De snelheid waarmee de IT-industrie zich heeft ontwikkeld, had zelfs enkele van de beste experts doen schrikken en verbazen. Tegenwoordig is het moeilijk om je een leven voor te stellen zonder computernetwerken, het wereldwijde web en de volledige informatietechnologie-infrastructuur. Met zo'n snelle vooruitgang is er een enorme toename geweest in de generatiesnelheid van digitale informatie. Zoals elke informatie is ook dit soms cruciaal en moet het worden beschermd tegen cybergozers, hackers en online criminelen. Dit leidde tot het ontstaan van een geheel nieuw gespecialiseerd beroep, namelijk informatiebeveiligingsanalist.
Reikwijdte en aard van de baan
De primaire rol van een informatiebeveiligingsanalist is het beschermen van de IT-infrastructuur, het netwerk en de digitale informatie van de organisatie tegen mogelijke cyberaanvallen en beveiligingsfouten, aangezien elk klein datalek tot verliezen kan leiden. wat in het geval van grotere organisaties in miljoenen dollars loopt. Het is waar dat de rol uitdagend klinkt en veel verantwoordelijkheid met zich meebrengt. Maar tegelijkertijd wordt u rijkelijk gecompenseerd en krijgt u uitgebreide lucratieve voordelen.
21 beste interviewvragen om te bestuderen en te evalueren
1) Wat bedoel je met BIOS en zijn opvolger?
Deze vraag test uw kennis en begrip van de verschillende belangrijke terminologie van de informatietechnologie.
Voorbeeldantwoord
BIOS staat voor Basic Input/Output System. Het is eigenlijk firmware die wordt gebruikt om een hardwaresysteem te initialiseren op het moment van opstarten of opstarten van een computersysteem, ook wel opstarten genoemd. Het biedt ook runtime-services voor het besturingssysteem dat door het specifieke computersysteem wordt gebruikt, evenals voor de geïnstalleerde programma's. Het is vervangen door UEFI, wat staat voor United Extensible Firmware Interface. Het is vergelijkbaar met BIOS en is het allereerste programma dat wordt uitgevoerd tijdens het opstarten van een computersysteem. Het is geavanceerder en krachtiger in vergelijking met BIOS.
2) Hoe bewust bent u van cross-site scripting?
Dit is een zeer relevante interviewvraag die speciaal is ontworpen voor dit profiel. Deze vraag test je begrip en grip op de verschillende principes om een cyberaanval te voorkomen.
Voorbeeldantwoord
Ja, meneer, ik ben me er volledig van bewust. Cross-site scripting is vergelijkbaar met dat van een injectie-aanval. Een onethische hacker probeert onder cross-site scripting kwaadaardige bugs of virussen in de webbrowser van de gebruiker te injecteren. Zodra een gebruiker de webbrowser opent, wordt de schadelijke code uitgevoerd. Dit is het meest voorkomende probleem in JavaScript. Een hacker kan hierdoor vitale informatie en gegevens van uw computersysteem stelen.
3) Leg gezouten hashes in het kort uit.
Deze vraag test uw kennis en begrip van de verschillende belangrijke terminologie van de informatietechnologie.
Voorbeeldantwoord
Bijna alle digitale accounts en diensten zijn vergrendeld met een wachtwoord. Een gebruiker van digitale diensten wordt gepromoot en aangemoedigd om een sterk wachtwoord in te stellen, om zo meer veiligheid en integriteit van het account mogelijk te maken. Gezouten hashes zijn een techniek om effectieve en betrouwbare wachtwoorden te creëren die moeilijk te kraken zijn en ook nog eens hackbaar zijn. Bij salt hashing wordt een unieke waarde of term aan het einde van een wachtwoord toegevoegd om het sterk en effectief te maken.
4) Kun je onder stress werken?
Dit is een veel voorkomende interviewvraag waarmee een interviewer uw mening en aanpak wil beoordelen ten opzichte van lange uren werken en elke dag grote hoeveelheden gegevens verwerken.
