Como escolher uma carreira? (Com 2021 Exemplos Relevantes)

Nestes dias modernos de tecnologia, escolher a carreira certa se tornou mais difícil do que nunca. Com novas oportunidades emergentes e tendências na carreira todos os dias, e a tecnologia de ontem se tornando desatualizada, os jovens são bombardeados com toneladas de opções.
Existem campos vívidos como medical, computer/ software engineer, web development, economics, accounting and finances, liberal arts, film technology, graphics and design, animation, journalism, law, civil services, e muitos mais.

Na maioria das vezes, os jovens são desencaminhados por mitos tradicionais e limites na escolha de uma carreira. Isto é, por exemplo, carreira escolhida com base na condição atual do mercado, escopo de algum campo no futuro próximo, ou decisões tendenciosas de quem não está bem informado sobre todas as oportunidades possíveis.
Bem, você pousou no lugar certo para encontrar as respostas que melhor se adequam a você! Sem perder mais um minuto, vamos começar.

Você deve evitá-los Carreira Mitos!

Os mitos afetam o seu sistema de crenças e às vezes podem arrastá-lo para baixo, mesmo sem você saber disso. Portanto, a primeira coisa a fazer é livrar-se deles. Aqui estão os 8 mitos mais comuns que prendem centenas de jovens em potencial. Vamos detoná-los!

1. Se você não decidir muito cedo, perderá muito tempo.
As pessoas que começam muito cedo perdem o ponto essencial da escolha de uma carreira, que é a “exploração”. Um estudo recente do Collegeboard mostra - mais de 60% de graduados de Harvard não têm certeza absoluta do que desejam buscar na vida. Portanto, não tenha pressa, você definitivamente não está sozinho nesta jornada.

2. Once you choose your major, you cannot divert again – changing majors is a waste.

Nenhuma quantidade de aprendizado é desperdiçada, apenas contribui para desenvolver seu conjunto de habilidades e intelecto

- Shruti Haasan

Mudar sua especialização apenas diversifica sua experiência em diferentes campos e aumenta o intelecto. Portanto, sinta-se à vontade para buscar outra especialização, contanto que esteja disposto a aprender algo novo.

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3. Escolher uma carreira é o mesmo que escolher uma área de habilitação principal.
A escolha de uma especialização não o limita a trabalhar nela. Em vez disso, deve ser visto como parte da exploração.

4. A maneira mais prática de escolher uma carreira é garantindo a empregabilidade nela.
Este é um dos maiores mitos que existem. Por que você se contentaria em ser empregado se não há experiência real de aprendizado nisso? Depois de decidir o que deseja perseguir nas próximas 2 a 3 décadas com todo o coração, a empregabilidade nunca será um problema. Em qualquer setor, sempre há espaço para pessoas de qualidade.

5. Escolha sua carreira relacionada ao seu assunto favorito, nada mais.
Parece óbvio fazer algo que você ama! Mas isso não significa que só porque gosta de cuidar dos outros, você vai gostar de ser médico. Envolver-se em um assunto como semelhança e como profissão são duas coisas completamente diferentes.

6. Escolher os negócios como carreira porque os negócios são onde reside todo o dinheiro.
De acordo com o BLS, quase 48% de todos os novos negócios não conseguem chegar ao 5º ano de funcionamento com sucesso. E cerca de 86% daqueles que sobrevivem, não ganham muito dinheiro pelo menos nos próximos 5 anos. Portanto, apenas escolher um negócio não garante nada em específico, especialmente muito dinheiro. E não se deve entrar no negócio de forma alguma se o motivo for apenas dinheiro.

7. A maior parte do dinheiro está em carreiras STEM.
STEM, assim como qualquer outro campo, vem com uma variedade de ocupações, algumas com alta remuneração, mas muitas com baixa remuneração e mal remuneradas. Além disso, tudo depende de sua determinação e talento, ao invés do campo aparentemente correto.

8 Habilidades interpessoais are less important than technical skills.
Quando você quer ter sucesso no trabalho, a chave está na interação com os outros. Nem tudo o que você precisa entender em sua carreira virá de um livro. Muito do que você aprenderá vem do treinamento, do trabalho em grupos, da supervisão de outras pessoas e da experiência. 

Construa sua carreira em 7 etapas fáceis

1. Visualize seus objetivos de carreira

A seleção de carreira começa de dentro. Quanto mais verdadeiro você responder a certas perguntas, mais clara será a decisão.

Pergunte a si mesmo:

  • O que quero alcançar com minha carreira?
  • Quais são minhas crenças e valores éticos?
  • What do I enjoy doing the a maioria, profissionalmente ou como hobby?
  • Onde estão meus interesses?
  • Quais são meus forças e fraquezas? Em que sou habilidoso?
  • Eu preferiria me especializar em um trabalho específico ou passar para várias funções?

