Come vincere un colloquio di gruppo? [con risposte per il 2021]

Ottenere il lavoro dei propri sogni è come vincere il mondo intero. Ma, purtroppo, il mercato del lavoro trova sempre il modo di evolversi. Il livello delle domande non è più quello di una volta e anche le impostazioni stanno cambiando rapidamente. C'è stata un'ondata di varie tecniche, che valuta, giudica e comprende le diverse abilità di un candidato. Uno tra questi, è Intervista di gruppo. Di solito viene condotto dopo aver completato lo Screening e il Round HR. Per lo più, un colloquio di gruppo viene condotto dopo aver eliminato i candidati non seri tramite lo screening. Quindi, sei un candidato serio e poiché stai leggendo questo articolo, ti chiamiamo molto serio.

Le interviste di gruppo sono di due tipi:

Tipo di colloquio di gruppoCaratteristiche
1) Intervistatore singolo – Più studentia) È presente un solo intervistatore, dove ci sono 8-10 candidati, formando un cerchio o una linea d'aria.
b) Le domande poste dal selezionatore sono comuni a tutti i candidati.
c) Al candidato non viene dato alcun turno di parola, piuttosto deve autoiniziarsi e parlare sulla domanda posta.
d) Le aziende di solito conducono questo tipo di interviste per verificare la tua lavoro di squadra abilità
e) Meno costoso per le aziende.
2) Intervistatori multipli – Studente singoloa) Dall'altra parte del tavolo è presente un gruppo di 4-5 intervistatori.
b) Di solito, nel panel è presente un responsabile delle risorse umane e 3-4 collaboratori.
c) Un intervistatore, fa una domanda alla volta, tu dai una risposta e l'altro intervistatore sceglie da dove hai lasciato la tua risposta.
d) Questo tipo di colloquio aiuta l'intervistato ad analizzare quanto bene si può comportarsi in condizioni di stress.
e) Costoso per le aziende.

Non c'è nulla che non si possa ottenere con una preparazione seria e approfondita, che si tratti della gestione di un singolo intervistatore o di un panel completo di essi. Un candidato che pratichi e segua i suggerimenti menzionati di seguito, non solo garantirà il lavoro dei suoi sogni, ma acquisirà anche molta fiducia che si rivelerà vantaggiosa per l'intera carriera.

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3 consigli di esperti per superare la tua intervista di gruppo

1) Raggiungi il luogo in tempo

Sappiamo tutti quanto tendiamo ad innervosirci prima di apparire per un'intervista. Tremito. Iperventilazione, mani tremanti e in alcuni casi febbre lieve, sono alcuni sintomi comuni. Raggiungere una sede prima del tempo, ha i seguenti vantaggi:

  • Rilassati dal letargo del viaggio che hai fatto per raggiungere il tuo locale
  • Mentre sei seduto nella sede, puoi acclimatarti all'impostazione dell'intervista e alle condizioni prevalenti, che ti aiuteranno a rilassarti
  • Raggiungere un luogo in anticipo ti darà tutto il tempo per rivedere i tuoi preparativi per l'ultima volta.
  • Utilizza il tempo in eccesso bevendo acqua, usando il bagno e facendo diversi respiri profondi. Questo ti permetterà di assumere una posizione più comoda e rilassata.

2) Elabora un'introduzione per te stesso

Principalmente, un colloquio di gruppo inizia con la presentazione di ciascun candidato. Preparare un'introduzione efficace e impressionante su di te è la prima e più importante opportunità per impressionare il tuo intervistatore. Questa è la tua prima occasione per distinguerti dal resto del gruppo. Siamo tutti ben consapevoli che,

Chi ben comincia è a metà dell'opera.

Il primo colpo è metà della battaglia.

I migliori modi per scrivere un'efficace auto-introduzione

a) Saluti e chi sei?

La risposta a questa domanda inizia salutando tutti i presenti nella stanza, introducendo il tuo nome e la tua più alta qualifica. Quindi, devi dirlo, da quando ti trovi nella città in cui vengono condotte le interviste seguite da alcuni fatti informali su di te come hobby, cibo preferito e le tue migliori idee per trascorrere il fine settimana.

Ad esempio,

Ciao a tutti, mi chiamo ABC e vengo dalla città di XYZ. Ho frequentato il corso di Dottore Commercialista come mia massima qualifica. Ho spostato la mia base nella città di PQR solo tre mesi fa. Amo andare in bicicletta e cantare. Esplorare i cibi di strada è la mia migliore idea per trascorrere i fine settimana. Anche se il mio hobby principale è giocare con i numeri.

Suggerimento di cautela

Parlare di fatti informali su di te rende l'ambiente più leggero e consente una facile connessione con gli altri intervistati, ma non lasciarti trasportare e collega lentamente il tuo discorso non professionale al profilo per cui stai rilasciando l'intervista.

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b) Qual è il tuo titolo di studio?

In prima istanza, cioè al punto (a), hai reso noto a tutti il tuo titolo di studio più alto. Ma ora, devi esprimere la tua educazione in modo esaustivo, dal nome della tua scuola ai voti ottenuti nella tua qualifica più alta. Ricordati di completare questa parte, con attività extra curriculari di cui hai fatto parte, a scuola o all'università.

