新しい仕事を得ることは誰にとってもエキサイティングなことです。そのため、面接ラウンドは、すべての人に当てはまるわけではないかもしれませんが、一部の人にとっては、新しい挑戦のようなものです。 実際の面接に出る前に、面接の基本的または一般的な質問を学習する必要があります。 スケジュールから時間を割いて、面接で尋ねられる最も一般的な質問に取り組み始め、それについて学び、答えを出してください. 実際の面接で同様の質問に直面し、効果的に回答できる可能性が大幅に高まります。
「あなたはチームプレイヤーですか？」 面接でよく聞かれる質問の XNUMX つですが、採用担当者のほとんどは、それぞれのポジションで優れた人材を求めています。 この特定の質問は、初心者のエントリーレベルの従業員から組織の上級管理職まですべてに尋ねられます。 特に、販売関連の仕事や部門長、またはマネージャーに応募する場合は、面接担当者がこの質問をする必要があります。
チームで一緒に仕事をすることがすべてではなく、それ以上の意味があります。 面接官があなたに「あなたはチームプレーヤーですか」と尋ねたら、「はい」と約束して答えるでしょうが、それだけでは十分ではありません。 面接担当者は、あなたが「はい」と答えたのと同じくらい有望であることを納得させるために、回答を拡張し、より良い方法でエスカレートすることを望んでいます。
回答または回答のエスカレーションは韻を踏んでいてはならず、根拠に基づいている必要があります。 お申し込み前や 面接の準備をする その会社について、その働きについて調べ、必要なことをすべて理解したら、この質問にどのように答えることができるかを考えなければなりません。
たとえば、ソフトウェア エンジニアのポストに応募する場合、ソフトウェア エンジニアの周囲と環境のタイプを調査し、作業時間中にチーム メンバーとどのように生産性を高め、作業中にストレスを感じないようにするかを評価します。同じ。 それに応じて答えを準備してから、例として状況を追加して、あなたの言い回しを適切に伝えるようにしてください.
あなたのピースがバラバラでも大丈夫です。私たちはあなたのためにそれらをつなぐためにここにいるので、ここで「あなたはチームプレーヤーですか?」の 10 のサンプル回答を購入しました。
「集うことが始まり、
一緒にいることはプロセスであり、
一緒に働くことは成功です。」
-ヘンリーフォード氏
回答に含めるヒント
- 同僚と交流し、効果的に仕事をすることができます
- 機知と理解力で紛争を調停し、解決することができます
- チームメイトを励まし、必要に応じてやる気を起こさせる
- あなたは会社のすべてのメンバーと優れたコーディネーターと協力します
10 のサンプル チーム プレーヤーの回答
したがって、この質問に答える前に、従業員とチーム プレーヤーの間には違いがあることを理解する必要があります。 普通の会社員は人間ですから、与えられた仕事をこなし、仕事が不公平だと文句を言います。 それどころか、チームプレーヤーは全員と協力して応援し、環境をより生産的にします。そのような人々は会社の潜在的な資産であるため、採用担当者はそのような人物を採用することを求めています.
例1）
」 はい、チームワークは私だけでなく、すべての従業員にとっても重要な部分だと思います。 確かに、私が興味を持っている職業に関連する技術的およびその他のスキルはたくさんありますが、最も潜在的な従業員はコミュニケーションのスキルを持っている人だと思います.
チームメイトとコミュニケーションを取り、ほとんどのチームメイトに受け入れられる相互解決策に到達し、部門を管理するために任命されたレポートマネージャーにそれを説明するスキルがあったという理由だけで、前のマネージャーから賞賛と拍手さえ受けました。チームの要件に応じて必要な変更と環境を作成し、ここで彼の作業を簡単にしました。」
例2）
「はい、もちろん私はチームプレイヤーです！私は管理職の学位を取得したので、あらゆる種類の人々や周囲と明るく仕事をする訓練を受けています。一人で仕事をするのは、私にとって退屈に似ているので、あまり好きではありません。チームメイトは、あらゆる状況でお互いのモチベーションとサポートシステムとして機能します。あなたが仕事で大変な時期を過ごしている場合、彼らはあなたを助け、他の人がストレスを感じている場合、私はストレスバスターとして機能して彼らを助けることができます。 ”。
例3）
「私はスポーツにとても興味があるので、子供の頃からチームプレーヤーでした。 私はスポーツで多くのチームを率いてきたので、チームに所属して一緒に仕事をする習慣はそこから生まれました。 最終的に、この習慣は私の作品にも反映されました。 規律、ハードワーク、チームワークは、スポーツが今まで私に教えてくれたいくつかの重要なことです。したがって、これらのスキルはすべて私の仕事に反映されており、割り当てられたプロジェクトやチームメンバーとのタスクにより効率的に取り組んでいます. 前職で配属されたのは、 チームリーダー 達成すべき適切な目標を持っていた営業部隊の一員として、私たち全員が私のリーダーシップの下で協力してそれを達成しました。」
例4）
「私はチームプレーヤーとして、そしてチームリーダーとしても参加してきました。 この両方の役割をうまくこなせたことを嬉しく思います。 私は出くわすほぼすべての機会をつかみます。 私は自分が持っているすべてのエネルギーとスキル、コミュニケーション スキル、リーダーシップ スキル、前向きな見通し、楽観的であることなどを投入し、期待どおりに仕事をより効果的に行わなければなりません。 誰もが最後から何かに貢献しますが、誰かが心と魂を捧げて貢献するとき、それが必要な仕事であり、それが私がしていることであり、主要な貢献者の一員であることです.
