Jika Anda tidak punya banyak waktu untuk mempersiapkan wawancara, satu pertanyaan yang harus Anda siapkan untuk dijawab adalah hal yang paling Anda banggakan. Ini adalah pertanyaan yang sulit dijawab karena ada begitu banyak kemungkinan. Menjawab pewawancara dengan tatapan bingung adalah hal tersulit yang bisa Anda lakukan.
Dalam sebuah wawancara, membahas kesuksesan karier Anda menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang kompetitif. Ini menunjukkan kepada pewawancara motivasi profesional, nilai-nilai, dan definisi pencapaian. Kedua hal ini merupakan faktor penting untuk diingat saat mempertimbangkan kandidat untuk pembukaan karir.
Alasan Mengapa Pewawancara bertanya, 'Apa yang Paling Anda Banggakan?'
Menanyakan tentang pencapaian Anda yang paling membanggakan mengungkapkan banyak hal tentang sikap dan keyakinan Anda. Ini menunjukkan bagaimana Anda mendefinisikan pencapaian untuk diri sendiri, yang penting dalam pemahaman apa yang memotivasimu.
Seorang pelamar yang menggambarkan momen paling membanggakan mereka sebagai hari mereka menghasilkan uang paling banyak di posisinya, misalnya, mengungkapkan banyak hal tentang siapa mereka dan apa yang paling mereka hargai. Mereka meningkatkan kinerja mereka dalam hal dolar dan dipandu oleh kebutuhan untuk menghasilkan uang sebanyak mungkin.
Demikian pula, seorang kandidat yang mengklaim bahwa belajar sendiri bahasa coding adalah pencapaian karir yang paling membanggakan juga memberikan banyak pengetahuan kepada pewawancara. Ini mencerminkan pelamar yang tertarik untuk memperoleh keterampilan dan pengalaman baru.
Pewawancara bertanya kepada kandidat baru apa yang paling mereka banggakan untuk mempelajari lebih lanjut tentang mereka sebagai manusia dan minat mereka.
Mereka dapat mengetahui apakah Anda adalah kandidat yang termotivasi yang ingin belajar dan berkembang dalam pekerjaan yang Anda lamar berdasarkan tanggapan Anda. Mereka juga akan menentukan apakah pekerjaan ini cocok untuk Anda dan apakah mereka dapat membantu Anda memperoleh keterampilan baru yang memungkinkan Anda untuk maju lebih jauh berdasarkan tanggapan Anda.
Bagaimana Menanggapi Pertanyaan?
Menanggapi pewawancara tentang apa yang paling Anda banggakan itu sulit karena jawaban Anda harus sesuai dengan peran yang Anda wawancarai dan menunjukkan kekuatan Anda untuk meningkatkan hasil wawancara Anda secara keseluruhan. Meskipun pencapaian terpenting Anda terjadi pada titik krusial dalam karier Anda, itu harus dijelaskan secara ringkas.
- Refleksikan Kualifikasi dan pengalaman Karir Anda
Merupakan ide yang cerdas untuk fokus pada karir dan pengalaman pendidikan Anda dan menemukan pengalaman yang Anda banggakan sebelum meletakkan pena di atas kertas untuk merumuskan jawaban sampel untuk wawancara Anda.
Buat daftar semuanya dan pilih yang paling relevan untuk posisi yang Anda wawancarai.
Misalnya, Anda mungkin mengatakan bahwa mendapatkan gelar master pada usia 22 tahun adalah pencapaian yang signifikan, yang menunjukkan komitmen Anda untuk maju. Opsional, Anda mungkin menggunakan pekerjaan sebelumnya sebagai indikator di mana Anda melakukan program berkinerja tinggi yang menghasilkan pendapatan dan keuntungan dalam jumlah besar.
Buat daftar semua pencapaian karier Anda untuk mempersiapkan pertanyaan ini. Meskipun Anda mungkin telah mencapai hal-hal tertentu dalam kehidupan pribadi yang Anda banggakan, pemberi kerja kemungkinan besar tertarik untuk mempelajari pencapaian profesional Anda. Catat semua yang terlintas dalam pikiran selama meditasi ini, tidak peduli seberapa besar atau kecilnya. Seluruh sesi curah pendapat akan membantu Anda mengingat pencapaian terbesar Anda.