In continuazione a quanto sopra,

Ad esempio,

Ho completato i miei studi alla Modern School, città XYZ. Dato che mi sono assicurato bene, ho ottenuto l'ammissione al prestigioso New Road College, XYZ City e ho completato la mia laurea da lì. Devo alla mia alma-mater per avermi dato un'esperienza arricchente e meravigliosa, non solo negli studi ma anche nelle attività extra curriculari. Ho partecipato a varie competizioni sportive di tennistavolo e ho anche vinto una medaglia.

c) Qual è la tua esperienza?

Se sei un candidato esperto, avendo lavorato in precedenza, è quasi certo che lo faccia sapere a tutti, indipendentemente dal fatto che si riferisca o meno al profilo per il quale stai dando il colloquio. Non dimenticare mai di menzionare il motivo per cui stai lasciando la tua attuale organizzazione e cosa ti entusiasma dell'organizzazione per cui stai dando il colloquio.

In continuazione ai punti (a) e (b ) di cui sopra,

Ad esempio,

Negli ultimi 5 anni ho lavorato come Senior Accounts Analyst per OKM Pvt. Ltd. Sono entrato a far parte dell'organizzazione come contabile junior e ho scalato la scala grazie al mio duro lavoro e alla mia dedizione. Sto intervistando per questo post in attesa di crescita professionale e aumento di stipendio. La parte migliore di TTM Ltd. è la cultura del lavoro e gli eventi sui benefici per i dipendenti oltre a una maggiore esposizione all'estero.

Se sei un Fresher, allora devi far conoscere a tutti il tuo background familiare, ad esempio chi è tuo padre, in quale campo è coinvolta tua madre o tuo fratello/sorella. Devi esprimere le tue abilità chiave in modo efficiente, insieme a qualsiasi qualifica extra che hai ottenuto o qualsiasi tirocinio che hai completato. Alla fine, menziona ciò che ti entusiasma dell'organizzazione per cui stai rilasciando un'intervista.

In continuità con i punti (a) e (b) di cui sopra,

Ad esempio,

Mio padre è nel servizio governativo e mia madre è la presidente della nostra associazione locale per il benessere dei residenti. Ho due fratelli, mia sorella minore sta ancora studiando a scuola, dove mio fratello maggiore è impiegato come Account Associate presso YUP Pvt. Ltd. Ho imparato il tedesco come terza lingua e ho completato diversi stage relativi alla scrittura di contenuti accademici. TTM Ltd. essendo un'azienda multinazionale e multiculturale, è sempre stata nel mio radar fin dai tempi della scuola. L'infrastruttura e le attrezzature mi hanno sempre entusiasmato, voglio far parte dell'organizzazione e servirla con tutto il mio zelo.

3) Durante l'intervista

a) Ascolta tutti attentamente

L'ascolto è un tratto importante, che è la prima priorità di ogni intervistatore per giudicare. Anche quando non è il tuo turno di rispondere a una domanda o non sei a conoscenza della risposta, presta molta attenzione a ciò che dicono tutti. Come, c'è un'alta probabilità che la prossima domanda possa essere basata sulla risposta dell'ultimo oratore. Usare i telefoni cellulari per inviare messaggi o navigare è un rigoroso "no".

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b) Sostieni altri candidati

I colloqui di gruppo mirano a testare le capacità di lavoro di squadra e l'atteggiamento nei confronti delle dinamiche di gruppo. Se sei soddisfatto della risposta di qualcun altro, non esitare ad affermarlo e a sostenerlo. Se hai una risposta simile a un altro candidato, dovresti sempre aggiungere qualcosa di unico o interessante alla sua risposta.

c) Sii amichevole

I colloqui di gruppo spesso si trasformano in una farsa. Ma ricorda, non stai andando per un dibattito o una guerra. I tuoi colleghi intervistati oggi, potrebbero essere i tuoi colleghi più tardi, quindi mostrare rispetto per loro, è ciò che un intervistatore sta cercando. Inoltre, se mai vedi che la situazione si sta trasformando in un mercato del pesce, fai un passo avanti e calma la stanza. Questo rappresenta la qualità di un leader.

4) Follow-up

Condurre un follow-up è sempre considerato una buona etica e dimostra anche che sei molto serio e motivato riguardo al posto vacante generato dall'organizzazione. Per fare ciò, devi inviare un'e-mail al tuo intervistatore al suo indirizzo e-mail ufficiale. Ricorda di citare gli eventi chiave accaduti durante l'intervista insieme al tuo nome completo, indirizzo e codice batch (se presente), solo per assicurarti che l'intervistatore ti riconosca.

Conclusione

Fare un colloquio di gruppo dipende da quanto bene ti sei presentato e dal modo in cui ti comporti durante il colloquio. Tutto ciò che vogliono da te è comunicare come un leader in grado di gestire e gestire l'onere di un'intera organizzazione. Dopotutto, un giorno diventerai CEO o potresti essere un membro del consiglio di amministrazione. Se ti piacciono i nostri articoli, non dimenticare di condividerli con le tue famiglie e i tuoi amici. Facci sapere nella sezione commenti, come ti sei sentito a riguardo.

Riferimenti

  1. https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-030-31045-5_20
  2. http://www.kirchnersouthwest.com/articles/Ace_That_Interview!.pdf