Questa è una delle domande più comuni che viene posta in un'intervista. Un intervistatore può porre questa domanda in diversi modi, ad esempio: "Cosa cerchi in un lavoro?", "Quali sono gli aspetti chiave di un lavoro che ti fanno desiderare di lavorare per qualcun altro piuttosto che essere il capo di te stesso e avviare un'attività ?”, “Oltre allo stipendio, quali fattori ti spingono a fare questo lavoro?” e così via.
Sì, in effetti, una grande quantità di stipendio è il motivo principale per cui un candidato fa domanda per un lavoro per soddisfare le sue esigenze finanziarie. Ma nel profondo ogni candidato ha molteplici ragioni che gli fanno desiderare di fare un lavoro. Maslow ci ha dato una gerarchia di cinque bisogni che devono essere soddisfatti per un individuo. Uno stipendio soddisfa solo quel bisogno fondamentale di sopravvivenza. Ci sono altri bisogni come bisogni sociali, bisogni di autorealizzazione, bisogni di stima che un candidato cerca in un lavoro.
“Descrivi il tuo lavoro ideale. Scendi nei dettagli su come ti sentiresti, quali esperienze avresti e come verresti trattato”. – Richard Brody
Ci sono una serie di fattori che un candidato cerca in un lavoro ideale.
Considera questi fattori prima di scegliere un'azienda
- Dimensione della busta paga
- Costruire una rete
- Per sentirsi fidati
- Per sentirsi apprezzato
- Per fare la differenza nella propria vita
- Per sentirsi apprezzati
- Per la crescita personale
- Ridare vita all'equilibrio
- Il lavoro corrisponde al tuo interesse e si adatta bene alla tua personalità
- I valori dell'azienda si allineano perfettamente con la tua etica del lavoro
- Ti porta il riconoscimento sociale
- Buona opportunità per un candidato di mostrare le sue capacità
- È Il lavoro dei tuoi sogni
- Orario di lavoro flessibile
- L'azienda si concentra sul benessere dei dipendenti
- Un ottimo ambiente di lavoro
- L'azienda offre grandi vantaggi
- Il candidato ama lavorare in squadra
- L'azienda è rinomata
- Le culture del lavoro
Cose da tenere a mente per rispondere a questa domanda
Sii onesto con la tua risposta
Non dare risposte vaghe al datore di lavoro, cerca di essere autentico con le tue risposte e dì loro quali fattori ti spingono onestamente a fare questo lavoro, oltre a una quantità costante di stipendio.
Elabora la tua risposta
A meno che il datore di lavoro non menzioni l'elenco dei fattori in 3 parole, non dare risposte brevi. Spiega perché pensi che quel lavoro sia l'ideale per te, avvalora la tua risposta con valide ragioni. La risposta che dai dovrebbe farti sembrare motivato, energico ed entusiasta del tuo lavoro.
Non dimenticare il ruolo chiave della domanda
Il datore di lavoro ti fa una domanda per vedere come le tue risposte corrispondono al candidato ideale per la posizione vacante. Stai rispondendo a questa domanda perché vuoi essere assunto per quel lavoro. Mantieni la tua risposta dettagliata ma anche specifica.
L'elenco di questi motivi varia da individuo a individuo. In questo articolo, esamineremo le prime 10 risposte di esempio alla domanda precedente. Allinea la tua risposta con la tua capacità di essere la persona perfetta per il ruolo per cui ti sei candidato.
Quali sono le 3 cose che cerchi in un lavoro ideale?
Risposta di esempio uno
“Tre cose che cerco in un lavoro ideale sono la crescita personale, i vantaggi che l'azienda offre oltre allo stipendio e un ambiente di lavoro positivo. Credo che qualsiasi azienda possa offrire un gran numero di assegni, la cosa più importante per me è un ambiente di lavoro positivo. Soprattutto, nella situazione attuale in cui tutti sono condannati alla negatività intorno a loro, cerco sempre un'azienda che si prenda cura della salute mentale dei dipendenti e fornisca loro formazione per lo sviluppo complessivo di un individuo.
Il lavoro che sto facendo dovrebbe farmi desiderare di sentire che mi sta aiutando a crescere e ad imparare cose nuove. I vantaggi che un'azienda offre come orari di lavoro flessibili, strutture abitative se un candidato proviene da un'altra città, ecc. sono ugualmente importanti per me in quanto dimostrano che l'azienda si prende davvero cura dei propri dipendenti.
Risposta di esempio due
“Sono un gran lavoratore e un uomo di successo ed è per questo che amo affrontare le sfide, e un lavoro ideale dovrebbe mettermi alla prova nel campo in cui eccello, poiché le sfide mi fanno sentire abbastanza responsabile per un lavoro. Ciò contribuirà anche a migliorare le mie capacità, che è un altro fattore che cerco in un lavoro ideale. Non vedo l'ora di apprendere nuove competenze nel mio lasso di tempo con un lavoro. Quindi, tre cose ideali che cerco in un lavoro sono le sfide, la possibilità di apprendere nuove competenze e la sensazione di essere apprezzato e responsabile”.