Também é importante relembrar essas perguntas de vez em quando. Não são apenas boas ferramentas para a introspecção, mas também são boas perguntas-chave autoguiadas.

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2. Crie um plano de médio prazo (8 a 10 anos)

É necessário estabelecer marcos para sua carreira ao estreitar suas opções. Pesquise as pessoas que você idolatra e aprenda o que elas fizeram durante o mandato do plano de médio prazo. Decida quais conquistas você deseja alcançar no futuro e seja flexível quanto a elas. Em seguida, estude o que você pode fazer para alcançar esses objetivos. Você pode precisar se envolver em programas de treinamento, assumir responsabilidades para aprender o máximo possível sobre essas posições.

Ao aderir a este plano, você pode definir subplanos durante todo o mandato para acompanhar o seu progresso e saber como está indo em direção aos objetivos definidos.

3. Descubra a si mesmo no processo

Conjuntos de habilidades agrupados podem descrever seu tipo de personalidade. Embora existam várias maneiras de entender seu tipo de personalidade, a melhor maneira é saber como você reage e responde a certas situações específicas. Você pode então analisar essas respostas e avaliá-las com base em seu plano de médio prazo ou se elas correspondem às ações de seus próprios ídolos. A análise SWOT é uma das melhores ferramentas para isso.

Comparecer a diferentes testes de personalidade, para os quais as carreiras são alistadas de acordo. Se um ou mais deles corresponderem a opções de carreira semelhantes, vale a pena estudar mais a fundo essa escolha de carreira específica.
Algumas ferramentas populares para identificar seu tipo de personalidade foram listadas na seção de referência abaixo.

4. Anote seus interesses

The motive of this step is to take into account what you enjoy and like doing the most. This is also fairly necessary to ensure what you dislike and would probably keep distance from. Say for instance, you may relish majors in software development if you appreciate thinking about how algorithms work, or enjoy a role in jornalismo if you like traveling and putting forth your views to large audiences.

Depois de reunir todas essas informações, você pode começar a procurar posições de trabalho e estágios relevantes. Para usar esse conhecimento em seu benefício, você pode medir por quanto tempo e quanto é bom manter em um determinado setor em si. Agora que você já conhece aquele no qual tem a certeza de desenvolver sua carreira, pode fazer cursos relacionados e pós-graduação para fortalecer ainda mais seu trabalho e conhecimento.

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5. Faça uma avaliação de seus conjuntos de habilidades e credenciais

Com todas as listas de qualificações, habilidades e áreas de especialização que você reuniu na última etapa, restrinja-se a algo específico que está pronto para buscar. A consulta de familiares, amigos, colegas e outras pessoas próximas também ajuda, pois pode acontecer que eles o conheçam melhor do que você.

6. Compare as oportunidades de trabalho com a sua qualificação

Muitos estágios e empregos têm requisitos específicos de credenciais para novos candidatos e contratações. Essas credenciais podem incluir experiência anterior na indústria, um diploma universitário relevante ou certificados de pesquisa relacionados ao cargo.

Ao se candidatar a esses estágios ou empregos, certifique-se de fornecer ao empregador informações precisas sobre você e declare toda a sua experiência no campo profissionalmente, sem rodeios com dados irrelevantes.

7. Conheça suas necessidades financeiras e receita esperada

Os fluxos de renda variam muito de carreira para carreira. Encontre salários médios de trabalho e salários com base na posição de trabalho, campo e horas de trabalho envolvidas. Isso pode ser um ótimo ponto de partida para saber quanto você ganha nos anos iniciais de trabalho e quanto a receita pode aumentar com base na indústria e na qualidade de seus esforços. Essa receita geralmente aumenta linearmente. Depois de acumular uma boa receita para buscar algo mais, como um novo empreendimento, ou planejar investimentos sistemáticos, você sempre pode ramificar a partir do cargo atual.

Este ponto é importante porque varia de pessoa para pessoa com base nas responsabilidades e ambições diárias que se busca alcançar. Você pode desenvolver um plano sistemático considerando seu pagamento e como deseja expandir a partir desse local.

Conclusão

Obrigado por ler! Esperamos que você tenha gostado do artigo e que nossa missão seja cumprida se isso o ajudar de alguma forma. Todo o conteúdo é supervisionado por especialistas do setor. Os links de referência que suportam as dicas estão listados na seção “Referência” abaixo. Visite para obter informações adicionais.

Referências

  1. https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/978-3-319-24612-3_44
  2. https://psycnet.apa.org/psycinfo/2013-29682-000/
  3. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0142694X04000651
  4. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/056943450404800204