Setiap orang menetapkan tujuan dan sasaran dalam hidup. Ini mungkin dianggap sebagai peta yang akan membantu Anda melewati masa depan yang tidak pasti. Organisasi tertarik untuk mengetahui tujuan, visi, dan sasaran ini. Ini sangat membantu mereka untuk memahami banyak sifat yang berkaitan dengan preferensi, prioritas, dan sikap Anda terhadap pekerjaan dan kehidupan, yang pada akhirnya membuat mereka tahu, apakah Anda dapat terserap atau tidak di perusahaan ini.
Mengapa Pertanyaan Ini?
Anda pasti bertanya-tanya mengapa seorang pewawancara tertarik dengan tujuan dan sasaran pribadi seseorang. Beberapa bahkan mungkin berpikir, bahwa, ini adalah pelanggaran privasi, dan saya tidak akan menjawab pertanyaan ini. Tapi, tunggu dulu. Ini adalah pertanyaan yang diatur dan dibingkai dengan cerdik yang memberikan wawasan yang jelas ke dalam pikiran Anda. Hal ini membantu pewawancara untuk menganalisis berbagai hal, beberapa yang menonjol adalah:
- Apakah Anda serius membuka lowongan ini?
- Apakah deskripsi pekerjaan benar-benar sesuai dengan etika dan preferensi kerja Anda?
- Akankah, Anda keluar dari organisasi, setelah melayani untuk waktu yang singkat?
- Apa motivasi Anda, apakah hanya uang?
- Apakah Anda dapat menyesuaikan diri dengan budaya kerja yang ditawarkan oleh perusahaan?
Jika seorang pewawancara dapat menemukan jawaban untuk semua pertanyaan ini, pada garis yang diharapkan dan kriteria yang telah ditentukan sebelumnya, maka hanya Anda yang dapat mendapatkan pekerjaan, jika tidak, seperti banyak orang, Anda juga akan tersesat dalam panasnya persaingan.
Mengapa Menetapkan Tujuan?
Ada beberapa karyawan dan pekerja profesional yang masih belum menyadari relevansi penetapan tujuan dan prioritas dalam hidup. Anda mungkin bertanya-tanya, tetapi hampir semua atlet, artis, dan wirausahawan berprestasi, menetapkan tujuan hidup untuk kelancaran pelayaran ke depan. Ada berbagai manfaat untuk menetapkan tujuan, seperti:
- Ini membantu dalam manajemen waktu yang lebih baik
- Memberi Anda motivasi untuk mencapai tugas Anda dan melakukan tugas Anda dengan cara yang terikat waktu
- Membantu Anda memutuskan dengan lebih baik, apa yang sebenarnya Anda inginkan dalam hidup
- Setelah menyelesaikan suatu tujuan, Anda mencapai kepuasan dan tingkat kepercayaan diri yang meningkat, membantu Anda tampil menawan
- Mempercepat karir Anda
- Membantu Anda mendapatkan posisi dan kompensasi perusahaan yang lebih baik
- Membuat Anda disiplin dan berorientasi pada detail
Tujuan Karir Umum
Karyawan menetapkan tujuan untuk kemajuan dan kemajuan karir yang mulus. Karena setiap individu berbeda dan berbeda dari yang lain, tujuan ini dapat bervariasi dari orang ke orang, berdasarkan bakat dan prioritas pribadi mereka. Namun, kita dapat meringkas tujuan karir utama, sebagai berikut:
1) Tujuan Terkait Pendidikan
Anda mungkin ingin belajar lebih banyak dan membuat diri Anda lebih tercerahkan. Untuk tujuan ini, Anda harus menetapkan tujuan pendidikan. Misalnya, saya akan menyelesaikan Bersertifikat saya Analis Keuangan kursus dalam 2 tahun ke depan.