Risposta di esempio tre
“Adoro espandere la mia rete. Sì, fare un'impresa individuale è divertente, ma ciò che rende il lavoro più divertente e più facile è lavorare con i colleghi come una squadra. La vittoria ottenuta lavorando in squadra è la sensazione più bella che si possa provare. Mi piace lavorare con le persone, quindi la folla positiva che lavora in azienda e l'ambiente di lavoro sono due delle tre cose ideali che cerco in un lavoro poiché è bello avere persone che tifano per te e ti supportano oltre alla tua famiglia in la tua vita lavorativa. E a dirla tutta, uno stipendio fisso è anche una delle tre cose che cerco in un lavoro”.
Risposta di esempio quattro
“Adoro dirigere e supervisionare, quindi una cosa che cerco in un lavoro ideale è l'opportunità di lavorare a un livello dirigenziale più elevato. Cerco anche sfide in un lavoro in quanto stimola la mia crescita personale. Adoro delegare progetti e compiti al mio team, quindi secondo me un lavoro ideale sarà un mix di tutti e tre questi fattori e quindi spero di poterlo fare nella mia prossima posizione”.
Esempio di risposta cinque
“Tre cose che cerco in un lavoro ideale sono:
1. Dovrebbe essere allineato con la mia passione perché senza la mia passione per il mio lavoro, il lavoro non avrebbe senso.
2. Superiori e subordinati collaborativi perché per farmi capire i loro bisogni devono concentrarsi anche sui miei bisogni e sul mio sviluppo.
3. Essere apprezzati e rispettati nell'organizzazione come ogni individuo vuole sentirsi in quel modo.
Esempio di risposta sei
“Il mio lavoro ideale è quello che mi fornisce stabilità e grande supervisione. Il lavoro ideale è dove sono in grado di sfruttare al meglio le mie capacità e qualifiche che mi aiuteranno a dare il mio 100% all'organizzazione perché se le mie capacità saranno pienamente utilizzate, mi permetteranno di crescere all'interno dell'organizzazione”.
Esempio di risposta sette
"Tre cose che cerco in un lavoro ideale sono la libertà di comunicare, superiori che siano disponibili e dove posso esprimere liberamente i miei pensieri e comunicare chiaramente le mie idee."
Risposta di esempio otto
“Lavoro meglio in un ambiente dove c'è fiducia perché dove c'è fiducia, c'è efficienza che porta al progresso. Il mio lavoro ideale consiste anche in un luogo di lavoro che dia ai propri dipendenti spazio sufficiente per crescere, scambiandosi feedback onesti e in cui il collega non voglia abbattere i propri colleghi in modo che possiamo crescere insieme come una squadra " .
Esempio di risposta nove
“Il lavoro ideale per me sarebbe dove sono apprezzato e dove la mia assenza avrebbe importanza, dove la concorrenza è sana. Cresco in un ambiente di lavoro in cui si presta attenzione alle mie capacità. Un luogo di lavoro dove c'è il valore delle idee individuali e l'apprezzamento per gli sforzi”.
Esempio di risposta dieci
"La mia idea di un lavoro ideale è dove ci sono corsi di formazione divertenti forniti per il miglioramento delle competenze poiché la formazione è una parte cruciale per un nuovo candidato in un'organizzazione, piuttosto che renderla stressante e frenetica per un dipendente, dovrebbe essere progettata in un modo che riduce lo stress lavorativo e aiuta un individuo a imparare di più.
Mi piacerebbe anche un lavoro in cui l'ambiente di lavoro sia professionale ma amichevole per essere aperto alla comunicazione perché molti dei subordinati temono i loro superiori e nascondono le idee brillanti che hanno in mente a beneficio dell'azienda.
La terza cosa che voglio nel mio lavoro ideale è l'esposizione globale a ogni singolo candidato in modo che possiamo capire come funzionano determinate industrie straniere. La globalizzazione aiuta un individuo ad avere un quadro più ampio del proprio lavoro”.
Conclusione
Queste erano alcune risposte esemplificative alla domanda: "Quali sono le 3 cose che cerchi in un lavoro ideale?" Oltre a queste risposte, potresti utilizzare il metodo STAR del colloquio per dare una spiegazione dei fattori che influenzano le tue decisioni lavorative. Tieni presente che i datori di lavoro cercano l'onestà e sii onesto con la tua risposta descrivendo le tue opinioni e la tua immagine di un lavoro ideale.
Riferimenti
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
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