「あなたが最も誇りに思っていることは何ですか?」の答え方【2024年回答あり】

面接の準備をする時間があまりない場合、答える準備をしておくべき質問の XNUMX つは、あなたが最も誇りに思っていることです。非常に多くの可能性があるため、これは答えるのが難しい質問です。混乱した表情でインタビュアーに答えるのは、あなたができる最も難しいことです.

面接で、キャリアの成功について話し合うことは、あなたが競争力のある候補者であることを示しています。それは面接官に職業上の動機、価値観、達成の定義を示します。これらはどちらも、キャリアオープンの候補者を検討する際に覚えておくべき重要な要素です。

インタビュアーが「あなたが最も誇りに思っていることは何ですか?」と尋ねる理由

最も誇りに思っている業績について尋ねると、あなたの態度や信念について多くのことがわかります。自分自身の達成をどのように定義するかを示します。これは理解に不可欠ですあなたを動機付けるものは何ですか.

たとえば、自分の最も誇りに思う瞬間を、自分のポジションで最も多くのお金を稼いだ日と表現する応募者は、自分が誰であり、自分が最も大切にしているものについて多くのことを明らかにします。彼らはお金の面でパフォーマンスを向上させ、できるだけ多くのお金を稼ぐ必要性に導かれています.

同様に、コーディング言語を独学で学んだことが自分の最も誇りに思うキャリア成果であると主張する候補者も、面接担当者に多くの知識を提供します。新しいスキルや経験を得ることに関心のある応募者を反映しています。

面接官は、新しい候補者に、人々として、また彼らの興味についてもっと知るために、最も誇りに思っていることを尋ねます。

彼らは、あなたの回答に基づいて、あなたが応募した仕事で学び、成長したいという意欲のある候補者であるかどうかを認識することができます. 彼らはまた、この仕事があなたにぴったりかどうか、また、あなたの回答に基づいて、あなたがさらに前進できるようにする新しいスキルを習得するのを助けることができるかどうかを判断します.

質問にどう答える？

あなたが最も誇りに思っていることについて面接官に答えるのは難しいです.なぜならあなたの答えはあなたが面接している役割に当てはまり、面接全体の結果を改善するためにあなたの強みを示さなければならないからです. あなたの最も重要な功績がキャリアの重要な時期に達成されたとしても、それを簡潔に説明する必要があります。

あなたの資格とキャリア経験を反映する

面接の回答例を作成するためにペンを紙に書く前に、キャリアと教育経験に焦点を当て、誇りに思う経験を見つけることは賢明な考えです.

それらすべてのリストを作成し、面接するポジションに最も関連性の高いものを選択してください。

たとえば、22 歳で修士号を取得したことは重要な成果であり、進歩へのコミットメントを示していると言えます。必要に応じて、多額の収益と利益をもたらした高パフォーマンスのプログラムを実施した指標として、以前の仕事を使用することもできます。

この質問に備えるために、あなたのすべてのキャリア成果のリストを作成してください。私生活で誇りに思うことを成し遂げたとしても、雇用主はあなたの職業上の業績について知りたいと思う可能性が最も高いです。この瞑想中に頭に浮かんだことは、大小にかかわらずすべて書き留めてください。ブレーンストーミングセッション全体が、最大の成果を思い出すのに役立ちます。

ジョブに接続する

回答は、面接対象の役割に固有のものでなければならないことに注意してください。転職するときは、自分の能力を発揮できる例を選ぶことが重要です。

長いリストがあるので、現時点で応募しているポジションに基づいて、リストを絞り込み始めます。求人情報を見て、回答を準備する前に企業分析を行ってください。そうすれば、自分の成功が、応募している仕事に関連しているかどうかを確認できます。

たとえば、カスタマーケアはいくつかの職業で重要です。カスタマーサービスあなたが情報に鋭い目を持った強力なコミュニケーターであることを証明するための出会い。

あなたが会社で素晴らしいことを成し遂げる可能性があることを雇用主に示すような回答を選んでください。小さな成果ではなく、あなたの成功に大きな影響を与えた何かを探してください。大きな目標に向かって努力していることを示す機会として使用してください。

あなたの目標を会社と結びつけます。

上記のヒントは、あらゆる面接の質問に適用できます。回答を作成するときは、会社の優先事項を念頭に置いてください。

あなたが慈善団体の面接を受けているとします。そのシナリオでは、自分のボランティア活動を誇りに思っていることや、会社が協力できる企業をどのように推薦したいかについて言及することができます. それは会社のビジョンと性格によるものであり、あなたがその役割にふさわしい人物として際立つのに役立ちます。