2) Tujuan Terkait Kinerja
Jenis sasaran ini, membantu Anda mencapai kinerja kerja yang lebih baik di tempat kerja dengan menjadikan Anda efisien, efektif, dan lebih fokus. Misalnya, Lain kali saya akan mencoba menghapus bug perangkat lunak serupa dalam 2 hari.
3) Tujuan Terkait Keuangan
Menabung adalah kebiasaan yang baik. Relevansinya semakin meningkat. Karyawan menetapkan tujuan keuangan untuk mengamankan masa depan mereka. Misalnya, saya akan menghasilkan korpus sekitar $50,000 pada akhir tahun 2024.
4) Tujuan Fisik
Gendut. Tak layak. Terlalu ramping. Singkatnya, Anda secara fisik tidak sehat dan rentan terhadap penyakit dan kelemahan. Maka Anda harus berusaha untuk menetapkan beberapa tujuan fisik. Mencapai tujuan-tujuan ini dan mendapatkan tubuh yang menarik, akan meningkatkan kepercayaan diri Anda secara signifikan.
5) Tujuan Liburan
Tidak bermain dan hanya bekerja membuat seseorang membosankan dan membosankan. Anda mungkin pernah mendengar pepatah ini dalam hidup Anda. Dianjurkan untuk mengambil cuti beberapa hari dari pekerjaan dan pergi berlibur. Hal ini membantu meremajakan dan menyegarkan pikiran sehingga menghasilkan lebih fokus dan efisiensi.
6) Sasaran Pelayanan Publik
Menetapkan jenis tujuan ini sedang berjalan. Ada beberapa karyawan saat ini bekerja secara sosial untuk kemajuan masyarakat. Misalnya, saya akan menanam 500 pohon dengan tahun depan atau saya akan membagikan makanan kepada 1000 tuna wisma dalam 6 bulan ke depan.
Lima Tips Terbaik Untuk Menjawab Pertanyaan Ini Secara Mengesankan
1) Sebutkan Maksimal Dua Tujuan
Sangat menyenangkan bahwa Anda menetapkan tujuan untuk hampir semua hal dalam hidup. Tetapi Anda tidak diharuskan untuk membagikan daftar lengkap Anda dengan majikan Anda. Jawaban Anda harus mengandung maksimal dua gol. Ini akan cukup untuk tujuan evaluasi. Jawaban yang terlalu bersemangat atau panjang dapat membuat pewawancara tidak tertarik dan pada saat yang sama, Anda mungkin juga kehilangan fokus dan konsentrasi.
2) Jelaskan dengan Benar, Tapi Singkat
Telah diamati bahwa beberapa karyawan cenderung terbawa suasana ketika ditanya tentang tujuan mereka. Mereka baru saja mulai menceritakan kisah latar belakang besar mereka, motivasi mereka, inspirasi di balik penetapan tujuan tertentu. Ini tidak diperlukan sama sekali. Sebaliknya, Anda harus garing dan to the point. Jawaban Anda harus selesai dalam 5 menit.
3) Berikan Jawaban yang Beralasan
Hanya mengatakan, bahwa:
- Saya suka menetapkan tujuan untuk kemajuan karir
- Saya telah menetapkan begitu banyak tujuan, tetapi benar-benar bingung harus berbagi yang mana
- Saya belum menetapkan tujuan, tetapi pasti akan segera melakukannya
- Saya percaya, kita harus hidup di hari ini, tanpa terlalu memikirkan masa depan
Tanggapan berdasarkan baris yang serupa, cukup tunjukkan kurangnya persiapan dan sikap santai Anda terhadap lowongan tersebut. Jawaban Anda harus terstruktur dengan baik dan harus menunjukkan satu hingga dua alasan yang jelas untuk menetapkan tujuan tertentu.