Voorbeeldantwoord
Ja meneer, absoluut. Ik heb het vermogen om effectief te presteren terwijl ik op een bepaalde dag enorme hoeveelheden werk onderneem en uitvoer. Hiervoor behoud ik altijd mijn fysieke kracht door dagelijks yoga te doen en me zelfs bezig te houden met intensieve fysieke oefeningen, minimaal 3 dagen per week. Verder ben ik een regelmatige meditatieliefhebber en doe het dagelijks gedurende minimaal 15 minuten. Dit heeft mijn focus en concentratieniveau tot het hoogtepunt verbeterd, wat me verder helpt bij het werken onder stressvolle omstandigheden.
5) Hoe prioriteer je taken?
Dit is een populaire interviewvraag waarmee een interviewer uw eigen techniek wil weten om verschillende taken te prioriteren.
Voorbeeldantwoord
Mijnheer, ik begrijp de relevantie van deze vraag volledig. Om de gegeven taken op een tijdgebonden manier te voltooien, is het noodzakelijk om ze effectief te prioriteren met behulp van een standaardtechniek die is aangepast aan uw voorkeur en stijl. Voor mij maak ik altijd een lijst van alle taken die gedurende de dag moeten worden uitgevoerd, door ze in oplopende volgorde te rangschikken op basis van hun moeilijkheidsgraad. De moeilijkste taak staat altijd bovenaan mijn lijst en geleidelijk gaan we naar gemakkelijke taken. Mijn belangrijkste motief om dit te doen is omdat ik het gevoel heb dat het uitvoeren van zware taken aan het begin van de dag helpt om de productiviteit te verhogen, omdat je 's ochtends fris bent.
6) Wat is uw mening over diefstal en zult u ooit iets als dit doen??
IT-organisaties zijn, net als elk ander bedrijf, te zeer ontsierd door een paar onethische activiteiten zoals overvallen, diefstal en stelen. Deze vraag test uw mening over dergelijke malafide praktijken en er wordt van u verwacht dat u een overtuigend antwoord geeft.
Voorbeeldantwoord
Naar mijn mening is het afschuwelijk en zielig om in de eigen organisatie te stelen. Ik veroordeel een dergelijke praktijk volledig en ben er fel tegen. Wees gerust, ik zou mezelf nooit inlaten met zulke onethische activiteiten. Ik ben een gedisciplineerd en betrokken persoon, bereid om de organisatie te dienen met mijn passie en vaardigheden. Ik ben hier niet om mijn eigen organisatie verlies te laten lijden. Ik verklaar nogmaals dat ik dergelijke dingen nooit zal doen en als ik ooit een van mijn collega's zou tegenkomen die dit zou doen, zou ik dit onmiddellijk onder de aandacht van mijn manager brengen.
7) Ben je bereid om in vaste ploegendiensten te werken?
Dit is een trending interviewvraag en moet oprecht worden voorbereid. Probeer het op een positieve manier te beantwoorden, want vanwege de enorme werkdruk is dit een primaire vereiste.
Voorbeeldantwoord
Ja meneer, ik ben klaar en klaar voor de uitdaging. Ik begrijp volledig de noodzaak om in roterende ploegen te werken. Ik heb geen verplichtingen of een voorkeurstijd van werken. Ik wil gewoon deel uitmaken van het personeelsbestand en met al mijn passie en vaardigheden bijdragen aan de organisatie. Wees gerust, ik zou nooit klagen over het werken in roterende ploegen. Verder houd ik altijd mijn fysieke conditie op peil, om een veelvoorkomende gezondheidscrisis die zich voordoet als gevolg van het werken in roterende ploegen op te lossen
8) Noem drie manieren om een persoon online te authenticeren.
Deze vraag test uw kennis en begrip van de verschillende aspecten van cyberaanvallen en het voorkomen ervan.
