誰もがそれを愛し、ジャガイモとコーンフラワーで作られたパテを保護する散発的なゴマを添えて焼いた丸いパンの100つの斤に魅了されています。まるで、厳しい議論から国王を守る牧師のようです. これはあなたのための象徴的なマクドナルドのハンバーガーです。 この特別なふくらんでいる生き物は、人生を無駄に過ごしている最も憂鬱で不満のある生活の顔にさえ笑顔を浮かべる能力を持っていると言う人もいます. この声明は真実でなければならず、38,000 を超える支店を通じて、アメリカ合衆国だけでなく、影響を受ける他の XNUMX を超える国々でも、マクドナルドの農産物の高い売上高によって裏付けられています。
どのようにすべきですか – 準備のレベル?
100 か国以上に事業を展開し、38,000 を超える店舗のフランチャイズ ネットワークを誇る、ほぼ XNUMX 年の歴史を持つ施設であるため、このような巨大な施設での用務員の職でさえ、幅広い候補者からの応募を集めています。 マクドナルドのような施設で働くことは、すべての専門家の夢であり、そのような模範的な人気により、用務員の職でさえ、何百万人もの若い志願者からの応募を集めています. したがって、間違いの余地は事実上存在せず、マクドナルドのような機関で働くことを志望する候補者は、一生懸命働き、誠実な態度を示さなければなりません. よくある質問のリストから準備することで、選択の可能性が大幅に向上します。
勉強すべき21の面接の質問
1) どのように私たちを助けることができます?
これは、面接官があなたの自信と自己認識のレベルをチェックしたい性格評価の質問です. 組織にどのように貢献できるか、なぜ彼らがあなたに支払う必要があるのかについて、面接官を説得できるようにしてください。
回答例
サー、マクドナルドのような組織を助けることができて光栄です。 私は学習が早く勤勉な人で、自分のコア プロファイルと主題を効率的かつ強力に把握しています。 これに加えて、仕事のパフォーマンスで言及されている仕事の説明や職務は私のスキルセットに合っています。以前の雇用主での勤務中に同様のタスクを実行したことさえあります. 私は組織の資産であることを証明できると信じており、私の情熱、忍耐力、知識のすべてでこの尊敬される組織に仕えることができると信じています.
2) マクドナルドの成功の理由は何だと思いますか?
これは、ジョブ固有のインタビューの質問です. あなたはマクドナルドで面接を受けようとしていますが、組織の歴史とその働きについて実際に使える知識を持っている必要があります。
回答例
サー、私の意見では、この巨大企業には主に XNUMX つの理由があります。 XNUMX つ目は、既存の顧客と見込み顧客のニーズと要件に応じた製品の革新です。 マクドナルドは、状況の必要性に応じて、状況を完全に理解した後、そのラインにさまざまなアイテムを追加しました. さらに、私の意見では、XNUMX つ目は、組織を繁栄させ、生産性と顧客満足度の点で高いベンチマークを設定するという共通の目標で機能する、勤勉で献身的で革新的なシステムの存在です。
3) マクドナルドの本社はどこにありますか?
これは、あなたが働きたい組織に関する事実に基づく質問です。 したがって、組織の現在のCEOの名前、創設者の名前、本社の場所などを常に準備してください。
回答例
サー、この数十年前の組織の本部は、米国イリノイ州シカゴにあります
4) あなたが働く動機は何ですか?
これはよくある面接の質問で、面接担当者は、あなたが一生懸命働き、自分の限界に挑戦する動機となる主な動機要因を知りたがっています. これらの要因はすべての個人に固有のものであり、その人が人生で直面する状況や条件によって大きく影響を受けます。 したがって、すべての一般的な答えを避け、面接官に誠実に聞こえるようにしてください.
回答例
サー、私の正直な意見では、私は進歩的でキャリア志向の人であり、人生の進歩と定期的な昇進を望んでいます. 私は企業のはしごを登りたいと思っており、これが高いレベルの精度と一貫性を持って懸命に仕事をする動機となっています。 それに加えて、仲間や先輩、後輩に認められる感覚がとても好きです。 この感覚は、私に多幸感と満足感を与え、献身と献身をもって一生懸命働く動機を与えてくれます。
5) 組織は、事業を行っている地域に合わせて製品を変更する必要がありますか?
