Como pregar uma entrevista? (Com 2021 Exemplos Relevantes)

A jornada de mil milhas começa com uma única etapa. É relevante citar o grande estudioso chinês Lao-Tzu aqui, já que a vida de um profissional que trabalha gira em torno dele. Os funcionários que trabalham para uma organização, em busca de melhores oportunidades de emprego, equilíbrio entre vida pessoal e profissional ou simplesmente um salário mais alto, muitas vezes migram de uma organização para outra. Mesmo os caloiros e jovens graduados estão dispostos a trabalhar em organizações e instituições empresariais estabelecidas. Seja qual for o caso, basta começar pelo primeiro passo, que é o envio de currículos. Poste que, se os deuses ATS forem misericordiosos com você, você receberá uma entrevista para mostrar seu talento, habilidades e experiência na frente de um veterano da indústria.

Assistir e pregar a uma sessão de entrevista é em si uma tarefa assustadora que é bastante intimidante para alguns que, até mesmo o pensamento pode fazer mal ao estômago ou causar arrepios na espinha. Com este artigo, pretendemos simplificar tudo e guiá-lo completamente para o seu grande dia.

Pré-requisitos para uma sessão de entrevista bem-sucedida

Antes mesmo de embarcar em uma jornada de mil milhas, que no nosso caso é uma entrevista, há algumas tarefas a serem feitas e coisas a serem seguidas. Um candidato a emprego deve realizar as seguintes atividades, antes de ir para uma sessão de entrevista:

1. Revise seus assuntos essenciais

Uma sessão de entrevista envolve análise e exame de seu perfil básico, personalidade e atitude. Cerca de 60% de toda a sessão de entrevista consistiria em perguntas que testariam seu perfil básico, habilidades práticas e aspectos acadêmicos. Sempre haverá perguntas relacionadas aos conceitos e fundamentos que você estudou em sua faculdade ou colégio.

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Conseqüentemente, Prepmycareer aconselha que você sempre estude e revise sua faculdade, assim como suas anotações do ensino médio, para que todos os conceitos e métodos vitais estejam novamente frescos em sua mente.

2. Pesquisa sobre a organização

Como regra geral, você deve ter conhecimento de nível de trabalho da organização com a qual procurou trabalhar. O site oficial da organização geralmente é a melhor fonte para reunir alguns fatos e informações relevantes sobre a organização em relação à sua rica história, fatos e também os últimos desenvolvimentos. Você pode esperar cerca de 2 a 3 perguntas desta área, o que testaria sua seriedade e comprometimento com a organização.

3. Compreenda a descrição do trabalho completamente

Em última análise, você deve executar tarefas e deveres em uma organização. As tarefas a serem realizadas seriam mais ou menos semelhantes à descrição do trabalho emitida a você por seu empregador, portanto, sempre leia e compreenda a descrição do trabalho emitida de forma abrangente. Não haveria nenhuma pergunta direta da descrição do trabalho, mas ao lê-la, você será capaz de dar respostas de qualidade, que são bastante relevantes, nítidas e diretas.

4. Leia as perguntas mais frequentes do exame de personalidade

Cerca de quatro em cada dez perguntas da entrevista têm como objetivo testar e compreender sua personalidade e atitude em geral. Esta é uma área muito importante e o valor que essas questões possuem é imenso. Prepmycareer tem o prazer de apresentar a você um grande número de postagens exclusivas cobrindo essas perguntas da entrevista em detalhes. Aumente sua preparação e navegue por cada uma das perguntas frequentes de avaliação de personalidade mencionadas abaixo:

5. Prepare notas rápidas

Recomendamos que você prepare anotações rápidas em qualquer aplicativo móvel ou usando papel e caneta tradicionais. Nessas notas, você é aconselhado a cobrir e anotar os três elementos a seguir:

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PesoNome do ElementoExplicação
Elemento Um50%Perfil PrincipalO que quer que você tenha estudado em sua faculdade e escola, agora é a hora de anotar em um formato extremamente conciso. Aconselhamos você a preparar um relatório escrito e mencionar todos os conceitos, termos e fórmulas principais, usando formas curtas e siglas.
Elemento Dois10%Mencione fatos importantes da empresaVisite o site oficial da empresa e anote os principais pontos para fins de revisão rápida.
Elemento Três40%Perguntas frequentes de avaliação de personalidadeAvaliar e analisar a personalidade de um indivíduo é outro objetivo importante da realização de sessões de entrevista. Sempre haverá perguntas relacionadas aos seus pontos fortes, fatores motivacionais, fraquezas, etc. Basta escrevê-los junto com uma resposta adequada.