- Hubungkan ke Pekerjaan
Perlu diingat bahwa jawaban Anda harus spesifik untuk peran yang Anda wawancarai. Saat Anda berganti pekerjaan, penting untuk memilih contoh yang menunjukkan kemampuan Anda yang dapat dialihkan.
Mulailah mempersempit daftar Anda berdasarkan posisi yang Anda lamar saat ini karena Anda juga memiliki daftar yang panjang. Lihatlah posting pekerjaan dan lakukan analisis perusahaan sebelum menyiapkan jawaban Anda. Dengan begitu, Anda akan dapat melihat apakah kesuksesan Anda lebih relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
Layanan pelanggan, misalnya, sangat penting dalam beberapa profesi, jadi Anda dapat menyoroti masa lalu Anda pelayanan pelanggan pertemuan untuk menunjukkan bagaimana Anda seorang komunikator yang kuat dengan mata tajam untuk informasi.
Pilih jawaban yang akan menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda memiliki potensi untuk melakukan hal-hal luar biasa di perusahaan mereka. Alih-alih pencapaian kecil, carilah sesuatu yang berdampak signifikan pada kesuksesan Anda. Gunakan itu sebagai kesempatan untuk menunjukkan bahwa Anda berjuang untuk target besar.
- Hubungkan Tujuan Anda dengan Perusahaan.
Tip di atas dapat diperluas ke pertanyaan wawancara apa pun; saat merumuskan tanggapan, ingatlah prioritas perusahaan.
Asumsikan Anda sedang mewawancarai organisasi filantropis. Dalam skenario itu, Anda dapat menyebutkan betapa bangganya Anda atas pekerjaan sukarela Anda dan bagaimana Anda ingin merekomendasikan perusahaan mana pun yang dapat diajak bekerja sama dengan perusahaan tersebut. Itu sesuai dengan visi dan karakter perusahaan, dan itu akan membantu Anda menonjol sebagai orang yang cocok untuk peran tersebut.
- Jelaskan Bagaimana Anda melakukan Pekerjaan
Tunjukkan bagaimana set kemampuan Anda membantu Anda menyelesaikan pekerjaan luar biasa dalam jawaban Anda. Jelaskan keterampilan mana yang membantu Anda mencapai tujuan Anda. Anda juga dapat merinci tentang kemampuan yang Anda peroleh selama ini. Jawabannya adalah peluang bagus untuk menunjukkan bahwa Anda masih mencari peluang untuk maju dalam profesi Anda. Sorot fakta bahwa Anda masih mencari target baru dan berjuang untuk target. Ambil bos melalui tindakan yang Anda ikuti untuk mencapai tujuan ini.
- Bicara Tentang Apa yang Anda Pelajari
Belajar dari kesuksesan Anda adalah jalan menuju hasil yang luar biasa. Ketika Anda telah mencapai tujuan Anda, jelaskan pelajaran hidup atau kebijaksanaan yang telah Anda pelajari. Beri tahu mereka apa yang Anda pelajari tentang dedikasi dan komitmen melalui proses tersebut.
- Jadilah Asli / Tulus Saat Menjawab
Alih-alih mencoba meremehkan pencapaian Anda atau membuatnya tampak lebih luar biasa daripada yang sebenarnya, cobalah untuk jujur dan tulus dalam jawaban Anda. Anda tidak pernah tahu apakah bos akan menyelidiki lebih lanjut tentang pencapaian ini nanti, jadi dapatkan informasi yang akurat. Gunakan saja informasi yang Anda ingat untuk membangun reputasi Anda dan tunjukkan bahwa Anda memiliki keterampilan yang diperlukan untuk mencapai tujuan Anda.
Saat menanggapi pertanyaan wawancara, selalu jujur. Meskipun menawarkan cerita yang dibuat-buat bisa tampak lebih mengesankan, itu tidak akan berguna bagi siapa pun. Manajer perekrutan kemungkinan besar akan mengetahui kebohongan Anda, dan jika tidak, Anda akan ketahuan jika mendapatkan posisi tersebut, yang dapat membahayakan karier masa depan Anda di perusahaan.
Metode BINTANG
Pertanyaan wawancara perilaku, yang membutuhkan penjelasan dari masa lalu pribadi, terkenal sulit. Pendekatan STAR adalah alat wawancara karir yang membantu pelamar dalam menjawab pertanyaan tentang pengalaman mereka sebelumnya, seperti pencapaian yang paling membanggakan.