マクドナルドのような組織が主催する面接セッションでは、起業家精神の基本や効果的なビジネス手法に関連する質問が必ず含まれます。したがって、ビジネスマンがスケジュールで使用する一般的な戦術のいくつかを常に研究してください。
回答例
はい、もちろんです。 顧客満足度は、ビジネス組織の成功を確保する上で非常に重要かつ極めて重要です。 組織の成果は、顧客とのコミュニケーションのようなものです。 組織は、顧客の要件に従って製品を変更および調整する必要があります。 顧客の好みとその需要パターンは地域ごとに、または地域ごとに変化するため、組織は製品に適切な変更を加える必要があります。
6) フランチャイズ モデルの運用のメリットを説明してください。
マクドナルドは、フランチャイズ モデルに基づいて世界中に 38,000 を超える店舗を運営する世界最大のチェーン レストランである組織です。 したがって、このドメインからの質問はほとんど避けられません。
回答例
フランチャイズは実用化され、マクドナルドで広く使われているシステムです。 マクドナルドがこのフランチャイズ・システムによって巨額の収益と人気を獲得したと言っても過言ではありません。 私の理解では、フランチャイズ モデルは、組織が運営ネットワークを拡大し、人気が飛躍的に向上するのに役立ちます。これも非常に短期間です。 さらに、フランチャイズの配布は、フランチャイジーからライセンス料とロイヤリティを獲得するための優れたオプションです。
7) マクドナルドの創業者は誰?
これは、あなたが働きたい組織に関する事実に基づく質問です。 したがって、組織の現在のCEOの名前、創設者の名前、本社の場所などを常に準備してください。
回答例
マクドナルドの最初の店舗は、リチャードとモーリスのマクドナルド兄弟によって開かれました。 しかし、現在のマクドナルドは、間違いなくマクドナルドの創始者である有名なセールスマン、レイ・クロックの革新と製品です。
8) アンブレラ マーケティングの意味と利点は何ですか?
マクドナルドが踏襲する商売には様々な手法があります。 これらのポリシーや手法について説明したり、説明したりする必要がある可能性が高いため、これらの手法を理解し、実用的な知識を持っている必要があります。
回答例
サー、これは重要なマーケティング ポリシーであり、マクドナルドによって再び採用されました。 アンブレラ マーケティングとは、製品を匿名または新製品として紹介するのではなく、親会社の名前とブランドで販売することを意味します。 たとえば、マクドナルドは効果的に売り込むために、すべての製品の前にその名前を使用しています。 このようなタイプのマーケティングの最大の利点は、すでに確立されたブランドに対する顧客の信頼と信頼です。 それがマクドナルドの家からの製品であるなら、それは良いものでなければなりません. これは、顧客が傘下で販売されている製品を使用するときの一般的な認識です。
9) ファースト キッチンの関連性を説明します。
マクドナルドが踏襲する商売には様々な手法があります。 これらのポリシーや手法について説明したり、説明したりする必要がある可能性が高いため、これらの手法を理解し、実用的な知識を持っている必要があります。
回答例
先生、ファストキッチンのコンセプトは、カリフォルニアで最初の店舗を始めたマクドナルド兄弟のものです。 1953 年には、生産ラインが遅く、厨房環境が劣悪なために労働者の生産性が低下したため、顧客は長い列で待たなければなりませんでした。この才能ある兄弟たちは、より広い肘掛けスペースと戦略的に設定された作業ラインのおかげで、従業員が非常に早くハンバーガーを準備できる優れたキッチン環境をセットアップしました。短時間で多くのお客様に満足していただけるファストキッチンのコンセプトです。
10) ハンバーガーやフライド ポテトのようなファースト フードは、人々の健康を損ないます。 声明についてコメントしてください。
面接は常にいくつかの質問で構成されますが、それはトリッキーで、あなたを不安にさせるかもしれません。 これはそれらの質問の XNUMX つです。 ファースト フードの商品を扱っているある組織が、ファースト フードが人間の健康に与える悪影響を明らかにしてほしいと考えています。 このようなトリッキーな質問に答えるには、外交的になり、バランスの取れた方法で応答することをお勧めします。
回答例
先生、私が研究し観察した限りでは、ハンバーガー、ピザ、フライドポテト、またはその他の同様の品目などのファストフード品目です。適量であれば、摂取する人の健康に悪影響を与えることはありません。しかし、大量に摂取したり摂取したりするものはすべて健康に悪影響を及ぼします。ブロッコリーは人間にとってかなり健康に良いと考えられていますが、毎日大量に摂取するようにしてください。下痢や食中毒になる可能性が高くなります。さらに、もし適量が健康を破壊する能力があるならば、この組織自体が 1953 年に閉鎖されているに違いありません。
11) マクドナルドの現在の CEO の名前を教えてください。
これは、あなたが働きたい組織に関する事実に基づく質問です。 したがって、組織の現在のCEOの名前、創設者の名前、本社の場所などを常に準備してください。
回答例
クリス・ケンプチンスキーです。 （この記事を書いている時点で）
12) 新興企業ではなく、確立された企業と仕事をするのが好きな理由は?
