Quando realizamos uma tarefa regularmente, com ampla determinação e foco, isso equivale a disciplina. Mas, tudo em excesso é horrível. O mesmo se aplica a tal ato de regularidade. Uma rotina consistente pode levar à monotonia e tem a capacidade de esmagá-lo sob sua influência. Por isso, uma grande variedade de instituições, como unidades de saúde, instituições de assistência, abrigos, centros recreativos, etc., empregam um auxiliar de atividades que facilita a movimentação, ou podemos dizer entretenimento, atividades de lazer e socialização. O papel de assistente de atividades é bastante desafiador e agitado, mas um salário alto leva a uma forte competição por vagas e vagas disponíveis.
As 21 melhores perguntas de entrevista para estudar
1) Qual é a melhor atividade para um grupo de idosos?
Esta questão testa seu conhecimento e controle sobre sua profissão.
Resposta de amostra
É comum os auxiliares de atividades organizarem uma viagem devocional para um grupo de idosos. Mas, eu não prefiro o mesmo. Na minha opinião, os idosos devem abraçar e apreciar a beleza da natureza. Sempre organizo uma viagem recreativa para eles em qualquer estação de montanha. Isso os ajuda a se alegrar e apreciar a beleza da natureza.
2) Você nunca ultrapassará o orçamento?
Os assistentes de atividades empregados em várias instituições devem organizar e executar as atividades usando um orçamento pré-planejado. No entanto, às vezes esse orçamento é superado devido a uma variedade de fatores. Um entrevistador quer saber sua opinião sobre cruzar esse limite.
Resposta de amostra
Na minha opinião, raramente excederia o orçamento que me foi atribuído. Dinheiro ou finanças é o aspecto mais importante, que define a grandeza ou escala da atividade. É minha responsabilidade principal manter-me dentro dos limites e organizar uma atividade excepcional e envolvente. No entanto, existem algumas circunstâncias e situações em que esse orçamento é ultrapassado, digamos devido à escalada de mão de obra, aumento de tarifas e custos de transporte etc. fatores incontroláveis e não por negligência minha.
3) Qual a Importância das Atividades Recreativas para Idosos?
Esta questão testa seu conhecimento e consciência dos vários procedimentos práticos.
Resposta de amostra
Na minha opinião, os pacientes idosos são o coração de uma instituição médica e quase todos os profissionais médicos dedicam seu melhor esforço e tempo para atendê-los. Uma vez que, muito provavelmente, estão passando a última fase da vida, realizando atividades recreativas, como competições de canto e dança, jogos de xadrez, tocar piano e violão, etc., são os mais benéficos e cruciais para o seu bem-estar mental. Por isso, eu sempre os avalio muito.
4) Você está disposto a trabalhar como membro da equipe?
Esta questão testa seus pontos de vista ao trabalhar como membro da equipe.
Resposta de amostra
Sim senhor absolutamente. trabalhar em equipe é uma necessidade do momento. Quase todas as organizações preferem trabalhar em equipe, pois mantém uma sensação de satisfação e até mesmo te motiva trabalhar duro quando você vê seus companheiros trabalhando duro. Além disso, a fácil discussão de dúvidas e obtenção de soluções instantâneas sempre me atrai para trabalhar em uma cultura de equipe.
5) Como você lida com as críticas?
Esta é uma pergunta comum em entrevistas, que ajuda o entrevistador a avaliar sua personalidade e aspectos comportamentais.
Resposta de amostra
Considero a crítica um feedback, fundamental para realizar e executar as tarefas de forma ordenada. Nunca recebo críticas de maneira negativa, mas sim como uma oportunidade de melhorar meu desempenho e perspectivas futuras.
6) Dias chuvosos ou frio extremo, arruínam a diversão ao ar livre. É verdade? Conte algumas atividades alternativas que podem ser realizadas durante essas estações.
Esta questão testa o seu conhecimento em relação aos procedimentos práticos de trabalho.