どのように仕事をしたかを説明してください

あなたの能力セットが、あなたの答えで素晴らしい仕事を達成するのにどのように役立ったかを示してください。目標の達成にどのスキルが役立ったかを説明してください。また、途中で獲得した能力について詳しく説明することもできます。答えは、あなたがまだ自分の職業で昇進する機会を探していることを示す絶好の機会です. あなたがまだ新しい目標を探していて、目標に向かって努力しているという事実を強調してください。この目標を達成するために従ったアクションを介してボスを連れて行きます。

学んだことについて話す

成功から学ぶことは、素晴らしい結果への道です。目標を達成したら、学んだ人生の教訓や知恵を説明してください。プロセスを通じて献身とコミットメントについて学んだことを彼らに伝えてください。

誠実に/誠意を持って答える

あなたの業績を軽視したり、実際よりも目立たせたりするのではなく、誠実で誠実な回答を心がけましょう。上司が後でこの成果についてさらに調査するかどうかはわからないので、正確な情報を入手してください. 覚えている情報を使用して評判を築き、目的を達成するために必要なスキルがあることを示してください。

面接の質問に答えるときは、常に正直に答えてください。でっち上げのストーリーを提供することは、より印象的に見えるかもしれませんが、それは誰の役にも立たないでしょう。採用担当者はあなたの嘘を見抜く可能性が高く、そうでない場合、あなたがその地位に就くことができれば、その会社での将来のキャリアが危険にさらされる可能性があります。

STARメソッド

行動面接の質問、個人的な過去からの説明を必要とするものは、難しいことで有名です。 STAR アプローチは、応募者が最も誇りに思っている業績など、過去の経験に関する質問に答えるのに役立つキャリア面接ツールです。

「シチュエーション、タスク、アクション、リザルト」は、STARの頭文字をとったものです。 STARアプローチは、以前の仕事のシナリオを含む行動面接の質問に対して、首尾一貫した簡潔な回答を生成するために軌道に乗ることを目的としています.

状況： STAR アプローチを使用してインタビューの質問に対処するための最初のステップは、インタビュアーが尋ねる質問にとって重要な状態について十分な詳細を把握することです。

仕事：この場合、あなたの立場と責任を説明してください。

Action: 応募するポジションで役立つ属性を強調しながら、自分の行動を定義します。

結果: 結果と、それがあなたのキャリアにどのように影響したかを考えてください。

トピックに固有の完全な回答を提供するための指示を提供するため、STAR アプローチは、最も誇りに思っている成果に対する回答を作成する際に役立ちます。

回答例

私の最も重要な成果は、フォーチュン誌に掲載された特集記事を見たことです。学部生の頃からのキャリアの目標は、フォーチュン誌の署名欄を獲得することでした。何度か売り込みをして、何回か断られたという事実を思いとどまらせることはしませんでした。ジェンダーエンパワーメントに関するライフスタイルの記事で、私は最終的に歓迎されるまで、一生懸命努力するまで粘りました. このチャンスはその後、私にとって他の多くの扉を広げ、それは私の履歴書に代わる素晴らしいものでした.
「私のキャリアの中で、私が最も誇りに思っている成果は、2018 年に最も多くインストールされたアプリのトップ 1 に入った OnePlus ストアでスケジュール管理サービスをリリースしたことです。」これは、パートナーと私が大学 159 年生のときに始めたプロジェクトで、その後 XNUMX 年間にわたってエスカレートしていきました。この成果は、私の最初のビジネスの XNUMX つだっただけでなく、最も収益性が高かったので、私の心の中で特別な位置を占めています。私たちのアプリは XNUMX 分の XNUMX ごとに XNUMX 万回ダウンロードされ、開始以来 XNUMX の雇用を創出しています。このアプリの影響により、私は最も野心的な目標を追求するようになりました。
私は、50 人のチームを 12 年以上一貫して率い、前年比で収益を上げてきたことを誇りに思っています。私たちは 5 人の旅行コンサルタントのグループから始め、さまざまな専門職を組み込むことで、すぐに合計 50 人に拡大しました。従業員はこれらの新しい見通しに励まされており、その結果、離職率が非常に低くなりました。このチームを効果的に率いた結果、マネージングディレクターに昇進し、さらに XNUMX 年間組織を管理しました。しかし今では、自分の興味と密接に関連する分野で自分のスキルを活かすことができます。
「現在の仕事でクルーのリーダーを引き継いで以来、チームのために築き上げてきた雰囲気を最も誇りに思っています。仕事をしながら楽しい時間を過ごしています。売上高が減少する一方で、効率は徐々に改善されました。」

まとめ

他の一般的な面接のトピックでは、事前に回答を計画し、面接対象の役職や組織に関連する例を使用することが重要です。それを拒否し、一般的または意味のない答えを暗唱すると、仕事を得る可能性が台無しになります. そのため、あなたの人柄と、面接対象のポジションに対する適切さの両方を表す、思慮深い回答を提供するようにしてください。