これは性格を評価する質問で、スタートアップではなく確立されたビジネス界の大物に参加する動機となったあなたの好みと信念を説明する必要があります. この質問に対する効果のない答えは、あなたが保守的な人であり、人生でリスクを冒したくないということです。 マクドナルド自体はリスクに基づいており、報酬を得ていました。 彼らは急進主義にあいまいな従業員を雇いたくない.
回答例
閣下、私は確立された組織の財政を悪用しようとしているだけの利己的な人間です。 むしろ、マクドナルドは夢の組織です。 私は子供の頃から家の近くのアウトレットで、いつかカウンターの向こう側で働くのが夢でした。 今日は、インタビューセッションに参加できて光栄です。 私はスタートアップを嫌いではありませんが、マクドナルドの方が好きです。
13) ピンクの象はどこにいる？
これは面接での難しい質問であり、あなたを動揺させる可能性があり、驚かれたり、畏怖の念を抱いたりする可能性が高くなります。この驚きの感情が面接官に伝わり、これを投稿すると、面接官はあなたの立候補に関して否定的な意見を組み立てます。したがって、このような種類の質問に遭遇することを覚悟し、軽い気持ちで対処する必要があります。
回答例
サー、私の謙虚な意見では、おそらくあなたの夢の中でピンクの象を見つけることができます. そのような夢を見る最善の方法は、象のショーを少なくとも 6 時間見ることです。そうすれば、あなたの潜在意識が多種多様な動物がいるという事実を受け入れることができます。 あなたの想像力は典型的な象の色を微調整することができ、目標を達成する可能性が高くなります.
14) 最近読んだ本は？
これは、ほとんどすべての面接セッションでその場所を見つける典型的な面接の質問です. 最近読んだ本を選ぶことができますが、愛、ロマンス、またはコメディに関連する本は常に避けてください。
回答例
先生、熱心な読者であり、人生で新しいことを学ぶことを好む人である私は、たくさんの本を読みました. 私は知的な本の膨大なコレクションを持っており、それらは愛らしい方法で私の意見を組み立て、影響を与えることができます. 最近、私は（あなたの本の名前に言及する____）を読みました。これにより、自信のレベルが向上し、人生があなたの前に投げかけるすべての課題に落ち着いて落ち着く能力が向上しました.
15) 毎日行わなければならない膨大な量の仕事を処理できますか?
面接担当者が、XNUMX 日で膨大な量を処理するためのアプローチや考え方について質問することはよくあります。 これは、その時々の必要性であり、候補者からの一般的な期待です。 それに否定的な対応をすると、選択のチャンスが大幅に台無しになる可能性があります。
回答例
はい、絶対にそうです。私にはすべてのタスクと義務を期限内に完了する能力があります。そのために、私は常に紙に書かれた厳しくタイトなスケジュールに従っています。さらに、多忙な作業環境でパフォーマンスを発揮するには、驚異的なスタミナと高いレベルの集中力が必要です。私は定期的な激しい運動と瞑想を通じて、これらの両方を常に維持しています。
16) タスクに優先順位を付けることができますか? はいの場合、あなたの戦略を共有してください。
これは、今日のトレンドのインタビューの質問であり、世界中で開催されるほぼすべてのインタビュー セッションに表示されます。 効率的な方法で準備をし、自分の働き方や好みに合った、あなたがたどる真の戦略を面接官と共有する必要があります。
回答例
はい、もちろんです。私の組織から割り当てられたタスクに効果的に優先順位を付けることができることは、今の時代の必要性であり、私は誇りに思っています。 そのために、私は常にペンと紙のアプローチに従い、その日に実行するタスクを順番に書きます。 最大の時間を消費するタスクがリストの一番上に置かれ、最も時間がかからないタスクが一番下に表示されます。 これにより、期限内にすべてのタスクを完了して実行することができます。
17) いつから始められますか?