Resposta de amostra
Na minha opinião, isso não é de todo verdade. Essas estações limitam nossa capacidade de sair e ter uma atividade movimentada sob o sol, mas de forma alguma limitam nossa capacidade de ter algumas atividades recreativas envolventes em ambientes fechados. Podemos realizar, diversas atividades como:
- Organizando uma partida de:
- Tênis de mesa
- Bilhar/Sinuca
- xadrez
- Tábua de carrom, etc.
- Organizar concursos de canto e dança
- Jogar cartas
- Assista a um filme juntos
- Assistir a qualquer evento esportivo juntos, etc.
7) Como você lida com longas horas de trabalho?
É comum que os entrevistadores façam essa pergunta para que o candidato conheça os requisitos da organização. Você provavelmente seria obrigado a trabalhar por longas horas, sem intervalos regulares. Portanto, responda a esta pergunta positivamente.
Resposta de amostra
Trabalhar por longas horas é absolutamente normal e necessário para aumentar a produtividade e a eficiência. Estou pronto para o desafio e, para isso, sempre mantenho meu nível de condicionamento físico, envolvendo-me regularmente em exercícios intensos pelo menos 4 dias por semana. Além disso, realizo 20 minutos de meditação diariamente, para aumentar meu nível de concentração e foco.
8) Você já se inscreveu em outras organizações?
É uma pergunta complicada que avalia sua linguagem corporal e abordagem para responder a perguntas difíceis de responder. Apenas seja genuíno e honesto, pois qualquer resposta genérica pode suprimir suas chances de seleção.
Resposta de amostra
Para ser sincero, sim senhor, também me inscrevi em outras organizações, a fim de aumentar minhas chances de seleção e probabilidade de conseguir um emprego. No entanto, nenhuma outra organização se compara à superioridade e carisma desta organização em particular, que é minha principal prioridade. Ansioso para começar com você.
9) Como você prioriza?
É comum que as organizações empresariais aloquem diversas tarefas, que devem ser executadas em uma determinada jornada de trabalho. É por esse motivo que os entrevistadores fazem uma pergunta semelhante a você. Você é aconselhado a compartilhar uma técnica que lhe permite priorizar de forma eficaz.
Resposta de amostra
A priorização é necessária e de extrema importância para atingir as metas do dia e executá-las dentro do prazo. Para priorizar de forma eficaz, sempre crio uma lista de tarefas a serem executadas durante minha jornada de trabalho, que é organizada com base no consumo de tempo. As tarefas mais demoradas são executadas primeiro por mim e depois passo lentamente para as tarefas menos demoradas. Dessa forma, consigo cumprir todas as minhas obrigações, sem pular nenhuma tarefa.
10) Se você fosse um animal, o que você seria?
Esta é uma pergunta de avaliação de personalidade, que basicamente mostra seu caráter, desejos e objetivos pessoais na vida. Além disso, isso também permitiria que um entrevistador entendesse se você seria ou não uma combinação perfeita para a organização.
Resposta de amostra
Se Deus me der essa chance, prefiro ser uma águia careca. É uma ave incrível e está sempre comprometida com seus objetivos. O nível de determinação, concentração e capacidade de trabalhar duro é enorme e sempre me entusiasmou. Além disso, se não fosse uma águia, preferiria ser um leão, pois adoro liderar e guiar as pessoas.
11) Qual livro você leu recentemente?
Esta é uma pergunta de entrevista comum que julga suas habilidades intelectuais e conhecimento. É altamente recomendável que você nunca mencione nenhum livro baseado em amor ou romance, a fim de promover sua candidatura e aumentar suas chances de seleção.
Resposta de amostra
Senhor, sendo um leitor vívido, sempre leio muitos livros sobre vários aspectos e gêneros. Recentemente, terminei (____mencione o nome do seu livro_____). É um livro maravilhoso, que me ensinou como reagir em situações difíceis e como melhorar minhas habilidades de comunicação. Sempre utilizo os ensinamentos dos livros em minha vida prática e colho os benefícios.
