Se non hai molto tempo per prepararti per un colloquio, una domanda a cui dovresti essere pronto a rispondere è ciò di cui sei più orgoglioso. Questa è una domanda difficile a cui rispondere poiché ci sono così tante possibilità. Rispondere all'intervistatore con uno sguardo confuso è la cosa più difficile che tu possa fare.
In un'intervista, discutere del successo della tua carriera dimostra che sei un candidato competitivo. Dimostra a un intervistatore le motivazioni professionali, i valori e le definizioni di successo. Entrambi questi sono fattori importanti da ricordare quando si considera un candidato per un'apertura di carriera.
Motivo per cui gli intervistatori chiedono: "Di cosa sei più orgoglioso?"
Indagare sul tuo risultato più orgoglioso dice molto sul tuo atteggiamento e sulle tue convinzioni. Dimostra come definisci il successo per te stesso, che è essenziale nella comprensione cosa ti motiva.
Un candidato che descrive il suo momento di maggior orgoglio come il giorno in cui guadagna di più nella sua posizione, ad esempio, rivela molto di chi è e cosa apprezza di più. Migliorano le loro prestazioni in termini di dollari e sono guidati dalla necessità di fare più soldi possibile.
Allo stesso modo, un candidato che afferma che l'autoapprendimento di un linguaggio di programmazione è il risultato della loro carriera di cui vanno più fieri fornisce anche molte conoscenze all'intervistatore. Riflette un candidato che è interessato ad acquisire nuove competenze ed esperienze.
Gli intervistatori chiedono ai nuovi candidati di cosa sono più orgogliosi per saperne di più su di loro come persone e sui loro interessi.
Potrebbero riconoscere se sei un candidato motivato che vuole imparare e crescere nel lavoro per cui hai fatto domanda in base alla tua risposta. Stabiliranno anche se questo lavoro è adatto a te e se possono aiutarti ad acquisire nuove abilità che ti consentirebbero di avanzare molto di più in base alla tua risposta.
Come rispondere alla domanda?
Rispondere all'intervistatore su ciò di cui sei più orgoglioso è difficile perché la tua risposta deve applicarsi al ruolo per il quale stai intervistando e mostrare i tuoi punti di forza per migliorare i risultati complessivi del colloquio. Anche se il tuo risultato più importante si è verificato in un momento cruciale della tua carriera, deve essere spiegato in modo succinto.
- Rifletti le tue qualifiche e le esperienze di carriera
È un'idea intelligente concentrarsi sulla tua carriera e sulla tua esperienza educativa e trovare esperienze di cui sei orgoglioso prima di mettere nero su bianco per formulare una risposta campione per la tua intervista.
Fai un elenco di tutti e scegli quelli più rilevanti per la posizione per cui stai facendo il colloquio.
Ad esempio, potresti dire che ottenere la laurea magistrale all'età di 22 anni è stato un risultato significativo, a dimostrazione del tuo impegno per il progresso. Facoltativamente, potresti utilizzare un precedente lavoro come indicatore in cui hai condotto un programma ad alte prestazioni che ha portato a una grande quantità di entrate e vantaggi.
Fai un elenco di tutti i tuoi successi professionali per prepararti a questa domanda. Sebbene tu possa aver realizzato alcune cose nella tua vita personale di cui sei orgoglioso, è molto probabile che un datore di lavoro sia interessato a conoscere i tuoi risultati professionali. Annota tutto ciò che ti viene in mente durante questo periodo di meditazione, non importa quanto grande o piccolo. L'intera sessione di brainstorming ti aiuterà a ricordare i tuoi più grandi successi.
- Collegalo al lavoro
Tieni presente che le tue risposte dovrebbero essere specifiche per il ruolo per cui stai intervistando. Quando cambi lavoro, è importante scegliere un esempio che dimostri le tue capacità trasferibili.
Inizia a restringere il tuo elenco in base alla posizione per cui ti stai candidando fin da ora che hai anche un lungo elenco. Dai un'occhiata all'annuncio di lavoro e fai qualche analisi aziendale prima di preparare la tua risposta. In questo modo, sarai in grado di vedere se qualcuno dei tuoi successi è più rilevante per il lavoro per cui ti stai candidando.
L'assistenza clienti, ad esempio, è fondamentale in diverse professioni, quindi potresti evidenziare qualcuno dei tuoi precedenti assistenza clienti incontri per dimostrare quanto sei un forte comunicatore con un occhio attento alle informazioni.
Scegli una risposta che dimostri ai datori di lavoro che hai il potenziale per fare cose fantastiche nella loro azienda. Invece di un risultato minore, cerca qualcosa che ha avuto un impatto significativo sul tuo successo. Usalo come un'opportunità per dimostrare che ti sforzi per raggiungere grandi obiettivi.
- Connetti i tuoi Obiettivi con l'Azienda.
Il suggerimento di cui sopra può essere esteso a qualsiasi domanda di intervista; nel formulare le risposte tenere conto delle priorità aziendali.
Supponiamo che tu stia facendo un colloquio per un'organizzazione filantropica. In tale scenario, potresti menzionare quanto sei orgoglioso del tuo lavoro volontario e come vorresti raccomandare eventuali aziende con cui l'azienda potrebbe collaborare. Questo dipende dalla visione e dal carattere dell'azienda e ti aiuterà a distinguerti come adatto al ruolo.
