Non sarà sbagliato affermare che lo stipendio è un fattore importante che influenza un individuo a lavorare per l'organizzazione e lavorare sodo. È per questo motivo che gli intervistatori chiedono informazioni sulle aspettative salariali dei candidati durante il colloquio stesso.
È consigliato da parte nostra che i candidati condividano le loro aspettative solo dopo aver condotto una ricerca ponderata e seria in cui devono concentrarsi sullo stipendio ricevuto da professionisti simili che lavorano in un settore simile. Estendendo qualsiasi cifra salariale casuale o arbitraria, perderesti il tuo rispetto e verresti definito un candidato meno serio.
Tre suggerimenti per rispondere efficacemente a questa domanda
1) Puoi dare una risposta indefinita
Quando ti viene chiesto delle tue aspettative salariali, non devi sempre condividere una fascia di stipendio con il tuo intervistatore. Piuttosto, puoi rispondere nel modo seguente:
- Le mie aspettative sono identiche a quelle di coloro che lavorano in un ruolo simile
- Sono flessibile e sarei felice qualunque cosa l'azienda mi estendesse
- Ho diritto a ricevere lo stipendio che mi offre il mercato normale
- Qualsiasi cosa in base al mio titolo di studio e al livello di esperienza, ecc.
Rispondendo in questo modo, ti salveresti dal rischio di allungare una cifra salariale errata. Inoltre, aumenteresti anche le tue possibilità di selezione poiché molto probabilmente saresti sulla stessa pagina del tuo datore di lavoro.
Inconveniente
C'è un grosso svantaggio nel seguire questo metodo. Questo metodo limita la tua capacità di negoziare. Una volta che dici che sei flessibile e che saresti felice/soddisfatto di qualunque cosa l'azienda offra, perdi il diritto di negoziare. Avviare conversazioni relative alla negoziazione della posta salariale dicendo questo, sembrerebbe che tu sia un individuo confuso e non apprezzi nemmeno le tue stesse parole.
2) Condividi una fascia salariale ben studiata
Il modo migliore per rispondere a questa domanda sarebbe probabilmente quello di condurre ricerche di mercato efficienti e ottenere una cifra salariale ragionevole. Pubblica questo, sei libero di condividere questo stipendio con il tuo intervistatore. È sempre consigliabile condividere una fascia di stipendio invece di condividere una cifra esatta dello stipendio in quanto ciò ti dà più margine e libertà.
Inconveniente
A volte è difficile dare una fascia di stipendio. Nel caso in cui la tua fascia di stipendio sia troppo alta o addirittura troppo bassa rispetto allo stipendio medio offerto per un profilo lavorativo simile, potresti compromettere le tue possibilità di selezione. Se non sei in grado di condurre ricerche significative, segui il percorso della flessibilità e sii disposto ad accettare qualsiasi offerta dell'azienda.
3) Non sembrare mai irremovibile
Se la tua offerta di stipendio è genuina e basata su una buona ricerca, allora ci sono alte probabilità che tu ottenga lo stipendio previsto con una variazione di più/meno il 10%. In quest'era di concorrenza feroce e meno posti di lavoro, si consiglia di aspettarsi un'offerta anche con una variazione negativa fino al 20% del salario previsto. Quindi, menziona sempre nella tua risposta che anche tu sei flessibile e per niente irremovibile.
Dieci migliori risposte di esempio da studiare
Risposta di esempio uno
Essendo un veterano del settore con un'esperienza di oltre 10 anni, credo di poter ricevere qualsiasi cosa tra $ 50,000 e $ 80,000 al mese. Tuttavia, non sono affatto irremovibile e molto adattivo alle situazioni. Sono aperto anche a variazioni.