12) Avalie suas habilidades de comunicação em uma escala de 1 a 5?
Esta questão avalia sua autoconfiança e fé em sua própria capacidade de fazer discursos.
Resposta de amostra
Eu sempre me esforcei para melhorar minhas habilidades de comunicação. Eu até concluí um curso, no qual fui ensinado, como usar efetivamente seu poder de fala para expressar sua mensagem de maneira eficaz. Com a devida diligência e auto-exame minucioso, eu adoraria me dar 4.7
13) Como você lidará com um participante insatisfeito?
É comum que qualquer organização tenha alguns clientes insatisfeitos com os serviços oferecidos. Sendo o representante ou o rosto da organização, espera-se que você lide com uma situação tão delicada da maneira mais profissional. Um entrevistador quer saber como você lida com uma situação tão delicada.
Resposta de amostra
Você simplesmente não pode satisfazer a todos e, portanto, é comum ter alguns indivíduos descontentes, não importa o quão eficiente ou profissionalmente você apresente suas apresentações. No entanto, os clientes são o aspecto mais importante de qualquer empreendimento comercial. Se alguma vez me deparasse com tal situação, sempre me esforçaria ao máximo para entender o problema completamente. Poste isso, eu usaria meu pensamento crítico para entregar uma solução eficaz ao participante.
14) Por que você deixou seu empregador anterior?
Por meio dessa pergunta, um entrevistador deseja saber os motivos genuínos para deixar a organização de seu empregador anterior. Isso permitiria que ele entendesse sua personalidade de uma maneira melhor e mais abrangente.
Resposta de amostra
Minha organização anterior era maravilhosa, com excelente cultura de trabalho, salário em dia e infraestrutura superior. O único problema era a distância do escritório do meu local de residência. A distância era demais para lidar diariamente. Levava quase 5 horas de viagem diariamente, o que me roubava todo o meu tempo de lazer e prazer. Esta foi a principal razão pela qual deixei minha organização anterior.
15) O que te motiva a trabalhar?
Esta é uma pergunta comum em entrevistas, através da qual um entrevistador deseja saber o fator motivacional que o impulsiona a trabalhar duro e atingir as metas diárias.
Resposta de amostra
Senhor, os fatores motivacionais são diferentes para indivíduos diferentes e dependem muito das circunstâncias, desejos e situações que uma pessoa experimenta na vida. Para mim, meu principal fator motivacional é meu desejo de avançar em minha carreira e progredir ou ascender na vida. Esse avanço na carreira tem muitos benefícios, como aumento de salário, maior reconhecimento e mais responsabilidades. Portanto, meu desejo de ter sucesso ultrapassa meus limites e me obriga a trabalhar duro.
16) Como você irá lidar com uma situação em que um participante não está cumprindo as regras de segurança?
Esta questão testa o seu conhecimento dos procedimentos práticos de trabalho.
Resposta de amostra
Toda atividade física recreativa tem algum tipo de regras de segurança que devem ser rigorosamente cumpridas. É um hábito deixar claro as regras de segurança a todos os participantes envolvidos na atividade. No entanto, sempre há alguns indivíduos muito espertos, que os jogam fora e não os levam a sério. Eu sempre os marco e peço humildemente que cumpram as regras. Se eles ainda desafiarem as regras, eu faria uma reclamação oficial ao meu superior.
17) Qual é a sua atividade de lazer favorita?
Esta é uma pergunta de avaliação de personalidade que está intimamente relacionada ao seu perfil de trabalho.
Resposta de amostra
São tantas as atividades que adoro fazer, nos meus momentos de lazer. Mas, já que você pediu para escolher um para mim, eu escolheria o basquete. É meu amor pelo esporte que posso praticá-lo por quase um dia inteiro. Sempre incentivo meus clientes a também incorporar isso em sua programação diária.
18) Quando você pode começar?