O que fazer durante o seu grande dia?

É comum que os candidatos fiquem nervosos e ansiosos ao comparecer a uma sessão de entrevista. Esta é uma emoção humana comum e o medo da incerteza começa a pregar peças em nossa mente, que se não forem controladas podem ser fatais para nossas chances de seleção. Assim, a seguir está a lista de algumas tarefas a serem realizadas pouco antes do início de uma sessão de entrevista, que são:

1. Pratique exercícios de respiração profunda

Durante uma sessão de entrevista, você certamente ficaria nervoso e preocupado. Deixe que essa ansiedade não penetre profundamente em sua mente e, portanto, prefira exercícios de respiração profunda. Poucos minutos antes da virada para a entrevista, comece a inspirar profundamente e expire com calma. Repita dez vezes, e você está pronto para ir. Este exercício tem efeitos imediatos e você verá que agora está calmo e relaxado.

2. Medite

A meditação é outra boa maneira de acalmar os nervos e ficar calmo e sereno. Por meio de uma meditação eficaz, você também acabará aprimorando sua concentração e atenção, permitindo-lhe compreender e responder com precisão às perguntas da entrevista. Este é outro exercício eficaz e comprovado, que você pode fazer por cerca de dez minutos antes do início de uma sessão de entrevista.

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3. Visualize

A visualização é uma técnica seguida pela maioria das celebridades, personalidades do esporte e atletas antes de seu grande dia. Uma sessão de entrevista é o seu grande dia e você deve fazer valer a pena. Aumente suas chances de seleção por meio de uma visualização eficaz, que pode ser feita por meio das seguintes etapas:

  • Visualize que você entrou na sala de entrevista com confiança.
  • Imagine que estão sendo feitas perguntas da entrevista, para as quais você se preparou e está respondendo com confiança e respostas diretas a todas essas perguntas da entrevista
  • Imagine que você não está nem um pouco nervoso e está mantendo um alto nível de confiança
  • Visualize que sua entrevista terminou como esperado e você está saindo da sala de entrevista com um sorriso radiante.

4. Revise as notas rápidas preparadas

As notas rápidas que você preparou anteriormente serão úteis agora. Todo o seu esforço para compilar informações e preparar notas nítidas, nítidas e concisas está prestes a dar frutos. Hoje é o seu grande dia e você certamente gostaria que todos os conceitos centrais importantes, fatos históricos relacionados à empresa e questões de avaliação da personalidade permanecessem frescos em sua mente. Portanto, basta ler as notas preparadas e você será tão bom quanto um campeão entrando pela porta da entrevista.

Acompanhamento depois de terminar sua entrevista

Normalmente, uma sessão de entrevista é concluída com a pergunta: "Você tem alguma pergunta para nós?" Se você ouvir essa pergunta, tenha certeza de que sua chance acabou e agora o jogo de espera começaria. Você certamente deixaria o local da entrevista e esperaria o destino, a raposa preguiçosa, dar o pontapé inicial. Mas, por enquanto, recomendamos que você envie uma carta de acompanhamento, de preferência por e-mail, em até 24 horas, para o seu gerente de RH ou entrevistador em seu endereço de e-mail oficial.

O que incluir em uma carta de acompanhamento?

Uma carta de acompanhamento também é conhecida como uma carta de agradecimento, por meio da qual você basicamente aprecia e expressa gratidão. Cubra os seguintes pontos em uma carta de acompanhamento:

  • Diga ao seu entrevistador que você estava realmente feliz e emocionado por ter a oportunidade de ser entrevistado.
  • Você ficou muito grato ao entrevistador porque ele reservou um tempo para você, devido à sua agenda lotada.
  • Mencione dois ou três eventos importantes que ocorreram durante a sessão de entrevista
  • Lembre-se sempre de mencionar seu nome, designação para a qual você se inscreveu, horário da entrevista e código do lote (se houver) atribuído a você ao escrever uma carta de acompanhamento, pois isso ajudaria seu entrevistador a reconhecê-lo facilmente e também a se lembrar de todos os eventos.

O envio de uma carta de acompanhamento pode aumentar consideravelmente suas chances de seleção e é altamente recomendado por nós.

Referências

  1. https://link.springer.com/article/10.1186/s12913-021-06104-0
  2. https://repositories.lib.utexas.edu/handle/2152/87606