“Situation, Task, Action, Result” adalah singkatan dari STAR. Pendekatan STAR bertujuan untuk tetap berada di jalur untuk menghasilkan tanggapan yang koheren dan ringkas terhadap pertanyaan wawancara perilaku yang mencakup skenario kerja sebelumnya.
Situasi: Langkah pertama dalam menggunakan pendekatan STAR untuk menjawab pertanyaan wawancara adalah memiliki detail yang memadai tentang suatu kondisi yang penting untuk pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara.
tugas: Dalam hal ini, jelaskan posisi dan tanggung jawab Anda.
Tindakan: Tentukan tindakan Anda sambil menekankan atribut yang akan berguna dalam posisi yang Anda lamar.
Hasil: Pertimbangkan hasil dan bagaimana pengaruhnya terhadap karier Anda.
Karena menawarkan petunjuk untuk memberikan respons lengkap yang spesifik untuk topik tersebut, pendekatan STAR dapat membantu saat mengembangkan jawaban untuk pencapaian apa yang paling Anda banggakan.
Contoh Jawaban
- Prestasi terpenting saya adalah melihat artikel fitur diterbitkan di majalah Fortune. Tujuan karir saya adalah mendapatkan by-line di majalah Fortune sejak saya masih sarjana. Saya tidak membiarkan fakta bahwa saya mengirim beberapa penawaran dan mendapat beberapa penolakan untuk menghalangi saya. Dengan artikel gaya hidup tentang pemberdayaan gender, saya bertahan sampai berusaha lebih keras, sampai akhirnya saya diterima. Kesempatan ini kemudian memperluas banyak pintu lain bagi saya, dan itu merupakan alternatif brilian untuk resume saya.
- “Dalam karier saya, pencapaian yang paling saya banggakan adalah merilis layanan pengaturan jadwal dengan toko OnePlus yang masuk dalam sepuluh besar aplikasi yang paling banyak dipasang pada tahun 2018.” Itu adalah proyek yang saya dan mitra saya mulai di tahun pertama kami di perguruan tinggi, dan baru saja meningkat selama tujuh tahun berikutnya. Pencapaian ini memiliki tempat khusus di hati saya karena ini bukan hanya salah satu yang pertama saya menjalankan bisnis, tetapi juga yang paling menguntungkan. Setiap kelima, aplikasi kami menerima 1 juta unduhan, dan telah menciptakan 159 pekerjaan sejak awal. Pengaruh aplikasi ini membantu membuat saya terpesona untuk mengejar tujuan saya yang paling ambisius.
- Saya bangga memimpin tim yang terdiri dari 50 orang selama lebih dari 12 tahun secara konsisten, dengan peningkatan pendapatan dari tahun ke tahun. Kami telah memulai dengan grup yang terdiri dari 5 konsultan perjalanan dan dengan cepat berkembang menjadi total 50 dengan menggabungkan posisi profesional yang berbeda. Tenaga kerja didorong oleh prospek baru ini, dan akibatnya pergantian staf kami sangat sedikit. Karena keefektifan saya dalam memimpin tim ini, saya dipromosikan menjadi direktur pelaksana, di mana saya mengelola organisasi tersebut selama enam tahun lagi. Tapi sekarang saya bisa menggunakan keterampilan saya untuk digunakan dalam bidang yang sangat erat kaitannya dengan minat saya.
- “Sejak mengambil alih sebagai pimpinan kru di pekerjaan saya saat ini, saya sangat bangga dengan atmosfer yang telah saya bangun untuk skuat saya. Kami bersenang-senang sambil menyelesaikan pekerjaan. Efisiensi secara bertahap meningkat sementara perputaran menurun.”
Kesimpulan
Dengan setiap topik wawancara tipikal lainnya, penting untuk merencanakan tanggapan Anda sebelumnya dan menggunakan contoh yang relevan dengan posisi atau organisasi yang Anda wawancarai. Jika Anda menolak untuk melakukan itu dan hanya melafalkan jawaban yang umum atau tidak berarti, kemungkinan Anda untuk mendapatkan pekerjaan itu akan hancur. Akibatnya, pastikan untuk memberikan tanggapan bijaksana yang mewakili kepribadian Anda dan kecukupan Anda untuk posisi yang Anda wawancarai.
Referensi
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.