面接セッション中に面接官がこの質問をするのが一般的です。この質問を通じて、面接官は単にあなたの空き状況を知りたいだけです。しかし、皮肉なことに、準備不足の候補者がこのような基本的な質問でもたじろぐのです。この質問を聞いた後、彼らは、空きポジションにほぼ選ばれたと感じて、過度に興奮したり、あまりにも熱心になったりします。ただし、この質問はあなたの選択を保証するものではないため、これは迷信です。
回答例
- 新卒/失業者向け: サー、私には事前のコミットメントや履行義務がないため、すぐに開始することができます。
- 社会人向け: 先生、私は (___あなたの入社日を___) またはそれ以前に開始できます。 これは主に、私はすでに現在の雇用主に通知を行っていますが、通知の受領から 14 日以内に救済状を発行するという雇用主の方針により、この日付をあなたに与えることによるものです。
18) 時々マクドナルドのブランドで運営されている様々なレストランの種類を挙げてください.
これは、組織の運営の歴史とそれに続くさまざまなモデルに関連する事実に関する質問です。
回答例
わかりました。 これらは次の XNUMX 種類です。
- マクドライブ
- マックカフェ
- McExpressと
- あなたの好みのレストランを作成する
19) マクドナルドの広告戦略で重要な役割を果たした要素は?
この質問では、組織の歴史とその作業手順に関する知識をテストします。
回答例
サー、私の謙虚な意見では、テレビはマクドナルドのブランドを確立する上で最も重要な役割を果たしてきました. 組織は、製品を販売するために、常に積極的な広告ポリシーに従い、実施してきました。 スポーツ イベントであろうと有名人のキャンペーンであろうと、マクドナルドはあらゆることに力を注いできました。
20) あなたの主な強みは何ですか?
これは、面接官があなたの自己認識のレベルを知りたがっている一般的な面接の質問です. この質問に効果的に答えるために、この点に関して書面によるレポートを作成することをお勧めします。その中で、最も近い強みを少なくとも XNUMX つ挙げて準備してください。
回答例
サー、私の謙虚な意見では、最も苦痛で不安な状況でも落ち着いて落ち着くことができる私の能力は私の最大の資産です. これにより、心を冷静に保つことができるだけでなく、正確で賢明なビジネス上の決定を下すことができます。 マクドナルドのような組織で、自分のスキルをさらに磨きたいと思っています。
21) ご質問はありますか?
Microsoft、Mcdonald's、または Facebook での仕事であっても、面接セッションを締めくくるためにこの質問をするのは面接担当者の一般的な習慣です。 この質問は、候補者に、組織、その職場文化、仕事のプロフィールなどに関連する面接担当者からのいくつかの質問をする機会を与えます。これにより、組織に対するあなたの批判的思考能力と真剣さを分析する機会が彼または彼女に与えられます。
サンプル質問
- 組織の勤務時間は？
- 勤務中に実行することになっているさまざまな義務は何ですか?
- マクドナルドは従業員に出産/育児休暇を延長しますか? はいの場合、期間を共有してください。
- 組織が従業員に提供するさまざまな健康上の利点とインセンティブは何ですか?
- 会社が提供する年次有給休暇を従業員に共有してください。
質問のリストを .PDF 形式でダウンロードする、後で練習したり、インタビュー テンプレート (マクドナルドのインタビュー用) で使用したりします。
参考文献
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1876285920306331
- https://www.mdpi.com/1660-4601/18/13/7038
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Sandeep Bhandari は、PrepMyCareer.com Web サイトの創設者です。
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