Risposta di esempio due
Signore, ho svolto ricerche approfondite in cui ho notato che lo stipendio offerto per un ruolo simile a professionisti che lavorano in un settore simile è compreso tra $ 80,000 e $ 100,000 al mese. Mi aspetto lo stesso stipendio con una variazione accettabile di più/meno il 10%. Tuttavia, sono davvero interessato a lavorare per questa organizzazione, quindi sono anche flessibile.
Risposta di esempio tre
Credo che le conversazioni sulle aspettative salariali non siano degne per un dipendente e un dipendente deve essere soddisfatto di qualunque cosa l'azienda offra. Va notato che ogni organizzazione popolare e di successo conosce l'abilità di soddisfare i propri dipendenti e offre uno stipendio ottimale, quindi sono aperto e disposto ad accettare qualunque cosa l'azienda mi offra.
Esempio di risposta quattro (per matricole)
Dato che sono un neolaureato e questa è la mia prima domanda di lavoro, credo di non essere nella posizione di negoziare o addirittura condividere una cifra relativa alle mie aspettative di stipendio. Sono ancora in modalità di apprendimento e in una fase molto nascente della mia carriera. Sono praticamente attratto da questa organizzazione e desidero lavorare per essa con qualsiasi compenso e incentivo che questa organizzazione mi offra.
Esempio di risposta cinque
Signore, sarebbe piuttosto ingenuo da parte mia darle una cifra relativa alle mie aspettative di stipendio. Mi sento a mio agio a lavorare con lo stipendio che mi offre l'organizzazione. Tuttavia, non sono impreparato e ho in mente una fascia di stipendio che va da $ 50,000 a $ 65,000. Inoltre, questa non è una cifra casuale, ma si basa su una buona e ampia ricerca di mercato.
Esempio di risposta sei
Sono aperto ad accettare tutto ciò che viene offerto da un professionista con il mio livello di istruzione, esperienza lavorativa e set di competenze. Non ho in mente alcuna fascia salariale, piuttosto sono disposto a valutare e selezionare l'opzione che mi viene offerta dalla mia organizzazione. Non sono affatto irremovibile e voglio lavorare per questa prestigiosa organizzazione. Non vedo l'ora di dare il via.
Esempio di risposta sette
Signore, sono ben preparato per questa domanda e ho in mente una cifra salariale. Mi aspetto qualcosa tra $ 90,000 e $ 120,000 di pagamenti mensili. Questa cifra si basa su diligenti ricerche di mercato. Tuttavia, sono ancora aperto alla trattativa.
Risposta di esempio otto
Lavorare in questa organizzazione è stato il mio sogno fin dai tempi del college. Mi sento orgoglioso di partecipare a questo processo di colloquio in primo luogo e voglio dire che sono flessibile e aperto ad accettare lo stipendio medio. Questa organizzazione ha la reputazione di soddisfare adeguatamente i propri dipendenti e non vedo l'ora di fare affidamento su questo argomento.
Esempio di risposta nove
Sono grato per questa domanda. Signore, mi aspetto qualcosa tra $ 50,000 e $ 75,000 per i compiti e le attività da svolgere in questo lavoro. Questa fascia di stipendio si basa sulla mia ricerca di mercato, sul mio set di competenze, sul mio background educativo e sulla mia esperienza lavorativa. Essendo un dipendente flessibile e accomodante, sono disposto a lavorare per questa azienda e mi piacerebbe negoziare.
Esempio di risposta dieci
Signore, per rispondere a questa domanda, vorrei innanzitutto affermare che sono una persona collaborativa, impegnata e leale che vuole seriamente lavorare per questa stimata organizzazione. Inoltre, ho svolto i compiti e le ricerche di mercato sulla base delle quali vorrei dichiarare da $ 45,000 a $ 60,000 come fascia di stipendio prevista. Essendo flessibile, non sono affatto irremovibile e molto aperto alla negoziazione.
Riferimenti
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1111/j.1471-6402.1989.tb00987.x
- https://academic.oup.com/bioscience/article-abstract/57/2/175/228607
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
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