É comum que os entrevistadores façam essa pergunta durante a própria sessão de entrevista. Com isso, eles querem verificar sua disponibilidade e julgar se você é ou não um iniciante imediato. Nunca fique animado ou emocionado, depois de ouvir esta pergunta. pois isso de forma alguma garante sua seleção.
Resposta de amostra
- Para Empregados: Senhor, atualmente estou servindo à ABC Corporation Inc., mas em breve enviarei um aviso a eles, provavelmente nos próximos dois dias. É política de nossa organização conceder uma carta de alívio dentro de 10 dias após o recebimento do aviso. Portanto, confirmo que posso ingressar na organização em (___mencione a data de sua associação_____)
- Para desempregados/calouros: Senhor, posso ingressar imediatamente, pois não tenho nenhum compromisso ou obrigação a cumprir.
19) Qual é a sua maior força?
Esta é uma pergunta de entrevista comum, em que um entrevistador deseja avaliar seu nível de auto-escrutínio e apreciação. Esta pergunta deve ser respondida após uma análise cuidadosa do eu. Durante o curso da resposta, você não deve soar arrogante ou arrogante de nenhuma maneira.
Resposta de amostra
Na minha humilde opinião, minha capacidade de liderar e orientar as pessoas é minha maior força, que foi aprimorada e aprimorada desde meus tempos de escola. Desde a escola, sempre fui monitora de classe, capitã do time de rúgbi local e sempre liderei a sociedade de teatro durante meus tempos de faculdade. Mesmo durante o meu mandato anterior, fui feito um líder da equipe dentro de 4 meses de trabalho como calouro. Isso inculca em mim um senso de liderança e acredito que posso assumir responsabilidades e tomar decisões de negócios informadas de maneira calibrada e diligente.
20) Por que você nos escolheu?
Esta é uma pergunta comum em entrevistas por meio da qual um entrevistador deseja avaliar sua seriedade e comprometimento com a organização. Para responder efetivamente a essa pergunta, é recomendável navegar e estudar o site oficial da organização.
Resposta de amostra
Sendo um excelente centro, com mais de 2,000 funcionários ativos e operações espalhadas em 12 países através de mais de 600 filiais, não procuro nenhuma organização além deste maravilhoso grupo. Acredito que esta empresa tem a capacidade de moldar meu futuro de forma adorável e iluminar meu caminho para uma carreira profissional brilhante e bem-sucedida. Além disso, um nível excepcional de comprometimento demonstrado pelos funcionários existentes e a presença de uma cultura de trabalho superior me motivam a fazer parte da força de trabalho.
21) Você tem alguma pergunta para nós?
Seja o cargo de gerente financeiro ou supervisor de fábrica. Que seja o cargo de engenheiro ou professor de escola. Cada sessão de entrevista é encerrada com esta pergunta, que permite ao candidato fazer algumas perguntas ao seu entrevistador, relacionadas à organização, perfil do cargo, vários benefícios disponíveis, etc. Pular ou ignorar esta pergunta pode prejudicar a seleção chances de um candidato e ele ou ela pode perder a vantagem sobre outros candidatos.
Perguntas da amostra
- Quais são os vários incentivos oferecidos pela organização aos seus funcionários?
- Como você definiria a cultura de trabalho da organização?
- Quais são as políticas da organização em relação ao assédio, intimidação e irritação no local de trabalho?
- Quais são os diversos benefícios de saúde oferecidos pela empresa aos seus funcionários?
- Existe uma provisão para reembolso de maternidade?
Baixe a lista de perguntas em formato .PDF, para praticar com eles mais tarde ou para usá-los em seu modelo de entrevista (para entrevistas do Activity Assistant):
Referências
- https://ieeexplore.ieee.org/abstract/document/8372373/
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/175045890101100406
Eu me esforcei tanto para escrever esta postagem no blog para fornecer valor a você. Será muito útil para mim, se você considerar compartilhá-lo nas mídias sociais ou com seus amigos/família. COMPARTILHAR É ♥️
Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
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