Voorbeeldantwoord
Zeker meneer, dit zijn:
- Wachtwoorden (iets wat ze weten)
- Token en (iets wat ze hebben)
- Biometrie (iets wat ze zijn)
9) Noem en leg in het kort elke gratis en open source webserver uit.
Deze vraag test uw kennis en begrip van de webservers.
Voorbeeldantwoord
Meneer, ik zou de Apache HTTP-server kiezen voor dit antwoord. Het is een gratis en open webserver, geschreven in C- en XML-taal. Het is vergelijkbaar met Unix of Microsoft Windows en was oorspronkelijk gebaseerd op de NCSA HTTPd-server. Het heeft verschillende unieke kenmerken, zoals:
- Het helpt bij het balanceren van de belasting met behulp van reverse proxy en caching
- Het is zeer schaalbaar en wordt al gebruikt voor meer dan 100,000 websites
- Uitstekend vermogen om bandbreedte te beperken
- Perl-, PHP- en Lua-scripting zijn al ingebed in deze prachtige webserver.
10) Wat is uw begrip van penetratietesten?
Deze vraag test uw kennis en begrip van de verschillende manieren om een cyberaanval tegen te komen en te controleren.
Voorbeeldantwoord
Penetratietesten zijn een techniek of procedure om vast te stellen of uw computersysteem kwetsbaar is voor mogelijke cyberaanvallen. Bij deze techniek wordt een cyberaanval gesimuleerd en uitgevoerd op het beoogde computersysteem. De uitkomst vertelt een ethische hacker over alle mogelijke kwetsbaarheden, zoals de gevoeligheid voor niet-opgeschoonde invoer die gevoeliger is voor injectieaanvallen, enz. Het is een veelgebruikt hulpmiddel om de mogelijke scenario's voor inbreuk op de beveiliging te begrijpen en een optimale strategie voor te bereiden om de beveiliging te beveiligen de beoogde IT-infrastructuur.
11) Kunt u gegevens beschermen terwijl ze onderweg zijn?
Deze vraag test uw kennis en begrip van de verschillende manieren om uw digitale gegevens te beschermen.
Voorbeeldantwoord
Gegevens worden verplaatst. Het is gebruikelijk dat gegevens van de ene naar de andere locatie worden verplaatst via een thuisnetwerk of via internet. We kunnen de gegevens tijdens het verhuizen beschermen en een dergelijke handeling wordt gewoonlijk gegevensbescherming tijdens het verhuizen genoemd. Om dit te doen, moet een informatiebeveiligingsanalist de gegevens versleutelen voordat hij een zet doet, of versleutelde verbindingen gebruiken zoals HTTPS, SSL, enz., om de inhoud van gegevens tijdens het transport te beschermen. Wat de methode ook is, encryptie speelt dus een sleutelrol bij de bescherming van gegevens.
12) Hoe bescherm je een draadloos internettoegangspunt tegen mogelijke aanvallen?
Deze vraag test uw kennis en begrip van de beveiliging van verschillende belangrijke IT-toegangspunten.
Voorbeeldantwoord
Er zijn grofweg drie manieren om een draadloos toegangspunt te beschermen tegen mogelijk misbruik en misbruik:
- WPA2 gebruiken
- De SSID niet uitzenden
- Adresfiltering gebruiken
13) Als je een dier was, wat zou je dan willen zijn?
Dit is een lastige en diepe interviewvraag waarin je jezelf moet relateren aan een levend dier. Elk dier heeft, net als mensen, zijn eigen unieke kenmerken en prestatievermogen. Kies een geschikt dier, rekening houdend met de functieomschrijving en het functieprofiel.
Voorbeeldantwoord
Ik zou liever een kale adelaar worden. Niet omdat het een egoïstisch dier is, maar omdat het enorm veel geduld heeft en een uitzonderlijk krachtige vastberadenheid en wilskracht. Op de klif zitten wachten op aas, lange ononderbroken uren, met een hoge mate van concentratie en focus, is geen gemakkelijke taak. Ik ben echt en diep geïnspireerd door deze fascinerende vogel en wil er net zo uitzien.