4) Jangan Berbagi Tujuan yang Mustahil
Orang cenderung terlalu pintar dan untuk mengesankan pemberi kerja, mereka cenderung berbagi tujuan yang tidak realistis dan tidak dapat dicapai. Misalnya, bisa dikatakan bahwa saya akan menjadi direktur dalam 3 bulan ke depan, dengan bekerja sangat keras. Ini tidak cocok dengan pewawancara Anda dan menunjukkan kurangnya pemahaman Anda tentang pertanyaan itu.
5) Jangan Terlalu Optimis.
Balasan yang terlalu optimis seperti, saya telah menetapkan tujuan untuk mendapatkan posisi Anda atau saya akan segera memulai usaha saya dan menjadi ancaman bagi Anda, akan sangat memengaruhi reputasi Anda dan Anda akan terlihat lebih sebagai orang yang tidak serius, yang hanya suka berbicara, tetapi tidak ada yang praktis.
Sepuluh Contoh Jawaban Terbaru Untuk Dipertimbangkan
Contoh Jawaban Satu
Pentingnya menetapkan tujuan sangat besar dalam kehidupan profesional. Saya mengikuti prinsip ini dan membuat diri saya menetapkan beberapa tujuan. Makhluk yang paling menonjol, tujuan pendidikan saya. Saya melihat diri saya sebagai manajer akun senior dalam 3 tahun ke depan dan akan menyelesaikan kursus Analis Keuangan dalam 18 bulan ke depan. Bersamaan dengan ini, saya juga akan belajar bermain piano dalam 6 bulan ke depan dan terus maju dengan kecintaan saya pada musik.
Contoh Jawaban Dua
Menjadi orang yang berorientasi pada karir, saya selalu menetapkan tujuan untuk meningkatkan kinerja saya di tempat kerja. Di bidang pengembangan perangkat lunak, saya telah menemukan bahwa menguji perangkat lunak untuk bug dan kesalahan run-time, menghabiskan banyak waktu. Saya telah menetapkan tujuan untuk diri saya sendiri, untuk mengurangi waktu ini dari rata-rata 90 jam menjadi 75 jam, tanpa memengaruhi efisiensi pribadi saya dan dengan ketat mengikuti semua pedoman dan prinsip.
Contoh Jawaban Tiga
Bidang akuntansi saya membutuhkan peningkatan keterampilan dan keahlian profesional secara terus menerus. Ini hanya mungkin jika kita merencanakan dan mengikuti kursus profesional. Saya telah membuat rencana untuk mempelajari software SAP FICO versi terbaru, dalam 1 tahun ke depan. Saya percaya, dengan cara ini, saya akan dapat memberikan kontribusi kepada atasan saya secara lebih luar biasa dan strategis sehingga meningkatkan peluang promosi dan kompensasi finansial saya.
Contoh Jawaban Empat
Saya selalu terpesona dengan ide kewirausahaan. Saya telah membuat tujuan untuk memulai bisnis yang berhubungan dengan makanan dalam 7 tahun ke depan. Tapi ini sama sekali tidak mempengaruhi kehidupan profesional saya dengan perusahaan. Untuk meningkatkan kinerja saya saat ini, saya akan mengikuti kursus literasi keuangan, dalam 6 bulan ke depan.
Contoh Jawaban Lima
Saya percaya, istirahat pendek secara teratur memberikan dampak positif pada pikiran manusia yang pada gilirannya meningkatkan efisiensi dan efektivitas mereka di tempat kerja. Saya berencana melakukan tiga perjalanan berbeda ke tiga negara kepulauan dalam 3 tahun ke depan bersama keluarga saya. Saya tidak ingin menjadi karyawan yang membosankan, melainkan ingin menjadi energik dan antusias, siap menyelesaikan tugas yang diberikan dengan terikat waktu. Ini mendorong saya untuk menetapkan tujuan liburan.
