企業が既存の従業員からの紹介や推薦に基づいて応募者を採用した例は非常に多くあります。 ある会社の仕事に応募し、そこで働いている人を知っている場合、その仕事に採用されるのに大いに役立ちます。 彼らはあなたの推薦状であなたの紹介者の XNUMX 人として行動することも、採用担当者にあなたのことを一言だけ伝えることもできます。 したがって、潜在的な雇用主と一緒に働く誰かを知ることは、非常に有益です。
逆に、あなたの潜在的な雇用主と一緒に働いている人を知っているが、あなたがその人とあまり良い関係にないという状況があるかもしれません. では、雇用主が「私たちと一緒に働いている人を知っていますか?」と尋ねたら、あなたは何と答えるべきでしょうか?
雇用主は、次のようなさまざまな方法でこの質問をすることもできます
- 私たちの組織の誰かを知っていますか?
- この会社で働いている人を誰か知っていますか。
ご心配なく。 この記事では、
- なぜ雇用主はこの質問をするのですか？
- この質問にどう答えますか？
- 回答中に避けるべきよくある間違い
- インタビューの回答例
なぜ雇用主はこの質問をするのですか?
- 同じ会社で働く従業員からの紹介があるかどうかを確認するため。
- ネットワークと接続を確認するには。
- 採用担当者は、一緒に働く誰かと以前につながりを持っている従業員は、生産性、エンゲージメント、定着率、および仕事の満足度を向上させると考えています。
- 採用担当者にあなたを推薦した人物について、あなたの意見を聞くため。
- あなたが知っている人に尋ねて、あなたとあなたのスキルと特徴について彼らの意見を聞く.
- 採用担当者が面接でよく聞く質問だからです。
- 会社の誰かが従業員紹介委員会の資格があるかどうかを知るために、彼らはあなたが申請した役割に採用されます.
この質問にどう答える？
さて、雇用主がこの質問をあなたの前に投げかけたときに、あなたが思い浮かべる可能性のある状況は XNUMX つだけです。 それは
- あなたは、あなたが仲の良い組織の誰かを知っています。
- あなたは、あなたが良いつながりを持っていない組織の誰かを知っています。
- あなたは雇用主と一緒に働いている人を知りません。
したがって、この質問に答えるには、以下の点に注意してください。
接続の作業パフォーマンスを知る
さて、質問にすぐに答える前に、いくつかの調査を行い、会社での候補者の業績について認識してください. あなたが言及しようとしている人が非常に尊敬されており、そこで働くトップレベルのマネージャーの最優先の選択肢であることがわかっている場合は、それを選択してください. しかし、言及しようとしている連絡先が常に仕事に遅れ、生産性がまったくなく、組織に何の変化ももたらさない場合. 潜在的な雇用主の前で彼らに言及するというあなたの決定を再考したいかもしれません.
名前を言うと、雇用主は常にあなたの労働倫理が言及された連絡先と一致すると考える傾向があります. そのため、そうしている間は少し注意してください。
会社の方針に関する研究
職場での紹介、友人、家族、配偶者などに関する規則や規則について、会社のポリシーを事前に確認しておいた方がよいでしょう。 一部の企業では、将来の個人的な問題や対立を避けるために、職場でのつながりに対してより厳しいポリシーを設けています。
知り合いの強みを強調する
雇用主は、私たちと一緒に働いている人についてどう思うかというフォローアップの質問をするかもしれません. 次に、つながりの労働倫理と価値観に言及して、彼らのスキルと強みを強調する準備をする必要があります。彼らは、あなたがその役割に雇われるのを助けることができるあなたの参考になるからです.