14) Leg in het kort een zwarte hoed uit.
Deze vraag test uw kennis en begrip van de verschillende soorten hackers die beschikbaar zijn op de cybermarkt.
Voorbeeldantwoord
Een zwarte hoed wordt gedragen door iemand met een lage moraal, klaar om bedreigingen uit te spreken en u kwaad te doen. In de cyberwereld verwijst een zwarte hoed eenvoudigweg naar onethische hackers. Deze hackers staan klaar om in te breken in uw cybersysteem en aan te vallen met behulp van malware, virussen of bugs. Het is gebruikelijk dat dergelijke hackers de beveiligingsprotocollen schenden en vitale digitale informatie hacken, voor persoonlijk financieel gewin. Het zal niet verkeerd zijn om ze te bestempelen als cybercriminelen, betrokken bij digitale spionage of cyberspionage en diefstal.
15) Wat bedoel je met een 'ethische hacker'?
Deze vraag test uw kennis en begrip van de verschillende soorten hackers die beschikbaar zijn op de cybermarkt.
Voorbeeldantwoord
In deze wereld is er zowel kwaad als goed. In tegenstelling tot de zwarte hoed, die onethische hackers zijn, zijn er ook witte hoeden, die ethische hackers zijn. Deze white hat-dragende hackers voeren bijna alle activiteiten uit die vergelijkbaar zijn met die van een black hat-hacker, maar ze doen dit nadat ze geautoriseerde toegang hebben verkregen en, belangrijker nog, toestemming van de ontwikkelaarsorganisatie. Hun primaire verantwoordelijkheid is het identificeren van bugs en het informeren van een organisatie over mogelijke inbreuken op de beveiliging en tekortkomingen in de beveiliging. Hiervoor voeren zij penetratietesten uit.
16) Wat motiveert u om te werken?
Dit is een normale interviewvraag waarmee een interviewer uw belangrijkste motiverende factoren wil weten. Deel gewoon een oprechte reactie, ongeacht de impact ervan, want een echt en eerlijk antwoord werkt altijd als een magie.
Voorbeeldantwoord
Omdat ik een persoon ben met een niet zo welvarende financiële achtergrond, is er binnen mijn familie een constante geldkwestie geweest. In een gezin van zes leden ben ik de enige kostwinner en daarom motiveert mijn drang om geld te verdienen me om hard te werken en mijn grenzen te verleggen. Verder ben ik altijd een ambitieus persoon geweest, die vooruit wil komen en vooruitgang wil boeken in mijn carrière, om zo brede erkenning en een hoger salaris te krijgen. Dit eerlijke antwoord van mij maakt me op geen enkele manier een huursoldaat of hebzuchtig individu.
17) Wanneer kunt u beginnen?
Het is gebruikelijk dat interviewers vragen naar uw beschikbaarheid tijdens de interviewsessie zelf. Hoewel onmiddellijke starters de meeste voorkeur hebben, kunnen de meeste werknemers niet onmiddellijk beginnen. Deel daarom gewoon een echte en waarheidsgetrouwe quote van uw beschikbaarheidsstatus.
Voorbeeldantwoord
- Voor werknemers in loondienst: Meneer, ik werk momenteel als accountant bij ABC Corporations. Omdat ik wanhopig op zoek was naar een verandering van baan, had ik al een kennisgeving ingediend bij mijn personeelsmanager. Ik verwacht binnen 6 dagen een opluchtingsbrief te krijgen. Om u een exacte offerte te kunnen geven. Ik zou graag (___vermeld de datum van uw toetreding____) willen aangeven als mijn gewenste toetredingsdatum, inclusief twee dagen van de buffer.
- Voor eerstejaars/werklozen: Meneer, ik bevestig dat ik onmiddellijk kan beginnen, omdat ik momenteel geen enkele organisatie dien en ook geen enkele verplichting of toezegging heb na te komen.
18) Wat is uw grootste kracht?
