Come scegliere una carriera? (Con esempi pertinenti 2021)

In questi giorni di tecnologia moderna, scegliere il giusto percorso di carriera è diventato più difficile che mai. Con nuove opportunità e tendenze emergenti nella carriera ogni giorno e la tecnologia di ieri che diventa obsoleta, i giovani sono bombardati da tonnellate di opzioni.
Ci sono campi vividi come medical, computer/ software engineer, web development, economics, accounting and finances, liberal arts, film technology, graphics and design, animation, journalism, law, civil services, e molti molti altri.

Il più delle volte, i giovani sono fuorviati dai miti tradizionali e dai limiti nella scelta di una carriera. Cioè, per esempio, carriera scelta sulla base delle attuali condizioni di mercato, portata di qualche campo nel prossimo futuro, o decisioni faziose di coloro che non sono ben informati su tutte le possibili opportunità.
Bene, sei atterrato nel posto giusto per trovare le risposte più adatte a te! Senza perdere un altro momento, cominciamo.

Devi evitarli Carriera miti!

I miti influenzano il tuo sistema di credenze e a volte possono trascinarti verso il basso, senza che tu te ne accorga. Quindi la prima cosa da fare è sbarazzarsene. Ecco gli 8 miti più comuni che trattengono centinaia di potenziali giovani. Distruggiamoli!

1. Se non decidi molto presto, perderai molto tempo.
Le persone che iniziano molto presto perdono il punto essenziale della scelta di una carriera, e questo è "esplorazione". Un recente studio del Collegeboard mostra che più di 60% di laureati ad Harvard non sono assolutamente sicuri di ciò che vogliono perseguire nella vita. Quindi prenditi il tuo tempo, sicuramente non sei solo in questo viaggio.

2. Once you choose your major, you cannot divert again – changing majors is a waste.

Nessuna quantità di apprendimento va mai sprecata, si aggiunge solo alla costruzione del tuo set di abilità e del tuo intelletto

– Shruti Haasan

Cambiare la tua specializzazione diversifica solo la tua esperienza in diversi campi e aumenta il livello dell'intelletto. Quindi sentiti libero di perseguire un'altra specializzazione finché sei disposto a imparare qualcosa di nuovo.

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3. Scegliere una carriera equivale a scegliere una specializzazione.
La scelta di una specializzazione non ti limita a lavorarci. Dovrebbe piuttosto essere visto come una parte dell'esplorazione.

4. Il modo più pratico per scegliere una carriera è garantire l'occupabilità in essa.
Questo è uno dei più grandi miti là fuori. Perché dovresti accontentarti di essere assunto se non c'è una vera esperienza di apprendimento in esso? Una volta che hai deciso cosa vuoi perseguire per i prossimi 2 - 3 decenni con tutto il cuore, l'occupabilità non sarà mai un problema. C'è sempre spazio in qualsiasi settore per persone di qualità.

5. Scegli la tua carriera legata alla tua materia preferita, nient'altro.
Sembra ovvio fare qualcosa che ami! Ma ciò non significa che solo perché ti piace prenderti cura degli altri, ti divertirai a fare il medico. Coinvolgere un soggetto come somiglianza e come professione sono due cose completamente diverse.

6. Scegliere il business come carriera perché il business è dove si trovano tutti i soldi.
Secondo BLS, quasi 48% di tutte le nuove attività non riescono a raggiungere con successo il quinto anno di funzionamento. E circa 86% di quelli che ce la fanno, non fanno grandi soldi per almeno i prossimi 5 anni. Quindi solo la scelta degli affari non garantisce nulla in particolare, in particolare i grandi soldi. E non si dovrebbe assolutamente entrare nel business se il movente è solo il denaro.

7. La maggior parte del denaro risiede nelle carriere STEM.
STEM, proprio come qualsiasi altro campo, viene fornito con una serie di occupazioni, alcune sono ben pagate, ma molte sono di basso livello e pagate male. Inoltre, tutto dipende dalla tua spinta e dal tuo talento, piuttosto che dal campo apparentemente corretto.

8. Competenze trasversali are less important than technical skills.
Quando vuoi avere successo sul lavoro, la chiave sta nell'interazione con gli altri. Non tutto ciò che devi capire nella tua carriera verrà da un libro. Molto di ciò che imparerai proviene dalla formazione, dal lavoro in gruppo, dalla supervisione degli altri e dall'esperienza. 

Costruisci la tua carriera in 7 semplici passaggi

1. Immagina i tuoi obiettivi di carriera

La selezione della carriera inizia dall'interno. Più sarai sincero nel rispondere a determinate domande, più chiara sarà la decisione.

Chiediti questo:

  • Cosa voglio ottenere dalla mia carriera?
  • Quali sono le mie convinzioni e i miei valori etici?
  • What do I enjoy doing the maggior parte, professionale o per hobby?
  • Dove risiedono i miei interessi?
  • Quali sono i miei? punti di forza e di debolezza? In cosa sono abile?
  • Preferirei specializzarmi in un lavoro specifico o passare a più ruoli?