- Descrivi come hai svolto il lavoro
Mostra come il tuo set di abilità ti ha aiutato a realizzare un lavoro straordinario nella tua risposta. Descrivi quali abilità ti hanno aiutato a raggiungere il tuo obiettivo. Potresti anche entrare nei dettagli sulle abilità che hai acquisito lungo la strada. La risposta è un'ottima occasione per dimostrare che stai ancora cercando opportunità per avanzare nella tua professione. Evidenzia il fatto che stai ancora cercando nuovi obiettivi e ti sforzi di raggiungere un obiettivo. Porta il capo attraverso le azioni che hai seguito per raggiungere questo obiettivo.
- Parla di ciò che hai imparato
Imparare dai tuoi successi è la strada per grandi risultati. Quando hai raggiunto il tuo obiettivo, descrivi le lezioni di vita o la saggezza che hai imparato. Racconta loro cosa hai imparato sulla dedizione e l'impegno durante il processo.
- Sii genuino/sincero mentre rispondi
Invece di cercare di minimizzare il tuo risultato o farlo sembrare più straordinario di quello che è, cerca di essere sincero e genuino nella tua risposta. Non si sa mai se il capo indagherà di più su questo risultato in seguito, quindi basta avere informazioni accurate. Basta usare le informazioni che ricordi per costruire la tua reputazione e dimostrare di avere le competenze necessarie per raggiungere i tuoi obiettivi.
Mentre rispondi alle domande dell'intervista, sii sempre onesto. Sebbene offrire una storia inventata possa sembrare più impressionante, non servirebbe a nessuno. È probabile che il responsabile del reclutamento si accorga delle tue bugie e, in caso contrario, verrai scoperto se otterrai la posizione, il che potrebbe mettere a repentaglio la tua futura carriera in azienda.
Metodo STAR
Domande sul colloquio comportamentale, che richiedono una spiegazione dal passato personale, sono notoriamente difficili. L'approccio STAR è uno strumento di colloquio di carriera che aiuta i candidati a rispondere a domande riguardanti le loro esperienze precedenti, come il loro risultato più orgoglioso.
"Situation, Task, Action, Result" è l'acronimo di STAR. L'approccio STAR mira a rimanere sulla buona strada per generare una risposta coerente e concisa alle domande del colloquio comportamentale che includono scenari di lavoro precedenti.
Situazione: Il primo passo nell'utilizzo dell'approccio STAR per affrontare le domande dell'intervista è disporre di dettagli adeguati su una condizione che è importante per la domanda posta dall'intervistatore.
Task: In questo caso, descrivi la tua posizione e le tue responsabilità.
Action: Definisci le tue azioni enfatizzando gli attributi che sarebbero utili nella posizione per cui ti stai candidando.
Risultato: Considera i risultati e come hanno influenzato la tua carriera.
Poiché offre istruzioni per fornire una risposta completa specifica all'argomento, l'approccio STAR può essere utile quando si sviluppa una risposta per il risultato di cui si è più orgogliosi.
Esempi di risposte
- Il mio risultato più importante è vedere un articolo pubblicato sulla rivista Fortune. Il mio obiettivo professionale era quello di ottenere una riga sulla rivista Fortune da quando ero uno studente universitario. Non ho lasciato che il fatto di aver inviato diverse presentazioni e di aver ricevuto alcuni rifiuti mi scoraggiasse. Con un articolo sullo stile di vita sull'empowerment di genere, ho insistito fino a quando non ho provato di più, fino a quando alla fine sono stato accolto. Questa possibilità mi ha poi aperto una serie di altre porte ed è stata una brillante alternativa al mio curriculum.
- "Nella mia carriera, il risultato di cui sono più orgoglioso è il rilascio di un servizio di organizzazione della pianificazione con lo store OnePlus che è apparso tra le prime dieci app installate nel 2018." Quello era un progetto che io e il mio compagno abbiamo iniziato durante il nostro primo anno al college, e si è appena intensificato per i successivi sette anni. Questo risultato occupa un posto speciale nel mio cuore poiché non è stato solo uno dei miei primi affari, ma è stato anche il più redditizio. Ogni quinto, la nostra app riceve 1 milione di download e ha creato 159 posti di lavoro sin dal suo inizio. L'influenza di questa app aiuta ad affascinarmi per perseguire i miei obiettivi più ambiziosi.
- Sono orgoglioso di guidare costantemente un team di 50 persone per più di 12 anni, con un aumento delle entrate anno dopo anno. Abbiamo iniziato con un gruppo di 5 consulenti di viaggio e ci siamo rapidamente espansi fino a un totale di 50 incorporando diverse posizioni professionali. La forza lavoro è incoraggiata da queste nuove prospettive e, di conseguenza, abbiamo avuto un turnover del personale molto inferiore. Grazie alla mia efficacia nel guidare questo team, sono stato promosso ad amministratore delegato, dove ho gestito l'organizzazione per altri sei anni. Ma ora sono in grado di mettere a frutto le mie capacità in un campo che è strettamente legato ai miei interessi.
- “Da quando ho assunto il ruolo di responsabile dell'equipaggio nel mio attuale impiego, sono molto orgoglioso dell'atmosfera che ho creato per la mia squadra. Ci divertiamo mentre facciamo il lavoro. L'efficienza è progressivamente migliorata mentre il fatturato è diminuito”.
Conclusione
Con ogni altro argomento tipico di un'intervista, è importante pianificare le risposte in anticipo e utilizzare esempi pertinenti alla posizione o all'organizzazione per cui stai intervistando. Se ti rifiuti di farlo e reciti solo risposte generiche o prive di significato, la tua probabilità di ottenere il lavoro sarà rovinata. Di conseguenza, assicurati di fornire risposte ponderate che rappresentino sia la tua personalità che la tua adeguatezza per la posizione per cui stai intervistando.
Riferimenti
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
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