiapkan catatan cepat baik pada aplikasi seluler apa pun atau dengan menggunakan pena dan kertas tradisional. Dalam catatan ini, Anda disarankan untuk menutupi dan mencatat tiga elemen berikut:

DIREKOMENDASIKAN
Bagaimana Cara Memberikan Jawaban Wawancara yang Sempurna Setiap Saat? (Dengan Jawaban Untuk [tahun sekarang])
Berat:Nama ElemenPenjelasan
Elemen Satu50%Profil IntiApa pun yang Anda pelajari di perguruan tinggi dan sekolah Anda, sekaranglah saatnya untuk mencatatnya dalam format yang sangat ringkas. Anda disarankan untuk menyiapkan laporan tertulis dan menyebutkan semua konsep, istilah, dan rumus utama, menggunakan formulir dan akronim singkat.
Elemen Dua10%Sebutkan Fakta-Fakta Utama PerusahaanKunjungi situs web resmi perusahaan dan catat poin-poin penting dari sana untuk keperluan revisi cepat.
Elemen Tiga40%Pertanyaan Evaluasi Kepribadian yang Sering DiajukanMengevaluasi dan menganalisis kepribadian seseorang adalah tujuan utama lain dari melakukan sesi wawancara. Akan selalu ada pertanyaan yang berkaitan dengan kekuatan, faktor motivasi, kelemahan, dll. Tulis saja dengan jawaban yang sesuai.

Apa yang Harus Dilakukan Selama Hari Besar Anda?

Adalah umum bagi kandidat untuk merasa gugup dan cemas saat tampil untuk sesi wawancara. Ini adalah emosi manusia yang umum dan ketakutan akan ketidakpastian mulai mempermainkan pikiran kita, yang jika tidak dikendalikan dapat berakibat fatal bagi peluang seleksi kita. Jadi, di bawah ini adalah daftar beberapa tugas yang harus dilakukan sebelum memulai sesi wawancara, yaitu:

1. Berlatih Latihan Pernapasan Dalam

Selama sesi wawancara, Anda pasti akan gugup dan khawatir. Biarkan kecemasan ini tidak masuk jauh ke dalam pikiran Anda, dan dengan demikian, lebih suka latihan pernapasan dalam. Hanya beberapa menit sebelum giliran wawancara Anda, mulailah menghirup udara dalam-dalam dan hembuskan dengan tenang. Ulangi ini sepuluh kali, dan Anda siap melakukannya. Ada efek langsung dari latihan ini, dan Anda akan melihat bahwa Anda sekarang tenang dan santai.

2. Meditasi

Meditasi adalah cara lain yang baik untuk menenangkan saraf Anda dan menjadi tenang dan tenang. Melalui meditasi yang efektif, Anda juga akan meningkatkan konsentrasi dan perhatian Anda sehingga memungkinkan Anda untuk memahami serta merespons pertanyaan wawancara secara akurat. Ini adalah latihan lain yang efektif dan terbukti, yang dapat Anda lakukan sekitar sepuluh menit sebelum memulai sesi wawancara.

DIREKOMENDASIKAN
Bagaimana Anda Menangani Konflik? (Dengan 10 Contoh Jawaban Wawancara)

3. Visualisasikan

Visualisasi adalah teknik yang diikuti oleh sebagian besar selebriti, tokoh olahraga, dan atlet sebelum hari besar mereka sendiri. Sesi wawancara adalah hari besar Anda, dan Anda harus membuatnya diperhitungkan. Tingkatkan peluang Anda untuk terpilih melalui visualisasi yang efektif, yang dapat dilakukan dengan menggunakan langkah-langkah berikut:

  • Visualisasikan bahwa Anda telah memasuki ruang wawancara dengan percaya diri.
  • Bayangkan Anda ditanyai pertanyaan wawancara, yang Anda persiapkan dan Anda menjawab dengan percaya diri dan to the point menjawab semua pertanyaan wawancara itu
  • Bayangkan bahwa Anda sama sekali tidak gugup dan mempertahankan tingkat kepercayaan diri yang tinggi
  • Visualisasikan bahwa wawancara Anda berakhir seperti yang diharapkan dan Anda keluar dari ruang wawancara dengan senyum berseri-seri.

4. Revisi Catatan Singkat yang Disiapkan

Catatan cepat yang Anda siapkan sebelumnya, akan berguna sekarang. Semua upaya Anda untuk mengumpulkan informasi dan menyiapkan catatan yang tajam, tajam, dan ringkas akan segera membuahkan hasil. Hari ini adalah hari besar Anda, dan Anda pasti ingin agar semua konsep inti penting, fakta historis terkait perusahaan, dan pertanyaan evaluasi kepribadian tetap segar di benak Anda. Oleh karena itu, baca saja catatan-catatan yang disiapkan dan Anda sebagus seorang juara yang masuk melalui pintu wawancara itu.

Tindak Lanjut Setelah Menyelesaikan Wawancara Anda

Biasanya, sesi wawancara diakhiri dengan pertanyaan, “Apakah Anda Memiliki Pertanyaan Untuk Kami?” Jika Anda mendengar pertanyaan ini, yakinlah bahwa kesempatan Anda telah berakhir, dan sekarang permainan menunggu akan dimulai. Anda pasti akan meninggalkan lokasi wawancara dan akan menunggu takdir, si rubah malas untuk memulai. Namun, sementara itu, kami menyarankan Anda untuk mengirim surat tindak lanjut, sebaiknya melalui email, dalam waktu 24 jam, kepada manajer SDM atau pewawancara Anda di alamat email resmi mereka.

Apa yang Harus Disertakan Dalam Surat Tindak Lanjut?

Surat tindak lanjut juga dikenal sebagai surat penghargaan yang pada dasarnya Anda menghargai dan mengungkapkan rasa terima kasih. Tutupi poin-poin berikut dalam surat tindak lanjut:

  • Beri tahu pewawancara Anda bahwa Anda sangat senang dan kewalahan mendapatkan kesempatan untuk diwawancarai.
  • Anda benar-benar berterima kasih kepada pewawancara karena dia meluangkan waktu untuk Anda, dari jadwal sibuknya.
  • Sebutkan dua atau tiga peristiwa penting yang terjadi selama sesi wawancara
  • Selalu ingat untuk menyebutkan nama Anda, penunjukan yang Anda lamar, waktu wawancara, dan kode batch (jika ada) yang diberikan kepada Anda saat menulis surat tindak lanjut karena ini akan membantu pewawancara Anda dengan mudah mengenali Anda dan juga mengingat semua peristiwa.

Mengirim surat tindak lanjut dapat meningkatkan peluang Anda untuk terpilih secara signifikan, dan sangat disarankan oleh kami.

Referensi

  1. https://link.springer.com/article/10.1186/s12913-021-06104-0
  2. https://repositories.lib.utexas.edu/handle/2152/87606