È anche importante ricordare queste domande ogni tanto. Non solo sono buoni strumenti per l'introspezione, ma sono anche buone domande chiave autoguidate.

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2. Creare un piano a medio termine (8-10 anni)

È necessario stabilire pietre miliari per la tua carriera restringendo le opzioni. Fai delle ricerche sulle persone che idolatri e scopri cosa hanno fatto durante il loro mandato del piano a medio termine. Decidi quali risultati vuoi ottenere in questi tempi futuri e sii flessibile al riguardo. Quindi studia cosa potresti fare per raggiungere questi obiettivi. Potrebbe essere necessario partecipare a programmi di formazione, assumersi responsabilità per apprendere il più possibile su queste posizioni.

Aderendo a questo piano, puoi impostare sottopiani durante l'intero mandato per tenere traccia dei tuoi progressi e sapere come ti stai dirigendo verso gli obiettivi prefissati.

3. Scopri te stesso nel processo

I set di abilità raggruppati possono descrivere il tuo tipo di personalità. Sebbene ci siano diversi modi per capire il tuo tipo di personalità, il modo migliore è sapere come reagisci e rispondi a determinate situazioni specifiche. Puoi quindi analizzare queste risposte e valutarle sulla base del tuo piano a medio termine o se corrispondono alle azioni dei tuoi idoli. L'analisi SWOT è uno dei migliori strumenti per questo.

Apparire per diversi test di personalità, per i quali le carriere sono arruolate di conseguenza. Se uno o più di essi corrispondono a opzioni di carriera simili, vale la pena studiare ulteriormente quella specifica scelta di carriera.
Alcuni strumenti popolari per identificare il tuo tipo di personalità sono stati elencati nella sezione di riferimento di seguito.

4. Annota i tuoi interessi

The motive of this step is to take into account what you enjoy and like doing the most. This is also fairly necessary to ensure what you dislike and would probably keep distance from. Say for instance, you may relish majors in software development if you appreciate thinking about how algorithms work, or enjoy a role in giornalismo if you like traveling and putting forth your views to large audiences.

Dopo aver raccolto tutte queste informazioni, puoi iniziare a cercare posizioni lavorative e stage pertinenti. Per utilizzare questa conoscenza a tuo vantaggio, puoi misurare quanto tempo e quanto bene puoi sostenere in un dato settore di per sé. Ora che conosci quello in cui sei sicuro di sviluppare la tua carriera, puoi seguire corsi correlati e lauree minori per rafforzare anche il tuo lavoro e le tue conoscenze.

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5. Fai una valutazione dei tuoi set di abilità e credenziali

Con tutti gli elenchi di qualifiche, abilità e aree di competenza che hai raccolto nell'ultimo passaggio, restringi il campo a qualcosa di specifico che sei pronto a perseguire. Anche la consultazione di familiari, amici, colleghi e altre persone vicine aiuta in quanto potrebbe risultare che ti conoscano meglio di te stesso.

6. Confronta le opportunità di lavoro con la tua qualifica

Molti stage e lavori hanno requisiti di credenziali specifici per nuovi candidati e assunzioni. Queste credenziali possono includere l'esperienza passata nel settore, un diploma universitario pertinente o certificati di ricerca relativi alla posizione lavorativa.

Mentre fai domanda per questi stage o lavori, assicurati di fornire al datore di lavoro informazioni precise su di te e di dichiarare tutta la tua esperienza nel campo in modo professionale senza girare intorno alla boscaglia con dati irrilevanti.

7. Conosci le tue esigenze finanziarie e le entrate previste

I flussi di reddito variano notevolmente da carriera a carriera. Trova stipendi e salari medi di lavoro in base alla posizione lavorativa, al campo e alle ore di lavoro coinvolte. Questo può rivelarsi un ottimo punto di partenza per sapere quanto guadagni nei primi anni di lavoro e quanto può aumentare il reddito in base al settore e alla qualità dei tuoi sforzi. Questo reddito di solito aumenta linearmente. Una volta che hai accumulato una certa quantità di entrate per perseguire qualcos'altro come una nuova impresa o pianificare investimenti sistematici, puoi sempre diramarti dalla posizione lavorativa attuale.

Questo punto è importante perché varia da persona a persona in base alle sue responsabilità quotidiane e alle ambizioni che si cerca di raggiungere. Puoi sviluppare un piano sistematico considerando la tua paga e come vuoi espanderti da quel punto in poi.

Conclusione

Grazie per aver letto! Speriamo che l'articolo ti sia piaciuto e che la nostra missione sia compiuta se ti aiuta in qualche modo. Tutti i contenuti sono supervisionati da esperti del settore. I collegamenti di riferimento che supportano i suggerimenti sono elencati nella sezione "Riferimenti" di seguito. Visita per ulteriori informazioni.

Riferimenti

  1. https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/978-3-319-24612-3_44
  2. https://psycnet.apa.org/psycinfo/2013-29682-000/
  3. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0142694X04000651
  4. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/056943450404800204