この質問に答える際に避けるべきよくある間違い
- しないでください 雇用主のために働く従業員について否定的に話す。
- しないでください 雇用主のために働いている従業員とのあなたの関係について不必要な説明をする。
- しないでください 就職の面接中に友人や家族の個人情報を共有することは、非常に専門的でないように思われるからです。
参照用のインタビューの回答例
回答例1
「はい、私は ABC と XYZ の XNUMX 人を知っています。 彼らは私にこの会社を勧めてくれて、求人の詳細を教えてくれました。 会社の方針や職場文化について彼らと話をしました。 彼らはまた、会社の文化や勤務シフト、会社の成長のために設定された目標についても教えてくれました。 彼らがあなたの会社を説明した方法は、私がこの会社の一員になりたいと思った. この役割は、私のスキルと能力にぴったりだと思います。 この仕事を勧めてくれた彼らに感謝しています。」
面接の回答例 2
「いいえ、私はこの会社で働いている人を知りません。 しかし、私はあまり社交的な人間でもありません。 ここで働く 大企業ですから。」
面接の回答例 3
「ええと、ここで働いている高校時代の X を知っていますが、彼/彼女のことはよく知りません。 学生時代、私たちは実際にお互いを知ることはありませんでした。 しかし、彼/彼女と一緒に仕事をするのは素晴らしいことだと確信しています。 何の問題もないことはわかっていますし、私が雇われれば、いつ同じビジネスで働くことになるでしょう。」
面接の回答例 4
「はい、グラフィック デザイナーとしてあなたと一緒に働いている従業員を知っています。 私たちは同じデザイン大学に通い、御社で働くことが私たちの夢でした。 彼女は同じ設計プロジェクトの一員であり、私の先輩であり、試験の準備も手伝ってくれました。 私たち二人とも同じ職業の出身であることは知っていますが、私たちは友情を脇に置いておくと確信しています。」
面接の回答例 5
「私の親戚の XNUMX 人が、ここで出荷と受け取りの部門で働いています。 彼は、店長のポジションが開かれたことを教えてくれた人で、働くのに素晴らしい会社だと言ってくれました。」
面接の回答例 6
「はい、この会社に勤めているAさんを知っています。 私は彼がこの会社でうまくやれなくなったので辞職するという事実を知らされました。 しかし、私は自分の仕事に責任があり、これとは何の関係もありません. この会社で働きたいと本気で思っています。」
面接の回答例 7
「はい、私はあなたの会社の XNUMX 人か XNUMX 人の従業員と、いくつかの共通の利益団体を通じてつながっています。 しかし、私はここから個人的に知っている人はいませんが、あなたのチームや従業員と知り合うことを楽しみにしています。」
面接の回答例 8
「現在、あなたと一緒に働いている人を私は知りません。 しかし、最近この会社を辞めた従業員の XNUMX 人が私の大学時代の友人です。 彼は、私とこの会社にぴったりだと思ったので、この会社に応募することを提案しました。ここで私は面接に参加し、あなたの質問に答える準備ができています。 彼はまた、職場環境と、この会社で仲良くしてくれる何人かの従業員についての詳細を教えてくれました. この仕事のために彼を雇ったのもあなただったので、彼もあなたのことを高く評価していました。
面接の回答例 9
「私は、このような大企業で求人への応募や履歴書を取得するのが容易ではないことを知っています. そして、私の友人であるあなたのアシスタント マネージャーにとても感謝しています。 このような機会はなかなか得られません。 しかし、彼は私にこの役職に就く可能性を見出し、この役職に応募させてくれました。 ここは自分のスキルと才能を披露し、それを最大限に活用するのに最適な場所だと思います。 だからこそ、御社と一緒に働けることを楽しみにしています。」
面接の回答例 10
「この会社について調べた後、LinkedIn を通じてネットワークを構築しようとしました。 しかし、私たちはお互いを少しも知りませんでしたので、彼らの名前を共有することは公正ではないと思います. 私の作品を彼らと共有できることを楽しみにしています。 私はいつもこの会社の一員になりたいと思っており、自分の才能と能力でこの仕事に就きたいと思っています。」
まとめ
というわけで、以上が今回の記事でした。 この記事をお読みいただき、参考にしていただければ幸いです。 この記事について気に入った点を以下にコメントして、共有してください。
ではごきげんよう！
参考文献
私はあなたに価値を提供するために、このブログ記事を書くことに多大な努力を払ってきました. ソーシャルメディアや友人/家族と共有することを検討していただければ、私にとって非常に役立ちます. 共有は♥️
Sandeep Bhandari は、PrepMyCareer.com Web サイトの創設者です。
私はフルタイムのプロのブロガーであり、デジタル マーケティング担当者であり、トレーナーでもあります。 Web に関連するものなら何でも好きで、毎日新しい技術を学ぼうとしています。
チーム管理、コンテンツ作成、収益化のタスクはすべて私が担当します。 PrepMyCareer のチームと協力して、読者に有益で魅力的なコンテンツを提供することを目的としています。