例5）
「はい、私は自分自身をチーム プレーヤーとして挙げています。チーム プレーヤーの役割を成功させたいくつかの思い出があります。 たとえば、以前の組織でソフトウェア エンジニアとして働いていたとき、同じプロジェクトに取り組んでいるチームがありました。 私は、すべてのチーム メンバーと協力し、自由なコミュニケーションが不可欠であることを知っていました。 私はそのプロジェクトに関係するすべての人の間で自由な流れのコミュニケーションを作成し、ソフトウェアに関する情報をハードウェア チームに渡して、彼らが迅速かつ効果的に関係を築き、作業できるようにしました。 これにより、作業効率が上がり、作業完了率が上がりました。」
例6）
"はい！ 私はチーム プレーヤーです。チーム リーダーになったことはありませんが、なりたいと思っています。今までは、チーム プレーヤーとして優れていました。 チームメイトと一緒にいて、一緒に楽しんでいることが、私の喜びです。 仕事以外でも、仲間と一緒に楽しむことで環境が楽しくなり、仕事もただの騒ぎよりも楽しくなります。 衝突や誤解などにも対処します。チームがある場合、そのような誤解はすべて避けられませんが、それを処理するのは私たちの手であり、私は寛大に対処します。 結局のところ、良い職場には素晴らしい人々がいます。」
例7）
「はい、私はチーム プレーヤーです。XNUMX 人で作業するよりも、チームで作業するのが好きです。これにより、よりアクティブになるためのサポートとモチベーションが得られます。 まったく新しいチームと一緒に仕事をするのは簡単なことではないかもしれないことに同意します。 私たちは他の人に愛着を持っていて、突然他のグループの人々とシフトすることは難しいかもしれませんが、まったく不可能ではありません. 新しく出会うすべての人と交流し、絆と友情をすぐに築くように最善を尽くしているので、新しいチームメイトと一緒に仕事をすることは私にとってそれほど難しいことではありません.
例8）
「はい、私は自分自身をチームプレーヤーだと考えています。 私は人々を理解し、説得力のあるコミュニケーション能力も備えています。 私は人々と一緒に働き、彼らに囲まれるのが好きです。 以前の私の仕事では、30 人のチームがお互いに協力して働いていました。
私たちは団結して団結したおかげで、多くのプロジェクトを成功裏に完了しました。 はい、私たちは何人かのチームメイトと内部衝突さえしましたが、私はほとんどの場合、機知、事実、または機知でどんな犠牲を払ってもそれを解決するために使用した人でしたが、解決しました. 決して特別なことではなく、チームが一緒に仕事をしている場合、対立に直面することはよくあることですが、チームの結束が強いと、対立は長続きせず、私は絆を作るのが得意です.
例9）
「チームで働くことは、仕事や他の似たようなタスクの面で自分の可能性を確認し、強化する多くの機会を毎回与えてくれるので、感謝しています。 私は、私が知っているすべての人から学ぶことができると信じています。この地球上のほぼすべてのものから学ぶことができると信じています。同じことがチームメイトにも当てはまります。 彼らから学ぶこともたくさんあるので、彼らと一緒に何か新しいことを学べることは私にとって魅力的です。
また、特に重大な仕事やプロジェクトがある場合は、チームと協力して、これらのチームメイトだけが私たちの生産性を向上させるのに役立ちます。」
例10）
「正直に言うと、私にとっては状況次第です。 私はチームと共にあり、彼らと一緒に仕事をし、同僚をサポートしています。 しかし、何か怪しい、または不公平があると感じる状況では、たとえば、チームが可決した決議の一部に同意しない場合や、倫理に反する問題で頭の体操が行われているのを見た場合は、同意しません。チームに立ち向かう心。
私がここで伝えようとしているのは、私には非常に強い価値観があり、他のチームメンバーの言うように何が起こっているのかわからなくても、すべてにうなずくのは好きではないということです.
まとめ
「私たち全員ほど賢い人はいない」 それはどれほど正確ですか？ 誰もが知っているように、チームで働くことには多くの利点があります。答えを練り上げる際には、必ず前の例を使用してください。初心者の場合は、チーム プレーヤーとして自分がどのような特徴を持っているかを説明してください。
最後に、これまでこの質問について多くのことを学び、多くの例を見てきたので、あなたが自分のピースを集めて、面接でうまくいく準備ができていることを願っています.
したがって、この記事が気に入った場合は、この投稿を気に入ったことを確認し、これを必要とする可能性のある友人や同僚と共有して、面接に合格するのを手伝ってください. また、あなたの意見にコメントすることを忘れないでください。 毎回同様、貴重なご意見を頂戴しております。
参考文献
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=xYKoM99ehzQC&oi=fnd&pg=PR9&dq=are+you+a+team+player&ots=k0xvge5Yeo&sig=j7pggb1-oTKs3tV6kNP3BBN4bFc
- https://psycnet.apa.org/record/2006-22548-001
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Sandeep Bhandari は、PrepMyCareer.com Web サイトの創設者です。
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