Descrivi il tuo rapporto di lavoro? (Con 10 risposte all'intervista di esempio)

Quasi tutte le organizzazioni che operano nel mondo amano lavorare e operare in team. Tendono a creare e definire una perfetta gerarchia di dipendenti dall'alto verso il basso. Ogni dipendente dell'organizzazione è un ingranaggio vitale di questa gerarchia ed è necessario che ogni dipendente lavori in armonia e mantenga un rapporto eccezionale con i propri dipendenti senior e junior. Questa domanda permette a un intervistatore di capire quanto sei capace di stabilire relazioni professionali efficienti.

Descrivi il tuo rapporto di lavoro

Due modi per rispondere in modo efficiente a questa domanda

1) Definire chiaramente il tipo

La tua risposta deve essere lucida e ben motivata. In questa domanda, ci si aspetta che tu condivida il tipo di relazione che condividi con i tuoi colleghi e/o il tuo capo. Potrebbe essere qualsiasi cosa, dall'essere amichevole al professionale al complicato. Qualunque cosa sia, devi assicurarti che la tua risposta spieghi questa relazione e la corrobori con alcune ragioni pratiche e logiche.

2) Evita risposte generiche

Essere onesti al momento di dare risposte non solo ti aiuta a dare una risposta impressionante, ma ti consente anche di dare una risposta unica e non generica. Tali risposte sono molto apprezzate dagli intervistatori e ci sono alte probabilità che tu impressioni il tuo intervistatore e ti assicuri un vantaggio competitivo rispetto agli altri candidati.

Dieci migliori risposte di esempio da leggere

Risposta di esempio uno

Molto probabilmente lo definirei amichevole. Durante il mio periodo precedente, avevamo un'eccellente cultura del lavoro, in cui tutti i dipendenti che lavoravano nell'organizzazione lavoravano in modo collaborativo e comprensivo. Non c'è mai stato un solo caso di litigio per quanto mi riguarda, indipendentemente dal fatto che il problema fosse banale o importante. Mi è piaciuto molto il mio tempo trascorso e mi sono fatto degli amici eccezionali, probabilmente per tutta la vita.

Risposta di esempio due

Essendo in una posizione di supervisione, definirei autorevole il mio rapporto con i miei ragazzi. Io ero per loro il primo punto di riferimento e dovevo istruirli di tanto in tanto, anche con frequenti rimproveri. Inoltre direi che non si è mai trattato di un carattere arrogante o dominante e ho sempre favorito il progresso dell'azienda.

Risposta di esempio tre

Direi che il mio rapporto con i miei colleghi è stato molto competitivo. Ciò era dovuto principalmente a un ambiente di lavoro rigoroso implementato dall'organizzazione in cui dovevamo completare e raggiungere i nostri obiettivi in ​​​​modo limitato nel tempo. A causa della mia natura competitiva, questo non è stato affatto un peso per me, piuttosto questo ha spinto i miei limiti e mi ha costretto a superare i miei limiti lavorando sodo e raggiungendo i miei obiettivi.

Risposta di esempio quattro

Essendo una persona di natura riservata, mi sono sempre concentrata e concentrata sul mio lavoro. Quindi, sarebbe difficile per me definire con precisione la mia relazione con gli altri miei compagni. Tuttavia, sulla base della mia conversazione limitata con gli altri dipendenti, direi che il mio rapporto con loro era alto;y professionale e abbiamo sempre avuto conversazioni solo su questioni professionali e tecniche che riguardavano principalmente il nostro lavoro e raramente qualsiasi altra cosa.

Esempio di risposta cinque

Essendo allegro e dotato di una natura estroversa, direi che il mio rapporto con i miei colleghi è stato molto amichevole e amichevole. Discutevamo insieme di molte cose, che andavano dalle questioni che sorgono sul posto di lavoro alla vita personale. Allo stesso tempo, ho mantenuto un rapporto altamente professionale con il mio capo e la mia conversazione con lui riguardava solo l'assunzione di indicazioni e istruzioni.

Esempio di risposta sei (per matricole)

Essendo un neolaureato, questa è la mia prima domanda di lavoro. Quindi, voglio esprimere la mia incapacità di condividere qualsiasi esperienza legata al lavoro. Tuttavia, voglio dichiarare una relazione che mi è piaciuta molto durante il periodo universitario. Era tra me e i miei anziani. Era una relazione in cui i miei anziani mi aiutavano negli studi accademici e mi davano una guida relativa alla carriera, mentre allo stesso tempo diventavano amici con me. Quindi, era un rapporto peculiare quello di un amico oltre che di un insegnante.

Esempio di risposta sette

Il mio rapporto con altri miei colleghi era molto sano e lavoravamo tutti in sintonia con un obiettivo comune, che era quello del raggiungimento degli obiettivi assegnati. Ciò ha aumentato, non solo l'efficienza delle nostre prestazioni individuali, ma anche le nostre capacità comunicative, che sono molto importanti per garantire un buon lavoro di promozione e avanzamento di carriera.

Risposta di esempio otto

Vorrei rispondere in due fasi. Nella prima fase, il mio rapporto con i miei colleghi è stato abbastanza piacevole e dolce. Mi sono goduto ogni minuto sul posto di lavoro e sono rimasto molto motivato. Tuttavia, una volta che il nostro team è stato rimescolato a causa della migrazione di alcuni membri del nostro team, i nuovi membri che hanno occupato il posto vacante erano piuttosto maleducati e letargici. Questa è la seconda fase, e il mio rapporto con loro è stato piuttosto aspro e questo mi ha lasciato scoraggiato e demotivato. Questo è il motivo principale per cui mi sono trasferito e mi sono candidato a questo posto vacante.

Esempio di risposta nove

Il mio rapporto con i miei colleghi era quello di un mentore. Ricordo come tutti venissero da me per un consiglio, sia in relazione ad aspetti tecnici legati al lavoro che a problemi pratici da loro affrontati nella vita personale. Ho un talento per risolvere i problemi delle persone dando loro alcuni consigli accurati e meritevoli. Inoltre, il mio rapporto con i miei anziani era amichevole e sono stato in grado di stabilire un rapporto sano con loro.

Esempio di risposta dieci

Il mio rapporto con i miei colleghi era piuttosto professionale e difficilmente parlavamo tra di noi della nostra vita personale. C'era una piccola conversazione che si svolgeva nel mio ufficio precedente e qualunque cosa accadesse era per la maggior parte del tempo legata alle procedure di lavoro. Ciò era dovuto principalmente a misure rigorose implementate dall'organizzazione, che limitavano pettegolezzi, blarney o altri tipi di conversazioni simili.

Riferimenti

  1. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S014829639600149X
  2. http://www.publish.csiro.au/SH/SH14117
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