Dit is een veel voorkomende interviewvraag waarmee een interviewer uw niveau van zelfbewustzijn en uw vermogen om zelfonderzoek uit te voeren wil beoordelen. Deze vraag moet worden beantwoord na een serieuze zelfanalyse. Stel indien mogelijk een schriftelijk rapport op en vermeld ten minste uw twee belangrijkste sterke punten.
Voorbeeldantwoord
Naar mijn bescheiden mening is mijn vermogen om kalm, kalm en geduldig te blijven, zelfs in de meest deprimerende en verontrustende situaties, mijn grootste kracht. Ik geloof dat ik dankzij deze grote kracht in staat ben om weloverwogen en scherpe beslissingen te nemen, gerelateerd aan mijn profiel. Ik kijk ernaar uit om mijn deze vaardigheid verder aan te scherpen en er nog een paar te verwerven tijdens het werken met uw gewaardeerde organisatie.
19) Leg SSL in het kort uit.
Deze vraag test je kennis en grip op de kernbegrippen van IT.
Voorbeeldantwoord
Zeker, meneer. SSL staat voor Secure Sockets Layer en is het meest gevolgde en gebruikte cryptografische protocol dat beveiliging biedt door een veilig kanaal tot stand te brengen tussen twee apparaten of computernetwerken die met elkaar communiceren en communiceren, via internet of een intern/thuisnetwerk. Dit zou verder kunnen worden uitgelegd aan de hand van een klassiek voorbeeld. Telkens wanneer we de naam van een website in de adresbalk typen, transformeert SSL HTTP naar HTTPS, waarbij 'S' aan het eind als achtervoegsel staat voor Secured.
20) Waarom heb je voor ons gekozen?
Dit is een lastige vraag die je ernst, loyaliteit en toewijding aan de organisatie waarbij je hebt gesolliciteerd evalueert. Beantwoord deze vraag altijd positief, door enkele sterke punten en unieke kenmerken van de organisatie te noemen.
Voorbeeldantwoord
Als pionier op het gebied van informatietechnologie en vestigingen verspreid over het land, heeft u meer dan 50,000 trouwe klanten en meer dan 5000 tevreden medewerkers in uw personeelsbestand. Er is superieure goodwill van deze organisatie in de markt, aangezien je een uitstekende werkcultuur hebt in combinatie met een doordacht en verstandig anti-intimidatiebeleid. Ik zou graag deel uitmaken van deze organisatie en bereid zijn om met al mijn ijver, passie en arbeid te werken.
21) Heeft u nog vragen voor ons?
Bijna alle interviewsessies die voor verschillende functies over de hele wereld worden gehouden, worden met deze vraag afgesloten. Met deze vraag stelt een interviewer een kandidaat in de gelegenheid enkele vragen te stellen aan de interviewer zelf, die te maken kunnen hebben met de organisatie, haar werkcultuur, het functieprofiel, de functieomschrijving, etc. Een kandidaat dient hier serieus aandacht aan te besteden. vraag en formuleer enkele relevante vragen die de interviewer moet stellen.
Voorbeeldvragen
- Wat zijn de verschillende gezondheidsvoordelen die de organisatie biedt aan haar werknemers?
- Verleent u moederschaps-/vaderschapsuitkeringen aan de werknemers van het bedrijf?
- Wat is het beleid van de organisatie met betrekking tot intimidatie, pesten en plagen op de werkplek?
- Wat zijn de werktijden?
- Wat zijn de verschillende opleidings- en trainingsprogramma's die een organisatie opstart om haar medewerkers op te leiden?
Download de lijst met vragen in .PDF-formaat, om er later mee te oefenen of om ze te gebruiken in uw interviewsjabloon (voor interviews met informatiebeveiligingsanalisten):
Referenties
- https://www.cambridge.org/core/journals/journal-of-financial-and-quantitative-analysis/article/security-analyst-monitoring-activity-agency-costs-and-information-demands/A18A24F6921C3DE5C3CF1FDBCA30C299
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/074756328590010X
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.