Contoh Jawaban Enam (Untuk Mahasiswa Baru)
Menjadi pelamar kerja pertama kali, saya merasa saya tidak dalam posisi untuk menetapkan tujuan profesional apa pun. Tapi tetap saja, saya telah membuat beberapa tujuan pendidikan untuk diri saya sendiri yang dengan senang hati akan saya bagikan. Saya ingin menyelesaikan gelar master dalam administrasi bisnis dalam 4 tahun ke depan, sambil secara aktif bekerja dengan institusi bergengsi Anda. Selain itu, saya telah mengatur untuk meningkatkan keterampilan komunikasi saya, dengan mengikuti kursus online. Itu akan selesai dalam 3 bulan ke depan.
Contoh Jawaban Tujuh
Tujuan memberi arti dan tujuan bagi kehidupan seseorang. Saya telah menetapkan beberapa tujuan terkait karier untuk diri saya sendiri. Saya ingin menjadi manajer dalam 5 tahun ke depan. Untuk ini, saya akan bekerja keras di tempat kerja saya, meningkatkan keterampilan saya dengan mengikuti kursus online untuk meningkatkan keterampilan teknis dan interpersonal saya. Selanjutnya, saya juga telah memutuskan untuk mengikuti sesi public speaking setiap akhir pekan, untuk mempersiapkan kepribadian saya seutuhnya.
Contoh Jawaban Delapan
Menetapkan tujuan itu perlu dan mengusahakannya adalah wajib. Saya telah menetapkan tujuan untuk menutup transaksi 30% lebih banyak dari tahun sebelumnya. Untuk mencapai tujuan ini, saya mempelajari keterampilan persuasif menggunakan YouTube, perangkat lunak CRM dari institut terkenal, dan meningkatkan basis kosa kata saya dengan membaca buku bahasa Inggris yang populer. Saya percaya, saya bekerja keras dan akan dapat mencapai tujuan saya pada waktunya, seperti yang direncanakan dan dipikirkan.
Contoh Jawaban Sembilan
Kami menetapkan tujuan untuk bergerak maju dalam hidup. Saya percaya pada prinsip yang sama dan telah menetapkan beberapa tujuan finansial untuk diri saya sendiri. Saya telah menetapkan tujuan, untuk menghasilkan korpus terdiversifikasi sebesar $100,000 dalam 5 tahun ke depan. Saya akan menginvestasikan jumlah yang sama di, Reksa dana, Deposito berjangka, Skema asuransi, Surat Utang, dan Obligasi Pemerintah. Dengan cara ini saya akan berada dalam posisi untuk mengamankan masa depan saya dan mendapatkan kehidupan yang baik.
Contoh Jawaban Sepuluh
Saya percaya seseorang harus terus meningkatkan keterampilan dan kemampuannya, dengan berada di jalur pembelajaran berkelanjutan. Untuk ini, saya telah memutuskan untuk mengikuti program fellowship paruh waktu selama setahun yang diselenggarakan oleh organisasi pengembangan keterampilan terkemuka di negara kita. Dalam hal ini, saya akan dapat mempelajari keterampilan dan prosedur praktis, yang akan meningkatkan pemahaman saya dan memperluas basis saya. Saya percaya saya akan dapat berkontribusi untuk majikan saya, memposting ini dengan lebih efektif.
Kesimpulan
Seseorang yang tidak menetapkan tujuan dan sasaran dalam hidupnya mungkin tidak cukup serius untuk kariernya dan pada akhirnya masa depannya. Ini adalah pertanyaan wawancara yang umum dan membantu pemberi kerja untuk mengevaluasi keseriusan dan disiplin Anda. Persiapan yang matang dapat menghasilkan keajaiban dan dapat membantu Anda mengamankan, pekerjaan impianmu. Jika Anda menyukai artikel kami maka jangan lupa untuk membaginya dengan keluarga dan teman Anda. Juga, beri tahu kami melalui bagian komentar di bawah, betapa Anda menyukai artikel kami.
Referensi
- https://psycnet.apa.org/record/2009-00981-000
- https://pdfs.semanticscholar.org/c558/254d89542695d6ed7518f9c1a3c960786c58.pdf
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.